服装职员职责内容7篇
服装职员职责内容7篇
.对所操作的设备(点数机、切扣机等)做好预防性维护，保持设备及工作环境的清洁。了解公司的环境方针及安全方针，并严格执行公司环境管理体系文件中相关的环境职责及安全职责，遵守公司的所有安全操作规程。以下是职场范文网小编为大家整理的服装职员职责内容资料，提供参考，欢迎你的阅读。
服装职员职责内容一
1、人品端正，有高度的责任心和企业荣誉感;
2、具有一定的审美品位;
3、沟通能力良好，能够独立完成与客户的沟通;
4、熟练使用AE、PS等包装软件;
5、有进取心，希望能够在影视行业有所发展;
6、有较强的学习能力，能够与时俱进地更新自己的技术和观念。
服装职员职责内容二
1、确保所有外包装上的有关信息正确无误;
2、按照包装指令对包装材料和半成品进行复核;
3、做好包装防护和产品标识工作;
4、做好成品报验和入库工作。
服装职员职责内容三
1、职校毕业或中专以上学历;
2、良好的理解能力;
3、身体强壮健康，动手能力强，能吃苦。
（二）
1、负责公司产品及物料的发货前的包装;
2、负责公司产品标识型号的打印和装箱清单制作。
服装职员职责内容四
1. 配合生产部完成机台后道产品的外观检验，达到工艺文件和质量规范的要求。
2. 按产品工艺要求，配合完成产品的排废、补片、点数、切扣、打孔、绕卷、打签和包装等各项操作。
3. 对照标准色卡或客户产品色样，独立完成印刷产品颜色的挑选和分拣。
4. 配合采购和生产，按规定流程对外协/外购产品及时进行检验和包装入库。
5. 确保产品的检验及包装符合质量标准要求、生产效率满足计划要求。
6. 及时准确记录当班产品检验结果，并交由包装领班复核确认。
7. 与QA密切配合，并对生产订单MO及工艺文件的准确性和一致性进行监督检查，及时将实际情况报告包装领班或主管。
8. 对所操作的设备(点数机、切扣机等)做好预防性维护，保持设备及工作环境的清洁。
9. 了解公司的环境方针及安全方针，并严格执行公司环境管理体系文件中相关的环境职责及安全职责，遵守公司的所有安全操作规程。
10. 其它工作职责由生产经理规定。
（二）
1、负责每日接班时设备现场的清洁及设备工艺器具的整理清点工作;
2、接班时确认原辅料的使用情况，并及时对记录的数据进行确认，并按生产计划核算备出原辅料 ;
3、确认上一班的设备运行情况，以及本班所需生产的产品品项、数量、规格;
4、负责日常包装设备的操作、点检保养工作，并制作日报表;
5、建立岗位指导书，做好对新人的培养及本岗位现场的管理工作;
6、协助机修人员做好本岗位设备大修工作
服装职员职责内容五
1.能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。
2.贯彻执行公司策略和政策。
3.负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。
4.负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。
5.协助人力资源部进行人员招聘，培训。
6.市场销售方案的策划，管理和执行。
（六）
1、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题;
2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;
3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;
4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;
5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;
服装职员职责内容七
1、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营;
2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的相关事务;
3、负责店员的招聘、培训及管理工作;
4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。
5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反馈;
6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;