养老保险合同5篇

合同的目的是确保双方的合法权益得到保障，我们不能掉以轻心，一份严谨的合同可以为合作双方提供法律保护和权益维护，下面是职场范文网小编为您分享的养老保险合同5篇，感谢您的参阅。

养老保险合同篇1

甲方：永丰县祥盛有色金属有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定：为了确保员工的合法权益，经甲乙双方共同协商，就参加社会养老保险有关事项签订以下协议：

一、 乙方自20xx年6月1日起开始参加养老保险，但采取自愿参保的原则，乙方自愿放弃参保后，不得中途要求参保或获取其它补助；

二、 缴费标准按永丰县社会保险局的规定，当年全县职工工资最低标准28%计算缴费，其中甲方负担20%、乙方负担8%，并由甲方在发放乙方当月工资时扣除85应缴费用。会同甲方的20%统一上缴社保局。

三、 乙方必须连续在甲方工作12个月以上。否则，辞工时应将甲方20%的养老保险金全额退回甲方方可办理正常辞工手续。包括结清工资，养老保险手续转出。

四、 甲方需在乙方满试用期并领导同意转正后，开始参保。即工作满12个月后，乙方要求辞工、调出，甲方应无条件办理相关手续。

五、 甲方应营造环境，搭建平台，使乙方施展才华、努力工作。

六、 乙方在工作期间，应爱岗敬业、努力工作、争当优秀员工、

为公司创造经济效益。

七、 有下列情况，甲方应继续为乙方交纳养老保险金。

1、 乙方因工受伤《经县级部门认定》治疗，康复期间； 公司决定放假，不发全额工资，只发生活费期间； 因特殊情况并有书面申请经公司领导批准的。

八、 有下列情况，甲方终止为乙方续缴养老保险金。

1、 玩忽守职，给公司一次性造成损失金额1000元以上的； 无故旷工、表现不好，受到大记过处分一次以上的； 打架斗殴，违法乱纪，触犯法律，并依法追究刑事责任的；

2、 因本人自愿辞工或被公司开出及除名的。

九、 本协议一式两份，双方签字后生效，并各执一份。

甲方：永丰县祥盛有色金属有限公司

乙方：

养老保险合同篇2

甲方：

乙方：

为搞好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，提高饭菜及服务质量，根据员工食堂管理办法，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下：

一、 甲方的权利与义务：

1、 为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具(以交接清单为准);

2、 免费为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供应;

3、 甲方食堂管理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导;

4、 食堂所有设备、用具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修;

5、 食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同采购，由甲方指定专人对购进物品进行检查，验收合格后方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发现不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%;

6、 免费为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度;

7、 负责办理食堂的“卫生许可证”工作; 在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示;

8、 在内部审计监督配合下，对职工食堂每月进行一次盘点，不得弄虚作假，否则每次给予责任人1000元以上罚款;

9、 食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及购买物品;

10、 有权对乙方安排的小炒厨师及服务员提出调整;乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务报酬中扣除。

二、乙方的权利、责任和义务

1、 乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范，以服务职工为宗旨，按照甲方食堂管理员及伙食委员会提出的`意见和建议及时增加花色品种，提高饭菜质量，降低饭菜成本，乙方每月盈亏幅度不得超过2%，超过此规定则扣当月总报酬的2%-4%，全年累计盈亏不得超过最后一个月营业额的5%-8%，超出部分按实际额数从所提报酬中扣回，并将扣款额有计划地用于改善就餐职工的伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈余;

2、 乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新鲜，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方原因造成延误的，则扣其当月劳务费的2%-10%;

3、乙方必须搞好环境(包括设备、设施、地面、餐具、炊具等)和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事件的发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方5000—10000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任;

4、 乙方工作人员必须持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发的食品从业人员健康证方可上岗，费用由乙方自理;

5、 乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费计30元，从当月劳务费中扣除;

6、 乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、朋友、来宾在职工食堂就餐的，应提前告知甲方，并按规定向甲方交纳伙食费，否则以就餐标准2—10倍罚款;

7、 乙方要爱护、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丢失，要照价赔偿;

8、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责;

9、无论何种情况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除;

10、乙方人员必须严格执行“卫生五四制”， 乙方人员工作期间必须佩带干净整洁的劳保用品，由乙方负责提供，否则每人次罚款10元;自觉接受上级xxx门和甲方工会、伙食委员会的检查和考核，凡不符合要求的罚款100—200元，不计入成本;

11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还，如乙方单方终止合同，保证金不再退还;

三、劳务报酬的计算和提取

1、乙方劳务费按月营业额的35%提取，未经加工的食品、水、酒不得计入营业额;

2、乙方劳务报酬按以下公式计算：营业额×35%—应扣除部分;

3、甲方当月招待费

4、乙方劳务报酬的提取，由食堂核算填表，经甲、乙双方食堂管理员签字认可，报部门领导审核，经公司主管领导批准后，每月25日前一次性付给乙方;

5、劳务费支付方式为转帐支票或现金支票。

四、合同的续签与终止

1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜，如终止合同，应提前30天通知对方;

2、合同终止，甲乙双方要认真清点食堂设备、用具和物品，乙方应在合同终止30天前将设备、物品清点造册移交甲方，凡乙方损坏丢失的物品照价赔偿甲方;

3、本合同一经签字生效后，双方无特殊情况不得变更或解除，未尽事宜，经双方协商解决，否则违约方向对方交纳一万元违约金，并赔偿由此造成的损失;

五、双方的义务及其它

1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让领导放心，让职工满意;

2、每月由甲方组织伙食委员会及有关部门参加的食堂工作座谈会，乙方派员参加，认真听取职工意见，制定改进措施，限期改进工作;

3、乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务(如抢险抢修等)，收入计入当月营业额;

4、乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格，否则罚款50元/次;

5、本合同一式六份，(甲方四份，乙方两份)双方签字生效。 合同有效期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。

甲方：

乙方：

养老保险合同篇3

为了保障公司员工个人利益,促进公司健康稳健发展。使员工对公司有归属感，根据公司现阶段发展需求。双方本着公平、平等、自愿的原则订立本协议。

一、 养老保险的定义：所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根

据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、 养老保险的缴纳办法：按照国家法律规定养老保险金是由企业和员工

个人双方按照一定的比例缴纳，公司为了切实保障员工的养老权益，真正解决员工的后顾之忧。公司决定为员工100%缴纳养老保险金。

三、参加保险人员范围：

1、在公司必须工作满半年以上的岗位熟练工和技术工种人员；

2、公司各中层骨干人员；

3、公司确定为参保人员的，但个人不愿意参保的，公司将与个人单独签订合同协议；保险金额须每年底一次性兑现给个人。

4、详细参保情况见公司确定的参保人员名单。

四、本协议的保险期间：包括保险费交付期与养老金领取期。

自协议生效 日至按照法律规定开始领取养老金的前一日止为保险交付期。被保险 人开始领取保险金至身故时止为养老金领取期。

五、员工应承担的责任：

1、 员工因辞职或违反公司制度致使公司开除和辞退的公司自开除或辞退之日起停止为其缴纳养老保险金。

2、 员工未在公司服务满一年(含一年)提出辞职或因违规被公司??

除和辞退的,公司将从员工工资中全额扣除为其缴纳的养老保险金。

3、 员工未在公司服务满两年（含两年）提出辞职或因违规被公司开除和辞退的,公司将从员工工资中半额扣除为其缴纳的养老保险金。

4、 员工在公司服务满三年（含三年）的`公司将不再扣除公司为其缴纳的养老保险金,员工可依据国家有关养老保险的法律规定自由流通。

六、本协议只约定公司为员工缴纳按照国家法律规定的养老保险金，涉及 到保险金的领取和其它事项均与公司无关，员工与保险金发放机构一 旦发生争执或诉讼公司只负责协调和出具相应的证明。

七、本协议一式两份经双方确认签字后生效，生效日为协议签订日本协议 由双方各执一份。

八、本协议签订地点：

山东华岳达铝业有限公司（单位公章）

法定代表人（签字）： 员工（签字）：

年月 日 年 月 日

养老保险合同篇4

兹为养老事宜，双方同意依本契约条款履行并签立条款如下：

第一条甲方提供坐落于_________县(市)_________路_________段_________巷_________弄_________号_________楼_________室，约_________坪之_________人房暨第九条所定之服务，乙方依第三条所定收费标准缴费进住使用。

第二条本契约期间自签订之日起生效。

第三条乙方同意缴纳保证金、养老费，其数额及缴费方式如下：

一、保证金：乙方应于订立契约时，一次缴足相当于_________个月养老费之保证金人民币(以下同)_________元整。乙方欠缴养老费或其它费用，或对甲方负损害赔偿责任时，甲方得定七日以上之期限通知乙方缴纳，逾期仍不缴纳者，甲方得于保证金内扣抵，其不足数乙方仍应依第六条补足。

二、养老费：每月_________元整，乙方最迟应于进住之日依当月进住日数缴纳，并于嗣后每月_________日按月缴纳。本款养老费，包括膳食费、住宿费、服务费、维护费等惟不含第五条所应自行负担费用，其计费数额及内容如下：

(1)膳食费：每月_________元，含每日早、中、晚三餐暨节庆加菜。

(2)住宿费：每月_________元，由甲方提供第一条所示之房间。

(3)服务费：每月_________元，依第九条规定应由甲方提供服务之费用。

(4)维护费：每月_________元，用供房舍、电器、车辆、医疗器材等设备之维护。

第四条甲方得依消费者物价指数上涨逾一定幅度时，甲方得比照调整收费，但以消费者物价指数自原收费标准订定日起上涨超过百分之_________时始得为之。调整收费后，消费者物价指数再度上涨超过百分之_________时，亦同。

甲方得依消费者物价指数下跌逾一定幅度时，甲方应比照调整收费，但以消费者物价指数自原收费标准订定日起下跌超过百分之_________时始得为之。调整收费后，消费者物价指数再度下跌超过百分之_________时，亦同。

第五条乙方应自行负担下列费用：

一、个人被服、日用品、营养品、纸尿裤等消耗品。

二、经甲方许可配置之私用电器之电费。

三、私用电话之装机费及通话费。

四、送外就医或住院期间所需医疗费用及雇请看护人员之费用。

五、其它应由乙方个人原因而生之费用。

第六条保证金扣抵达二分之一时，甲方得定一个月以内之期限通知乙方补足。乙方逾期仍不补足者，甲方得终止契约。

第七条乙方外出或其它正当理由而于院外生活、经办妥甲方所规定之手续者，得请求无息退还一定比例之膳食费。

第八条乙方应于契约生效日起十五日内进住。逾期仍未进住者，甲方得终止契约，并将乙方已缴费用无息退还。

甲方因应乙方之特殊请求而为进住之购置后，依前项终止契约所生之损害，得请求乙方赔偿。

第九条甲方提供下列服务：

一、生活服务：膳食、被服洗涤、居住环境整理、联系亲友等日常生活事项或其它福利服务。

二、休闲服务：书报、杂志、电视、电影、音乐。宗教信仰、庆生会、社团活动。户外活动、旅游踏青、参观访问。(视情形另计费用)其它有益老人身心健康之活动。(视情形另计费用)

三、咨询服务：心理卫生之谘商、协谈及座谈。医疗保健之指导、问答及演讲。前项所定服务之内容详如附件。乙方于缔约时，如有医疗资料记载医嘱事项，得提供甲方为必要之照顾。

第十条乙方发生急、重病或其它紧急意外事故时，甲方应采取适当救护措施，并即通知紧急联络人，如有必要并应即刻送医治疗。

甲方违背前项义务，致使乙方受有实际损害时，应负赔偿责任。

第十一条乙方就紧急事故、伤病处理或其它必要之养老事项之通知，指定为紧急联络人。

紧急联络人，就前项所定事项负有妥善处理之义务，并指定_________县(市)_________路段_________巷_________弄_________号_________楼为甲方通知之处所。

紧急联络人经甲方通知后未及时处理或甲方依上开紧急联络处所、电话或传真而无法联络者，甲方得依当时情形为必要之处置，紧急联络人、乙方或其继承人不得提出异议或请求损害赔偿。

紧急联络处所、电话或传真如有变更，乙方或紧急联络人未即告知甲方，致甲方无法联络者，亦同。但甲方有故意或重大过失者不在此限。

第十二条乙方擅自变更使用甲方所提供之设施者，甲方得径行回复或为其它必要之处置。因此所生费用或其它损害，甲方得检附单据于乙方缴纳之保证金内扣抵。

乙方经甲方同意变更使用其所提供之设施，或另行增设新设施其费用应由乙方自行负责，且该等经变更或新增之设施于契约期满或终止时，甲方得为必要之处置，乙方不得拆除及请求赔偿。

第十三条乙方有下列情形之一者，甲方应先予制止，无效后再予终止契约：

一、订立契约时，以诈术使甲方误信其符合进住条件，或为其它虚伪之意思表示，使甲方误信而有受损害之虞者。

二、患有精神病、法定传染病，或其它健康状况改变，或丧失生活自理能力，致不符合进住条件者。但甲方于契约终止后，经乙方或其家属、紧急联络人、连带保证人请求者，应协助转送乙方至其它机构养护或医疗。

三、擅自让与他人住用者。

四、违反甲方规定留宿亲友，经警告三次仍不改善者。

五、无正当理由而于院外生活连续达两个月以上或一年内空置寝室累积达三个月者。

六、故意毁损甲方之设备或物品，情节重大者。

七、违反规定使用甲方设备，致妨碍公共安全或卫生，情节严重者。

八、受有期徒刑以上刑之宣告确定，而未谕知缓刑或未准易科罚金者。

九、斗殴、吸毒、窃盗、妨害风化而有严重影响公共秩序或安宁等情事者。

十、持有枪炮、弹药、刀械、毒品或其它严重妨碍公共安全之物品者。

十一、与其它养老者发生严重争执，经甲方以换房或其它方式劝解仍未改善，致影响团体生活者。

第十四条甲方非因第六条、第八条或第十三条所定情况之一，不得终止契约。

当养老契约终止后，老人倘无法自立生活，甲方应予妥适转介至适当养老机构，若有老人福利法第二十七条之原因者，地方政府得依法予以适当安置。

乙、丙方得终止契约，但由乙方为之者，以为丙方之利益为限，并应于一个月前通知甲方。

第十五条甲方有下列情形之一者，乙方得不经前条第三项后段之期限，径行通知终止契约。

一、甲方或其代理人于订立契约时为虚伪之意思表示，使乙方误信而有受损害之虞者。

二、甲方之受雇人或其代理人对于乙方实施暴行或有重大侮辱之行为者。

三、甲方之受雇人、代理人或其它养老者患有法定传染病，有传染之虞者。但甲方已将该受雇人、代理人或养老者送医诊治，并证明已无传染之处者，不在此限。

四、甲方提供乙方居住或生活之处所，危害乙方之安全或健康，或有危害之虞者。

五、甲方未依第九条之约定，提供相当品质之服务，经全体养老者二分之一以上决议通知甲方改善，无效果者。

第十六条契约期限届满或终止时，甲方应于乙方腾空迁出养老处所后，并将乙方所缴保证金扣除乙方积欠之费用或应负担之损害赔偿之余额无息返还之。但乙方经甲方同意所变更或新增之设施，不得拆除，并不得请求赔偿。

契约终止时，甲方应将乙方已缴当月养老费按契约终止后之日数比例退还之。

乙方依前条第五款终止契约者，甲方应按_________个月份之养老费计付违约金。

第十七条乙方于契约期限届满或终止时，除经甲方书面同意续约外，应于七日内迁出养老处所并回复原状。如不按期迁出者，甲方得按一定比例向乙方请求依养老费倍计算之违约金至迁出之日为止，乙方及连带保证人绝无异议。

乙方于迁出养老处所后，所遗留之物品将先集中保管，并催告限期取回，逾期仍未取回时，视为乙方已拋弃，同意甲方任意处置。

第十八条乙方于契约存续期间死亡者，契约即为终止，乙方之遗体及其遗留财物依其所立遗嘱处理之。如无立遗嘱者得依甲方惯例处理之。

甲方非因重大过失不知乙方立有遗嘱或有嗣后撤回遗嘱之全部或一部或有民法所定视为撤回之事由者，紧急联络人或乙方之继承人对于甲方所为之处置不得异议。

无第一项之遗嘱者，紧急联络人乙方继承人或家属于甲方通知十二小时内应即领回乙方之遗体，未领回前，甲方得将遗体径送殡仪馆或移至太平间暂厝。紧急联络人或乙方继承人或家属拒不领回者，或无该等人时，甲方应报请当地主管机关核定处理之。但意外死亡者，甲方应即报警转请检察官办理相验手续。

甲方依前三项规定处理乙方遗体所需必要费用，得于保证金或乙方遗留之财产扣抵之，如有不足，甲方得请求连带保证人或乙方之继承人偿还。

乙方死亡时如无扶养义务之亲属或扶养义务之亲属无扶养能力时，当地主管机关或福利机构应为其办理丧葬，所需费用，由其遗产负担之，无遗产时，由当地主管机关或福利机构负担之。

无第一项之遗嘱而连带保证人、未依甲方所定期限会同乙方之继承人处理遗物时，甲方得依民法及有关法令规定处理之。

第十九条甲、乙双方依本契约所订附件以及经乙方审阅之进住规定，视为契约之一部份，与契约有同一效力。

第二十条乙方连带保证人对于乙方欠缴之一切费用及第十七条之违约金、第十八条之费用或其它损害赔偿，应负连带清偿责任。

第二十一条本契约未尽事宜，悉依相关法令处理，并得由甲、乙双方随时协议补充之。

第二十二条本契约书一式_________份，经甲、乙双方及乙方连带保证人、紧急联络人签名或盖章后生效，各执一份为凭。如送法院公证，其所需费用除另有约定外，由甲、乙双方平均分担。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签)：_________

负责人(签)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

养老保险合同篇5

___镇民政所：(以下简称甲方)

聘用护理人员：(以下简称乙方)

甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：

1、甲方聘用乙方为护理人员，形成工作关系以乙方签订本合同之日起。聘用期限为签订合同之日至20______年12月30日。

2、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资，工资由三部分构成：基础工资600元，常规管理工资200元，奖励工资200元，其每月工资总数不得超过1000元。工资按月发放。

3、乙方在被聘用期间，服从镇民政所的工作安排，严格遵守《___镇敬老院安全管理责任书》和敬老院的其他规章制度，如因不服从工作安排和不遵守规章制度而产生的后果由乙方承担。

4、乙方在被聘用期间，每天要打扫好院内外的卫生环境。按时开、关大门。禁止社会上的闲杂人员入内，并管理好院内外财产。

5、乙方在被聘用期间，要细心对待五保人员，绝对不能打骂五保人员。要求五保老人衣着整洁及床被干净。每周必须督促五保人员洗澡洗头。对行动不便的护理人员必须要服务到位。

6、乙方在被聘用期间，做好五保人员三防工作：防煤气中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失误或自身责任产生安全问题，影响老人健康，造成的.责任和损失由乙方承担。如因本人工作失误或自身责任产生个人安全问题，责任由乙方自己承担。如出现非工作原因造成本人人身伤害事故，责任由乙方自己承担。

7、乙方在被聘用期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向镇民政办工作人员请假后方可离开。如不履行请假手续，擅自离开工作岗位的造成不良后果责任自负。如擅自离岗两天以上(含两天的)不得聘用。

8、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方工作消极怠慢、违反合同约定的第3至7条，且造成严重后果或不良社会影响的，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个周通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月工资。

9、本合同到期后，由甲方根据敬老院情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

10、每年结束，___镇民政所将根据乙方一年来工作表现，对乙方进行考核，发放适当考核奖。

11、本合同从签字之日起生效。

12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13、本合同解释权属于甲方。

甲方(___镇民政所)(签章)：

乙方(聘用护理人员)(签字)：

___年___月___日。