基层党建推进会讲话稿3篇
基层党建推进会讲话稿3篇
召开基层党建三年行动工作推进会，主要任务是：全面系统分析问题，找准方法路径，查漏补缺再添措施，全面完成基层党建三年行动目标任务。下面是职场范文网小编整理基层党建推进会讲话稿文章，提供参考，欢迎阅读。
讲话稿一
打赢基层党建三年行动收官战，是当前我县基层党建一项最重要的工作任务。今天，县委决定召开基层党建三年行动工作推进会，主要任务是：全面系统分析问题，找准方法路径，查漏补缺再添措施，全面完成基层党建三年行动目标任务。
刚才，x同志传达了全省基层党建三年行动计划工作推进会精神，x同志通报了我县推进基层党建三年行动存在的问题，对下一步工作做了具体部署，我完全同意，请大家认真抓好落实。下面，我再强调三个方面的意见：
一、提高政治站位，切实增强打赢基层党建三年行动收官战的责任感紧迫感。思想是行动的先导，认识是行动的动力。思想上“差不多”，行动上就会“差很多”;认识上“不到位”，行动时就会“不作为”。打赢基层党建三年行动收官战，首先要认清形势，思想上重视起来。开展基层党建三年行动的重要性、必要性在哪里?问题有哪些?对标目标要求差距有多大?对此，大家要有清醒认识。
一要把推进基层党建三年行动作为一项重大政治任务来抓。发展是硬道理，党建是硬保障。总书记始终高度重视基层党组织建设，先后发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示。省委在部署一些列重要工作时，也都把基层党组织建设放在重要位置，提出明确要求。x年x月，省委召开全省加强基层党组织建设工作会，出台基层党建三年行动计划，作出了在全省实施基层党建三年行动的重大战略部署。
市委、县委深入学总书记重要讲话和重要指示精神，贯彻落实省委部署安排，细化措施，推动三年行动落地落实。今年是三年行动的最后一年，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚对加强基层党组织建设提出了新的更高要求，大家要提高政治敏感性，坚决克服麻痹、松懈、得过且过思想，以更高政治站位、更强事业心和责任感，抓紧补短板、强弱项，全力以赴打赢基层党建三年行动收官战。
二要深刻审视推进三年行动工作中存在的问题。刚才，x同志通报了我县推进三年行动过程中存在的x个问题，这x个问题都是具体的工作问题，客观实在而带有普遍性。从我调研和了解到的情况看，除了这x个普遍性突出问题外，各地各单位也还存在其他问题，归纳起来，主要表现在以下四个方面：
一是工作推进还不平衡。就党组织来说，有的思想重视抓得紧，有的不当回事抓而不实或推一下动一下;就工作来说，有的快，有的慢，如加强党组织自身建设力度大，消除村集体经济低于x万元的薄弱村、调整撤换x岁以上村党组织书记等工作滞后;就领域来说，“两新”组织领域基层党建还要加大研究和推进力度。
二是工作进度还不快。一方面，对照三年行动年度重点工作任务和目标，有的地方、有的单位、有的领域推进的动静还不大、变化还不大、成效还不明显。另一方面，前两年的任务，有的地方、有的单位、有的领域还有欠账，旧任务加新任务，落雨背稻草越背越重，工作步子迈不快。
三是工作标准还不高。三年行动目标要求是基层党建全面进步全面过硬，有的单位党建工作满足于过得去，没有更高的追求、更严的标准，缺乏创先争优意识。
四是工作总结还不够。抓工作还需要更进一步、更深一层，好的做法要固化提升，形成体系、建立机制，提炼总结全面宣传，为全县乃至全市、全省提供经验、树立样板。各地各单位要对照以上x个方面全面审视，对存在的问题逐一研究解决。
二、把准工作方向，高质量完成三年行动各项任务。基层党建三年行动如何推进?我想关键要解决推什么和怎么推两个问题。在推什么问题上，《x年x县贯彻落实加强党的基层组织建设三年行动工作要点》已经梳理了x个方面x项任务，提供了今年推进三年行动的任务书，各镇街、各单位要逐一抓好落实。在怎么推问题上，我认为要聚焦“全面进步全面过硬”目标要求，把握好以下三点。
一要强化系统思维。任何工作都离不开思路谋划。x年，县委出台了基层党建三年行动实施方案，明确了三年行动的工作重点、总体目标、年度主题，县委组织部也每年梳理年度工作要点，各地各单位大多数都能结合具体实际细化措施，但从推进情况来看，有的地方、有的单位党建工作不成系统、不成体系，碎片化等问题也还存在。有的对推进三年行动缺乏总体规划，想起什么抓什么，表面看上去很热闹，实际还缺乏章法;有的目标不明确，满足于“照单执行”，没有结合自身实际，工作成效不明显。比如有的村党组织书记介绍党建工作，就是带到新改扩建的活动室前转一转，但问到在推进三年行动中做了哪些工作，有什么特色，有什么变化，今后的思路和方向是什么，就讲不出个“一二三”。这反映出我们有的党组织书记对抓党建工作仍然缺乏系统谋划和思考。每一项任务重点抓什么、时间上怎么安排、措施怎么细化、实现什么目标，大家都要有清晰的规划，不然还是原地踏步、打到哪算哪，这肯定是不行的。
二要注重问题整改。总书记指出，坚持问题导向，不仅是工作态度、工作责任问题，也是一种工作方法。对今天会议通报出来的问题以及各地各单位梳理查找出来的问题，不能没有下文，要形成问题清单、明确整改时限、细化整改措施，建立台账销号管理。一些重要工作大家要紧盯目标要求、把握时间节点，加快研究解决。尤其像消除集体经济薄弱村工作，各镇街就要不等不靠，积极主动，逐村认真研究集体经济发展现状，盘家底、理思路、找增长源。要有战略眼光，把集体经济发展规划与县、镇规划结合起来，科学进行土地规划、项目规划和产业规划，确保资源增值增效。虽然我们的目标是推动x个集体经济收入x万元以下村(社区)减少x%以上，各乡镇不能就只盯着这个x%做工作，而要对所有村集体经济未突破x万元的村逐村制定集体经济发展具体措施、落实发展项目，这样才能确保完成任务。
三要注重统筹结合。打赢基层党建三年行动收官战，时间紧、任务重、要求高，核心在于融合、统筹，关键在于要把党建工作自觉融入中心、服务大局，与乡村振兴、脱贫攻坚等中心工作有机结合起来，突出党建引领，形成党建工作与中心工作深度融合的制度化安排，推动党建与经济社会发展“双促进、双提升”。要正确处理重点工作与常规工作的关系，找准和扭住牵动全局的主要矛盾、重大问题和关键环节，下来要重点推进和加快完成的几项工作，刚才x同志已做了具体部署，大家务必集中精力抓好落实。同时，今年的工作任务时间即将过半，大家要对表对标年度工作目标任务，优思路、赶进度、提质量，推动年度工作任务逐一落实。
三、压实工作责任，全力打好打赢基层党建三年行动收官战。行百里者半九十。当前，推进三年行动到了最关键最吃劲的阶段，我们要慎终如始，以更大决心、更强力度、更实举措、更优作风，攻坚克难、狠抓落实，攻坚克难，全力以赴打赢收官战。
一是强化督促检查。县委组织部要当好总操盘手，充分发挥牵头抓总作用，加强督促指导，定期更新三年行动重点任务情况进度表，要按照“时间过半、任务过半”标准，全面评估各镇街各单位工作情况，对工作滞后的，要重点督办。同时，也在这里提前打声招呼，县委将成立基层党建三年行动专项督导组，由x两位同志挂帅，通过调研、明察、暗访等多种方式，了解各地各单位三年行动推进情况，对工作不用心、不认真、不负责的基层党组织书记，要进行约谈。我也将定期向两位同志了解各地工作情况，并结合平时调研适时抽查、督导。
二要落实书记抓抓书记。各级党组织书记是推进三年行动第一责任人，是一线总指挥，要切实担起政治责任，将其作为一把手工程，既挂帅，又出征，思想上真重视，责任上真担当、行动上真落实。对《x年x县贯彻落实加强党的基层组织建设三年行动工作要点》，要紧扣重点任务细化具体举措，明确责任和完成时限，倒排工期，挂图作战，确保各项目标任务一件一件得到落实、高质量完成。要每月至少召开一次班子会，研究部署三年行动工作阶段性任务。分管副职要明确党建工作具体责任，加强指导、监督，推动工作落实。
三要始终坚持目标导向、结果导向。基层党建三年行动不是简单地完善、修补，不是浅显的提高、提升，是要坚持问题导向，让“长板”更长、“短板”更短，是要实现全地域、全领域、全要素、全功能的全面进步全面过硬。我经常思考，全省都在推进基层党建三年行动，x基层党建三年行动最能拿得出手的成果是什么?所以，我经常向x同志加压，要求加强对全县基层党建工作的研究谋划，创新有效开展工作，先后在全县部署开办农民(市民)夜校、实施基层党建“四强”工程、“x”工程，这些工作都取得了实在成效，产生了品牌效应，也得到了上级充分肯定。
基层党建全面进步全面过硬，需要各级党组织共同努力，各乡镇各单位各级党组织书记都要有创新意识、标杆意识、示范意识，把每一项工作做细、做实、做出成效。同志们，现在已经x月了。下半年，基层党建工作任务不会轻，要求只会更细，标准只会更高，我们等不起、慢不得，要努力克服疫情影响，优化工作安排，正在推进的要抓紧干加油干，为后续争取时间、留足空间;滞后的要结合实际加快推进，确保基层党建三年行动圆满收官，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为x创建乡村振兴综合改革试验区，决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供坚强政治保证和组织保障!
讲话稿二
发展党员是党的建设的源头工程。浙江将发展党员作为一项重要的基础性工作，系统谋划，统筹推进，狠抓落实。近5年，全省年均发展党员9万名左右;新发展党员中，35岁以下的占75%，大专以上学历占48%，党员队伍规模合理、结构持续优化、素质不断提升，为推进浙江“两个高水平”建设提供了有力支撑。
坚持把政治标准放在首位，加强政治把关。专门出台健全落实政治审查制度的《指导意见》，全面开展政治“体检”，坚决把不合格人员挡在门外。
一是“十二条红线”亮明标准，凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、入党动机不纯、弄虚作假对党不老实等12种情形的人员，一律不予发展。
二是“上提一级”严格审查，针对一些基层党支部党务力量薄弱的实际，明确由基层党委集中开展政治审查，扎实做好函调外调、征求意见等工作。三是“五类对象”提前预审，对与所在基层党组织班子成员为近亲属、受过刑事或行政处罚等5类人员，由县级组织部门提前预审把关。20xx年，全省有169名入党对象因政治审查不合格未予发展入党。
坚持把思想入党作为重中之重，抓实教育培养。全过程加强入党积极分子、发展对象思想教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。一是推行入学入职“第一课”制度，由基层党组织书记为高校新生、企业新员工等讲党课或谈心谈话，增进他们对党的认识和感情，引导他们积极向党组织靠拢。二是实行“红色导师”联系培养，指导各地选聘党性强、威信高、作风好的老同志担任“红色导师”，与发展对象结对联系，指导帮助成长进步。三是在重大斗争重大任务中实践历练，在抗疫斗争中，我们注重在救治病房、集中隔离点、防控卡点发现、培养和吸收先进分子，全省共有1.39万人提出入党申请，1033人被吸收为预备党员，其中医务人员、公安干警、村社干部734人。
坚持把优化结构作为重要取向，提升整体素质。采取计划倾斜、专项攻坚、分类指导等办法，突出抓好重点群体和薄弱领域发展党员工作。对高知识群体，建立计划单列、专人联系等工作机制，在浙江大学等单位设立工作联系点，加强主动吸纳，变“等上门”为“领进门”。20xx年全省从高知识群体中发展党员5122名，比上年度增长56%。在两新组织，深入推进“整园建强、整楼推进、整线突破”，依托行业、园区、楼宇等党组织，引导优秀出资人、经营管理骨干、工匠能人等申请入党，基本实现30人以上企业入党积极分子全覆盖。
在农村基层，全面实施“发展农村青年党员5年行动计划”，通过乡镇干部联村驻村“寻苗”、鼓励本土人才回归“引苗”、建立先锋支部“育苗”等措施，加大从外出经商人员、退役军人和种养殖大户中发展党员力度，目前全省98.6%的村都有1名以上35岁以下青年党员。2017年以来，常山县新昌乡有6名在外创业青年农民入党，其中5人先后担任村党支部书记。
坚持把落实责任作为根本保证，确保发展质量。把发展党员工作作为各级党组织的重要政治责任，层层压实责任、逐级传导压力。一是建立基层党委书记、组织委员、支部书记3张职责清单，党委书记主要承担牵头制定年度发展党员工作计划、在发展对象培训班上讲党课、主持召开党委会研究审批吸收预备党员和预备党员转正等8项职责，组织委员主要承担分析入党积极分子队伍现状、组织开展政治审查、同发展对象谈话等7项职责，支部书记主要承担召开支委会研究确定入党积极分子和发展对象、配合搞好政治审查等17项职责，确保任务到岗、责任到人。
二是推行县级组织部门“统一掌握人选信息、统一调配发展计划、统一开展资格联审、统一培训发展对象”工作机制，强化县域统筹，抓县促乡、以乡带村。三是通过自查、审查、核查等方式，及时发现和解决“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊以及长期不发展党员等突出问题。去年我们在东阳市开展排查解决农村发展党员违规违纪问题试点，严肃处理了一批违规违纪党员，强化了从严从实、保证质量的发展党员工作导向。
讲话稿三
xx深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把两新组织党建放在基层党建总体布局中谋划推进，对标高质量、突出精准性，聚力用劲、持续攻坚，两新组织“两个覆盖”质量稳步提升。
以“责任制”为牵引，建强工作体系。我们扭住责任制这个“牛鼻子”，坚持上下贯通、各方联动、齐抓共管，确保两新组织党建抓得住、推得动、落得实。
一是自治区党委高度重视。出台全面加强新时代两新组织党的建设的意见等5个文件，对两新组织党建作出系统部署。自治区党委常委会每年听取两新组织党建工作有关情况汇报，自治区党委主要负责同志带头建立非公企业联系点，多次深入两新组织调研，加强指导推动。
二是完善领导体制。自治区、市、县三级全部依托组织部门成立两新工委，统战、民政、市场监管等部门党员负责人兼副书记，建立工委协调推动、督促落实工作机制，设立两新组织党建工作机构。依托自治区有关部门成立律师、注册会计师、互联网等21个行业党委，管理行业党建工作。
三是压实工作责任。出台两新组织党建工作责任制实施办法，明确市县党委、部门党组(党委)和园区、乡镇街道党(工)委的职责，每年印发工作要点、部署重点任务，运用督查调研、工作通报、述职评议考核等促进履职尽责。
以“百日攻坚”为抓手，持续扩面提质。针对两新组织党组织容易出现重建轻管、“建了散散了建”的问题，连续5年开展“百日攻坚”，推动有形覆盖向有效覆盖转变。
一是精准施策促覆盖。每年组织街道社区、园区和市场监管、行业管理等部门力量组成工作组，逐户上门排查，摸清两新组织运行及党组织组建情况。选聘1653名党建工作组织员、选派2万多名党建工作指导员指导帮建，具备条件的推动单独组建，园区、楼宇、商圈等集聚区实行区域联建，行业特征明显的归口统建，大量分散的“小个专”由市县市场监管部门“小个专”党委分类管理。5年来全区新建党组织1.4万多个，有党员的基本实现党的组织覆盖，没党员的基本实现工作覆盖。
二是达标建设促规范。实施基层党组织标准化规范化建设三年行动，制定两新组织党组织建设标准，在组织设置、组织生活等8个方面细化要求，对标自查、考核验收、达标管理。去年集中整顿软弱涣散两新组织党组织383个，调整优化联合党组织220个。坚持每年举办“关注党员成长·激发组织活力”培训班，提高党组织书记履职能力。
三是示范引领促提升。坚持全区统筹、各级培育、竞争晋级、动态调整，区、市、县按照党组织总数1%、3%、5%的目标，分级培育打造两新组织党建工作示范点，目前已建成三级示范点2602个，通过抓点连线带片，促进整体提升。
以“党旗领航”为载体，发挥实质作用。把强化引领带动作为两新组织党建的关键，不断提升党组织政治功能和组织力。一是推动健康发展。在两新领域创设“党旗领航+”项目载体2000多个，设立党员先锋岗、责任区、突击队等9000多个。推行党组织班子和管理层“双向进入、交叉任职”、重大事项会商、列席重要会议等做法。
二是助力脱贫攻坚。发挥党建引领作用，组织动员7500多家两新组织结对帮扶4500多个贫困村、9.5万多户贫困户。组织党组织和党员开展电商扶贫，在34个市县举办“我为家乡代言”电商大集，销售特色扶贫农产品3亿多元。
三是投身疫情防控和复工复产。新冠肺炎疫情发生以来，两新组织党组织和广大党员挺身而出、冲锋在前。xx卫生健康行业党委组织疫情防控志愿服务队支援抗疫前线，华蓝集团党委组建以党员为骨干的设计工程团队驰援6家xx“小汤山”医院建设，xx运德集团党委组织党员司机11天发送600辆省际加班包车，为珠三角输送1.3万名返岗务工人员，南南铝业公司党委组建12支党员先锋队保障全面恢复生产，一个个红色堡垒在一线筑起，为复工复产按下“快进键”。