公司劝退员工通告_公司劝退员工怎么赔偿

　　通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项下面小编给大家带来公司劝退员工通告，供大家参考!

　　公司劝退员工通告范文一

　　杨桂生：

　　你于2013年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于2013年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

　　特此通知

　　公司(盖章)

　　10月4日

　　公司劝退员工通告范文二

　　____ ___先生：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您不符合公司的工作要求，故请您于__ _年_ _月_ _日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。

　　谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。

　　XXXXXXXX有限公司

　　11月24日

　　公司劝退员工通告范文三

　　_______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　年月日
 

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