2018浙江慈溪市急救站编外用工招聘2名公告_
【导语】2018浙江慈溪市急救站编外用工招聘2名公告原内容大范文网已发布如下，供大家查阅！
因工作需要，经市编委办、市卫生计生局批准，慈溪市急救站决定面向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下：
一、人员性质及招聘计划
1、人员性质为慈溪市急救站编外工作人员。
2、招聘计划：驾驶员2名。
二、招聘范围、对象和条件
(一)范围和对象
具有慈溪户籍的社会人员(以2018年2月24日的户籍所在地为准)。
(二)基本条件
1、思想政治素质好，热心社会公益事业，热爱院前急救事业，具有良好的奉献和团队合作精神，组织纪律性强，自觉服从急救站工作调配。
2、熟悉慈溪市区域内各镇街道的分布及主要道路、主要路口、学校、大型商场、政府机关、医院、市场、饭店(大酒店)等具有标志性意义的地理位置;熟悉区域内居民小区地理位置。
3、身体健康、五官端正，具有良好的表达和沟通能力。
4、遵纪守法，无不良行为记录。
5、驾驶员能严格遵守道路交通安全法。
(三)相关要求：见附件
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间：2018年2月24日—3月5日(非工作日除外)，上午8:00-11:00，下午13:30-16:30。
2、报名地点：慈溪市急救站(浒山街道东兴路28号)209室。
3、报名时须本人随带身份证、驾驶证、户口簿、学历证书等相关证书原件及复印件，一寸彩色近期免冠照三张。
4、报名合格人数不足招聘指标数3倍时，核减或取消招聘计划。
(二)考试
考试分面试和技术操作。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为放弃。
1、驾驶技能考试：遵守《道路交通安全法》，安全意识、驾驶熟练度、挂档、车速控制等以及拆、装轮胎等。驾驶技能考试满分为100分，60分合格。驾驶技能考试结束后，在考试合格人员中，按照招聘计划的1:3由高分到低分确定面试对象。
2、面试：主要考查应考人员仪表举止、言语表达、应急能力和事物判断水平等。面试总分100分，合格为60分。
3、总成绩计算方式：总成绩按技术操作考试和面试成绩分别占60%：40%的比例计算。
(三)体检
按总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员。体检参照公务员录用标准执行，体检时间、地点另行通知。
(四)考察
对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在考试合格人员中按总得分高低排序递补进入体检、考察。
(五)录用
考察合格人员为拟录用人员。
拟录用人员经公示7天后无异议的，按规定办理录用手续。
四、其他事项
(一)录用人员实行合同聘用制，试用期满后(试用期为6个月)经考核合格，按规定享受编外用工待遇。考核不合格者解除聘用。
(二)若有提供虚假材料或隐瞒不宜担任岗位工作的病史者，一经发现立即解除聘用。
(三)因体检不合格及拟录用人员放弃而造成空缺的，在考试合格人员中按考试成绩从高到低的顺序递补。
(四)考试成绩、体检对象、考察对象、拟录用名单在慈溪市急救站站务公开栏和慈溪人才网公示。
工作日咨询电话：63929499(上午8:00-11:00，下午13:30-16:30)，联系人：苗先生