[2017江西峡江县事业单位招聘体检情况及有关考核事项公告]峡江县2017年企业平均工资

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根据《2017年吉安市事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将入闱体检人员的体检情况及有关考核事项公告如下：

一、入闱体检人员的体检情况(见附件)

体检合格人员经公示1周无异议的进入考核阶段。

需复检的考生，经复检合格后公示1周无异议一并进入考核阶段。

二、考核组织实施

考核工作由各招聘单位主管部门具体负责组织实施。

三、考核时间

2018年2月1日— 2月8日。

四、考核内容

1、县人才交流中心负责调取考核对象的人事档案。

2、招聘单位主管部门负责对考核对象的思想政治、道德品质以及有无违法违纪、违反国家计划生育政策等情况进行考核。

五、其他要求

1、请考核对象自行下载附件“2017年峡江县事业单位公开招聘工作人员考核表”，一式两份，用A4纸正反面打印，请有关部门填写好表格有关信息并盖好公章，于2月8日前交峡江县人才交流中心办公室(县就业局2楼)。

2、招聘单位主管部门要及时安排好考核工作，考核完成后将考核结果予以汇总，形成书面材料报县招聘领导小组办公室(县人社局)。

3、对因考核不合格或自动放弃而出现的空缺岗位，一律不予递补。

六、联系电话：峡江县人社局0796 3672533，峡江县人才交流中心0796 3695088。

原标题：2017年峡江县事业单位公开招聘工作人员入闱体检人员体检情况及有关考核事项公告

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附件1：体检情况汇总表.xls

附件2： 考核表.doc