灌溉工作总结 灌溉试验研究所个人工作总结

转眼之间2018年就过去了，这一年在新的院班子、院领导关心及各部门同事的支持下，我所以年初制定的全年工作计划为指导，以科学发展观为统领，完成了17-18年度五种主要作物试验准备和开展工作、墒情旱情旬报编制、山区现代水利验收、科学试验、镇宁、紫云节水型社会达标建设工作技术咨询等工作，在这些工作中，全所职工齐心协力，互相帮助，较好的完成了各项工作任务，但也存在许多不足。现将全年工作总结如下：

一、不断加强学习，素质进一步提高

　　具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。关注国家相关政策法规，努力提高自己的政治思想水平，积极向党组织靠拢，并光荣的成为了预备党员，我也积极参加单位组织的各种政治学习活动和体育活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质，增强身体素质。但在督促职工学习方面做得还不够，部分员工提高缓慢。

二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责

根据年初制定的2018年全年工作计划，在全所职工的共同努力下，基本按照计划完成了全年工作任务，较好的履行了自己的工作职责。2018年灌溉所工作主要开展以下几项1、按照计划实施五种主要作物灌溉试验；2、修文水土保持监测数据监测及数据整理分析；3、市水文局17个站点土样采集及率定分析实验；4、市水文局监测站点维护；5、贵阳市、安顺市渠系水测算分析；6、龙里、贵定、修文山区现代水利科学试验；7、水校节水灌溉规划项目；8、水资处90万项目建设；9、配合灌溉处进行小农水项目省级验收；10、进行山区现代水利项目省级验收；11、配合进行小农水考核工作；12、配合开展引水安全督查工作；13、与军区对接联合生产事宜，完成联合生产资料编写；14、指导铜仁碧江区灌溉试验重点站建设；15、指导兴义重点站试验工作开展；16、配合平坝开展灌溉重点站申报工作；17、镇宁、紫云节水型社会达标建设工作技术咨询；18、安西灌区农田灌溉水有效利用系数测算分析报告编制；19、榕江县城市节水规划工作技术咨询；20、省科技厅大型仪器共享补助申报（最后情况是院里申请成功，灌溉试验中心站未成功）；21、修文试验基地管理维护；22、灌溉工程中心申报。

三、团队建设情况

灌溉试验研究所是主要从事灌溉试验的部门，目前全所职工8人，其中高级职称4人，中级1人，其余三人均为助理职称，在新领导班子的关心下，部门新增高工一人，研究生一人，灌溉所得力量得到了进一步加强，但离灌溉试验的要求还较远，专业结构也不合理，目前我所专业有园艺、水土保持、水资源、植保、作物栽培几个专业，按照水利部中心站人员及专业配置来看：专业技术人员12人，专业覆盖农田水利、农学、土壤、农业气象等，再者一半左右职工学历不高，在所有研究部门当中是相对较低的，大专、中专等学历都有，所以在人才队伍建设方面还需院领导关心，配置能干事、会干事的专业人员补充灌溉所，补齐农水、土壤及农业气象等专业人员；另外如张友贤同志来我院工作已经8年，在水土保持监测、灌溉试验、基地管理、渠系水利用系数测算分析、土壤率定分析等各方面都成为了灌溉所得技术中坚力量，但目前还是未解决编制问题，现张友贤同志已经于2016年取得研究生学历，希望院里能解决该同志的编制问题，防止人才流失。

四、存在的问题

中心站建设验收：中心站建设验收已基本完成，但验收资料不完整，需要补充的资料还较多，下一步将按照专家意见补充完善资料，由于灌溉所涉及工程类的专业人员缺乏，在补充完善资料的过程中也希望得到兄弟部门的支持与帮助。

五、不足之处及原因分析

虽然在一年的工作中取得了一定的成绩，部门业务在院长和分管领导的带领下也得到了拓展但还存在一定的问题和不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出主意想办法的少；二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动；三是处理一些工作关系时还不能得心应手；四是调配安排不够合理，督促不够，有些工作存在滞后，缺乏时效性。在新的一年里，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需。

不断夯实自己的理论基础，加强政治理论学习，在思想上、行动上始终与党中央保持一致。注重理论联系实际，学以致用，以用促学。

本年度接访次数较上年度有减少，挂单处理的正是案件有21件，个别缠访户还存在，但在校办人员共同努力下，学校信访案件都能妥善处理或处于可控状态，保障了正常的教学、科研和生活秩序。

今年在机要科工作10个月，制作公文200余份，同志们不断加强行文规范，提高公文质量，有效提高以文辅政的权威性和对外专业化形象。各类节假日、寒暑假期间，本人都随叫随到，确保学校工作及时开展。

2013年，开展了全国保密工作第一次普查，今年又进行了一次保密普查，从数据统计、审核，数据报送到工作总结，自始至终，全力以赴，确保了普查数据的真实可靠，顺利完成了此次全国保密普查工作，同时也为今后保密工作的开展做好了大量的数据支撑。

10月底，因工作需要调整到行政科工作，新岗位上努力学习，充分认识到所在部门作为“学校窗口”工作的重要性，始终严格要求自己，履行职责、照章办事、热情服务，认真践行校办首问责任制。坚决落实好校领导及部门领导交付的各项工作和任务，周到细致地为各机关和基层学院做好协调服务工作，充分发挥学校、机关部门和基层学院间上传下达的桥梁和纽带作用。严格按照“学校公章使用管理规定”做好学校公章管理及使用工作。

行政科负责全校各级各类会议、重大活动的通知和安排，上级部门及兄弟单位来访的协调，校领导出席会议、活动，维稳期间和节假日值班安排，以及车辆管理、日常事务、处内各科室后勤保障等工作。工作头绪多、责任大、任务重，始终能够以高度的事业心和责任感做好各项工作，想在前、做在先，踏实苦干、认真负责，保证各项工作和任务能够及时落实。

今后的工作中我要继续努力，努力克服自己的缺点，脚踏实地，积极进取、力争使在自己的岗位上取得新的成绩，争取更大的进步。

一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下：

一、2018年工作总结

（一）思想政治学习

在过去的一年中，我在办公室支部认真参加各类政治学习和落实学习党的各类会议精神，认真学习了十九大及相关会议精神、习近平总书记的系列重要讲话精神。学院党支部组织的各项学习活动我都积极参加，组织支部党员学习“两学一做”，做好“三会一课”，主题党日等系列活动，我都认真的进行了学习，做好笔记，及时更新思想理念，注意从中汲取精华，认真学习仔细体会。向老党员学习，向先进党员学习，力求做好一名合格的共产党员。

（二）办公室工作

1、按学院相关制度对各部门办公费使用进行管理，费用报销情况进行审核；

2、招标采购工作：

（1）按照学院相关文件对各部门上报的项目组织招标采购及评审项目20余个，多次同领导和其他各部门相关人员外出现场考察询价采购项目；组织学院各部门对低值易耗品进行采购，最大限度的节约了成本。

（2）依据省公司相关文件，对学院采购管理办法的进行制定，并组织实施。

3、教工餐厅管理。我积极向同事请教学习管理方法，为教职工营造良好的就餐环境，进一步规范餐厅的运营。教工餐厅管理继续实施精细化管理，从日常采购到菜单的制定，都和餐厅人员共同努力做到为学院职工做好服务的同时，节约成本，减少浪费，一年来剩饭剩菜量大幅度减少。不断提高职工满意度。

二、2019年工作思路

1、学习省公司及学院相关制度，做好学院的招标采购工作，依据省分公司的文件修订和规范相关工作流程；

2、学习业务相关知识，如招标采购相关法律法规及省分公司的相关文件等；

3、加强对各部门办公费和电话费用的管理，及时报账和电信公司联系解决相关问题；

4、改进教工餐厅管理工作，提升服务质量，降低运营成本，不断改善用餐环境和质量，提高职工满意度；

5、团结同事，互帮互助，努力完成领导交办的其他临时性工作。

三、存在问题与建议

金无足赤，人无完人。对学院的相关文件规定和制度不够了解，业务知识及思想政治学习需加强。在一些工作中，工作经验和工作方法上存在很多不足，请各位领导及同事多加指正和帮助，力争尽快弥补自己的不足，做好本职工作岗位。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。