【讲严立警示教育个人剖析材料,2018年讲严立专题警示教育剖析材料】2018警示教育剖析材料

根据县委《关于在全县党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》的要求和局党委统一安排，我以鲁炜等案件为反面教材，联系“陈、杨、周”等案件，围绕“六聚焦六整肃”，通过学习习总书记系列重要讲话、重温党纪条规、观看警示录像，开展相互谈心谈话，结合自己工作实际，进行全方位的回顾和反思，查找自身存在的问题和不足，剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向，现作对照检查如下：

一、存在的问题

（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题

1.对党的政策理解不够。虽学习党的十九大精神，但未能详细、系统地研读，对条文的理解不够系统和全面，特别是对新时代中国特色社会主义思想的认识不够全面，仅停留在字面意思，没有真正的深入其中，没有深刻理解其真正内涵。

2.对上级的优惠政策落实不够到位。

（二）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题

3.在维护清亲新型政商关系上做得不够。亲戚朋友办的企业，在办税的过程中，也存在一些特权主义思想，会打招呼安排人插队加塞办理业务。

4.有时团结协作做的不好。对全局性的工作，别的领导抽调自己分管部门人员集中办公时会有抵触情绪，认为自己分管的部门人少工作重，抽调出去后影响本职工作。

（三）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题

11.脾气过于火爆，办事雷利风行，但是有时候批评同事不注意场合，也没有站在对方的立场上去考虑问题，导致有时候同志们不能接受。

12.践行社会主义核心价值观不到位，虽然嘴上强调多，对别人要求也多，但在自身的落实上打了折扣，存在言行不一的情况。

二、产生问题的原因分析

（一）学习意识有待提高

在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，自己没有像抓税收工作那样时刻重视抓理论学习，缺乏挤的劲头、钻的态度、苦的精神，有时满足于完成当前学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是在对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的深入性和系统性还不够。

（二）理想信念不够坚定

平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应新时代要求的高度。对政治理论的学习只满足于记住重要论断和重要讲话，对党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，政治理论根基不够深厚。

（三）党性修养仍需加强

党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对一些不正之风、不良倾向，没能及时主动地进行抵制和斗争。党性分析不够主动，不能完全虚心听取和接受党员群众的批评和建议。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，大局意识有所淡化，开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。

（四）能力素质有待提升

踏上领导岗位时间短，工作经验不足，在学习和工作中积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、在主观能动性上工作思路不够明朗、对工作的创新发展没有主动作为，面对复杂的形式和新出现的问题，未能做好及时了解和应对，对一些特殊的业务处理上有所欠缺，政策把握不准，问题研究不深，风险防控不到位。

三、今后努力的方向及措施

（一）加强学习，坚定理想信念

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新党章、习近平总书记系列重要讲话，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，确保学有所思、学有所获，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）提高理论素养、加强党性修养

自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质、提高理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，要始终坚持不懈深入学习习总书记系列讲话精神，严格对照总书记的要求检查自己的理想信念。

根据《关于在全县党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育方案》要求，本人深刻吸取鲁炜、“陈、杨、周等腐败案件教训，紧密联系自身思想、岗位职责和工作实际，切实把自己摆进去，把政府工作摆进去，深入进行自我剖析，查摆思想根源，认真制定整改措施，形成个人对照检查材料。

一、存在问题

（一）在“聚焦理想信念”方面。

自认为我在理想信念上还不够坚定。作为一名有18余年党龄的党员，自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的，但时间久了，放松了对政治理论的学习，没有真正做到深学、细照、笃行，没有真正入心入脑、触及灵魂，致使思想蒙了灰尘，理想信念有所淡化。

（二）在“聚焦两个责任”方面。

按照“一岗双责”的要求，作为镇长，对自己的责任田也没有完全履职到位。一是政府效能还需要不断提升，干部担当意识不强，政府执行落实能力、服务水平与群众期盼和加快发展的要求相比还有一定差距。

（三）在“聚焦作风建设”方面。

一是存在形式主义。如在学风方面，党委中心组学习次数不少，但学习质量不高，照本宣科的多、深入研究的少，个人自学也只是浅尝辄止，满足一知半解，存在着为完成学习任务而学习的现象。工作中,调查研究不深入，对镇村发展、产业发展等工作研究不够，了解不全，到基层调研安排工作时大而化之，未能抓住关键，牵住要害。

二是文风会风有待改进。文山会海虽然较以往有很大改观，但总量依然不小，以文件落实文件、以会议贯彻会议的现象依然存在。对上级要求的工作,生搬硬套的执行,未能很好的结合政府实际,创造性的落实；
在一些大会上，总觉得平时与镇村干部在一起交流的少，总想利用机会把问题讲的更透彻些，把观点讲的更清楚些，以至于有时会议时间太长。

（四）在“聚焦查腐反腐”方面。

监督执纪“四种形态”中第一种形态运用不够，对倾向性、苗头性问题提醒少。

（五）在“聚焦担当作为”方面。

随着年龄增长，个人在担当精神有所弱化，遇到一些矛盾和问题，有时只是出出点子，口头上强调强调、安排安排，直接交给其他分管领导处理，自己落得清闲。对于政府很多改革创新的方案和举措没有很好的落到实处，片面认为工作上操之过急,反而适得其反,总是“一等、二看、三通过”，工作不敢大刀阔斧,这与自己缺乏担当负责、敢闯敢试的勇气有很大关系。

二、对上级巡视巡察反馈情况作出检查。

县委巡察中反馈我镇财经纪律执行不到位，廉政风险防控不力。公务支出审核把关不严，部分公务接待报销手续不全，少数大宗物品未经政府采购；
个别职工未加班仍领取加班补助；
少数村出现大额发票现金支出、出差补助超标准、报销时间过长等问题。针对以上问题，作为镇长，我负有不可推卸的责任，目前正在积极落实整改，一是2018年7月10日镇制定《寺前镇“滥发津补贴”专项整治行动方案》，对本单位发放津补贴的情况进行一次了自查自纠，二是严把公务支出审核关，规范报销手续，并严格按照《寺前镇内部控制管理制度的通知》执行。进一步规范加班补助资金的发放，严格按照文件规定执行，严把审批程序，并附发放依据。三是规范大额资金支出程序，支出必须有上级文件等政策依据，并经村两委会集体讨论决定，村监委会参与监督。

三、参加“双重”组织生活会情况。

我于2018年2月8日，参加了镇班子成员专题民主生活会；
分别于2018年3月7日和2018年7月2日参加镇机关党支部组织生活会，大家对我提出的问题有：整治铺张浪费不彻底、工作中有急躁情绪、学习不足导致工作浮于表面等9个方面的问题，目前这些问题基本整改到位。

四、问题产生的根源

1、政治理论学习不够深入。在实际工作中，对政治理论学习的重要性认识不到位，主观上还是存在“重工作，轻学习”的思想，认为抓好政府工作就行，放松了理论武装，放松了主观世界改造，导致对党的最新理论掌握不够，对新时代党的建设工作新要求把握不准。

2、党内政治生活重视不够。作为镇长，有时会把大量精力放在镇府各项事务上，对党的纪律与规矩降低了要求，没有真正把党内政治生活严起来、没有真正做到从严治党管党。

3、管党治党责任落实不到位。一是对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够；
二是落实责任方法单一，对“一岗双责”制度的落实往往缺乏针对性，多是开会、表态、泛泛提要求，对待上级文件，还存在以“文件落实责任”的现象，不能很好的起到管党治党作用。

按照《**市委关于以鲁炜案徽商集团窝案等案件为反面教材在党员领导人员中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》精神，**党组高度重视，对本次专题民主生活会进行了精心准备，召开了党委中心组学习会，开展了专题学习研讨；
制定了民主生活会实施方案，领导班子成员分别通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、网络征询等多种方式，广泛听取基层党组织、党员职工的意见建议。同时深入对照习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“立政德”的重要论述，对照“三严三实”原则，对照党章党规党纪，以鲁炜案、徽商集团窝案为反面教材，联系“陈、杨、周”案，以及近年来我市发生的违法违纪典型案件，结合思想、工作、生活和作风实际，围绕“六聚焦六整肃”，领导班子及个人认真撰写了对照检查材料，剖析了问题产生的原因，制定了今后的努力方向和整改措施。现将班子具体情况对照检查如下：

一、领导班子对照检查情况

（一）聚焦绝对忠诚方面。

党组班子能够把政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣执行党的路线方针政策，认真履行管党治党责任，坚决贯彻落实市委决策部署。

存在问题：调查研究不够积极主动，日常调研局限于自己分管范围内的多，对**整体工作了解的不够全面，对一些细节性问题掌握的不够深入。大局意识和日常沟通协调需要进一步提升。机关作风有待进一步加强。高标准、严要求的作风还未能完全融入日常管理，自主经营、降本增效、人才队伍管理等工作需要进一步细化和提升。

（二）聚焦清正文化方面。

党组班子成员能够做到洁身自守，自觉抵御“圈子”文化、“码头”文化等腐朽庸俗不良文化，保持健康的生活圈、交往圈，永葆共产党人清正廉洁政治本色。讲原则、守纪律、重规矩，大力弘扬“忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同”的精神，自觉抵制商品交换原则的侵蚀。

存在问题：对廉洁文化建设思考的深度不够，创新意识不强，方式方法不多。在破除政治生态上的一些不良现象上，在人情关系处理上，一定程度存在“好人”思想。

（三）聚焦政德操守方面。

党组班子成员能够不断加强自我修养，改造主观世界，树立良好道德风尚，明大德、守公德、严私德，廉洁修身，廉洁齐家，坚持从小事小节上注重操守，从一点一滴中完善自己，做到为政以德。自觉提升政德修养，弘扬良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线，公私分明，廉洁立身。

存在问题：党风廉政建设责任和压力传递不够，部分基层单位和个别领导干部对落实党风廉政建设“两个责任”认识不足，思想观念和行为习惯未能适应新常态的要求，在抓落实上力度不大、办法不多。少数基层管理人员在个人廉洁自律上依然存有侥幸心理，工作中一手软一手硬现象依然存在。

二、产生问题的原因分析

1.对政治理论学习的重要性和紧迫性认识不到位，没有把政治理论学习当成常态、当成内在迫切需求，缺乏系统性、经常性、自觉性，不善于运用四个意识、五种能力去发现问题、认识问题、解决问题。

2.对政治文化生态建设缺乏系统谋划和长远考虑。平时讲业务工作的多，讲纪律和作风的少，没有像对待***一样对待党风廉政建设，系统思想和整体谋划不够，“一岗双责”要求还没有真正落实到位，一定程度存在“松口气”、“歇歇脚”的思想。

3.责任担当意识有一定欠缺。未能时刻站在基层单位和职工的立场看待和思考问题，把职工利益放在心上去讲政治、抓管理。特别是遇到时间紧、任务重、大事难事多的情况下，自觉不自觉地放松了对干部职工的管理，缺乏对职工工作生活足够的关心。

三、今后努力方向和整改措施

（一）持续强化理论武装和党性修养，打造一支“讲忠诚、严纪律、立政德”的领导班子队伍。

将政治理论学习摆在更加突出的位置来抓，班子成员以身作则，率先垂范，带头加强自身建设，认真学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。深入贯彻新时代党的建设总要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”。结合中央统一部署的“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力巩固拓展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育。以鲁炜案、徽商集团窝案为反面教材，深刻反思、汲取教训，举一反三、引以为戒，教育引导党员领导干部对照党章党规党纪，坚持“三严三实”，强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党对***的领导，持续提升党员干部的党性修养，推进全面从严治党管党向纵深发展，为***向高质量发展阶段转型提供坚强政治保障。

（二）持之以恒深化作风建设，以严细实的作风推进各项工作执行落实。

严格执行市委作风建设规定，带头树立良好精神状态和更高的工作标准，增强工作的主动性，严防管理放松，带领全体干部职工认真贯彻落实好各项工作要求，确保各项决策部署切实落实到位。强化干部作风督查，按照要求，盯住重点人群、重点环节、重点时段、重点事项，加大作风督查的力度、频率和覆盖面，对履职尽责不到位、作风漂浮、管理弄虚作假的，严格按照***文件严肃处理到位。深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府“三十条”要求，强化监督检查，将反“四风”的着力点切入到各管理环节、推动**事业发展、规范干部从业行为的具体措施上，用***成果检验作风建设效果。进一步强化机关作风，加强“五型机关”建设，落实好机关包保责任，提升服务基层的意识和指导基层工作的能力。坚持党的群众路线，全面深入地做好调查研究工作，及时了解和解决基层单位、职工遇到的问题。