【教学部绩效考核方案】部门绩效考核方案

教学部绩效考核方案——Teacher（一稿）

20 ______年_______月 被考核人_______________ 总分______________

考核说明：

1 每月各部门负责人为老师打分，于次月5号以前提交上月考评表到财务。 2 考核表满分为100分，“其他加分”选项为当月额外加分，每项满分5分。 3 绩效发放标准：90~99分，全额发放； 80~89分，发放80%； 70~79分，发放60%； 60~69分，发放40%； 60分以下，扣除全部绩效； 100分及以上，多奖励绩效的30%；