中小学教职工请销假及岗位津贴
中小学教职工请销假及岗位津贴
为加强中小学教师队伍建设，规范学校人事管理行为，强化教职工工作纪律，维护学校和教职工的合法权益，保障正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，根据区教育局《凉州区义务教育学校和教职工绩效考核及绩效工资发放实施办法》(凉教人发〔2012〕2号)、《中小学教职工请假管理办法》(凉教人发〔2012〕125号)和2015年教育局春季开学会议对教职工请销假的最新要求，结合本学区实际，特制定本办法。
一、请假的类别及期限
请假分为病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假等种类。
1.病假
(1)教职工因病无法坚持正常工作，可提出病假申请。
(2)请假期限根据实际病情确定。凡请病假五天以上一个月以内者，必须持区级以上医院诊断证明;请病假一个月以上者，须附门诊或住院病历，检查、检验报告单等。除意外伤害和重症疾病外，诊断证明必须由本区境内区级以上医院提供。诊断证明的有效期限原则上以医嘱为准，但不得超过三个月。
2.事假
教职工无特殊情况原则上不予请事假。若确有重大私事必须请假的，由本人提出事假申请，说明事由，方可请假。一年内事假期限一般控制在十五天以内。
3.婚假
教职工凭结婚证提出婚假申请。双方属晚婚的(男满二十五周岁，女满二十三周岁以上初婚)，可一次性给予婚假三十天;有一方未达晚婚年龄结婚者，可一次性给予婚假五天;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。若双方不在一地工作的，另给予路程假。
4.产假
女教职工凭准生证、出生证可提出产假申请。
(1)女职工产假一般为九十天;实行晚育(已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女)的产假为一百零五天(从产前十五天算起)，并给予男方护理假十五天;产后领取独生子女证者增加产假五十天;多胞胎的每多生育一婴增加产假十五天。产假正值暑、寒假的，其休假时间顺延。
(2)计划内生育的女职工怀孕不满四个月流产时，根据区级以上医院证明，给予十五天到三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天的产假。
5.丧假
教职工的直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡的，学校可根据情况，给予五至七天的丧假。在外地的直系亲属死亡需要教职工本人去外地料理丧事的，另给予路程假。