行政部关于新员工入职培训计划书

　　行政部关于新员工入职培训计划书

　　目 录

　　一. 新员工培训目的

　　二. 新员工培训程序

　　三. 新员工培训时间、地点及内容

　　(一) 就职前准备工作

　　(二) 岗位培训

　　(三) 课时安排

　　(四) 培训与考核

　　(五) 讲师风采

　　(六) 课程表

　　四、 新员工培训资料

　　五、新员工培训所需填写表格

　　Ø 新员工岗位培训反馈表(表一)

　　Ø 新员工岗位培训计划表(表二)

　　Ø 培训效果调查表(表三)

　　Ø 新员工岗位培训总结表(表四)

　　一、新员工培训课程目标

　　让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司。为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。提供新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、知识和技能得到提升，快速适应岗位的需要。让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望。让新员工感受到公司对他的欢迎，消除紧张并体会到归属感。为培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。

　　二、新员工培训程序

文档下载《行政部关于新员工入职培训计划书》