疫情过后公司上班人员健康信息统计表
发布时间:2020-06-02 08:50:37 影响了: 人
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 公司节后上班人员健康信息统计表 |
|
| 说明:本表格主要用于各公司就节后返工的人员健康状态进行统计分析,要求先填入所有员工的基本信息,然后按照表格所列项目依次填入相关信息,要求员工名单、目前状态(已经设置了下拉菜单)、返城日期、实际到岗日期填入完整,便于数据统计。表格上方的日期、数据统计为全自动。另,已返城天数为自动计算,不要输入数据;若体温超过或等于37.3会显示红色提示,若返城天数超过14天,会显示绿色提示,若来自湖北填入“是”,会显示黄色提示。 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 今天是 |
2020/3/4 |
星期三 |
员工总数 |
44 |
确诊入院 |
1 |
疑似病例隔离 |
2 |
本城正常隔离 |
4 |
外地正常隔离 |
3 |
可正常上班 |
43 |
其他 |
1 |
|
| 已返城人数 |
49 |
目前确认健康人数 |
41 |
暂无法正常上班人数 |
10 |
健康率 |
93.18% |
目前可正常上班率 |
97.73% |
实际到岗人数 |
30 |
实际到岗率 |
68.18% |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 序号 |
姓名 |
部门 |
返城日期 |
当日体温 |
已返城天数 |
目前状态 |
计划到岗日期 |
实际到岗日期 |
来源地区 |
乘坐车次/航班/自驾 |
是否来自湖北 |
是否有病例接触史 |
返城后期间身体状况 |
处理措施 |
联系电话 |
隔离起始日期 |
入院日期 |
行踪记录 |
备注 |
|
| 1 |
|
|
2020/1/19 |
37.00 |
45 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 |
|
|
2020/1/29 |
37.30 |
35 天 |
疑似病例隔离 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3 |
|
|
2020/1/30 |
|
34 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4 |
|
|
2020/1/31 |
|
33 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 5 |
|
|
2020/2/1 |
|
32 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 6 |
|
|
2020/2/2 |
|
31 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7 |
|
|
2020/2/3 |
|
30 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8 |
|
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 9 |
|
|
2020/2/5 |
|
28 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 10 |
|
|
2020/2/6 |
|
27 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 11 |
员工11 |
|
2020/1/30 |
|
34 天 |
确诊入院 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 12 |
员工12 |
|
2020/1/30 |
|
34 天 |
本城正常隔离 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 13 |
员工13 |
|
2020/1/30 |
|
34 天 |
其他 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 14 |
员工14 |
|
2020/1/30 |
|
34 天 |
本城正常隔离 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 15 |
员工15 |
|
|
|
|
外地正常隔离 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 16 |
员工16 |
|
|
|
|
外地正常隔离 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 17 |
员工17 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 18 |
员工18 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 19 |
员工19 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 20 |
员工20 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 21 |
员工21 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 22 |
员工22 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 23 |
员工23 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 24 |
员工24 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 25 |
员工25 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 26 |
员工26 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 27 |
员工27 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 28 |
员工28 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 29 |
员工29 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 30 |
员工30 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 31 |
员工31 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 32 |
员工32 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 33 |
员工33 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 34 |
员工34 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 35 |
员工35 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 36 |
员工36 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
2020/2/10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 37 |
员工37 |
|
|
|
|
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 38 |
员工38 |
|
|
|
|
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 39 |
员工39 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 40 |
员工40 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 41 |
员工41 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
员工42 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
老炮儿 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
疑似病例隔离 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
员工44 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
本城正常隔离 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
员工45 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
本城正常隔离 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
员工46 |
|
|
|
|
外地正常隔离 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
员工47 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
员工48 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
员工49 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
员工50 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
员工51 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
员工52 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
员工53 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
员工54 |
|
2020/2/4 |
|
29 天 |
可正常上班 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|