企业招聘心理测试题

企业招聘心理测试题_招聘心理测试题

招聘测试题姓名： 请在与你匹配的选项上打钩 1.你何时感觉最好? a)早晨 b)下午及傍晚 c)夜里 2.你走路时是.... a)大步的快走 b)小步的快走 c)不快,仰着头面对著世界 d)不快，低著头 e)很慢 3.和人说话时,你... a)手臂交叠的站著 b)双手紧握著 c)一只手或两手放在臀部 d)碰著或推著与你说话的人 e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发 专业： 得分：4.坐著休息时，你..... a)两膝盖并拢 b)两腿交叉 c)两腿伸直 d)腿卷在身下5.碰到你感到发笑的事时,你的反应..... a)一个欣赏的大笑 b)笑著，但不大声 c)轻声的咯咯地笑 d)羞怯的微笑6.当你去一个派对或社交场合时，你..... a)很大声地入场以弓|起注意 b)安静地入场,找你认识的人 c)非常安静地入场,尽量保持不被注意7.当你非常专心工作时，有人打断你,你会...... a)欢迎他 b)感到非常恼怒 c)在上两极端之间8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色? a)红或橘色 b)黑色 c)黄或浅蓝色 d)绿色 e)深蓝或紫色 f)白色 g)棕或灰色9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是..... a)仰躺，伸直 b)俯躺，伸直 c)侧躺，微卷 d)头睡在一手臂上 e)被盖过头10.你经常梦到你在.... a)落下 b)打架或挣扎 c)找东西或人 d)飞或漂浮 e)你平常不做梦 f)你的梦都是愉快的现在将所有分数相加,再对照后面的分析↓↓↓ 分数统计: 1.(a)2 2.(a)6 3.(a)4 4.(a)4 5.(a)6 6.(a)6 7.(a)6 8.(a)6 9.(a)7 (b)4 (b)4 (b)2 (b)6 (b)4 (b)4 (b)2 (b)7 (b)6 (c)6 (c)7 (c)5 (c)2 (c)3 (c)2 (c)4 (c)5 (c)4 (c)3 (d)4 (d)2 (d)5 (e)3 (e)1 (e)6 (f)1 (f)2 (g)1 (d)2 (d)7 (d)1 (d)5 (e)1 (e)610.(a)4 (b)2测试揭晓[低于 21 分:内向的悲观者] 人们认为你是一个害羞的、 神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远 要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一一个杞 人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味，只 有那些深知你的人知道你不是这样的人。[21 分到 30 分:缺乏信心的挑剔者] 你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心 的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的 事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后 仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性 所引起的。[31 分到 40 分:以牙还牙的自我保护者] 别人认为你是一个明智、 谨慎、注重实效的人。也认为你是一个怜俐、 有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一 个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有 机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦 这信任被破坏，会使你很难熬过。[41 分到 50 分:平衡的中道] 别人认为你是一个新鲜的、 有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、 而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点， 但是你是一个足够平衡 的人， 不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解 人:一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。[51 分到 60 分:吸引人的冒险家] 别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一 个天生的领袖、是个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们 认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少-次;是一个愿意尝试机 会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。[60 分以上:傲慢的孤独者] 别人认为对你必须「小心处理」。在别人的眼中，你是自负的、自我中心 的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点， 但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫.世界本来就 是层层嵌套，周而复始;不以任何的意志而改变。心理测试是一个公认的用来评估和发展岗位申请者和员工的普遍方式， 它被证明是雇佣过程中一个非常有价值的工具，但是调查显示，心理测试 的成功与否不仅取决于申请人的自然资质，还取决于他们参与心理测试的 经验。很多心理测试结果非常理想的候选者，可能并不具备岗位需要的特 征。因此，HR 如果能在心理测试阶段加入- -些创新和改革,会大大提高 心理测试的效果。

好的心理测试需要昂贵的研究和数据作为检验基础,在决定使用某个 心理测试以前, HR 需要调查这个心理测试的效度以及选择个有声望的心 理测试提供者，还需要自己定义导致某个岗位绩效成功的关键特征,以确 定心理测试检验的特征与企业岗位需要的特征是否匹配。

另外，心理测试不应该成为选择候选人的唯工具， 它应该和其他的 过程结合起来。调查显示，很多 HR 部门]没有很严肃的对待招聘的过程, 他们认为雇佣虽然是个“痛苦的购买过程”但并不需要什么计划或者将招 聘介入到更宽泛的商业计划中,而事实上，如果没有完善的招聘安排，每 招聘一名员工可以花费公司 7000 到 1 万美元的成本甚至更多，这可是一 笔巨大的浪费。

企业招聘心理测试题_2015最新员工招聘心理测试题及答案

2009 最新员工招聘心理测试题及答案前言：本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研 究所） 拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后 形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为 对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。现在已经有人建议将来作为对 公务员的必选辅助心理测试推广使用。快来测试一下，很准的！ 注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在 一起即为你的得分。（从头看下去，不要先看答案，会受影响的。） 1、你更喜欢吃那种水果？ A.草莓 2 分 B.苹果 3 分 C.西瓜 5 分 D.菠萝 10 分 E.橘子 15 分 2、你平时休闲经常去的地方 A.郊外 2 分 B.电影院 3 分 C.公园 5 分 D.商场 10 分 E.酒吧 15 分 F.练歌房 20 分 3、你认为容易吸引你的人是？ A.有才气的人 2 分 B.依赖你的人 3 分 C.优雅的人 5 分 D.善良的人 10 分 E.性 情豪放的人 15 分 4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？ A.猫 2 分 B.马 3 分 C.大象 5 分 D.猴子 10 分 E.狗 15 分 F.狮子 20 分 5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？ A.游泳 5 分 B.喝冷饮 10 分 C.开空调 15 分 6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？ A.蛇 2 分 B.猪 5 分 C.老鼠 10 分 D.苍蝇 15 分 7、你喜欢看哪类电影、电视剧？ A.悬疑推理类 2 分 B.童话神话类 3 分 C.自然科学类 5 分 D.伦理道德类 10 分 E. 战争枪战类 15 分 8、以下哪个是你身边必带的物品？A.打火机 2 分 B.口红 2 分 C.记事本 3 分 D.纸巾 5 分 E.手机 10 分 9、你出行时喜欢坐什么交通工具？ A.火车 2 分 B.自行车 3 分 C.汽车 5 分 D.飞机 10 分 E.步行 15 分 10、以下颜色你更喜欢哪种？ A.紫 2 分 B.黑 3 分 C.蓝 5 分 D.白 8 分 E.黄 12 分 F.红 15 分 11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？ A.瑜珈 2 分 B.自行车 3 分 C.乒乓球 5 分 D.拳击 8 分 E.足球 10 F.蹦极 15 分 12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？ A.湖边 2 分 B.草原 3 分 C.海边 5 分 D.森林 10 分 E.城中区 15 分 13、你更喜欢以下哪种天气现象？ A.雪 2 分 B.风 3 分 C.雨 5 分 D.雾 10 分 E.雷电 15 分 14、你希望自己的窗口在一座 30 层大楼的第几层？ A.七层 2 分 B.一层 3 分 C.二十三层 5 分 D.十八层 10 分 E.三十层 15 分 15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？ A.丽江 1 分 B.拉萨 3 分 C.昆明 5 分 D.西安 8 分 E.杭州 10 分 F.北京 15 分答案:::::::::: 180 分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢 休。外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急 噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。思维理性， 对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。

140 分至 179 分：聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强， 渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自 己的婚姻。金钱欲望强烈。

100 分至 139 分：爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。

性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工 作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情， 但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。

70 分至 99 分：好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇 而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。

渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。

40 分至 69 分：性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠。事业心 一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外事物没有太大兴趣，喜欢有规 律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财。

40 分以下：散漫，爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，但对朋 友没有严格的选择标准。事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差， 我行我素。有较好的异性缘，但对爱情不够坚持认真，容易妥协。没有财产观念。

企业招聘心理测试题_招聘心理测试题

姓名问题：请在每个方向上重复延伸下图，尽量 保持它的基本单元结构，时间 12 分钟，请 不要用橡皮、尺、或其它辅助工具。解析： 一、逻辑思维能力 首先，这个图形表现的主体单元格是个朝 “下”“凸”形，能找到下“凸”单元格子的人， 逻辑思维能力基本还不错 二、爱想还是爱做 这个主要看画图的人所画的图形是多还是 少。1、 画得少的人－想明白才做 2、 画得多的人－没想明白就开始做了（行 动力较好） 3、 刚开始想太多－行动力较差 4、做完后，不愿意再做下去－能想不能做 5、还没想就开始做，而且画得很多－执行 力较好 面试官可以在面试的时候顺带问下对 注：面试官可以在面试的时候顺带问下对 考虑了多久才开始画， 方，考虑了多久才开始画，什么时候画完之 类的。

类的。以此判断对方的性格和习惯 三、从画图的习惯看对方的特性：是求稳还 是富有想象力，思维比较跳跃 1、往下画－求稳，往上画－比较有想象力 在最后一分钟向应聘者作快要结束的提 并观察其画图的方向和形状。

醒，并观察其画图的方向和形状。

在最后一分钟做出提醒，目的是告诉对 方时间还有一分钟，要结束了，看对方是否 会检查： 1、如果图是完整的，且各个方向都有 的－比较宏观，善于掌握全局 2、如果图形是比较偏或者只往一个方向延 伸－这类人做事喜欢总是在一个方向考虑问题， 走不出条条框框，没有清晰的框架， 考虑问题不全面。

五、观察监控能力 观察对方画图的手法 1、防错型：打虚线，不轻易下手－这类人 监控能力较好 2、纠错型：在中间做标记，在不确定的地 方做标记或是有涂改－这类人是边纠错边 控制。可参考“01”的样本 六、考察条理性 1、图形整齐，不凌乱－做事有条理 2、图形有涂改，凌乱－条理性较差 七、创新性 看图形是否遵循单元结构 1、刚开始尚能画对，但是到了后面就乱了， 自成体系－这类人有自己的想法，但是会遵 从组织规则，但是后期会自称体系 2、一开始就乱了，完全没有遵循基本机构 －这类人不好管，喜欢随着自己的性子做 事，稳定性较差。

八、耐性1、画图的范围大，一直画到最后－－耐性 较好 2、范围少，就一点点，画完后就坐在那里 －耐性较差 九、自信心 顺着右手（或左手，看习惯）一直往右（或 左）画，这类人自信心较好。