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[迟到处罚通报]早会迟到人员处罚通报

发布时间:2018-06-28 09:06:33 影响了:

  处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面小编给大家带来迟到处罚通报,供大家参考!

  迟到处罚通报范文一

  兹有我公司生产部员工XX,该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。

  再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。

  特此通知

  北京XXXX有限公司

  二零xx年三月七日

  迟到处罚通报范文二

  各部门:

  近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

  1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

  2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

  请全体员工遵照执行!

  特此通知!

  人力资源部

  20xx-12-11

  迟到处罚通报范文三

  各部门:

  近期员工上班时间不遵守厂纪厂规现象比较严重,且经公司多 次警告后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违 纪现象发生,现规范相关事宜如下: 1、迟到、早退 10 分钟以内的罚款 20 元;超过 10 分钟的, 罚款 50 元,另加打扫全车间卫生一周 2、上班时间玩手机、听音乐、睡觉,口头警告一次后不听处 10 元一次罚款,按次数累计。 3、安全生产行为规范:上班时间不准穿拖鞋、裙子、披头散 发,请大家自觉遵守。违反者,经提示仍然不改将予以相应的处理。 各部门主管负责对上述制度执行情况进行专项检查,并做好带 头作用。 请全体员工遵照执行! 特此通知!

  管理部

  年 8 月 20 日
 

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