事业单位面试分数差距大吗 企业退休工资持续增加，与事业单位退休工资差距还会很大
【导语】时间飞逝，转眼间一年就过去，想必不少同志已慢慢地向退休靠近!辛辛苦苦奋斗几十年，有没有想过真的到退休年纪，离岗;自己退休金能拿多少?或许你不服老，觉得退休离自己还很遥远，但谁也不可能躲过的一阶段。无论你是在哪里工作退休待遇问题都是一个值得关注的问题，怎么说退休就没有工资收入，能获取和保障自己生活也就只是退休金。
“如果工资保持不变，今年老百姓反而可能少掏些养老钱。”我国养老保险缴费率偏高是一个客观事实，目前还有降低费率的空间，也应该降低，“但费率降低和老百姓掏的钱多少是两码事。老百姓每个月交多少保险费，是和工资收入挂钩的。唯有工资提升，养老保险缴纳费用才会增加!
退休人员工资会增加?增幅多少?
全国退休养老金上调最高涨幅17.6%。2017年企业基本养老金涨幅尚未确定之时，各地城乡居民基本养老金已悄然上调。
2月17日，为期两天的全国社会保险局长会议结束，人力资源和社会保障部副部长游钧在会上指出，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元，实际领取待遇人数超过1.5亿人。春节后，全国多地城乡居民基本养老保险基础养老金标准上调方案陆续公布，其中，涨幅及具体实施时间各地不一。
“根据目前已公布的资料来看，城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同，具体到每月的领取额：北京510元，杭州150元，江苏125元，济南110元，福建100元，河北90元。”2月18日，武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新接受记者采访时称。
基本工资工人按照工人资格定：
随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
工龄工资(含工龄)：
随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
工作工资：
所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：
月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。