国企党建工作-在市委组织部调研座谈会上的汇报发言
尊敬的xxxxxx
首先，欢迎几位领导到我单位调研指导党建工作。我单位党支部自2016年成立以来，单位党支部书记高度重视基层党建，亲自部署、率先垂范，全体党员齐心合力、积极进取，探索开展了“五线工作法”、“千里行”等一系列创新做法，取得了一些工作经验。今年，单位党支部评为全市首批“过硬党支部”、“市直机关先进基层党组织”、xxxxxx市直机关共青团工作先进集体”。在“讲评晒”工作中，党支部“五线工作法”演讲获得全市二等奖；
同时，“五线工作法”作为国企亮点，在山东机关建设网站刊发。各位领导的到来既是对我们工作的鼓励和鞭策，我们将以这次调研活动为契机，继续推进党建规范化建设，把基层党建工作干好干扎实。
下面，我简要汇报一下我单位基本情况和国企党建工作的主要做法。
xxx单位成立于2006年10月，注册资本30亿元，与xxxxxx市政府投融资中心一套人马两块牌子。2016年8月按市政府要求开展转型升级，目前主要从事基础设施建设、资本运作、城市资产和公用事业运营、房地产开发、幼教和养老五大业务。单位现有总资产600亿元，国内主体信用评级aa，国际主体信用评级bbb；
单位下设子单位12个，参股控股单位5个。元旦前，我们将整建制接收xxxxxxxxxxxxxxx等几家单位，届时，xxx单位总人数将达到2000人，党员将达到200人左右，单位将升级为集团单位，党支部党将升级为党委。
党建工作重点突出五个方面。
一、加强组织领导、扎好制度藩篱，在“严”字上狠下功夫
xxx单位党支部坚持从严打基础、从严定制度，将严的标准贯穿到党建各环节，保证基层党建始终在高标准、严规范下运行。
一是优化组织设置。2016年8月成立党支部，成立党支委班子，明确党务干部，全面开展党的工作。2017年1月健全群团组织，成立了单位纪检、工会、团支部、妇委会，同年，通过竞争上岗、民主投票的方式，由群众选出自己的群团干部。一年多来，所选5名委员工作认真，群众认可。
二是深化主体责任。明确了党支部书记作为基层党建第一责任人，直接负责支部工作的责任制度，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、组织制定各项工作分类实施方案。班子成员明确分工、分解目标、落实责任，实行“一岗双责”、“属地管理”，履行分管领域的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。
三是强化制度建设。先后制定谈心谈话、党风廉政、工作作风等7项党内制度，切实扎紧制度的笼子。结合党群年度工作计划，每年制定党群活动配档表和自查标准，每年梳理30余项工作要点，制定了系统规范的27项自查标准，按时对照完成，确保上级有部署、支部有制度、工作有落实。
二、强化党的领导，严格党内生活，在“实”字上常抓不懈
xxx单位党支部围绕国企“姓公属国”的天然属性，坚持以党支部为领导核心，在严格管理的同时丰富党内生活，用一系列扎实的活动，不断开创基层党建规范化建设新局面。
一是加强理论学习。围绕“两学一做”学习教育，制定了xxx单位“两学一做”活动方案和配档表，明确学习时间、内容和讨论主题，制定开展了周五集中学习、“学习笔记100篇”，“两个条例”研讨会等一系列学习活动，每人每年至少写一本读书笔记，在学习和讨论中碰撞思想、加深理解，提高党员思想政治素质。同时，每半年开设专题党课，已开展“党员在国企转型中发挥先锋模范作用”、“中国共产党党史”、“十九大精神”等专题党课，鼓励党员与时俱进、牢记使命、勇挑重担。
二是健全议事规则。按要求将党组织讨论程序前置，制定“三重一大”、规范董事会议事规则等决策制度，明确责任，强化监督，切实将权力关进制度的笼子。今年以来，“三重一大”共36项，涉及人事调整、资金使用、项目建设、重要投资等9大领域，全部通过党支部、董事会讨论，确保重大决策的民主性、科学性、规范性。
三是丰富党内生活。严格落实“三会一课”制度，严肃党内生活，认真开展批评与自我批评。高标准召开了民主生活会，梳理领导班子意见15条，班子成员意见20余条，并全面开展整改。每月10日定期开展党员活动日，做好规定动作、创新自选动作，目前，已开展廉政教育、党课学习、专题讨论等近30次。6月10日，组织全体党员开展xxx爱国主义主题教育，重温党的奋斗历史和光辉业绩，进一步提升党性修养。10月11日21日，分两批组织全体党员、中层干部到xxx开展红色党性培训学习，更加深刻地理解xxx精神的丰富内涵和时代价值，接受思想的净化和灵魂的洗礼。创造性开展“千里行”活动，已开展三期活动，共96名人次参加，27名同志考取相关执业资格证书和职称，1名同志考取山东mba研究生，切实实现砥砺品格、锤炼作风、强身健体、和谐家庭、干好工作的目标。
三、铺开阵地建设、发挥堡垒作用，在“广”字上积极突破
xxx单位党支部将党组织建设作为今年工作重点，从内外两个层面夯实载体建设，将党的理念、党的温暖传播到支部各个角落。
一是对内不断强化阵地建设。积极参与灯塔党建网络建设，积极参与在线学习测试，连续5个月参与率达100，连续两个月答题率、答题分数位列全市前十名，得到市直机关工委书面表扬。积极开展书香企业活动，建立图书阅览室，投资5万余元购买图书190余册，制定图书借阅管理制度，员工随时借阅、充分流转、规范管理，确保员工多读书、读好书。参加党支部“讲评晒”、“xxxxxx清风”辩论赛、调研比武等党建活动，单位党支部“五线工作法”演讲获得全市二等奖，并在全市迎七一“两优一先”表扬大会上做展演。开展春季郊游、健步行、篮球、羽毛球乒乓球比赛等多项活动，其中，羽毛球女双获得全市第四名，趣味运动会获得集体第五名的好成绩。组织开展春季植树活动，栽树500余棵；
组织开展“迎七一”无偿献血活动，13名志愿者共献血4000毫升。依托“五四”、“七一”等重要节点，开展了“青春建功正当时，不忘初心跟党走”活动，创造性开展诵读、演讲、集中学习、红色教育等活动，被评为“xxxxxx市直机关共青团工作先进集体”。
二是对外纵深推进共驻共建。2017年，按照市委组织部共驻共建活动要求，我单位党支部与xxx社区党组织结成对子，签订了共驻共建协议，联合召开了共驻共建工作会议，先后共同研究了社区建设、商户联盟、精准扶贫、文化教育等各领域工作。截止2018年7月，我单位党支部走访慰问xxx户老人家庭，捐款捐物折合人民币xxxxx余元，切实解决群众实际困难。xxxxxxxx年久失修、垃圾堆积，既影响小区形象，也危害居民健康，还存在火灾隐患。我单位党支部投资13.3万元，对南营小区南北院进行硬化、绿化，消除消防隐患，给群众打造一个美好、舒适的生活环境，我支部做法在“xxxxxx党建”刊发。
四、加强队伍建设、打造先锋标兵，在“强”字上锐意进取
紧紧抓住党员这个“关键少数”，一手抓党性教育，一手抓业务培训，打造来之能战、战之能胜的精兵强将。一方面，做好选人用人文章。根据工作需要组织单位干部选拔，为全体员工成长搭建平台。运用个人竞选演讲、董事会研究、党支部委员会讨论等方式，结合组织考察，提高人才选拔的科学性。今年xx月份，开展中层干部竞争上岗，竞选人上台演讲、全体员工打分、党支部研究确定，最终xx名员工成为中层干部，其中xxx名为中共党员。另一方面，做好培养锻炼文章。两年来，共发展了xx名入党积极分子；
今年xx月xxx日，单位党支部召开支部大会，接收了xx名预备党员，已按程序报市直机关工委审核。落实学习培训制度，x年来组织集中学习xx次，系统学习了十九大精神、习总书记重要讲话精神、上级重要党建文件精神，观看了焦裕禄、郑德荣、钟扬等xxx余名优秀共产党员先进纪录片，积极参加市直机关工委、市财政局组织的专家辅导、交流研讨活动，不断提升党员职工政治理论素质。积极开展业务培训，目前，已选派员工外出培训xx次xxx余人次，全体员工轮训一遍，有效提高了员工服务大局、服务发展的水平；
每季度末开展业务大讲堂，要求人人上讲台，在彼此学习交流中激发员工工作积极性和创造性，目前，已有xxx期xx人登台讲课。
五、强化廉政建设、突出廉洁教育，在“深”字上真抓实干
坚持把党风廉政建设列入单位重要议事日程，每季度召开专题会议研究部署廉政工作，明确专门科室狠抓工作落实，确保党风廉政建设常抓常新、扎实有效。
一是明确职责分工。明确党支部书记
“第一责任人”责任，在管好自己、管好亲属子女的基础上，不断加强对干部队伍的教育监管，确保员工既干事又干净。其他班子成员对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作精心部署、常抓不懈。目前，已连续两年开展德廉考试，全体党员及中层参加，切实增强员工纪律观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力水平。
二是改进工作作风。对资金使用、车辆管理、接待费审核等关键岗位建立前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，打造“无处腐”风险防控网，从源头防止腐败滋生。开展廉政风险防控排查，明确职责分工、风险点、风险等级、防控责任、防控措施五个大重点，深入分析，挖掘根源，查找30余项风险点并逐一制定防控措施，构建起权责清晰、风险明确、措施有力、预警及时的廉政风险防控机制。实施工作双向月报制度，既每月向上级纪委报送工作亮点，已报送8期40余条；
同时，也向单位党支部报送工作进展情况和亟需领导解决问题，随时督导工作进展，从源头杜绝庸、懒、散现象。
三是时刻警钟长鸣。探索打造“五必谈”谈心谈话模式，结合中秋、春节等重要节日，以及人事变动关键节点，开展廉政谈心谈话活动，提出廉政工作要求，切实压实责任，打造纪律严、政治强、业务精的铁军。集中学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等文件精神，集中观看永远在路上、打铁还需自身硬、巡视利剑等廉政教育片，先后赴廉政教育基地、xxx革命教育基地、xxx边区革命纪念园接受红色教育、廉洁教育，时刻绷紧党风廉洁建设这根弦，以良好的企业风气促进企业又好又快发展。