公司员工的社保申请书范文4篇
当员工在公司工作一段时间后，而需要向领导申请社保后，那么你的申请书应该怎么写好呢！下面是职场范文网小编为大家整理的公司员工的社保申请书范文，仅供参考，欢迎大家参阅。
公司员工的社保申请书范文1
一、代缴社保申请书格式范文包括哪些？
主要信息包括：申请人姓名、住址、身份证号、联系电话；
需要说明的情况：
目前，因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系，无法以员工身份参加社会保险或（和）住房公积金，故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险或（和）住房公积金，由贵司代为办理相关手续。具体为：
（一）、自住房公积金。
（二）、缴费标准按有关部门核定的最低缴费基数为标准。
（三）、参保项目：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、从某年某月份开始，由贵司代为参加社会保险。
（四）、参保缴纳的费用（包括公司负担部分）全部均由本人承担，由本人按季度以现金形式缴纳至贵司，缴纳时间为季度开始之前提前七日。请给予支持，代为办理。
最后需要注明申请人与具体申请日期。
二、代缴社保是什么？
代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
三、代缴社保的好处？
简答来说，代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司员工的社保申请书范文2
敬爱的公司领导：
我于20xx年x月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。 现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老 保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准！
申请人：xxx
申请时间：20xx年x月x日
公司员工的社保申请书范文3
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xxxx，于20xx年xxxx月进入公司工作，至今已有xx年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
公司员工的社保申请书范文4
单位意见：
1、参加社会保险是单位和职工的法定责任，职工自行参保不符合社保政策。
2、在该职工承诺自行缴纳的前提下，考虑人性化管理，尊重职工意见，并将相应款项按月在支付工资时一并交给职工，职工收到社保补贴后请及时参保。
3、符合低标准养老保险、外来务工人员社会保险参保条件的，按照相应标准给予社保补贴。
4、单位保留随时为该职工恢复由单位办理参保手续的权利，不另行通知。以上第3条视作该职工参保（包括低保、外来务工人员社会保险）申请书。
5、请职工在每年年底主动将缴纳社会保险的依据复印签字后交单位核实，单位不另行通知。
6、职工收到社保补贴后，不去缴纳的，应由其本人承担由此引起的全部后果包括社保补缴、医疗、失业、经济补偿金等责任。
以上单位回复意见我已全文阅读，完全理解，愿意接受，没有异议，并恪守承诺。
单位签章：xx
xxxx年x月x日
职工签字：xx
xxxx年x月x日