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最美职工个人先进事迹材料4篇 

发布时间:2020-05-09 14:24:08 影响了:

最美职工个人先进事迹材料4篇 

  通过宣传报道“最美职工”潜心钻研、精益求精,品行高尚、追求卓越的职业素养,为国家建设和发展作出重要贡献的突出事迹,希望广大职工以“最美职工”为榜样。以下是职场范文网准备的最美职工个人先进事迹材料四篇,欢迎查看!

  篇一 

  从钢筋混凝土伴奏的五局项目财务部到有条不紊循序运作的机关办公室,从稚气未脱的项目财务负责人到沉稳干练的公司财务部经理,我们总能分辨出这个一直奔波忙碌的身影。他是这样一群年轻人的领跑者,用火热的激情在平凡的岗位上努力让自己不平凡。 他,就是现任xx公司财务部经理文xx。在近10年的职业生涯中,他数次获得公司“优秀员工”、“理财能手”的荣誉,先后被评为局“优秀导师带徒师生”,xx年更是斩获局“优秀员工”的美誉。 在平凡的岗位上,他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼球,用真情和激情诠释着对企业对工作的爱与诚。 

  精打细算他是项目好管家 

  爱岗敬业,饱含激情,用强烈的事业心和责任感精打细算,这是他的标签。 

  2011年年初,文xx担任xx公司芜湖白象绿洲项目财务部经理。在项目上不依不饶与业主斗智斗勇催收欠款,不仅化解了项目生产运营资金的难题,而且还为公司一次次缓解了资金供需的压力。 刚到白象绿洲项目的时候,就面临着资金和成本的巨大压力,作为一名财务人员,该如何发挥自己不仅仅是账房先生的作用呢?他通过学习具体的税收管理条款,积极跟业主和税务部门沟通,通过

  合理避税和合理延期交税,获得了个人所得税和印花税在芜湖地区免交的政策,仅此一项就为项目减少成本XX万元。通过对芜湖当地规费收取政策的了解和主管部门的沟通,最终实现了项目综合服务费和工伤保险费用减半收取,节省规费XX万元。他还将上述一些办法成功复制到了公司在芜湖的所有项目,为公司降本增效做出了重大贡献。 

  为了项目各项工作都有资金的保障,他积极与业主对接,抓住业主快速出业绩,快速出形象完成财政投资等心理,在主要节点完成前,以种种理由向业方借款或按提前计量手段多收、快收工程款。他用自己的个人魅力赢得了相关方的认同和支持,从计量审核到业主签字再到付款短短一天时间所有流程全部走完。通过不懈努力,项目实施期间为公司提供了现金流XX亿元,在xx公司发展壮大的关键时期更是起到了力挽狂澜的巨大作用。 

  真心真情他把职业当事业 

  xx年,他开始担任公司财务资金部经理。为降低公司的运营成本,最大可能节能创效,他精心谋划各种运营性费用支出,通过了解熟悉政策,利用有效人脉关系,竭尽全力化解公司资金压力。 催收欠款这样老大难的问题在他这里得到了跨越式的突破。“一定确保年度清欠目标全面超额完成!”这是他在述职报告中铿锵有力的承诺,炸碉堡式的勇气让所有人信心百倍。但有谁能想得到,在岁末年初这样团聚的时候,为了催收欠款他还在来回奔波;有谁能想得到,为了最大可能催收欠款他忍受着旁人的冷嘲热讽。 “几乎每年年底,快要过年的时候,都是我压力最大的时候,为了回收工程款,要去各个项目奔波,面对苛刻的业主要想尽办法让其理解,还要忍受许多分供商的不理解,真的很心酸,但是那种实现目标的成就感也是别人不能体会的。”慢条斯理地说着这些,文xx一边感慨,一边也露出了满满的成就感。 

  业务能力强,专业基本功扎实,这是公司主要领导对他的评价。在公司机关工作以来,他以落实局“三化融合”的要求面对各项工作,紧紧围绕“标准表单化、表单信息化、信息集约化、管理精细化”的工作方法,强力推进局标准化表单应用,实现了表单与标准的统一。在公司试点项目中国合肥信达项目,接受了总公司和局主要领导对该项目业务财务预算一体化、视频监控系统的验收,受到一致好评。 近年来,公司飞速发展各项经营指标屡创历史新高,财务资金管理基础工作快速提升,财务报表编报的及时性、准确性在局评比中屡获佳绩;催收清欠在局排名前列;科研经费加计扣除连续三年在局直营公司排名第二,累计为局节省企业所得税XX万元等等。 

  初衷不改,他把企业当成家 

  文xx同志是一个很有工作激情的人。 

  他把时间和精力全都用在了工作上,把财务管理贯穿到了他生活的始终。他着手的一切事宜都要紧密围绕公司的财务目标和效益目标运行;他经办的所有资金支出都要有正式的审批流程;他管控的一分一厘资金都要保证流向企业利益;他脑海中思考的永远都是怎样为企业节约成本,更好地掌握和把控各项费用的收支平衡。 

  他就是这样一个人,为企业精打细算,对自己却过分透支;对工作付出真心真情,对自己却疏于关心。“道虽通不行不至,事虽小不为不成。”长期的工作实践,他深知财务工作必须要保持高度的严谨,不容出现任何的疏忽,每一个小数点的位移都让他绷紧了神经。尽管日常工作非常繁忙,但大小事宜他仍亲力亲为,从未有过一句怨言。 

  xx年年初,当节日的余留气氛弥漫在空气中,荡漾在所有人的眉目上的时候,文xx却面带愁容,浓眉不展,与眼前的环境是那么的格格不入。原来,经检查,父亲重病了,必须马上住院。得到这个消息,再坚强的心都会被击碎。 

  参加工作十年了,自己对父母的照顾屈指可数。此时此刻,对父亲以及家人的那份愧疚再也无法隐藏,他第一次这么清醒地感受到亏欠了家人太多太多。 

  数月后,父亲去世了,那些内心的愧疚和遗恨就在此刻凝结成了一阵阵晴天霹雳,狠狠地打在了文xx的心上,久久无法平息。 

  料理完父亲的后事,文xx立即回到了工作岗位上。当时面临各个项目大量的结算付款,他不得不再次把自己从悲痛中抽离出来。 “生而为人就要懂得知足和感恩,企业的利益永远高于个人利益,这是不变的原则,公司给我提供了岗位和平台,我就要对得起公司的栽培,更要对的起我自己的良心”朴实的话语,再一次感化着我们的内心。 

  这就是文xx!他把职业当事业,以一个创业者的姿态砥砺前行,用行动和付出实现了个人价值,为企业创造了有形和无形的财富;他把企业当成家,以一个自家人的心态精打细算,用真情和热爱完成了职业生涯的多次挑战,实现了与企业共同进步。 

  篇二

  xx年度,对于中建五局三公司xx分公司国际医院项目经理李xx来说,可是一个丰收年。他任项目经理的xx医科大学空港国际医院项目在竣工一年之后,为公司捧回了一座沉甸甸的鲁班金像,填补上了企业在xx地区鲁班奖的空白。 

  获得一项建筑施工行业最为重要的奖项,对于一位刚刚三十出头的青年才俊来说,是个值得惊喜的大丰收。 

  一、好苗子遇上及时雨 

  说起李xx,在公司乃至中建五局内早已小有名气。 

  他自20xx年毕业于xx林业科技大学工民建专业入职公司,就一步步把他的脚印留在了企业发展之路上。 

  20xx年底获评公司xx分公司优秀通讯员,2007年年初成为分公司提前转正定级的两名青工之一,2007年获评中建五局优秀师徒,xx年作为项目团支部书记带领中建大厦团支部摘获全国“青年文明号”,随后公司优秀员工、局优秀员工等各种荣誉接踵而来。 

  随着能力的增长,他也从项目质安员、项目治安部主任,到项目副经理一步步走过来。2012年,国际医院项目开工之后,他成为项目经理。 

  好苗子遇上了及时雨,此言不虚。 

  二、好把式找到好平台 

  让想干事的人有机会、肯干事的人有舞台。公司一贯致力于营造“敬畏规则、尊重贡献、崇尚简单、追求精彩”的文化氛围。因此,有志之士来到这里,一定会有用武之地。 

  李xx最先加入的是公司xxxx博远大厦项目。这是一个公司标准化示范项目,湖南省建设厅长,中建总公司总经理、党组书记等领导曾多次前往项目检查指导。这个项目的班子也很优秀,项目经理蒋俊志是公司的金牌项目经理,总工程师李隆现在已是xx分公司总经理。 

  毫无疑问,这里是一个施展本领的好平台。 

  李xx在这个项目工作期间,在师傅孙义兵的带领下,把安全管理工作搞得风生水起。精力旺盛的他,在工作之余笔耕不辍,把项目上的管理亮点、先进人物等浓缩到笔下,把项目管理经验宣传到局和公司网站、报纸,把项目的金字招牌擦得铮亮。 

  伯乐常有,而千里马难得。对于李xx这位又能说又会做的“好把式”,公司xx市事业部和党群工作部的领导们,看在眼里喜在心头,将其作为重点人才倍加呵护。于是,这匹千里马的劲头更足了,奔跑的更快了。 

  好钢要用到刀刃上。2007年夏天,中建五局开始建造5A级写字楼中建大厦。于是入职不到一年的李xx走上了项目质安部主任岗位,并担任项目团支部书记。于是,这个后来获得鲁班奖的更为广阔的平台进一步激发了他的工作激情。 

  三、好平台上演场好戏 

  李xx担任中建大厦团支部书记之后,拿出了十二分的精力投入到质安工作和党群工作中。尤其在几项大的党群活动中,显露了聪明才智,发扬了实干精神。功夫不负有心人。项目先后荣获全国“青年文明号”、中建总公司“CI金奖”、湖南省“十佳农民工学校”等多项荣誉。 

  他在2007年4月组织策划“关爱农民工,快乐中建行”文艺汇演,得到了省总工会、xx市建委领导的齐声喝彩。 

  他在2007年10月主导成立的项目农民工学校建设,认真落实关爱农民工“五同”原则,从农民工的需求出发,因材施教,深得民心。 他在xx年5月参与组织的农民工“全国五一劳动奖章表彰”活动,获得了省主流媒体的聚焦,省电台全场直播了活动实况。 

  中建总公司政工部主任张勇平在2007年10月深入项目指导后,为其点赞:“这个团支部书记有激情!” 

  在组织工作繁重的情况下,他还忙里偷闲“粉墨登场”,在2007年6月参加了公司合唱表演队,赴北京参加中建总公司组建二十五周年的庆典晚会。 

  他就是这样一个充满奇思妙想的青年人。 

  在党群工作光彩耀人的同时,他的本职工作也毫不逊色,项目一举获得全国“AAA级安全文明标准化工地”等称号。于是,他被上调到公司技术部工作,负责项目鲁班奖申报工作。 

  中建大厦鲁班奖申报成功之后,他于2010年初被提拔为湖南省参事室项目副经理。 

  湖南省参事室位于xx老城区,街道狭窄,人烟密集。回想起在这里的那段工作经历,李xx还记忆犹新:“项目上只要产生一点噪音,马上有居民投诉,所以在这里牢固树立起了绿色施工意识。物资进出的通道特别狭窄,混凝土搅拌车进出时,两边甚至只有五公分的缝隙,所以在这里学会了和谐环境。” 

  四、巧手摘得明珠归 

  时光荏苒,一眨眼就到了2010年末。这一年,公司承接了中建国际投资建设的xx金钟街新市镇农民还迁房工程。项目总面积逾百万平方米,合同额十余亿元。 

  重担之下,曾任公司工程部部长的项目经理刘加强挑兵点将,毫不犹豫的把李xx招致麾下,担任项目总工。 

  人们会问,项目建设效果如何?在此把建设方负责人的评价转述出来:“这是xx还迁房履约最好的项目;这是中建国际投资项目里履约最好的项目。” 

  圣人无常师。李xx经过这么多身怀绝技的老师的传帮带,还有局和公司两级领导的现场倾心传授,羽翼渐丰,具备了独立作战的能力。于是,在2012年5月18日走上了xx医科大学空港国际医院项目经理的岗位。 

  xx医科大学空港国际医院位于xx市空港经济区核心地段,工程占地面积13.4万平米,总建筑面积10.5万平米,拥有科室齐全、定位高端,设计先进、医疗流线合理,功能完备、智能化程度高等特点。 

  在国际医院工程总承包建设建的两年时间里,李xx建设团队,认真落实公司总经理陈国辉提出的“有意识、重贡献、强协调、严督导、有计划、重策划、强执行、严奖罚”创优创奖“二十四字方针”,出色履约,精细创奖,探索总承包管理的创新之路,硬是把这所集医疗、健康管理、国际诊疗中心与教学科研相结合的三级甲等综合性医院建成了一座精品工程。 

  项目先后获评xx市“安全文明工地”、xx市“观摩工地”、xx市“金奖海河杯”、xx市“工人先锋号”、全国“AAA级安全文明标准化工地”、全国“绿色施工科技示范工程”,直至摘取到了建筑施工界皇冠上的明珠——荣获中国建设工程“鲁班奖”。 

  国际医院竣工后,李xx带领项目管理团队人不卸甲马不歇鞍直奔位于xx北辰的金地艺城华府项目施工现场。 

  海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。只要想干事,尤其是李xx这类千里马,在互联网+时代是不缺少机会的。 

  篇三

  “我只是做好自己该做的事,为车间和班组做一点自己力所能及的事,离明星还差得远呢。”xx获得过很多荣誉,每当大家笑称他是“检车明星”时,他总这样说。这个看上去憨厚老实的检车员到底有着怎样的过人之处呢? 

  业务好,是兄弟们眼里的“故障克星” 

  在检车工作中,他始终把“安全”两字放在心中最重的位置,有高度的安全责任意识。正是由于这份责任心,他从书本学、在现场练、用过他工作11年来的总结,积累了宝贵的检车经验和技巧。7月份的一个夜班,xx和李杰正在平行技检作业S400B次列车,当他们技检到机后23位车辆时,他突然停住,由于自己在脚蹬一侧,便对李杰说:“你进台车看看,这个车的车轮有问题吗?”李杰怀疑地钻下去一看,没什么呀!“师傅,你怎么能说有问题啊?哪儿也没有断裂缺损的呀?太神了吧!”李杰很惊奇。“呵呵,我看到这个车轮和大多数车辆有所不同,所以这个轮位差肯定有问题,这可是列检第一起。”xx给李杰解释道。 

  2012年,由于在保证车辆安全上表现尤为突出,xx被车间评为段先进个人。2012年8个月里,连续5次被评为优秀检车员,他继续展现标兵的特色,坚持标准化作业,发现车辆典型故障余800件,防止各类事故很多起,故障奖励拿到了4000多元,被评为车间百日安全之星。 

  意识强,是检车员中间的“战斗先锋” 

  从2012年8月份以来,xx是班组小工长,在工作中,他认真落实车间班组的各项制度,带领小组不折不扣地落实上级各项工作布署。每当遇到急难险重任务,他总是冲在最前面,遇到困难,他总

  是积极主动地去克服,带领大家迎难而上。针对现场生产环境存在的种种隐患,他组织组员克服人员少、时间紧、劳动强度大的困难,多次开展隐患整治义务活动。当工长以来,在他的带领下,所在班组共计清理6S管理区域8次,查处了单身宿舍12间,整改班组问题30多起,有效整治了生产和生活环境。由于班组工作开展得很出色,在车间6S评比三连冠第一,今年班组被评为了先进集体班组。 

  心肠热,是同事心中的“勤劳大哥” 

  在工作中,他最能体现任劳任怨,不记得失的特点,在下班时,他坚协助工长回收、整理、清理班组的废旧配件;发挥自己在电脑方面的特长,积极主动做好班组的关门车输入,车辆故障的录入、分析、上报等工作。在交接班时段,他一直保持早到晚走的习惯,坚持协助工长做好班组的交接班工具清点、卫生整理等工作。班组职工都说:“只要琼哥在,我们的待检室、更衣室总是整齐干净的。 在同事眼里,xx吃得苦、耐得烦,但是对于家庭、对于孩子,xx的心中却藏着深深的亏欠。年幼的孩子总是用一双期盼的眼睛等待他能早早下班,带着他去逛逛,一起做游戏。可是xx知道作为一名新上任的工长,他应该带头奉献,虽然牺牲了个人与家人的时间,但是能为班组做更多的事,他觉得值得。 

  素质优,是班组管理的“顶梁支柱” 

  工作中,他积极协助工长做好班组的管理工作,对日常工作中发现同事安全思想松懈、作业简化他及时提醒,互控协作;对职工心中的一些“疙瘩”,他能从自身的角度去分析引导,做好职工的思想工作。他所在班组的工长经常说:“xx去做职工的工作,职工还容易接受些。”他对班组职工存在的困难,真心实意地予以帮助,对自己不能解决的问题,他就及时向班组和车间反映,并献计献策,寻求解决。自从当工长以来,针对班组新学员人员业务技能不强的问题,他发挥自己业务优势,主动配合班组开展岗位练兵,传授检车技能,教育安全常识,补强班组的安全短板,引导班组职工齐心协力保安全。 

  篇四

  xx,xx年11月1日加入浙江开元物业服务有限公司嘉兴分公司,开始了其作为安全部一员的工作和生活,入职以来一直以勤勉、认真、负责的态度对待工作中发生的每件事,不光自己本职工作做到位,与各部门的协作也契合紧密,对业主更是尽心尽力,他就像一个陀螺,一直不停的转着,舞动着,不觉疲倦。 

  xx湖花园项目于xx年12月31日交房,xx年开春以后园区内装修人家开始明显增多,为了维护整个园区的安全、清洁、卫生,开元物业的每一位工作人员在这期间都注意留意园区装修垃圾的清理工作。作为安全部一员的xx在园区巡逻的时候则尤其用心发现某些装修垃圾遗留的问题都会及时处理,有些不配合的装修工人,xx也都不厌其烦的督促开导他们趁早处理掉,不要越积越多,尽量当日事当日毕。只是总有些钉子户不那么好处理,14#602装修工人便是这样。在其装修期间砌墙砌下来的装修垃圾堆在了安全出口处,几次催促下来都没有处理,通过客服中心联系了几次业主,业主说垃圾清运费已经付给装修工人,他们会处理的。只是连续好多天直到装修工人把整个楼梯都堆满了,也没见任何动静。xx再三劝说都被拒绝,考虑到安全通道被堵关系到人员出入及人身安全问题,当下立即联合了安全、环境、设施部的员工们大家一起用手推车一点点将100多袋装修垃圾运到指定地点,每个人完事后都是满头大汗。经过这么一折腾,装修工人也觉得不好意思,以后也都按规矩处理装修垃圾,安全通道也再没有出现被堵死的状况。 

  不仅对工作中这些日常事务凌世云处理的游刃有余,突发事件的时候他一样临危不乱。xx年4月6日早,xx巡逻打点的时候,发现6幢2单元大厅里有很多积水,细查之下发现水流是从上层楼梯及电梯里涌出来的。xx一想,不好,肯定是哪里水龙头没有关或者水管爆裂了,第一时间用对讲机呼叫设施部维修人员前来处理并告诉其详细地点后,看着上层楼梯如瀑般落下的水帘,xx想也没想便又急忙循着水流方向沿楼梯小跑到一直漫水的12F,这才发现原来真的是水管爆裂了,随机便将12F水管总阀关掉并联系环境部人员带齐工具前来尽快清理积水。环境部赶到的时候发现凌世云从头到脚全部都湿透了,四月的风还很凉吹得他直打哆嗦,同事说让他赶紧换身衣服小心着凉,他只说没事的,又开始一刻不停的和环境部人员

  一起清理积水,并说,男子汉的,这点小事算什么。积水清理完毕后又一口气跑到岗亭拿了4个警戒柱,将积水电梯围好,并配合客服贴好温馨提示后才想到自己。 

  他就是这样一个员工,问题来的时候不逃避、不退缩,勇于面对并用心解决。虽然普通、虽然平凡却传播者自身的正能量,似乎在宣扬着问题在哪里,我就在哪里。虽然他只是一个普普通通的安全部员工,可是也代表着成千上百的开元人不怕苦,不怕累,精心倾情,努力服务的精神,问题在哪里,他就在哪里,同样,问题在哪里,开元人就在哪里,他们一直在锐意进取,在改革创新,在做到最好,长路漫漫,开元人一直与你携手同行。 

 

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