固网终端管理工作总结 [彩票点终端网点维护个人工作总结]
一、技术工作：
1、在省市中心的领导下，在市中心各个部门的配合下，维护了全市终端机正常运行。
2、配件维修工作
需更换备件的维150台次，不需要更换备件的维修，96次。共计246次。经常更换的备件有：终端机开关，打印机、即开扫描头、读票机、主板。在各个专管员的积极配合下，全部完成维修，对于更换后的备件由我部门逐一进行检测。能在市中心修复的，在市中心维修；不能修复的连同维修记录一起送省中心维修。
3、做好新增终端机登记和安装工作，全年新增终端机29台。
4、做好终端机出入库工作。对新进21台洛图终端机做好登记台账。
二、专管员工作：
1、基本概况：所辖网点80个，专营店6个，竞彩店9个，双机店65个。其中：撤销1家，长期停机网点6家，停机半年以上的6家。全年共计销售4289万元。其中：即开510万元，竞彩377万元，3402万元.
2、即开彩票全年配送927家次。每月督促网点完成月激活任务以及新票铺票
3、为投注站培训销售人员终端机操作、投注技巧、为新增网点选址提出合理化建议。
4、落实网点大乐透五个一、即开五要素工作，及时走访检查网点。对辖区投注站点进行了“大乐透5亿元大派奖”、高频“乐选”投注方式上市、“十一选五2500万派奖”、“8月份购大乐透赠十一选五”、“传足大派奖”、等促销活动的培训和宣传海报发放采取集体培训和点对点相结合的方式对所辖网点进行相应派奖活动培训。
5、与网点签订即开账期额度使用协议并督促网点及时归还即开账期额度。
6、根据省中心要求，与辖区内网点签订代销合同。
7、做好网点终端机保险费收取工作。
8、做好2017年网点星级评定工作。
9、做好辖区内网点新增更址更折工作，新增终端机2台。办理更址12家次，迁来5家。
10、与中心其他工作人员组成三级检查小组、对辖区内网点各项工作进行检查。
11、按时参加国家中心、省中心各部门组织的培训及各类视频会议。
12、按时完成远程培训平台上的各类培训任务及考试任务。
13、按时完成省市中心交代的其他工作任务。
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2018年1月5日
作为新入公司员工要从基层做起，先接触抄平放线工作。测量是工程的眼睛，作为小小的测量人员，我要本着实事求是、一切以数据说话的原则从事测量工作，对于陌生的环境，同事们都对我非常热情，我有什么测量方面的问题去请教领导及前辈们，他们都能热情的帮助我，交给我经验教导我技术，很快的我就适应了新环境，并积极的投身到项目建设的施工工作中。我总结了我这半年以来学到的东西，得到了至深的锻炼。现将切实工作总结如下：
记得过完年第一天扛着水准仪、三脚架、测量尺等进入隧道现场的时候，我心情特别忐忑，因为以前在学校只是照着老师给的测量步骤模仿着搞测量，仅仅是停留在皮毛层次上，没有丝毫经验可谈，在这一天我要放的是五零线，现在想想挺简单的，先以一个基准点为准，算出镜子视高，然后五零线位置标高是确定的，根据这两个数差值确定测量尺读数，然后在确定的读数刻度线上缠上红色胶带，然后以红色胶带为准一遍遍的放五零线就好了，现在回想一下还是挺简单的，但是当时脑子一片雾水，觉得全世界都要毁灭了，啥也不会，在此还是要感谢当时带着我的小师傅周工呢。以后的时间里还帮助同事做弹线工作，根据图纸以及相关轴线控制线等把二次结构线弹到楼板上，该工作虽然简单，但是要求工作人员要严谨细心，不能因为量大就忽视质量控制。
半年来总体来说还是收获颇多，首先明白了工地是项目部是一个团队，1+1绝对大于2的团队，在这里我们首先考虑的是团队意识，一荣俱荣、一损俱损，任何一个人离开团队都不能单独存活；其次对于我这个刚进入社会的大学生来说，困难是不可以避免的，遇到困难并不可怕，可怕的是自己憋着不闻不问，在年轻的时候遇到问题要及时解决，趁现在抓紧积累经验，找到解决困难的方法就可以了；自己不足之处：态度稍微懒散了，具体体现在白天做完工作晚上很少进行总结反思哪怕是睡觉前在脑海里像过电影一样过过自己这一天干的事；其次早上起床出现懒床现象，不能因为天气变化出现这个毛病。在下个月工作中我要逐渐克服这两条，争取表现的再好一点。
年度个人工作报告
部门：运行管理部 总结人：xxx
1．德（法制观念、职业道德、协作性）
2012年在公司领导的指导下，电站全体员工始终坚持以遵纪守法，安全第一、科学调度、满发多供的主题为宗旨贯彻始终，树立安全生产“责任重于泰山”的观念，努力工作，积极进取，在全站人员的努力下未发生一起安全事故,积极配合地方政府组织防汛。并组织了安全规程培训,恩施电网调度规程培训,自发组织多次安规,运规会议及员工考试。12月份还进行了机组的检修及维护,消除运行各方面可能存在的安全隐患，保证机组的正常运行。站内的防汛工作仍坚持不懈，坚决贯彻实行“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”握流域内的的方针。还制定了《防洪应急预案》，随时掌水文气象信息，做好调度预案，科学控制水位，监督防汛工作，提高防汛质量。
2．能（业务知识管理能力、创新能力、理解判断能力）
五月下旬开机发电，我们发现1#机推力轴承温度很高，有功功率为3000KW时，推力温度为60℃。发现问题及时组织站内人员对设备进行检修，发现工作轮被木头堵住了三个孔，经过站内人员三个多少小时的努力，处理了设备异常，开机后机组温度有所下降，机组正常发电。7月份组织了对岳家河电站110KV高压设备支架保养除锈做漆，12月份组织了对岳家河的机组大修，主要处理了1#机组推力温度过高，经过处理1#机推力温度由检修前的满负荷60度降到了52度。对2#机导叶行程开关进行改造，处理了故障率高的异常，今年7月份以后两站工作人员严重紧缺，全体员工在完成工作任务的同时，还要协助处理设备的缺陷。
3．绩（工作数量、工作效率、工作质量、年度工作目标完成情况）
2012年计划发电量岳家河2400万度，实际完成2200万度。给响水洞电站让负荷（响水洞电站未通过机组设备启动验收，电力公司不允许发电，每次后河的试运行，都需要岳家河电站降低机组的负荷进行调节），响水洞电站发电量180万度。在今年7月份后河电站投入生产发电，为公司运行生产的需要，电站运行人员由去年的一个电站6人，到现在的两个电站共只有7人，在全体人员的努力下顺利的完成后河电站的试运行任务，尽管后河电站试运行期间设备缺陷较多，运行期间采用了加强巡视，发现问题及时处理，处理不了的及时上报，并做好安全标示，提醒可能发生的故障及危害。在全体工作人员的努力下未发生一起人员设备安全事故。
4. 勤（工作态度、出勤情况）
严格按照公司的考勤制度执行，今年由于后河投入生产运行，运行人员较少，遇上雨天经常加班加点完成运行发电任务，遇上机组设备异常，为了不影响生产，也要组织人员对设备进行抢修处理。今年很少休假，每次休假刚回家就被领导招回来参加工作。
5. 廉（廉洁自律）
能够自觉的遵守厂纪厂规，及公司的各项规章制度。认真完成上级领导交待的各项工作任务，有问题能及时向上级领导汇报，并提出处理意见及方法。带领运行人员合理安排生产，完成各项生产及工作任务。并能协助秦主任管理好站内各项事务。
6. 学（学习情况）
加强对水文知识，气象知识，及水工建设方面的学习，了解水文知识合理安排生产，减少弃水，加强对电站设备学习了解，出现问题能及时发现，并进行处理。
7．差距（岗位职责、工作目标）
2013年工作重点及主要工作目标
（1）站内全体员工共同努力合理安排完成发电任务.
（2）完成响水洞电站设备异常的处理及跟进
（3）完成岳家河电站行车的保养及维护，1#发电机蝶阀等设备异常的跟进处理。
（4）响水洞电站遗留设备问题的处理
要加强对水文知识，气象知识，及水工建设方面的学习，了解水文气象知识合理安排生产，减少弃水，加强对电站设备学习了解，出现问题能及时发现，并进行处理
.组织站内人员对〈〈运行管理制度〉〉〈〈绩效管理制度〉〉〈〈考勤管理制度〉〉等管理制度进行学习，并落实执行情况。
加强对员工的工作技能的培训，设备出现异常要人人能动手，分析问题处理问题