[教师人工作总结(精选多篇)] 教师个人工作总结

第一篇：未成年人工作总结

兴安街道办事处

未成年人思想道德建设工作总结

未成年人思想道德建设是一项社会性的系统工程.今年以来,我办认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》和区关工委关于未成年人思想道德建设工作的总体要求，切实加强领导，精心安排部署，强化工作措施，狠抓任务落实，使未成年人思想道德建设工作有序推进、顺利开展。现将2014年未成年人思想道德建设工作总结如下：

一、兴安街道办事处未成年人基本概况：

兴安街道办事处辖区面积12.5平方公里，辖区总人口16541人，辖区未成年人共计1696人，其中学龄前儿童285人，单亲 95人，贫困家庭136人，服刑人员家庭7人，残疾未成年人6人，流动人口家庭63人，留守家庭31人，闲散未成年人8人，轻微罪错2人。

二、强化领导，完善机制，确保未成年人思想道德建设各项工作落到实处

领导重视，机构健全。办事处领导高度重视未成年人思想道德建设工作，在工作会上专门就此项工作提出明确要求，作为头等大事来抓。各社区成立了相应的组织机构，及关爱工作分团，构建了一支以行政管理队伍、学校教师队伍、校外“五老”“十大员”队伍为主体的未成年人思想道德建设工作队伍，掌握影响未成年人健康成长的社 1

会因素的变化趋势，增强工作的敏锐性和超前性。形成了上下联动、相互配合、协调工作、齐抓共管的整体合力。

三、突出重点，落实任务，努力形成整体推进未成年人思想道德建设的良好局面。

未成年人思想道德建设工作需要学校、社会、家庭协作配合，我办着重抓实学校、社会、家庭三大环节，努力构建“三位一体”的未成年人思想道德建设教育网络。

（一）是开展好思想教育，抓实宣传教育活动。目前各社区纷纷行动起来，在寒暑假组织开展丰富多彩的宣传教育活动。开展了“大手牵小手”活动，组织他们学习法律法规知识，使他们知法、懂法，学会用法律武器保护自己。结合重大历史事件纪念日、重大历史人物纪念日、杰出人物、英雄模范事迹等，自行设计了演讲会、读书会、辩论会、演唱会等载体，开展形式新颖、内容鲜活，寓教于乐的活动。

（二）是在区委“解放思想、深化改革、开拓进取、科学发展”为主题实践活动的推动下，经常深入辖区调查研究，准确掌握辖区未成年人的动态，开展对单亲、贫困、残疾等特殊家庭的未成年人进行关爱救助，通过多方协调为辖区的贫困未成年人办理了低保10多户，为辖区未成年人捐衣物157件及学习用品，并捐款2554元。使他们感到了社会的温暖。

（三）是对未成年人的帮教工作实施了对症下药，因人施教，以引导感化为主，以情感人、以理动人、以法约束。在“五一二”四川大地震后，开展了对未成年人的地震知识的学习，在自然界灾害来临

前，如何自救。使他们体会人生的价值，生命的可贵。在奥运会、残奥会来临之时，组织他们以实际行动与奥运同行，传承奥运精神，激发爱国情感，用以爱国主义为核心的民族精神教育他们，用社会主义荣辱观规范他们，帮助和引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

（四）是发挥好家长学校作用，抓实学生家庭教育，家长学校每学期必须召开两次以上家长会，交流教育子女的经验。利用好教育基地，抓实学生校外活动。营造了丰富多彩的假期活动。充分利用教育基地开展未成年人文化艺术活动，陶冶未成年人情操。今年以来，配合区委宣传部、文化局组织开展了未成年人器乐、舞蹈、美术、声乐等多项兴趣活动，开展了休闲文化广场演出月、清河林业文工团联合演出等丰富多彩的特色节目。

加强和改建未成年人思想道德建设是全党、全社会的共同任务，在以前的工作中，我们兴安街道办事处虽然取得了一点点成绩，但这是远远不够的。在今后的工作中，我们将采取有效的措施，狠抓落实，勇于开拓创新，注重工作实效，进一步将关心教育未成年人的工作落到实处。

二〇一四年未成年人教育工作总体思路是：注重思想道德建设。深入辖区调查研究，准确掌握未成年人思想动态，开展对单亲、贫困、劣迹等特殊家庭的未成年人进行关爱，救助，有针对性的定期走访，对症下药。给他们思想上、道德上、法律上，学习上及生活上的关怀。教他们如何做人。充分分发挥学校、社区、家庭三个网络的作用，发

挥“五老”、“十大员”的作用。充分利用好节假日时间，开展“大手牵小手”活动，举办多种多样的，有利于青少年身心健康的活动。使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，从而知荣辱、树新风、促和谐。

兴安街道办事处

2014年12月25日

第二篇：村残人工作总结

田房村2014年残疾人工作总结

2014年，我村的残疾人工作，在乡残联的总体要求、部署和乡党委政府的正确领导下，以践行科学发展观为指导思想，结合我村实际，认真做好了残疾人事业的各项工作，具体工作总结如下：

一、提高认识，明确思想

关心、关爱弱势群体，做好残疾人工作是我们田房村党总支和田房村村民委员会及田房村残疾人协会义不容辞的责任也是衡量一个地方文明进步的重要尺度。因此，我村党总支和村民委员会及村残协把此项工作列入了重要议事日程。注重坚持以人为本，全面构建小康社会、和谐社会为目标；把解决残疾人最关心、最直接、最实际的利益问题为着力点，促进了田房村残疾人事业较好的发展。 二、突出重点，落实好残疾人各项工作

今年是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是关键的一年，我村残疾人工作在“十一五”期间的基础上，按照乡残联的要求，重点抓了残疾人机构建设、村残疾人专职工作人员的配备、精神病等项目的康复，根据基层残联工作的特点，强化了思想认识，切实增强基层做好残疾人工作的使命感和责任感。一是大力宣传有关残疾人的政策、法律法规和残疾人先进典型，增强了残疾人的自信、自强、自立、积极向上的精神，使他们的合法权益不断得到维护和保障。二是我村残协经常深入困难残疾人家庭，倾听他们的呼声和要求，力所能及地帮助他们解决一些生产生活中所遇到的困难2014年11月18日为田房村小组行动不便老人（申绍富）申请了困难救助。三是是采取多渠道、 1

多举措，争取上级项目资金努力为残疾人扶贫解困，2014年12月14日为我村23位80岁以上老人发放了养老金。四是开展残疾人家庭入户调查，落实残疾人危房改造，为残疾人家庭子女就学、就医、就业积极争取上级困难补助资金和享受优惠特殊政策等，使我村的残疾人真正共享改革发展成果。

三、明确工作职能，建立残疾人事业发展长效机制

2014年，我村残协始终把做好残疾人工作和发展残疾人事业工作作为工作的重中之重。一是以“加快推进残疾人事业发展”为职能，在乡残联的带动下，建立健全了精干的残疾人工作队伍和工作机制，形成了齐抓共管，层层有人抓，事事有人管的工作新局面。二是我们田房村党总支始终把残协工作纳入每个年度考核目标责任制之内，并制定了相应的工作职责、工作计划；做到主要领导常顾问，分管领导亲自抓，而且，主要领导在村班子会议上经常强调残协工作，并深入实地，调查研究，狠抓督促落实，切实履行了党和政府赋予的工作职能，使全村的残协工作得以长效发展。三是加强了残协工作力度，充分发挥残协的作用，实实在在为残疾人服务，逐渐完善了服务体系。

四、履行工作职责，深入开展扶残、助残工作

关爱残疾人，是社会文明进步的重要标志，也是中国特色社会主义残疾人事业的重要组成部分。为残疾人提供社会保障，就业、教育、康复、维权等全方位的服务，也是村残协的应尽职责，给予残疾人更多的温暖和关爱，也是残协工作者应尽的义务。因此，我村的残疾人工作始终坚持以人为本，共享小康为目标。首先，村残协同乡民政办， 2

针对我村困难残疾人的实际情况，为困难残疾人申请办理困难补助。其二，2014年全村开展新型农村社会养老保险工作以来，由省财政为我村16-59周岁重度残疾人（残联部门认定的一、二级残疾）逐年代缴养老保险金。其三，积极配合乡残联做好各项康复工作，对全村需要做白内障手术的患者，享受了残联的复明康复工程，通过以上实实在在地为残疾人系列服务，逐渐完善了残疾工作的服务体系，使这些弱势群体和困难残疾人真正感受到社会主义大家庭的温暖。

回顾一年来，我们虽然为残疾人事业做了一些工作，也取得了一定的成绩。同时，我们也清醒地看到我们的工作与乡党委政府和乡残联的要求还存在一定的差距，在实际开展工作中还存在一定的困难和问题。在以后的工作中，我们一定会按乡党委政府和乡残联的工作要求和部署按质按量完成残疾人管理工作，心里时刻想着残疾人，为残疾人办实事、做好事，以务实的态度对待工作。在公平公正的基础上服务于每个残疾人，让他们得到关心和支持，使田房村残协工作融入到每位残疾人的生活中去。

田房村残疾人协会

2014年12月20日

第三篇：人个工作总结

2014年个人工作总结

随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在农业银行的工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。我经常不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，2014年我个人没有发生一次责任事故。

所里经常会有外地务工人员和当地农民来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时填写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。”我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个胖胖的小伙子态度真不错……农行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。

回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：一是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

第四篇：2014年未成年人工作总结

2014年未成年人工作总结

2014年，在区委区政府的坚强领导下，在区文明办的正确指导下，为认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，按照省市区攸关未成年人思想道德建设工作要求，促进我街未成年人思想道德建设，根据我街制定的2014年未成年人工作计划，我街的未成年人工作取得一定的成绩，现将情况总结如下：

一、加强领导，齐抓共管，狠抓落实

街道始终把未成年人工作摆在全街工作的重要位臵，注重加强领导和统筹协调各部门，保障了计划的落实。进一步健全领导管理体系以及相关制度，及时调整了组织机构，成立了以街道党工委书记为组长，街道办事处副主任为副组长，党政办、司法所等部门负责人为成员的领导小组，加强了对未成年人思想道德建设工作的领导。确定专职工作人员，及时掌握我街未成年人思想道德建设工作开展情况，并定期将信息反馈至街道未成年人思想道德建设工作领导小组，确保了全街未成年人思想道德建设工作的开展。把未成年人思想道德建设工作列入街道议事日程，对工作任务逐项量化，实行目标管理，明确责任，落实到人，保证了对未成人思想道德建设工作落实到位，促进了未成年人思想道德建设工作健康发展。

二、主要做法

从增强爱国情感做起，从确立远大志向做起，从规范行为习惯做起，从提高基本素质做起，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育未成年人，弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，帮助未成年人树立了正确的理想信念，养成了良好的道德品质和文明行为，不断提高了思想道德素质、科学文化素质和健康素质。大力推动未成年人思想道德建设的创新，重点在体现时代性、把握规律性、增强实效性三个方面狠下功夫，促进了未成年人思想道德建设的长效机制的形成，改善了未成年人健康成长的社会环境。

三、主要内容和措施

一是切实加强未成年人爱国主义教育和理想信念教育。利用其一“七一”党建活动，在未成年人中组织开展 “党在我心中”主题教育活动。帮助未成年人树立建设中国特色社会主义的理想信念，培养未成年人的爱党、爱国、爱社会主义的高尚情操。

二是认真实施好《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》深入开展法制宣传和打假维权进校园活动，开展了法律宣传进学校活动，为未成年人提供法律和心理援助，不断增强未成年人的法律意识。抓好青少年文明上网、艾滋病预防、远离毒品、青春自护等教育活动，不断增强未成年人的自我保护意识。

三是协调配合相关部门加强对危害未成年人身心健康的突

出社会问题进行了专项治理。联合相关部门对校园及周边治安环境进行了专项整治活动。切实维护了未成年人的合法权益，为未成年人健康成长提供了良好的社会环境。

四是多渠道开展帮扶活动，展开慈善捐助活动，继续加强对留守儿童、贫困家庭子女等重点关爱。针对我街特殊的地理位臵，加强对我街外来务工人员子女、留守儿童、单亲家庭子女、生活困难家庭子女和心理不健康儿童特殊群体未成年人的关心、关爱，重点加强特殊青少年的心理健康、行为习惯、安全法制教育，促进特殊群体未成年人的健康成长。

五是结合重大节庆日开展各类活动，丰富未成年人课余生活。开展读书竞赛活动，诵读的内容是“三字经”、“百家姓”、“千字文”、唐诗、宋词，使未成年人在比赛中发现读书的乐趣，努力营造人人爱读书、处处讲文明的良好氛围。利用春节组织辖区未成年人开展猜灯谜活动，丰富青少年文化知识，牢记中华民族优良传统。组织青少年清明节扫墓，引导他们缅怀先烈，激励他们继承先辈遗志，为共产主义贡献青春。假期组织学生参加慰问复转军人、普法宣传等，在各类丰富的活动中激发青少年的爱国热忱。促进和保护未成年人健康成长，扎实推进未成年人思想道德建设，引导他们度过一个轻松愉快、文明安全的寒假。

六是切实加强未成年人思想道德建设，进一步净化社会文化环境，促进未成年人健康成长，结合我街道实际，通过加强

网吧监管、加强校园周边环境整治，大力推进“平安校园”创建活动。加强了对校园周边开设的网吧、彩票投注站、摊点商铺的检查，防止危害青少年身心健康和安全的行为的发生。

四、存在的问题及下一步打算

一是投入少。由于我街无预算外收入，辖区单位少，导致开展活动缺乏资金、人力等的投入。在接下来的一年，我们将积极争取资金，加大投入力度，以确保工作的顺利开展。

二是办法少。由于平时的学习不够深入，导致开展工作时因循守旧，创新少、特色亮点少。在接下来的一年，我们将认真学习先进街道、单位的经验，积极探索研究出适合我街的工作方法。

第五篇：2014年终人资工作总结

人力资源年终年工作总结 尊敬的领导，各位同事大家好！时间飞逝，转眼一年的时间悄然而过，这一年可以说是我学习的一年，成长的一年，一年之中，我从一个人资工作的门外汉成长到现在能够全面掌握该项工作，这期间我得到了来自领导的支持和帮助，来自同事的理解和关怀，使我的工作能够得以顺利的开展。2014年的工作主要围绕集团及商场的战略方针结合人力资源工作目标计划，切实做好人力资源管理，人员招聘、各类培训、考勤管理、绩效考核、薪酬体系及劳动合同管理等各项事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度开展工作，在此期间，人力资源以建立规范化管理为切入点，遵照集团人力资源的要求，切合商场的实际认真落实好每一项工作，并努力学习专业知识，为公司(好 范文网WWW.haoWoRd.com)经济和发展提供了有力的人力资源保障。现将本年度工作汇报下： 人力资源目标责任完成情况：人员招聘及时率达到100%，新员工入职培训率达到100%；员工内训完成率100%；公司员工考勤、绩效及时率100%；人力资源月报及时率100%。

全年主要工作内容如下：

1、信息管理情况

在信息化的时代，准确的信息资料是公司进行战略调整的重要依据，而准确的人力资源资料是进行人力资源规划与全年人员布局的重要指导。年初依据集团人力资源的要求，对人资工作进行了全面改革。

一、建立了全新的电子员工信息库

将每一位员工的个人信息细化到点，做到及时修订及时更新，并于每个月初将最新人员信息上报集团人力资源，做到与集团的有效沟通。目前商场现有员工（67）人，其中管理层员工（35）人，操作层员工 （32）人，管理层员工整体文化程度较以往有明显提高，目前专科以上学历占到了管理层员工比例的 80 %以上，达到了人员优化的目的，满足了人员的合理配置。

二、建立了人员增减情况档案

人员增减情况的明晰，是有效掌握企业人员流动情况的有力依据，定期进行人员流动状况分析，就能够及时发现在人员管理上所存在的问题，并以此为依据对人员配置做出最合理的调整。此外，依据集团人资要求，人员增减情况档案建立月报制，于每月初将人员增减报表及情况分析上报集团，为集团人才梯队建设发展提供有力的参考依据。

三、建立了员工培训档案

员工培训是提高员工综合素质的有效途径，员工培训档案的建立，可以有效的掌握员工对培训的参与情况，接受培训的态度，以及培训后所达到的效果，更好的了解培训中所存在的问题，以便为今后的培训计划、培训内容的制定指引明确的方向。

四、

建立了员工保险关系管理档案：员工保险关系管理档案的建立，随时掌握员工保险关系的变化。

2、人资管理情况

一、招聘情况：招聘是补充公司新鲜血液以及优化人员配置最有效的途径，而高效率的招聘是加速血液流动的最佳动力。为了保证商场各岗位的人员需求，一年来，人力资源通过网络、人力资源市场、媒体等多种渠道，共发布招聘岗位20余个，储备各类人才信息1400余份，成功招聘 （44）人，其中管理人员 （30）人，操作人员（14）人，人员招聘及时率达到100%，完成率达到95%以上，充分保障了各岗位人员的需求。

二、档案管理情况：根据年初集团人力资源的要求对所有员工档案进行了从新整理，将过期信息从新调整更换，明晰档案内容设置，建立目录制度，做到不开启档案袋即可了解涵盖内容，充分保证了档案管理的合理性、有效性和完整性。

三、劳动关系管理情况:一年来，依据劳动合同法并参照公司的相关管理规定做好劳动关系管理工作，共办理新员工入职 （44）人次，办理员工转正（20）人次，劳动合同续鉴 （31）人次，办理员工离职（46）人次，办理员工调转3人次。而每一项劳动关系的办理都能做到流程细化完备，手续齐全。

四、员工培训情况:

1、 入职培训

入职培训是帮助新员工了解和适应组织、接受组织文化的有效手段。人力资对每一位新入职的员工都能够及时进行公司简介、企业文化、绩效管理、职位说明、消防知识等入职培训，使其了解公司发展

状况、未来发展规划、职业道德和劳动用工管理制度、员工权益及工资福利状况等内容，使新员工能更快的融入企业，尽快的进入工作角色，全年共组织新员工入职培训44人次。

2、 在职培训

在职培训是提升在职员工工作能力，工作态度以及岗位技能的重要手段。一年来，人力资源依据集团人力资源的要求，制定了员工培训制度，建立了员工培训大纲几个人培训档案，将员工在职培训落实到每个部门，并要求部门培训落实到个人，由部门推举内训师，做到月月有培训，岗岗有培训，今年全年各部门依照全年培训计划共组织各类在职培训 50余次，人均接受培训次数8次以上，通过各类培训，使全体员工的综合能力得到了有效提升。

考勤管理情况

一年来，人力资源严格按照公司的考勤管理规定，加强考勤管理，从考勤打卡记录入手，配以定向岗位抽查，加强日常监督考核，提高员工工作的自律性。坚持每月月出与各部门相关负责人进行考勤核对，对每一位员工的出勤、加班，延时、休假等情况进行详细审核，并做好当月的考勤汇总递交财务，为财务部门工资核算提供可靠数据。

绩效管理情况

依据年初集团人力资源对绩效考核改革的战略要求，对现行的绩效考核实施方案进行重新修订，对考核办法、考核项目、权重分布、考核分值等重新作出调整，使考核更具有严密性及合理性。并依据新

的考核管理制度，每月、每季度做好操作层及管理层的绩效考核，在考核中，细化分配比例，严格考核细节，考核结果及时公示，使得考核公开透明。

薪酬管理情况：

薪酬体系的建立是今年下半年人资工作的一项核心内容，根据集团指示精神，各分公司需建立一套适合本公司的、完整的薪酬体系，为使体系建立更具合理性和可操作性，下半年人力资源克服各种困难，先后对同行业进行3次薪酬调查，调查细化到当前所涉猎的每一个岗位，期间通过各种渠道，得到了最详尽最可靠地薪酬数据，为体系的建立提供最有利的数据依据，经过多番努力，多次的修改、论证，现家世界薪酬体系以初步建立，相关的配套制度、标准以及考核内容也在进一步的制定及讨论之中。

与集团人力资源的对接情况：每月月末之前完成人资各项工作汇总，并于下月初上报集团人力资源部，平时，随时与集团人力资源汇报招聘、培训、以及人员变更情况，做好与集团人资的有效沟通，在集团人力资源每季度的品质检查中，各像考核均完成出色，并受到集团的好评。

其他工作：认真做好商场的广播宣传，积极配合商场的各项活动，为商场的经营做出一份努力。

工作中存在的不足：一年来，人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标，把人力资源部分管理理念和工作导入到了各个部门的日常工作当中，也提供了我们应该提供的服务工作。但距离公司的

要求和目标仍有不少距离，还没有达到员工心目中理想的期望，还有很多不足需要进行调整和完善。具体如下： 工作能力以及专业知识尚有欠缺，管理力度还有待提高，相关制度的落实还需进一步加强，沟通协调能力还有待进一步提升，信息更新速度和准确性还需要提高，这些都需要在今后的工作中加以完善。

下半年的工作计划

（一）完善人力资源管理基础，做好人力资源长期规划。

（二）继续做好员工的绩效考核，并对运行过程进行持续监督与管理；根据考核指标体系指导各部门调整并完善本部门绩效考核，推动绩效考核工作的扎实落实

（三）继续加强培训管理，完善培训内容，全面提升全体员工的管理水平及岗位技能；

（四）继续做好招聘工作，储备有效资源，确保各岗位的人员需求。

（五）继续抓好考勤管理，落实好各项考勤制度，增强员工的自律性，打造一个优质的员工队伍。

（六）加强人力资源信息化建设，做好人力资源统计分析工作，为公司发展提供有力的人资支持。

尊敬的领导，给位同事，2014年已悄然走过，2014年人力资源工作将面临新的挑战，在今后的工作中，我们将克服困难和阻力，加大力度，把人力资源工作做细、做实，为公司的进一步发展做好强有力的人力资源保障！

第一篇：半年度个人总结

半年度个人总结

转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成了从校园到机关、从大学生到公务员这种环境和角色的双重转变和适应，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：

一、加强学习，提高素质

首先，积极参加委内组织的各项学习活动，认真学习了宏观经济知识、商务礼仪、企业投资项目备案、核准暂行管理办法、行政许可法等内容，并注重自学，进一步提高了自己的理论水平与政治素质。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，积累自己的业务知识。

此外，根据组织安排参加了公务员初任培训。在为期一周的培训生活中，通过公务员宗旨和行为规范的教育以及公文写作的学习，为我更好的投入工作打下了良好基础，使我的知识储备和层次得到了进一步提高。

二、踏实肯干，完成工作

半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：

1、自觉加强理论和专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业

务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。

第二篇：2014半年度个人总结(档案)

2014半年度工作总结

业务指导科 xx

时光荏苒，2014又已走过一半。半年来，在局领导的关心指导下，在周围同事的帮助支持下，我不断加强理论学习，提升自身修养，积极开展工作实践，提高业务水平，时刻以党员标准严格要求自己，在各方面都取得一定进步。现将半年来的情况汇报如下：

一是注重学习，深化思想认识。

政治理论常抓不懈，认真学习领会党的十八大精神，积极参与单位组织的各项政治学习和思想教育活动，结合集体学习和自主学习，不断坚定理想信念，坚守共产党人精神追求；业务学习常抓不懈，努力学习d’a业务、宣传思想、信息技术等各方面知识，以积极的态度应对工作中面对的各类挑战，做到在工作中学习，在学习中工作，不断充实自我，丰富内涵，弥补不足；榜样学习常抓不懈，以领导和周围同事为学习榜样讨教经验做法，以先进典型为学习榜样牢记宗旨、勤奋敬业，以人民群众为学习榜样不断汲取智慧和前进力量。

二是注重实践，强化业务素养。

d’a挂接保质完成。在年初完成进馆d’a、积存旧件的全文

数据校对与整理工作的基础上，有序有效开展数据的挂接工作，现已分别导入数字化d’a室和数字化d’a馆。数字d’a馆内文书d’a的挂接，还需解决接口问题，目前系统工程师正在开发研究，将尽快实现从“室”到“馆”的数据传送。数字d’a室运作平稳。从日常反馈情况来看，全区数字d’a室软件运行情况总体而言较好。下一步工作考虑，在文书d’a功能运用较为成熟的基础上推行其他功能板块的使用并逐步普及，充分发挥永乐方正系统现代化功能的便捷作用，推动d’a数字化工作向纵深发展，实现更高层面的数字化概念。d’a宣传服务民生。积极参与区“三服务下乡”活动，赴安镇街道开展d’a宣传教育、业务咨询、服务百姓等方面工作，分发《d’a利用效果实例选编》、《家庭建档指导手册》等宣传材料，向基层百姓传播d’a思想，普及d’a知识，推送d’a服务，将d’a工作与建设现代化新xx的伟大事业深度融合，为服务社会和谐稳定发展贡献力量。d’a指导“见缝插针”。鉴于社区挂职和借调宣传部帮忙的客观因素，上半年个人在业务指导工作方面较之以往参与甚少，但是本人能够充分利用qq远程协助功能见缝插针向部分单位提供指导服务，较好地解决了一些单位业务理论和实践操作中存在的疑难困惑，得到各部门的普遍认可。

三是注重思考，升华职业操守。

省自身，严律己，净化自我。以中央《八项规定》精神和省、市、区《十项规定》精神为引领，自警自省是否存在办事

效率不高、工作执行不力、责任意识不强、团结协作不够、服务质量不高等问题，认真开展自我理想信念学习、党性党风党纪学习和从政道德伦理学习，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，保持共产党人纯洁性，永葆共产党人政治本色。

理思路，务实效，提升自我。加强对工作实践的思考和总结，自觉培养敏锐观察力以发现问题，培养缜密分析力以寻找症结，培养远瞻想象力以开拓思路，培养切准执行力以解决问题，不断提高业务指导能力，系统操作能力，年鉴校稿能力，信息写作能力，待人接物能力。在调研区内房屋拆迁现状和查阅相关文献的基础上，完成调研文章《关于规范xx区房屋拆迁d’a管理的思考》的初稿。

悟革新，求突破，完善自我。着力改变自身潜在的因循守旧、墨守成规、一劳永逸等消极态度，以积极昂扬的精神面貌应对新的工作挑战，在借调到宣传部帮忙的两个月里，化被动工作压力为主动精神动力，始终保持学习主动性，工作主动性，服务主动性，参与信息材料的撰写工作、文明创建的公益活动、台账资料的整理归档、各类培训的后勤保障等，较好地完成了部领导交办的各项任务并得到普遍认可。

第三篇：半年度个人总结报告

半年度工作总结

2014年上半年已经接近尾声。在鄂尔多斯化学工业公司项目建设过程中遇到了许多问题，工作中的问题使我们明白了，更好的完善自己的专业知识才能更好的胜任的仪表工这个职业。通过深入的学习以及领导的教导，各种困难一一被克服，这使我们对更好的完成这项工作有了更大的信心。

下面从以下几个方面对半年来的工作进行总结。

一，从理论中学习。仪表工是一个技术工种，需要有一定的专业知识才能更好的完成自己的本职工作。通过专心找资料，看图表，争取对自己负责的片区（尿素框架）的仪表基础理论知识学习深、学习透，认真看各项特殊仪表的说明书，掌握基本设置方法和技术参数。通过认真研读，加深理解，使自己更能地胜任本职工作。通过学习，对仪表技术理论知识水平明显有所提高。

二，向有经验的同事学习。虚心向经验丰富的同事以及厂家和化建单位的师傅请教、学习。力争从他们那里尽快学到一些宝贵的工作经验，经他们的热心帮助，对个人工作能力也大大增强。

三，从实践学习。人常说“处处留心皆学问”，在日常工作中我一方面摸索总结工作中的经验规律，方法，扬长避短，一方面不断提高自己的实际工作能力。

四、 我工作主要是负责尿素框架仪表的安装、调试 ，日常维护、维修、校验。主要工作环境：尿素框架一层到四层，2014年上半年我

们逐步完成了框架工艺的安装，仪表到货情况及安装，期间，跟随厂家进行的仪表安装调试，自身的素质和能力才能得到不断提高，在这半年中，对于工作中碰到的棘手问题，虚心向有经验的师傅请教，或利用书籍 ，网络等一切可利用工具查阅资料，直到难题得到圆满解决。在这反复的维修--思考--请教--总结过程中，不断积累经验。只有不断地虚心学习求教，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。认真完成领导交给的任务，积极组织开展各项活动，拓宽工作思路。主动改进工作方法，发现自己工作中或同事工作中的问题，主动向领导汇报，善意提醒同事。

回想这半年年,在上级领导、同事的关心指导和帮助下，我们这一片区的任务都能按时完成,取得不错的成绩。同时,通过工作对本人是否能独立完成各项工作任务有着至关重大的作用。在这个团结、务实、高效的集体中，使我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼。在此，我感谢公司给我这个提高自己的平台，谢谢！

在2014年下半年我会继续保持旺盛的工作热情，全身心地投入到工作中去。下半年工作计划如下：

1、做好尿素仪表的安装、调试、日常维护、维修、校验等工作。2、定期督促化建对仪表的正确安装。3、加强安全学习，保证自身及设备安全。4、加强自身的学习，提高自己的技术水平

五、仪表到货情况汇总

仪表到货情况统计

前半年即将过去，距8.18投料试车还有两个月的时间，工期紧任务重，作为一名仪表工，真正的安装调试工作已经步入紧张的阶段，我们将继续加倍努力工作，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。公司在全体员工的努力下再创辉煌。

化学工业公司仪表专业尿素班2014年6月14日

最后希望

第四篇：物业项目主管半年度个人总结

2 0 1 4 年 上 半 年 工 作 总 结

2014年在紧张的忙碌中转眼间已经过去一半，老项目的签约、新项目的入驻等一系列工作充实我的每一天。新的环境、新的机遇、新的挑战，需要我冷静的思考和从容的面对。扎扎实实的走好每一步，认认真真的安排每一项工作，这是我半年来最大的收获，也是为下一阶段工作的开展打下的坚实基础。

一、 抓好浙商项目部常规工作，上半年1-2月份主要工作是浙商银行项目部的综合管理工作。各条线工作稳中前进，人员平稳无流动，并于4月份与业主进行了续约合同。日常工作中和业主方保持沟通，能够及时的发现问题和解决问题。加强员工的学习和培训，提高员工的责任心和执行力，共组织保安员培训6次，理论学习3次；保洁员培训2次，技能竞赛1次。上半年会同分行保卫部共同组织了电信防诈骗演习工作，通过演习增强了保安员及工作人员在应对电信诈骗时如何对受欺骗的顾客进行讲解、劝阻、报警和应急处理等工作。

二、 重点完成交行新大楼开荒和业主进驻任务。

3-6月份，工作重心转移至交行新大楼的项目上。2月底进驻，3月份开荒，4月份业主搬迁进驻，5月份正式开业。人员的招聘、培训、上岗；各岗位的设臵、要求；条线工作的梳理、流程的制定；业主方和公司的沟通、协调等大量细致的工作需要完成，让我知道了

制度和流程的重要性。“制度管人、流程做事”靠制度来提高执行力，用流程来提升工作效率，人性化管理员工，这是我一贯追求的工作作风。随着业主的要求提高，我们也要不断的提升服务品质，要把主动热情的理念要落实到实际工作当中去。迎宾保安岗位的设臵，就切合了业主对接待工作的高要求和高标准。如何去适应和满足业主的个性化需求，提供差异化的高端服务，是日后工作中需要进一步加强的方面。困难面前不应全身而退，应该迎头而上，要会处理、敢处理和解决问题。

三、交流学习，完善自我。 2014上半年主要是参加了集团的项目经理百人计划培训班，开放式的讨论方式让我感到耳目一新。全新的课程设臵，新颖的导师培养制，都充分的调动了我的学习热情。虽然刚刚才进行了二次课程的讨论，但是已经让我学习到了许多实用的管理方法，并且已经在项目部的日常工作中进行了实施。在项目部也营造良好的学习氛围，队员积极参加公司和业主方培训和考试，其中4人次通过园区消防值班资格考试，4人次参加了公司的消（监）控培训。不断的学习过程帮助我开阔了视野、理顺了思路。

四、分析自我，发现问题，端正态度。

新的环境中机遇和挑战并存，在现实工作中又难免会犯各种各样的错误，所以需要不断的剖析和改正自己。

1、工作态度有点消极。在浙商项目部时间久了，业务熟悉，人员稳定。每天按部就班的开展工作，没有创新的意识。到交行新大楼

后遇到的都是新问题，管理的员工数量也翻了几番；业主要求高，员工素质的参差不齐导致近阶段服务品质一直等不到提升；自我管理思路和意识固步自封，导致有些事物处理起来没有达到预期的要求，管理和处理事物的能力还需提升。

2、自身业务能力需要加强。虽然基本掌握了保安和保洁的日常操作流程和技能，但是到交行新大楼后对专业要求高的设备领域业务能力还是比较欠缺的。例如：大楼智能系统的实际运用、高层楼房消防知识、特殊材质物品的保洁技巧、特殊药水的使用等方面还有极大的提升空间。“台上能唱戏、台下能扫地”我们既是管理者也是一线的执行者。只有自身本领强，业务通，才能带领员工打硬仗和胜仗。

总结这半年工作，清楚地看到自身存在的问题和不足，这也是下阶段工作中需要着重加强和改进的地方。对于存在的问题在今后的工作中加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

第五篇：半年度个人工作总结

半年工作总结

2014年初，工作岗位做了新的调整。这半年，在各级领导和同事的指导和帮助下，都较好地完成了本职岗位的各项工作任务。半年来，通过在社区和那些朴实农民的零距离接触，我从思想上得到了提高，工作能力也在不断进步，现将2(好 范文网WwW.HAOWORd.CoM)011年上半年的工作小结如下。

一、 主要从事的工作

这半年主要从事了以下工作：农村环境卫生整顿；有机葡萄的宣传和推广种植；农村六大工程建设；农村两委换届；为冷库群征地；计划生育信息采集等。

从事社区工作，就是和农民零距离的接触，倾听他们的心声，帮助他们解决问题，带领他们致富，这就需要早出晚归，踏实下村，了解村情、民意。像环境卫生整顿和计划生育信息采集，都是早上六点到村，晚上九点才回来，这对于刚毕业大学生，确实是一种考验，但是，在领导和同事的帮助和自身的努力下，不仅完成了工作还取得了较好的成绩。我在努力工作的同时还不断的加强自身的学习，提高自身的修养和素质，争取更大的进步。通过半年的社区工作，我积累了宝贵的基层工作经验，是以后工作和学习的宝贵财富。

二、 存在的不足

第一篇：计量测试专业技术工作自我总结

我于20xx年6月30日毕业于xx大学信息科学与工程学院，并于同年7月1日到xxxx市计量测试研究所工作。在这一年多的工作学习中，收获良多。

我在大学学习的专业是计算机科学与技术，来到本单位负责网络管理以及热电室的部分检测工作。刚来的时候，还不适应从学生到工作人的转变，感觉一切都很陌生，很多知识都不明白，很多事情都要学习。还好，大家对我都很照顾，很热情，很亲切，这让我很容易融入单位的氛围中。

随着社会的发展，单位现在工作流程已经全面进入了网络管理阶段，因此，网络的正常进展十分重要。一旦发生问题，必须要在短时间及时内解决，否则，单位的工作链将会受到严重的打击，耽误一两天可以，再久就会很麻烦，这点我深有体会。在工作实习一年多的时间里，单位服务器一共发生过两次大的问题，以前也听说过服务器经常出问题，但是刚开始来的几个月里，服务器一直相安无事，我就麻痹大意，对服务器的管理很是不上心，一度时间内不管不顾，只是偶尔更新一下单位的病毒库，保证系统安全。对于单位的软件——计量管理系统，知道的更是很少，只止步于和其他同事一样，会用就行，这也导致了系统出现问题不能及时解决的矛盾。幸亏有同事帮忙，不然会造成很大的麻烦。在这一年多的时间里，系统第一次出问题是在去年过年前，软件出现了漏洞，系统整体不能运行，通过与成都的软件公司及时的沟通，问题得到了很快解决。第二次系统出现问题，是在七月份，这次问题很严重，导致系统整个瘫痪，本来以为是个小问题，可是我还是小看了问题的严重性。开机报错，数据大量丢失，杀毒软件失效，不能连接外网，不能复制粘贴，一切手段都不能用，当时很是着急。最后不得已，采用了重装系统的方法解决疑似病毒的问题。可是问题又来了，备份的系统只是一个纯净的，没有任何软件的系统，单位的管理系统和数据库全都不存在。这就体现了专业知识的重要性，根据经验和其他人的指导，顺利完成了系统的重组工作，并想方设法把丢失的数据找回。

通过这两件事，明白了自身不足，也通过这两件事，对单位的系统有了更加深刻的了解，现在能独立解决一些问题。面对知识的匮乏，我上网找了大量资料，学习服务器管理应该注意的相关事项，复习了数据库维护要注意的事项，并且单位配备了移动一盘，切实做好数据的保护工作。

在另一方面，我的大量时间放在了热电室的仪器仪表检定校准工作上，与服务器的维护工作比，这个工作对我来说挑战性不小，毕竟当初在学校的主要学习方向还不是这个。面对挑战，当时也有过胆怯，不知道自己能不能胜任这份工作。俗话说，三人行必有我师，的确如此，不懂就问以及同事的倾囊相授，有问必答，通过自身学习检定规程以及规范，同事的悉心指导，我的进步很大。理论联系实践的学习方式让我掌握知识很快。在这一年多的时间里，我熟悉了本实验室的各种仪器设备的使用方法，了解了各种专业术语和计量方面相关基础知识，熟练掌握了几种仪表的检定校准方法并取得了相应的检定员证。我最先取得的是热量表检定员证，对于能够成为一名检定员让我我兴奋不已，同时也更加深刻的意识到检定员工作的重要性。通过学习，我认识到检定员的责任与义务，检定工作的神圣性与重要性，深刻理解了检定工作对于安全生产以及人们的日常生活的不可获缺性。并将其在检定工作中认真去做，检定数据坚决不弄虚作假，维护检定员形象。在取得热量表证后的一年里，我陆续取得了接地电阻测试仪，接地导通，玻璃液体温度计，双金属温度计，压力式温度计，热电偶，热电阻以及温场等九个项目的检定资格。除此之外，我还参与了本室建标考察的工作。通过建标考察，对实验室认证流程有了深刻了解，对学过的知识有了更深一步的认识。对重复性试验，误差不确定度，计量溯源以及量值传递更加明了。在短时间内对自身能力有了很大提升。并且之后参加的二级注册计量师考试，对知识的细节更是有了很大的了解，通过与同事的讨论，进步很大。

通过一年多的工作学习，即使自身有了很大进步，但是还存在着不足。比如对计量法律法规的了解不是很深刻，不能专注于学习，很多知识虽然了解但却不精，比如计量检定规程及规范的认识不够，对计算机相关知识了解不深刻;不能积极主动的发挥自身能力，而是被动的去适应工作的需要等。在今后的工作学习中，我一定要努力学习，提升自身素质，更好的服务于工作。

第二篇：连云港市灌云质量技术监督局2014年计量工作总结和2014年工作安排

连云港市灌云质量技术监督局2014年计量工作总结和2014年工作安排

发布时间：2014年12月11日 来源： 阅读人次：次

2014年的计量管理工作，面临前所未有的机遇，也面对前所未有的挑战，我们深入贯彻落实党的十七大精神，认真落实科学发展观，抓住机遇，迎难而上，圆满完成全年目标任务。现将2014年工作总结如下：

一、2014年工作总结

（一）突出“一个亮点”，计量惠民，圆满完成两免费工作

1、集贸市场计量器具免费检定工作情况

（1）我们督促市场主办者对市场内经营户在用计量器具一一进行合法性确认，统一登记、编号、标识，并填写江苏省集贸市场计量器具登记表。

（2）我们共对全县9个集贸市场开展免费检定工作，并在检定后填写现场确认表；免费检测摊位总数827个，免费检测计量器具827台，其中电子计价秤693台、台（案）秤99台，电子台秤35台，受检率为100%，首检合格数为796台，首检合格率为96%，修理后合格数31台，修理后合格率为100%；共为企业免去费用55290元，其中包括集贸市场计量器具检定费用54250元，修理（含材料费）1040元。

2、农村医疗卫生计量器具免费检定工作情况

（1）督促农村基层医疗卫生机构对在用计量器具进行合法性确认，填写江苏省乡镇卫生院医用计量器具基本情况表、江苏省村级卫生室医用计量器具基本情况表，登记建立台帐，及时向我局备案，申请强制检定。

（2）我们共对全县22个乡级卫生院、402个村级卫生20个计生

指导站开展免费检定工作，免费检定血压计712台件、免费检定b超52台件（其中计生指导站27台件）、免费检定彩超14台件，受检率为100%，并在检定后填写现场确认表；共为企业免去费用80053元，其中包括医疗卫生计量器具检定费用71280元，修理（含材料费）8773元。

（二）着力“六项工作”，立足本职，落实计量监督管理与检定检测工作

以 “科学、公正、准确、诚信”为计量工作方针，2014年的计量监督管理和检定检测工作，较2014年进步较大。

2014年，我们完成15家企、事业单位（包括医疗卫生机构、加油站等）计量合格确认工作；组织、通过1家“c标志”考核工作；完成1家眼镜店申报、1家超市申报计量示范单位；落实加油机、粮食收购、定量包装等计量专项监督检查；开展 “能源计量服务”、“三表”监督、检测检定等特色工作；安全类在用计量器具强检建档率为100%。

1、加油机专项监督检查

在09年加油机专项监督检查中，我们结合灌云县实际，对加油机采用新的强检标识，主要对加油站的加油机进行了监督检查，共出动检查人员76人次，监督检查加油站32个，检查加油机345枪，均具有有效期内检定证书，合格率为100%，受检率为100%。

2、粮食收购专项监督检查

09年夏季粮食收购专项监督检查，在夏季粮食收购前，共检查粮食收购、销售的经营站点50家，用于夏季粮食经营的计量器具56台件，受检率达98%，合格率为100%。

09年秋季粮食收购专项监督检查，在秋季粮食收购前，共检查粮

食收购、销售的经营站点50家，用于秋季粮食经营的计量器具56台件，受检率达100%，合格率为100%。

3、定量包装专项监督检查

全年，共对112批次的产商品进行定量包装专项监督检查，其中，共检查种子2批次、农药6批次、化肥2批次，合格率为100%；检验面粉28批次，检验米27批次，检验冷冻饮品3批次，检验涂料7批次，检验肉制品3批次，检验味精2批次，检验水泥1批次，检验食用油9批次，检验酒精饮料11批次，检验电线电缆11批次，合格率为100%。

4、“能源计量”专项活动

通过能源计量节能服务专项活动，灌云县恒华化工有限公司08年节能折算标煤数为9538吨，07年节能折算标煤数为1680吨，2014年同比2014年节能百分比下降468%。

07年万元gdp能耗标煤1.67吨， 08年万元gdp能耗标煤1.34吨，2014年同比2014年万元gdp能耗下降24.6%。

5、“三表”监督

按照市局要求，加强对水、电、气三表的首检和监督检查，全年抽检电能表244只，实现电表首检率100%，抽检率10%。

6、检测检定

2014年，我们共检测、检定、修理各类计量器具6887件，

其中：全年共检定加油机345枪、电子汽车衡142台件、台秤234台件、化验室计量器具280台件、医疗卫生计量器具1304台件、定量包装产商品112批次、压力表1802台件、其它2668台等，比2014年5228台件增长31.7%,受检率达96%，合格率达98%。

7、宣传报道工作

我们在开展计量工作的同时，把宣传报道工作作为09年整体工作的重中之重，重点围绕“两免费”工作，全面宣传报道计量管理、计量惠民工作的亮点。充分利用报纸、电台、电视台等宣传媒体，广泛进行计量宣传，并组织动员计量所全体工作人员，进行现场宣传，全年共向局办公室投稿48篇，刊登在各级新闻媒体的稿件11篇、电视宣传2次，形成浓烈计量宣传氛围。

在 “5·20世界计量日”系列活动中，我们共对20个乡镇和23个学校，开展计量知识宣讲次数2次，参加宣讲群众人数1200人，向社会发放了《预防猪流感的个人防护手册》、《定量包装商品选购小常识》、《有关涉农计量管理知识宣传资料》、《集贸市场计量管理办法》、《交通安全的计量器具小常识》等计量知识宣传资料约1800份；提供免费检测服务334次，其中，免费检测血压计96台件，免费检测眼镜238副；组织大明眼镜店的技术人员为学校师生及百姓免费检测视力、验光400余人次；组织计量技术人员，在乡镇开展宣传活动的同时，检修血压计（表）60台件；选择县老干局作为本次活动的特色工作，出动专业检测人员6人次，为老干部免费检测血压计36台件；在各社区张贴宣传画8套。

（三）围绕“一条主线”，深化管理到边到位

圆满完成09年的计量工作的重要原因，关键在于贯穿于全年工作的一条主线，就是完备的内部考核机制。严格进行内部考核，结合党员主题教育活动，我们2014年计量所工作管理到位、考核有据、奖惩分明，从最大程度上调动全所工作人员的工作能动性、积极性，为2014年的工作打下坚实的基础。

在2014年的内部管理中，我们加强了人员培训和党风廉政建设的管理工作。全年，共参与省、市级业务类培训4人次；我们积极做好省市县各级部门的党风廉政建设文件精神的落实工作，认真参与例会、学习会、民主生活会等多种形式的会议，完成相关学习笔记，加强党风廉政建设工作认识，节日期间做好全所工作人员的廉洁自律工作，2014年党风廉政建设未出现问题。

二、2014年工作安排

（一）指导思想

以十七大精神和科学发展观为指导，围绕省、市、县局的总体工作要求，强化本职、深化服务，思想上争先、业务上求优、服务上创品牌，进一步创新工作方法、做实工作，实现创优争先的总体目标，促进全县计量监督管理的全面发展。

（二）工作重点

1、积极推进检定项目与检定设备的完善创新工作，继续加大基础设施的投入，力争完成对煤气表、心电图机检定装置新建项目和x光机、血压计、加油机、砝码检定装置技术改造的申报工作。

2、紧紧围绕计量惠民的热点工作，继续做好2014“两免费”工作。

3、全面落实江苏省医用计量器具专项监督检查工作，加大医疗卫生机构的计量监督检查力度，进一步促进医疗卫生机构在用计量器具合格率的提高，促进医疗诊断、治疗质量的提高。

4、继续开展重点耗能企业节能降耗增效服务活动，并建立健全有效的运行机制。

5、加强对定量包装商品生产企业和流通领域的商品量计量检测，并积极对定量包装商品生产企业宣传、推广使用“c”标志。

6、规范计量管理和技术服务行为

（1）对检定工作质量作不定期的监督检查，规范检定工作行为，保证检定工作的公正性。对检定工作质量差、达不到规定要求的，采取措施，建议上级部门取消其个人检定工作资格。

（2）规范计量机构的合法有效性,认真规范自身的检测、服务、收费行为，做到服务企业，造福人民。

7、不断加大计量执法力度，强化大局意识，积极做好与各部门间的紧密配合与协作，共促发展。

第三篇：计量技术岗位工作标准

计量技术岗位工作标准

qz/lj06.35－07

1素质标准

1.1政治思想与职业道德

执行《山东黄金矿业（玲珑）有限公司一般干部通用标准》。。

1.2学力与资历

1.2.1具有中专以上文化程度或同等学历。

1.2.2从事实际工作三年以上。

1.3专业知识

1.3.1具有机械制图、电工基础、计量管理、误差理论、量值传递等专业理论知识。

1.3.2了解工业企业管理和现代化管理的一般知识。

1.3.3熟知《中华人民共和国计量法》及计量管理、量值传递相关法律、法规。

1.3.4了解全矿各类计量设备的工作原理和计量性能。

1.3.5掌握全矿各类计量标准的计量不确定度的评定方法。

1.3.6掌握矿内开展的各类计量器具的检定程序和检定方法。

1.3.7了解国内外计量技术现状和发展趋势。

1.4工作能力

1.4.1能编制各种计量管理程序，确定最佳管理方案。

1.4.2能对开展检定项目的各种计量器具进行检定，并确定最终检定结果。

1.4.3能组织协调计量管理业务技术工作，提出改进计量管理体制方案。

1.4.4能设计并绘制计量检测网络图及复杂量值传递系统图。

1.4.5能正确制订计量器具的增添和调配方案，并付诸实施。

1.4.6能解决计量管理中的重大技术问题。

1.4.7能独立提出计量检测设备改造和更新检测手段的具体措施。

1.4.8能撰写对计量管理工作有指导价值的论文和工作总结。

2工作标准

2.1编写计量技术文件

2.1.1编制全面指导计量检定工作的检定系统技术文件，内容齐全，符合量值传递要求，并按变化情况及时修改。

2.1.2按国家规定，编制符合实际并能指导检定员按期完成任务的周期检定日程表。

2.1.3编制矿内尚缺的暂行计量检定规程或校验方法。

2.1.4制定矿内无检定规程的计量器具检定技术标准，并组织实施。

2.1.5编制计量检定系统的各种原始记录单据。

2.1.6根据生产发展，做好新技术手段的准备工作。

2.2指导检定技术工作

2.2.1协助检定员搞好计量技术的小改小革活动，并有一定成果。

2.2.2与检定人员共同探讨检定方法的改进提高，要有提高与改进检定工作的小结或论文。

2.3按制度规定对检定人员的检定质量和对计量器具使用人员的操作方法进行抽查评

价，并提出意见。

2.4承担计量技术培训工作。

2.4.1开办各种类型的学习班，认真备课，耐心细致地讲解，提高检定员的技术水平。

2.4.2开展各种形式的计量技术竞赛活动，并有考核。

2.5积极参加各种技术活动，掌握现代化管理方法，应用微机和新技术进行管理。

2.6基础工作

2.6.1编写计量器具管理目录和强检计量器具目录。

2.6.2编制计量标准和大型计量设施更新改造计划，计划要具体明确、切实可行。

2.6.3建立计量器具(更多内容请访问好范 文网www.HAOWORD.cOm)总台帐、分台帐，记录完整、准确。

2.6.4编制科学合理、适合矿山计量检测技术规定的计量器具配备规范。

2.6.5按档案管理标准要求，做好技术档案工作。

第四篇：计量所实习工作总结

实习工作总结

尊敬的领导们您好：

现有xxxxxxxxx为期一个月的实习，在计量所领导，科室领导，的关怀下和师傅们的帮助下我从中学到许多关于国家计量检测的法规知识，同时在其他各领域的知识面也得以扩展，包括为在工作当中的学习，计量检测的专业学识，为自己积累了一定的干好本职工作的经验，受益匪浅。经过了一个月的实习，我有以下几点感想和启发。

一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力。在这一个月的实习工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这个月的实习，并结合工作的实际情况，认真学习使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、尽心尽力履行职责在，各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。以极大的热情投入到工作中，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。自从进入计量所这个大家庭我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面积极配合各个科室同事们的工作，在同事们工作忙碌的时候主动帮助，尽自己最大的能力为同事们分忧解难。

三、要勤学好问，进入本单位实习是我一个很好的接触社会，是一个来充实自我的学习机会。在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。

以上是我的实习报告。一个月的实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。

第五篇：2014年计量工作总结

2014年计量工作总结

2014年即将过去，这一年以来，在公司领导的正领导下及各部门支持和配合。我科室计量工作认真落实公司的各项工作部署，紧紧围绕公司确立的“安全生产，节能降损”为工作重点开展工作。现将一年来的工作情况作如下总结。

一、主要指标完成情况:

1、1-12月完成首检单相表 00块（机械表1320块、电子表11620块、载波表340块），三相表40块。

2、周期轮校单相表00块，轮换00块

二、主要工作：

1、坚持‘安全第一，预防为主’的方针、认真贯彻执行公司关于安全生产的指标，加强安全管理。

2、在今年1月份以来各供电所逐步开展轮校、轮换表工作，有效降低低压线损。

3、对县境内三蜡、者丈河、板榔、贵马发电厂的关口表进行轮换安装及校验。上石龙、对门河、下石龙、那追、普楼电站的关口表进行检查校验。

4、完成5家高耗能用户和19家高供高计用户的电能表进行现场校验检查

5、3月份新安装三蜡35kv线路计量箱一台。

6、6月份组织校表室、供电所校表人员10人参加省计量院在文山培训学习换证、取证并通过了考核。

7、加强计量监督管理，为公司线损率等指标的完成提供技术保证。

三、明年工作计划

1、继续开展轮换表工作。

2、1月检查铁路计量点，3月份检查高耗能用户计量点，5月份检查发电厂上网计量点。

2、编制计量管理制度，加强计量管理基础资料，逐步完善供电所计量达标管理。

3、逐步开展农网远程抄表调试工作

4、按要求完成上级下达的任务。