县人力资源和社会保障局,“不忘初心、牢记使命”主题教育总结
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，县人社局坚持第一时间安排部署，突出上下统筹推进，注重督促指导，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，真正将主题教育的效果转化为推动人社局发展的强大动力，人社局主题教育整体开局平稳、推进有序、成效显著。
一、工作开展情况
（一）成立领导小组。按照《关于在全县开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》的安排部署，县人社局结合我局实际，制定了《柳林县人力资源和社会保障局关于在全局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，并及时印发到各股室各单位，成立了以局长为组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组。
（二）及时宣传动员。9月17日召开了“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议，深入贯彻落实省、市、县委相关会议精神，认真学习贯彻习近平总书记视察山西的重要讲话和重要指示精神，安排部署局党支部开展“不忘初心，牢记使命”主题教育工作。9月18日紧接着再次召开各股室和全体党员干部大会，安排部署主题教育相关工作，确保工作有安排、有部署，有计划、有要求。同时发放《习近平“不忘初心，牢记使命”摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》《中国共产党章程》《党的十九届四中全会学习辅导百问》《“不忘初心，牢记使命”主题教育学习笔记》等学习书刊。
（三）组织学习教育。我们按照主题教育《方案》安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展主题教育作为一项重大政治任务，以高度负责的精神抓好主题教育，努力做到学在深处、干在实处、走在前列。一是集中组织自学。组织开展多种形式的学习研讨、专题培训，推动学习覆盖到全体党员，切实把干部群众主题教育工作会议及时召开，领导干部集中学习和及时跟进学习多次，党组每周专题集中学习成为常态。二是领导带头领学。每次集中学习前都组织领导干部轮流进行领学，一个篇目一个篇目读，通过原原本本通读习近平总书记重要讲话和文章，让班子成员在读原著学原文中悟原理，在听原文中提境界。三是交流研讨齐学。围绕“党的政治建设”、“坚定理想信念强化责任担当”、“锤炼忠诚干净担当的政治品格，保持为民务实清廉的政治本色”等三个专题，每月开展一次集中研讨，组织大家结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施。四是自主学习氛围浓厚。党员干部自觉主动学、联系实际学、笃信笃行、及时跟进学习、抓紧空闲学成为自觉并形成风气。精读《选编》、通读《纲要》、逐段逐句学习党章《准则》《条例》和及时跟进学习不打折扣。五是学习成效充分体现。通过强化学习教育，党员干部尤其是领导干部普遍反映，“沉心静气学习收获很大”、“主题教育让灵魂受到触动”、“思想政治受到了一场深刻洗礼”:增强了“四个意识”坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
（四）开展专题调研。调查研究深入实际，成果丰富。坚持从主题教育一开始就突出问题导向，紧密结合落实中央部署、省委要求和当前正在做的工作，制定《班子“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作方案》，组织班子成员重点围绕中央和省委专项整治8个方面内容，聚焦巡视反馈问题，单位自身查摆突出问题，干部群众反映集中问题，带头确定一个课题。坚持改进作风，把克服官僚主义和形式主义作为主线，发扬求真务实的精神、大兴求真务实之风，坚持深入基层、深入群众，多层次、全方位、广渠道地了解实际情况，实实在在了解情况、指导工作。脱贫攻坚围绕“就业一人，脱贫一人”的目标，高度关注贫困村群众需求，逐项全面排查梳理影响脱贫质量和成色的问题，及早发现及时整改，为脱贫攻坚全面收官奠定坚实基础。积极做好调研“后半篇文章”，在实地调研的基础上，及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见，作出综合研判，切实分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。班子成员已开展调研3次，带头解决问题49项。
（五）开展主题活动。10月11日，县人社局组织开展“不忘初心跟党走”主题党日活动，引领全体党员学习革命先辈的光辉事迹，一幅幅生动感人的图片资料，一件件凝聚着对党和人民款款深情的故事，让大家直观而真切地感受到革命先烈的优秀品格、高尚情操和无私境界。11月5日，组织党员干部开展“不忘初心，与廉同行”主题党日活动，观看了警示教育片，深刻汲取教训，形成人人倡廉、思廉、助廉的良好氛围。12月6日，为落实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的要求，县人社局党支部开展了“学新思想，学新党章，做新时代合格党员”主题党日活动，使全体党员学深学透，自觉行动起来，把党新时代的新思想、新目标、新要求和新任务转化为部门的工作任务，有效发挥新时代合格共产党员的应有作用。
（六）对照检视问题。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排部署，柳林县人社局通过集中学习和自学的方式，全体党员认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨意识、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等方面深入研讨，广泛征求意见，深刻检视在人社工作中存在的突出问题，深入剖析产生问题的思想根源，狠抓整改落实。通过3个月的“十一个方面”“十八个是否”查摆梳理的问题，共查摆37个问题，已整改37个问题。
（七）讲授专题党课。在学习调研基础上，局党支部书记紧紧围绕习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，矢志不渝守初心，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，全面检视找差距，着眼推动人社局各项工作高质量发展，守正创新抓落实，率先讲好专题党课，推进主题教育深入开展。接下来的专题党课会上，其他科级党员干部轮流讲党课，要求党课要突出针对性，讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路措施，讲悟初心、担使命的感悟。
（八）进行成果交流。县人社局召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，领导班子成员针对集中调研情况，紧扣调研主题，结合自身工作谈认识、谈感悟，交流调研成果、全面查摆问题、深刻剖析原因，提出了许多有针对性的工作思路和办法措施。县主题教育第八巡回指导组客观评价了我们主题教育调查研究工作，给予了我们极大的鼓励和鞭策，同时，也中肯地提出三点建议：一是加强学习教育，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往实里走；
二是发现短板和不足，明确思路和举措，在此基础上大力聚焦突出问题，高质量可持续发展的问题，勇于破解难题，把调研成果转化为实际行动；
三是立行立改，对照自身清单和台账，抓好整改落实，明确时限，按期整改到位。
（九）召开好民主生活会和组织生活会。根据中共柳林县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于第二批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会》《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求，2019年12月11日，县人社局分别召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会和组织生活会。会上党员领导干部和全体党员聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让“红红脸、出出汗”成为常态。
二、存在的问题
（一）在政治方面。政治站位不高，大局意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。存在以工代学、以干代学的思想，总认为干工作就要到矛盾问题最集中的一线去，不自觉放松了政治理论学习。由于放松了理论武装，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。在工作中，面对一些错误思潮和不好的社会现象，有时候也会感到困惑和迷茫，主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
（二）在思想方面。党性修养不足。不忘初心，牢记使命，就是不能忘了共产党员最初的理想信念。随着年龄和党龄的增长，在工作中能够做到在思想上行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。能够时刻保持对党规党纪的敬畏，严格遵守，不越红线，就是合格的党员，从而放松了对自身更高更严格的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的更高要求，没能持之以恒的严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，离“四讲四有”党员还有差距，从严要求做得不够到位。
（三）在能力方面。在学习上，班子成员有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对新事物、新知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进，全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。在工作落实上，班子成员能够担当负责、攻坚克难，不回避矛盾，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够的现象。
（四）在作风方面。领导班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够强。为人民服务的观念不够牢固，群众意识不够强，以人民为中心的理念更多的是停留在口头上，没有真正落实到行动中。矛盾困难面前考虑个人得失多，维护群众利益少，贯彻群众路线时有偏颇，与群众面对面交流、心与心沟通做得不够，没有时时做到站在群众立场谋划工作，没能处处体现根据群众意愿落实任务。在推进事关群众切身利益的宣传工作中，工作方法不够灵活，服务群众效果不理想。二是深入调研不够。基层调研主动性不强，不够深入，对基层情况了解不够全面系统，深入一线掌握第一手材料和实际情况比较欠缺。调研面不广、思考问题深度不够，没有尽全力做实事、尽力解决问题，导致调研材料缺乏指导性、针对性、可操作性和实效性。
（五）在廉政方面。班子成员能够严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。对全面从严治党的重要性、艰巨性、长期性、紧迫性认识还不够到位，有时存在“独善其身”思想，认为只要自己在大是大非问题上能坚持原则，不染不正之风，不做不法之事，主动当好表率，以上率下，干部职工就会跟着学，思想存在片面性。对全局干部职工进行党性教育、廉洁教育的办法措施不多，贯彻落实全面从严治党缺乏有效的跟踪问效。
三、今后努力方向和改进措施
（一）牢固树立“四个意识”，把政治建设和理论武装作为总开关。进一步牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，将其作为首要的政治任务和毕生的不懈追求，真正做到内化于心、外化于行，不断深化认识、提高政治站位。在抓好自身学习的同时，继续按照党的十九届四中全会精神和省委十一届九次全会要求，围绕建立不忘初心、牢记使命的制度和巩固深化主题教育成果，教育引导广大党员干部牢记党的宗旨，埋头苦干、真抓实干，切实把坚定的理想信念转化为打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标的实际行动。
（二）进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深入学习贯彻党中央关于全面从严治党的安排部署，履行第一责任人责任，把责任扛在肩上、记上心上、落实到行动上。把落实好全面从严治党责任转化为内生动力，切实强化政治担当。认真领会上级党委政府关于全面从严治党的工作方法，坚持问题导向、严字当头，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。把握工作重点，增强“四个意识”，不忘初心，牢记使命，对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
（三）严格遵规守纪，发挥领导模范带头作用。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规，不断净化自己的思想，校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿于日常学习、工作、生活的每个细节，见微知著、防微杜渐。坚持道德高线，严守纪律底线，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做到忠诚、干净、担当的党员领导干部。
（四）以党的十九届四中全会精神为引领，推动柳林人社事业跨越发展。认真学习领会党的十九届四中全会大精神，坚持全面准确，坚持读原著、学原文、悟原理，做到深学悟透。号召全县人社干部准确把握党的十九届四中全会关于人社工作的新部署新要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心的发展思想，坚持促发展与惠民生相结合，突出就业重点，筑牢民生底线，补齐人才短板，创新人事管理，规范收入分配，促进社会和谐，着力稳就业、保基本、兜底线、促公平、防风险，奋力开创人社工作新局面。