[2018年福建省级三支一扶计划管理暂行办法] 三支一扶考什么
第一章 总则
第一条 为加强“三支一扶”高校毕业生管理服务，促进“三支一扶”高校毕业生健康成长，保证“三支一扶”计划顺利实施，根据国家和省“三支一扶”计划实施有关政策规定，制定本办法。
第二条 本办法所称“三支一扶”高校毕业生是指报名参加由省“三支一扶”工作协调管理机构牵头组织实施的福建省省级“三支一扶”计划，经公开招募被派遣到农村基层志愿从事支教、支农、支医和扶贫服务的高校毕业生。
第三条 本办法适用于所有参加省级“三支一扶”计划的高校毕业生，以及参与省级“三支一扶”计划组织实施工作的各有关设区市、县(市、区)和平潭综合实验区“三支一扶”工作协调管理机构及各服务单位。
第二章 管理服务机构与职责
第四条 省人力资源和社会保障厅是省“三支一扶”工作协调管理机构，主要承担以下职责：
(一)研究制定年度省级“三支一扶”计划实施方案，协调落实相关政策待遇;
(二)研究制定省级“三支一扶”计划招募派遣办法，下达年度招募计划，负责岗位发布、人选备案工作;
(三)协调落实省级“三支一扶”计划经费，核拨省级“三支一扶”计划人选体检、岗前培训和社会保险办理等经费，按月发放在岗毕业生生活补贴;
(四)研究制定省级“三支一扶”高校毕业生日常管理制度，批准在岗毕业生解除协议;
(五)督促指导设区市、平潭综合实验区具体实施省级计划，对全省“三支一扶”计划实施情况进行检查评估。
第五条 设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区党工委党群工作部是相应设区市、平潭综合实验区“三支一扶”工作协调管理机构，主要职责是：
(一)负责本地区省级“三支一扶”计划岗位征集初审、资格审查、人选确定、组织体检、岗前培训、人选报备等具体组织招募工作;
(二)指导和督促县(市、区)“三支一扶”工作协调管理机构开展工作;
(三)协调督促省级“三支一扶”计划相关政策待遇在本地区落实。
第六条 县(市、区)人力资源和社会保障局(公务员局)是本县(市、区)“三支一扶”工作协调管理机构，主要职责是：
(一)负责本地区基层服务岗位征集工作;
(二)负责派遣人员接收和“三支一扶”高校毕业生就业报到证和档案转接与管理、在岗毕业生年度和服务期满考核工作;
(三)指导用人单位加强对“三支一扶”高校毕业生的教育管理和培养使用;
(四)负责全国“三支一扶”管理系统更新维护工作，跟踪统计服务期满毕业生就业情况;
(五)协调督促省级“三支一扶”计划相关政策待遇在本地区的落实。
第七条 省级“三支一扶”计划高校毕业生所在服务单位承担以下职责：
(一)落实“三支一扶”高校毕业生服务岗位，明确岗位职责，为毕业生开展服务提供必要的工作生活条件;
(二)负责“三支一扶”高校毕业生业务指导和培训;
(三)负责“三支一扶”高校毕业生日常安全、健康等管理工作，承担“三支一扶”高校毕业生的日常考核工作。
第三章 招募派遣
第八条 省级“三支一扶”计划招募工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由省“三支一扶”工作协调管理机构统一部署，设区市、平潭综合实验区“三支一扶”工作协调管理机构和各高校具体组织实施。
第九条 省级“三支一扶”计划招募对象为当年度省内全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源应届高校毕业生和往届未就业高校毕业生(不含成人教育培养类别等非全日制高校毕业生)，并符合下列条件：
(一)思想政治素质好，组织纪律观念强，志愿到农村基层从事“三支一扶”工作;
(二)学习成绩良好，具有相应的专业知识;
(三)敬业奉献，遵纪守法，作风正派;
(四)年龄不超过25周岁。应届本专科毕业生放宽至26周岁，研究生学历放宽至28周岁;
(五)身体健康，符合规定的体检要求(参照公务员招录体检标准);
(六)同等条件下，优先招募服务单位所在县(市、区)生源高校毕业生、家庭经济困难并就业困难高校毕业生、少数民族高校毕业生。
第十条 省级“三支一扶”计划人选按照下列程序招募：
(一)网上报名。符合招募条件的高校毕业生，在规定期限内登录福建省毕业生就业公共网，网上填写相关信息。
(二)资格审查。设区市、平潭综合实验区“三支一扶”工作协调管理机构对报名人选进行资格审查。毕业生对资格审查结果有异议的，可申请复核，也可向省“三支一扶”工作协调管理机构申诉。
(三)院校考核。报名人选所在院校按照省级“三支一扶”计划院校考核办法，对报名人选进行考核。
(四)人选确定。设区市、平潭综合实验区“三支一扶”工作协调管理机构按照量化评分、组织体检、备案、公示等程序确定派遣人选。
(五)岗前培训和出征派遣。设区市、平潭综合实验