千人评议活动开展情况总结_一报告两评议开展情况
2018年上半年度县疾病预防控制中心千人评议活动开展情况总结
根据《中共县直属机关工作委员会 关于印发〈xx县2018年度千人评议机关中层科室“执法监督类”和“基础服务类”评议细则〉的通知》（x直委（2018）24号）的文件精神以及xx县卫生和计划生育局的工作部署要求，结合本中心实际情况，2018年上半年xx县xx县疾病预防控制中心积极开展了千人评议活动。
一、上半年活动开展情况
1、领导重视、全面传达文件精神。
2018年5月22日，按到xx县卫生和计划生育局上传的《中共xx县直属机关工作委员会 关于印发〈xx县2018年度千人评议机关中层科室“执法监督类”和“基础服务类”评议细则〉的通知》（x直委（2018）24号）的文件，xx县疾病预防控制中心积极与局机关工作人员进行了对接，明确相关事项后。当日下午，中心xxx主任立即召集单位全体职工召开文件精神传达会，会上传达了此次评议的对象、评议办法以及时间节点的要求。并要求全体职工以此千人评议为契机，严格遵守各项纪律，全面提升中心的业务服务水平和质量，使群众的满意度能得到进一步提升。
6月12日，xxx主任召集全体职工召开了《2018年度xx县疾病预防控制中心千人评议活动工作方案》的部署会，明确了中心千人评议活动的总体要求、评议对象和评议人员、评议内容、评议方式和结果的运用等情况。要求全体职工会后再认真学习本中心的千人评议活动工作方案，对不足之处，立即落实整改，中心评议组将不定期开展检查。
2、围绕评议内容，评议组不定期开展检查
由4名职工代表和领导班子成员组成的评议组，每月不定期开展检查，根据评议内容①、围绕任务，按时完成情况。是否认真执行县卫计局、市疾控中心和县疾控中心的工作布置，认真履行职责，按时完成工作目标任务；对工作推进难度大，确实存在客观原因，不能按时完成的，是否能积极向上级和本单位领导进行汇报，并设法逐步完成。②、提升效能，优化服务情况。是否在工作中存在不敢担当，推诿扯皮、态度消极、不作为乱作为，以及“蜗牛工程”，只“微笑不服务”等问题，是否存在态度生冷硬，对服务对象咨询的问题消极应对等。③、廉洁履职，依法办事情况。是否存在违规接受服务和采购对象宴请、收受节礼、赞助和回扣的问题。是否按照现行的法律、法规和规章制度要求进行服务受理、出具各类报告等。④、正风肃纪，遵守纪律情况。是否存在迟到、早退、旷工、上班期间从事与工作无关的事情等四大项内容进行检查。
3、6月份方案运行良好，各职工未存在扣分情况。
在6月份检查中，各职工均能严格执行千人评议方案的要求，未发现评议内容中的扣分情况。
四、下半年的工作计划
1、评议组每月不定期开展检查，严格根据方案中结果的运用要求进行落实。对巡查中有扣分的职工，需向主要领导书面检讨，屡次扣分的将进行通报批评，并将处理情况上报县卫计局，记录个人档案。
2、根据评议结果，年终对评议得满分的科室和个人进行发文表彰，并作为评先评优的对象。
3、积极落实xx县卫生和计划生育局千人评议的其他工作要求和有关数据的上报。
xx县疾病预防控制中心
二〇一八年七月一日
2018上半年，市公司纪委在省分公司纪委和市公司党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，严格贯彻执行上级决策部署，紧密围绕公司转型发展全局，强化“三道防线”责任落实，夯实管党治党责任，聚焦监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，认真履行职责，坚持把纪律挺在前面，加大了执纪问责力度，持续发挥纪检监察服务保障作用，为公司改革发展稳定提供了坚强有力的政治保证。
一、领导重视，明确任务，全面落实从严治党责任。
市公司纪委积极协助党委落实好从严治党的主体责任，2018年3月5日，我公司组织召开了人保财险安阳市分公司2018年工作会议暨纪检监察合规工作会议，印发了《安阳市分公司2017年度纪检监察合规工作报告》，对全年纪检监察及合规工作进行了安排部署。全面落实从严治党责任，把落实“一岗双责”作为严肃的政治任务来对待。纪委积极协助党委落实好从严治党的主体责任，协助党委细化任务，梳理清单，层层传导压力，组织市公司经理室成员、基层各单位、机关各部门负责人共30人签署了全面从严治党责任状，同时将落实全面从严治党主体责任情况，纳入各项监督检查的重点内容，督促领导干部认真履行“一岗双责”。
二、加强教育，抓好落实，构建廉洁风险防控体系。
1、2018上半年，有30人与市公司党委签订了党风廉政建设责任状。组织市公司班子成员、基层各单位、机关各部门负责人填写《领导干部廉政情况登记表》，要求各级领导干部认真报备自身情况，做到对党忠诚，廉政为司，推动了廉洁文化“进班子、进团队、进岗位”的开展，营造了公司崇尚廉洁的浓厚氛围。
2、强化警示教育，转发省公司《廉政教育专刊》第一期到第四期，要求对中纪委通报的各类违法违纪案件进行认真学习，总结教训，加强自身廉政建设。此外，在重要节假日期间下发专门通知、对严格执行廉洁纪律各项规定提出明确要求，以短信、微信等形式及时跟进督促提醒，做到常教育、常提醒、常警示。
三、加大监督执纪问责力度，纪委落实全面从严治党监督责任的成效进一步显现。
一是严格开展执纪审查。2018年市公司纪委严格按照省公司要求，认真开展执纪问责工作。对2017年市公司问责的案件进行梳理汇总并按时上报省公司监察部/审计部。二是深入落实党内监督制度。在干部提拔、评先评优事项中，向人事部门出具反馈意见函，2018年上半年共向人力资源部出具反馈意见函7份，共计24人次，为公司选拔领导干部做好监督工作，形成干部任前“纪委意见必听”的刚性制度。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，防止“带病提拔”“带病上岗”。三是强化关键领域专项监督检查。按照省公司《关于开展单证印章管理使用情况专项检查的通知》（豫人保财险监审电函[2018]4号）的要求，为进一步加强公司内控合规管理，防范经营风险，于3月9日-3月16日，安阳市分公司组成内控合规联合检查小组、由监察部/合规部牵头、办公室、财务中心、出单中心、产品线部门、人力资源部等部门组成联合检查组对13个基层公司经营管理各个关键环节工作的合规情况进行监督检查，助力公司向高质量转型发展。
四、 强化纪委的监督职能，保持惩治腐败高压态势。
紧盯重点人和腐败易发多发的重点领域。坚决查处违反“六条禁令”、“财经纪律十五条禁令”、“理赔纪律八条禁令”的突出问题。紧密联系本部作风建设、整顿慵懒散奢等具体问题，围绕权力运行的决策，在承保、理赔及财务等关键环节，向责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等障碍性问题开刀，对执行制度随意、搞变通，“吃拿卡要”等不良现象甚至违法乱纪的，要严肃追究责任。
五、 深入贯彻中央八项规定，持之以恒纠“四风”。
持之以恒落实中央八项规定精神，及时转发集团公司纪委关于传达学习习近平总书记关于纠正“四风”不能止步作风建设永远在路上的重要指示等两个文件的通知和省分公司纪委下发的《关于加强2018年元旦、春节期间廉洁自律工作的通知》（豫人保财险党纪〔2017〕20号），要求市公司各级机构在充分学习中央及上级公司关于纠正四风，强化作风建设的基础上，充分认识持续正风肃纪的极端重要性，采取多种形式，抓好教育提醒工作，紧盯违规公款吃喝、违规配备使用公务用车、违规办理婚丧喜庆、违规发放津贴补贴、等重点问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
六、 认真做好领导干部离任审计监交工作。
根据省公司《关于对滑县支公司原经理刘军旗等同志进行审计的通知》（豫人保财险监审往来〔2018〕18号）和《关于对林州支公司原经理杨毅峰同志（主持工作）进行离任监交的通知 》（豫人保财险监审往来〔2018〕17号）要求，监察部/合规部全力配合郑州审计督察中心组成的审计组成员，自2018年4月24日起，对刘军旗同志开展了离任审计、对侯宝林同志开展了任中审计、并有我公司自行组成的离任监交小组对杨毅峰同志开展了离任监交工作，郑州审计督察中心对此次离任监交工作进行全程监督，圆满完成了此次领导干部的离任审计监交工作。
七、 运用监督执纪“四种形态”，建立健全约谈问责机制。
建立纪委定期约谈基层公司一把手以及纪委书记约谈关键部门岗位人员的机制，对落实“一岗双责”不力的，及时约谈提醒。加大典型问题通报力度，对责任落实不到位、典型问题屡查屡犯的，要加大问责力度。通过谈话函询使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，严肃党内政治生活，使得党员干部、公职人员少犯错误或者不犯错误，真正实现监督全覆盖。
下半年工作思路：
一、深入实践“四种形态”，提高监督执纪水平。
监察部门要将转变监督执纪工作方式摆在更加突出的位置，坚持“纪严于法、纪在法前”和“惩前毖后、治病救人”的监督执纪理念。要有效运用“四种形态”，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要坚持纪在法前，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，把监督执纪各项工作做深做细做实。要扩大谈话函询覆盖面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，多用经常性提醒或轻处分，少用重处分或立案查处；做到一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚，谈话和函询内容要记录在案，对故意隐瞒欺骗组织的，一经查实严肃处理；着力把纪律和规矩挺在前面，确保做到发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，力争达到从严教育、从严管理和从严监督的效果。
二、充分发挥巡视检查、专项检查作用。
一是加大检查力度，加强对权力运行的监督制约。认真贯彻中央《巡视工作条例》精神，聚焦主体责任和“六大纪律”，加强对基层领导班子的监督。继续开展“三重一大”决策制度落实情况的专项检查，督促基层单位规范决策行为。充分利用效能监察、执法检查、联合检查等手段，围绕公司的中心工作，大力开展各项专项检查工作，不断拓展监督范围和领域，加强对重点环节风险的监督，提升各级机构的履职能力和管理水平。二是建立健全约谈机制。建立纪委定期约谈基层公司一把手以及纪委书记约谈关键部门岗位人员的机制，对落实“一岗双责”不力的，及时约谈提醒。加大典型问题通报力度，对责任落实不到位、典型问题屡查屡犯的，要加大问责力度。
三、加强合规管控，形成合力，实现合规管控水平新升级。
持续开展合规文化宣导和培训，营造良好合规氛围。充分利用合规课堂、邀请外部监管机构授课等形式积极开展合规培训，提高全体员工的合规意识，防范各类违规经营风险；以基层内控建设落实情况为抓手，加强对全市系统基层内控体系建设的监督检查；持续开展防范非法集资和反洗钱宣传月活动，完善公司合规经营管理架构，切实做好合规经营三道防线，化解经营风险，推动公司依法合规经营。
2017年党风廉政工作报告
Xx有限公司在总公司党委对于党风廉政建设工作的统一部署，认真贯彻落实《总公司党建与纪检工作重点任务专项检查整改工作的实施方案》《总公司党风廉政责任制实施办法（试行）》和《总公司党风廉政责任制检查考核办法（试行）》等文件的要求，深入学习习近平总书记重要讲话精神，深刻领会总公司党委反腐倡廉建设工作会议精神，围绕中心工作，聚焦整改落实，扎实开展“两学一做”专题教育活动，认真贯彻落实党风廉政“两个责任”，以求真务实的工作作风，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，并取得了一定成效，现将工作开展情况汇报如下：
一、强化工作措施，落实“两个责任”和党风廉政建设主体责任
(一)强化组织领导。党支部高度重视党风廉政建设工作，坚持落实“党支部统一领导、党风廉政监督员、各科室廉政监督员各负其责、全体人员共同参与”的工作机制，明确责任主体，逐级签订《党风廉政建设责任书》，严格责任追究，上下联动，层层落实，达到了“班子团结和谐，全员齐心协力，企业风气良好，工作有效推进” 的效果，形成反腐倡廉工作的整体合力。
(二)细化责任分解。始终坚持党支部“一把手”认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立责任意识、风险意识，让廉政意识贯穿工作始终，在党员大会、总经理办公会、办公例会等多次安排部署党风廉政建设和反腐败工作。结合天津公司工作实际，下发了《党风廉政监督员、廉政监督员职责》，将党风廉政建设工作任务进行逐条逐项分解落实，主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设和反腐败工作融入到日常工作当中。
（三）贯彻落实相关规定。推进党员干部落实改进作风密切联系群众、严格履行各项工作职责，进一步巩固作风建设成果。制定了相关的学习计划，并要求全体党员干部严格执行，严格执行公款消费各项规定，禁止超标准、超范围接待，严控“三公”经费开支。
二、加强权力制约，落实廉政责任
(一)认真贯彻民主集中制。坚定执行党的组织纪律，认真贯彻民主集中制原则。严格贯彻落实《总公司所属单位“三重一大”实施办法》，按照民主集中制的要求，进一步完善领导班子议事规则，坚持重大事项决策、人事任免、重点项目、物资采购、重大维修、重大资金使用、重要事项审批实行集体讨论决定，听取各方意见，集思广益。认真执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，加强对执行情况的监督检查。
（二）强化对权力监督。着手梳理我公司岗位权力范围，规范权力运行，以“内控”工作为抓手对职权、责任进行全面清理和优化，制作了各类管理工作中涉及职权的流程图，明确我公司的具体工作职责和工作责任，并接受总公司内控评价小组的审核，使权力在阳光下运行。
（三）各科室汇总了《党风廉政风险识别表》。通过廉政风险查找，制定防范措施，强化责任追究，健全权力运行效责。
三、开展主题教育活动，筑牢党员干部思想道德防线。
为进一步强化党风廉政教育和反腐败建设，加强党员干部廉洁自律教育，组织全体党员干部开展了党风廉政建设系列活动。
（一）开展学习活动。党支部中心组制定学习计划，以“两学一做”教育活动为抓手，开展反腐倡廉学习教育，认真学习了习近平总书记在十八届中央纪委六次全会的讲话精神，学习了中央、市、总公司关于党风廉政建设教育的重要讲话和系列文件，要求在工作中予以贯彻落实。
1、开展“让党旗飘扬在业务一线”全体党员干部深入业务一线，确保储备棉公检出库工作顺利开展。公检出库（去库存）工作是中储棉公司执行国家供给侧结构性改革的重要内容，此项工作不仅是业务工作更是一项政治任务，以党支部书记为首全体党员干部积极响应号召，奔赴业务一线，同心协力确保每日公检出库任务量完成，在历时4个多月的时间，天津公司公检3.5万吨，日均检验量780吨、日出库980吨位居全国榜首，在中储棉总公司公检出库工作报告中受到表扬。
2、开展庆祝中国共产党成立96周年系列活动。党支部组织全体党员干部开展了“五个一”系列活动；一是召开一次“庆七一”专题会议，要求广大党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实改进工作作风，树立为民、务实、清廉好形象;二是上一堂“党课”，党支部书记给全体党员和干部上一次“党课”，进一步统一党员群众思想，激发创先争优、干事创业的内在动力;三是组织人员参加一次“党务知识测试”，进一步引导党员干部群众把思想统一到党的精神上来，努力形成人人知晓，人人学习，人人参与，人人进步的浓厚氛围。3、进一步加强中秋、国庆节期间纪律作风建设。一是加强领导，组织学习。组织全体干部职工认真学习中储棉总公司相关文件规定，切实做好宣传和教育工作，增强干部职工的政治敏感性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到上级的要求部署上来，坚决防止“节日病”发生。二是加强值守，提高监督检查力度。安排好中秋、国庆值班工作，明确值班领导和人员，确保人员到岗、电话畅通，认真执行重大突发事件、重要社会动态及其他重要情况请示报告和节日值班值守制度。三是严格管理和使用值班车辆。节前对公车进行使用备案，并督促下属公司在节假日期间加强公车的管理。4、以“内控”验收活动为抓手，认真梳理每一步业务流程，通过规范流程，明确责任，加强对职权的有效控制。党员领导干部率先垂范，以身作则，强化监督检查，提高对群众和媒体反映问题的处理效率，加大惩戒力度，做到令行禁止、绝无例外。
（二)开展谈心谈话活动。通过对党员干部交心谈心，要求党员干部要将党风廉政教育的精神融会贯通到各项日常业务中去，严守党的纪律，强化作风建设，加强责任意识，切实履行好党和人民赋予的职责。
四、存在的问题和今后改进的方向
天津公司虽然在党风廉政工作上做了很多努力并取得了一定的成绩，但对照党风廉政建设的标准、对照上级党组织的要求、对照广大员工的热切希望还存在很大差距和不足。
（一）重事务、轻学习。认为身处基层主要抓好工作落实，缺乏学习的压力和紧迫感。
（二）重安排、轻要求。在工作安排上强调每项工作的落实情况，没有用更高的标准去衡量。
今后将在继续发扬成绩的同时，改进缺点和不足：一是加强理论学习，夯实自身的思想基础，增强抵御腐朽思想侵蚀的“免疫力”；二是不断加强党性修养，自觉执行廉洁自律各项规定，严格按照工作权限和工作程序履行职责；三是强化日常监督检查、虚心听取党员干部和员工的批评意见。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。