2018年审计局党风廉政建设工作情况汇报

今年以来，我局紧密结合审计工作实际，将党风廉政建设制度化、规范化、经常化，增强了广大干部职工廉洁从政、依法行政意识和服务大局的自觉性，提高了审计队伍的整体战斗力。

一、明确党风廉政建设目标，层层落实责任

一是深刻领会上级精神，认真落实意见。根据我局制定的《2018年党风廉政建设工作要点》，持续抓好各项工作的落实。

二是强化责任清单，落实工作任务。根据局党组制定的主体责任清单、主要领导“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和科室站责任清单，严格按清单要求进行落实。

三是签订廉政从政承诺书。与各科室负责人和全体审计人员分别签订了廉洁审计承诺书，明确全体审计工作人员的工作纪律和要求，扎紧制度的笼子。

二、强化学习教育，筑牢思想防线

一是认真贯彻学习教育长效机制。严格按照学习计划，采取集中学习与个人自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种形式，强化理论武装，提高干部党员的理论素养。

二是注重抓好经常性的学习教育。组织党员干部定期学习政治思想、党风党纪、道德素质、以及上级有关会议、文件精神，及时组织讨论，深化教育效果。

三是开展经常性的廉政教育。每月至少一次，组织机关干部观看电教片、学习相关文件通报，在重要节日来临前，组织学习相关纪律规定，重申廉洁过节要求，强化工作人员遵纪守法和廉洁自律意识，提高对纪律规矩的敬畏之心。如清明节、端午节前，组织学习廉洁自律有关规定，提前打好预防针，清正廉洁过端午。

四是深入开展党风廉政宣教月活动。严格按照要求制定了宣教月的工作方案和计划，加强对党章、《宪法》《监察法》等为内容学习，并开展了知识测试。

三、强化制度约束，做好依法行政

一是完善制度规定。依据上级有关要求，完善了《工作管理制度》、《加强党风廉政建设制度》、《审计工作 “八不准”》和廉洁自律等各项规定规定，全面约束工作人员的行为，整个审计队伍的凝聚力、战斗力得到有效提高。

二是持续加强监督检查。深入推进对审计现场、机关办公科室情况的明查暗访，加强对我局参与的 “双评议”平台的抽查和检查力度。

三是坚持廉政谈话制度。6月份，局各管领导充分利用第十九个党风廉政宣教月活动，对分管党员干部进行了集体廉政谈话，做到防患于未然。

四、严格落实规定，防止违纪问题发生

一是突出风险防控。局班子积极落实“三重一大”事项及廉政风险防控措施。各科室站根据自己的风险防控措施进行自我监控。

二是坚持重大事项集体研究。对重大问题决策、大额资金使用等事项一律集体研究决定，不搞个人说了算。

三是严格落实八项规定。严格公车用车平台，实行派车制度。审计组人员严格工作纪律，不接受被审计单位宴请，无特殊情况不在被审计单位进餐。严格执行公款消费各项规定，没有外出游玩、乱发奖金、补贴和实物等问题发生。

我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有不少差距。比如，在廉政教育活动的内容创新上还需进一步加强，相关工作还要进一步增强针对性。今后，我们将按照上级要求，强化党风廉政建设。

一是强化制度约束。强化问题整改，切实解决工作中的问题。二是严格落实好各项规章制度。落实好从严治党责任，按照责任清单的内容，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是加强对党员干部的教育、管理和监督，全力打造一支“忠诚、干净、担当”的审计队伍，为推动我区全面高质量发展做出应有贡献。

2018年集团公司党委纪检监察工作总结

2018年上半年，在集团公司党委的正确领导下和集团公司纪委的精心指导下，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持和加强党的全面领导为根本目标，以协助集团公司党委推进全面从严治党为主要任务，以督促落实党的十九大战略部署为工作主题，认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，坚持稳中求进工作总基调，持之以恒正风肃纪，以贯彻新发展理念为切入点，紧扣企业中心工作，着力解决人民日益增长的美好生活需要不平衡不充分的矛盾，为改革和发展提供坚强有力的政治保障，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，通过加强学习教育、明确岗位职责、强化日常监管、深化岗位检查等途径，各项监督检查工作有序推进，现将上半年纪检监察工作情况总结如下：

　　一、2018年上半年纪检监察工作情况

　　1.理清思路抓部署。为使2018年纪检监察工作有序开展，取得实效。按照集团公司2018年纪检监察工作会的会议精神，向纪委每月、每季度如实上报廉政教育、信访情况、约谈情况、领导干部个人事项等情况的报告，通过向集团公司纪委上报的同时自行车公司也进行着自查，建立督查机制，实行对各部门的督查，通过下单子、看整改的方式，责任到每个事项，发现问题及时进行整改。

　　2.开展廉政教育，提升防腐效果。按照集团公司纪委的要求，党支部每月组织全体党员干部，观看廉政教育录像或进行廉政教育学习共6次，通过看录像和学习两种形式的廉政教育学习，让全体党员干部真正意识到了党组主体责任的内涵，抓党风廉政建设主动性、责任感明显增强，防腐拒变能力也明显增强。

　　3.落实约谈制度抓预防。为使党员干部警钟长鸣，随时绷紧党风廉政建设这根弦，集团公司党委、纪委坚持“凡工作岗位变动必谈、凡提拔干部必谈、凡发现异常行为和举动必谈、凡干部任命前必谈、凡婚丧嫁娶必谈、节前必谈”，坚持执行谈话制度。截止6月25日，共约谈37次，通过约谈制度的落实，做到对干部的提醒作用。

　　4.认真做好运营服务、三公经费、小金库的自我监察。是一项民生工程，运营服务工作尤为重要，从区域进行分事项打分督查，发现问题及时整改，上半年系统运营均正常；对三公经费的使用，一直采用每月督查的制度，对三公经费的支出进行严格审查；按要求向集团公司纪委如实上报领导干部个人事项，不存在小金库现象。

　　二、下半年工作安排

要继续增强“四个意识”，以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终做到对党绝对忠诚。要通过辅导答疑、学习研讨等形式，采取“请进来、走出去”的方式，开展多层面、全方位、覆盖式学习教育，加大对学习党纪党规、法律法规的培训；要强化内部监督、加强自我监督、主动接受监督，严防“灯下黑”；要做担当尽责的表率，领导干部要带头勇于担当作为，实事求是，履职尽责，增强本领，以更高的标准、更严的纪律要求自己，以自身实际行动为广大党员干部带好头、做标杆。

卫计局党风廉政建设主体责任落实情况工作总结

(2018年3月6日)

尊敬的各位领导：

根据安排，我就履行党风廉政建设主体责任作一简要发言，不妥之处，敬请批评指正。

作为卫计局党委书记，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实增强主体责任意识，明确目标，强化措施，全面推进党风廉政建设主体责任落实。

一是把责任扛在肩头。我认真履行抓班子带队伍和“第一责任人”的政治责任，年初召开党风廉政建设工作会，研究部署卫计系统党风廉政建设和反腐败工作。按照班子成员分工和“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作任务分解落实到各分管领导和医疗卫生单位负责人，班子成员将党风廉政建设和分管工作紧密结合起来，在抓好业务工作同时，又抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实推进业务工作和党风廉政建设工作互相促进，共同落实。定期组织召开专题会议，听取责任落实情况汇报，研究解决责任落实中的困难和问题。坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容，对医疗卫生单位年度综合目标考核时，加大党风廉政建设考核权重比，将检查考核结果与单位年度目标、单位领导干部选拔任用等直接挂钩。

二是把教育摆在首位。始终把反腐倡廉列入干部培训教育的重要内容，充分利用局党委会、中心组学习会、职工会，组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规，进一步增强干部职工特别是党员领导干部反腐倡廉的自觉性。积极开展警示教育，组织各医疗卫生单位主要负责人观看警示教育片《国资之蠹》、《贪欲敲开地狱之门》，邀请区纪委领导为全区各医疗卫生单位负责人和重点岗位人员进行专题讲座，提高廉洁自律和廉洁从政的自觉性，时刻保持清醒头脑。健全诫勉廉政谈话制度。与班子成员、下属医疗卫生单位主要负责人进行廉政谈话，对新提拔任职的领导干部实行任前廉政谈话，对工作效率低下的领导和有不良反映的领导进行诫勉谈话，对“婚丧嫁娶”人员，提前打“预防针”，在2016年春节对区属医疗卫生单位负责人、乡镇（中心）卫生院院长、计生办主任开展集体廉政谈话，年前发送廉洁短信60余条，提示卫生计生系统领导干部防微杜渐。

三是把制度抓在手上。坚持把惩防体系建设贯穿到党风廉政制度建设之中，加强对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控，进一步强化权力运行的制约和监督，建立健全事前、事中、事后监管制度。认真贯彻执行民主集中制和班子议事规则与决策程序，落实主要负责人不直接分管财务、干部人事、工程建设、物资采购和重要事项决策会议末位表态制度。制定完善卫生计生系统工作规则，健全规范的运作制度和有效的监督机制，结合卫生计生工作实际，目前，12项规章制度已基本修订，突出抓好药品耗材、医用设备招标采购、卫生项目建设和资金管理使用方面的制度。继续推行基层医疗卫生单位领导班子“三述”和“民主评议”制度，每年将安排一名班子成员、区属单位负责人和中心（乡镇）卫生院每年向卫计局纪委“述责述廉述险”，组织医疗卫生单位职工对班子成员进行测评，作为奖惩和任职的依据。

四是把监督落在实处。以规范财务管理、公务用车管理等为突破口，严格财务审批程序、严格控制接待费、车辆费。卫计局按照区财政给乡镇及部门预算的接待费标准，核定各医疗卫生单位的接待费。安排局纪委每年对“三公”经费落实情况开展专项检查，要求基层医疗卫生单位公务接待实行一事一结制度，接待费用必须“三单”齐全才予以报销，多举措压缩“三公”经费。定期或不定期对下属医疗卫生单位及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，切实把落实党风廉政建设的主体责任真正转化为促进医疗卫生事业发展、维护人民群众的利益上来。

五是把廉洁记在心中。严格遵守党风廉政建设各项规章制度，贯彻党的民主集中制原则，自觉加强对责任对象的教育和监督，带头讲党性、重品行、作表率。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，不利用逢年过节、婚丧嫁娶等借机敛财收受下属单位和个人的红包礼金。在卫生项目上坚持原则，严格按法律法规办事，不插手工程建设招投标、物资采购等市场经济活动，不持有会员卡、商业预付卡，出入高级私人会所，严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益。自觉接受组织和群众监督。

在今后的工作中，我将认真贯彻落实党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、区纪委的工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，持续深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为区卫生计生事业的快速发展提供坚强的政治保障和纪律保障。