【郑州旅游职业学院工会主席石国河(图)】郑州工会主席
【优秀工会干部】
石国河在“六一”亲子活动现场
人物简介:石国河,自2004年担任郑州旅游职业学院工会主席以来,一直坚持坚持“围绕中心,服务大局,履行职能,发挥作用”的工作宗旨,立足本职,乐于奉献,不断学习,勇于创新,积极主动开展工作,充分发挥工会组织的作用,取得了一定的成绩,得到了上级工会的肯定,赢得了全院教职工的信任,2011年获得“河南省优秀工会工作者”荣誉称号.
作为学院工会主席,一名党员干部,石国河始终把学习放在首位,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平.认真学习领会党的路线、方针、政策以及上级工会的文件精神,坚持科学发展观,牢固树立立党为公、执政为民的政绩观.坚持学习工会工作相关知识、教育教学理论知识,不断汲取新知识、新思想、新观念.认真贯彻党的教育方针,热爱教育事业,热爱工会工作,忠于职守,关心教职工生活,经常深入群众,耐心听取群众意见,顾全大局,维护和谐团结,发挥了工会在领导与群众之间的桥梁作用.
教职工是学校的主人,是推动学院各项事业发展的主体.在学院党政的支持下,石国河带领学院工会认真组织召开每年的双代会,听取并审议学院年度工作报告、财务报告和工会年度工作报告、财务报告,征集、收交并整理提案和意见建议,及时反馈到各主管副院长,由主管副院长布置落实,下次双代会上向全体代表反馈落实情况,接受监督.督促实施校务公开制度,学院重大决策都通过工会认真听取群众意见,重大事件都要通过公示栏、网络等形式向教工公示,充分实现校务公开和民主管理,较好地维护了广大教职工的合法权益,增强了教师的主人翁精神和干事创业的积极性.
学院工会每两年组织一次全院“十佳师德标兵”、“十佳师德先进个人”和“十佳优秀青年教师”的评比活动,动员全体师生参加,评出先进,为全院师生树立了学习的榜样,宏扬了高尚师德.每年都对35周岁以下的教师进行“211工程”（二字:粉笔字、钢笔字,普通话,多媒体课件）培训考核,提高了青年教师的教学基本功,取得了显著成效.在近几年上级工会组织的教学技能竞赛中先后有20多名教师取得佳绩,9名被授予省级或市级“五一劳动奖章”,石国河院基础教学部被郑州市教科文卫体工会评为“教书育人”先锋号先进集体.
石国河充分结合学院实际,积极创新工作方式,相继开展了一些有益活动.每年“三八节”妇女节系列活动形成惯例；一年一度父母与孩子共同参与的“六一儿童节手拉手”亲子活动已成常态,热烈的气氛,浓浓的亲情,成为每年家长和孩子的企盼；每年春节放假前的教工联谊活动,充分展现了学院教职工的精神风貌；平时的教工摄影比赛,球类比赛,登山、拔河、长跑、趣味体育比赛等活动,贯穿于每个学期中.这些活动的开展,极大地丰富了教职工的业余生活,营造了和谐向上的校园文化氛围,进一步提升了工会的向心力和凝聚力.
石国河与学院领导一起时刻关心教职工的生存环境和生活质量,积极为教职工办实事、办好事,做了许多得人心、稳人心、暖人心的工作.为解决教职工的居住条件,几年来,院工会先后八次在学校附近为老师们联系团购住房,为近三百名教职工解决了住房问题；每年为在职教职工和离退休干部进行十多个项目的体检,教职工体检费由原来人均100元提高到人均300元,并建立个人健康档案,还为教职工购买了意外伤害保险；切实办好教工福利,关心教职工的节日生活；每逢年节及时主动慰问老教师、困难教工,送去学校的温暖；教职工结婚生育,工会都积极热心帮忙；教职工生病住院或亲属去世,工会都进行慰问、给予补助.几年间,感受工会温暖的教职工有近千人次,累计发放慰问金、救济金和补助金等40余万元.
石国河任职以来始终把建家活动作为工会的重点工作之一,努力把学院工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、群众满意的教职工之家.几年来,通过健全组织、建章立制不断规范和提升工会管理水平,自觉增强服务意识,较好地维护和表达了教职工的权益,提高了教职工对学院的信任度和满意度.工会工作始终紧紧围绕学院中心工作,服务于学院的教育教学,通过特色活动把教职工凝聚到建设和谐校园的主旋律上.
几年来工会工作取得了一些成绩,学院工会先后被授予全国教科文卫体系统模范职工之家、郑州市教科文卫体系统模范工会之家、为职工办实事先进单位,本人也获得了河南省、郑州市优秀工会工作者等荣誉.几年的工作充满了快乐和幸福,交织着泪水与汗水,也有不少的感想和体悟,石国河矢志不移、无怨无悔,依然立足本职乐奉献,甘当教工“娘家人”,在今后工作中,石国河将继续努力,勤奋工作,改进不足,促进学院工会工作再上新台阶.