XX街道2004年以来纪检监察工作总结:个人工作总结
2004年以来，xxx街道纪工委在区纪委的关心指导和街道党工委的正确领导下,围绕街道工作中心,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，指导党风廉政建设和纪检监察工作的具体实践，在效能监察上下功夫，有力地促进了街道和社区的党风廉政建设，保证了各项工作的顺利开展，为地区发展和稳定提供了有力的保证。具体工作如下：
（一）加强廉政教育，廉洁自律意识进一步增强
1、组织廉政学习。街道党工委始终把学习贯彻十六大和十六届三四、五中全会精神、学习“三个代表”重要思想及“两个务必”、“八荣八耻”的要求、学习党纪条规、学习郑培民、李元龙等同志的先进事迹，作为我们党工委中心组学习的重要内容来抓;把组织党员干部认真学习党风廉政建设理论、党章、《条例》，保持党的先进性和廉政教育作为重要内容列入党工委议事日程。通过理论学习、党课教育、专题讲座等形式，使党员干部的廉洁自律意识得到进一步增强。三年来,我们结合理论教育、传统教育、思想教育、奉献教育和警示教育等，先后组织了十六大精神专题讲座3场;举办廉政教育、“八荣八耻”、社区党建等方面的专题讲座各一场。今年，在党员干部中开展了学习胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话精神、《党章》、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党纪处分条例》和《党内监督条例》等党纪条规的教育活动，促使党员干部严格按照“八荣八耻”的要求自修自律、廉洁从政。街道工委结合中心工作任务，认真开展了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，把学习的过程与做好各项工作紧密结合，把学习成果转化为做好工作的动力，使党员干部的灵魂得到了深刻、彻底的洗礼，服务意识、奉献意识和廉洁自律意识都得到了进一步的增强。
2、上好廉政党课。每年党课教育计划制定以后，工委班子成员根据街道党风廉政工作实际情况，开展讲廉政党课活动，采取行之有效的方式和载体确保教育质量和效果。每年的“七一”前后，我们还特地邀请北京市宣讲团的成员，为街道机关和社区的党员干部，举行主题教育报告会。今年，机关和社区各支部组织党员原原本本地学习了党章，熟知熟记党章的基本内容。开展“党课进机关、下社区活动”，工委书记冯虹、办事处主任刘长龙带头给机关和社区的党员上党课。五月份街道组织了党章基本知识答题竞赛，使广大党员干部加深了对党的基本知识的认识和理解。
3、开展廉政警示教育。在机关和社区干部中深入开展教育活动，利用科长骨干集中学习培训和机关大会全体集合，每月播放警示教育录像片，引导党员干部进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，认真解决权利观、地位观、政绩观的问题。利用先进性教育和“回头看”，对照存在的问题，查思想、摆现象、定措施，营造廉洁从政、勤奋为民的氛围。每年街道机关的廉政警示教育都从实际的事情做起、从身边的事情做起，开展了节水、节电、节油、节支活动，推动了机关的作风建设。
4、积极推进廉政文化建设，增强了教育的针对性。每年5―6月份，街道按照《海淀区委关于加强廉政文化建设的意见》，积极推进廉政文化建设，在继续开展党风廉政宣传教育进社区活动的同时，充分利用电视、网络、报刊和社区宣传园地，关注并参与廉政文化建设，依托社区群众文艺团体，创作廉政文艺节目，广泛开展“唱响反腐倡廉正气歌”活动。今年四月份，街道开展了教唱“八荣八耻”廉政歌曲和歌咏比赛活动，“五一”举办了以廉政文化建设为主题的“五月鲜花”文艺晚会。
（二）健全廉政制度，确保党风廉政建设责任制落到实处
1、根据每年区委、区政府的主要工作任务，结合实际情况，街道制定了《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，将党务工作和行政工作分别纳入领导责任分工之中，真正把党风廉政建设和反腐败斗争工作落到实处。按照谁主管谁负责，一级抓一级的原则，认真执行党风廉政建设责任制的“问责制”。强化责任分解，责任检查，责任考核和责任追究，保证责任落实到位。
2、健全干部监督、考核工作制度，完善干部职责绩效考核办法和日常管理监督机制，按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善职责绩效考核标准与方式方法，制定分类合理、层次清晰、标准明确的岗位职责规范，将干部履行岗位职责的绩效考核结果，有效的运用于干部的选拔任用、升降去留、教育培训和监督激励的全过程。最近，在区纪委、监察、人事、财政、审计五部门来我街道检查规范公务员收入工作情况，所取得的成绩走在了区属街道系统的前列，受到了检查组领导的一致赞赏。
3、逐级签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任制融入到党务工作和行政工作之中，责任到人。每年初，街道都要召开党风廉政建设暨纪检监察工作大会，举行《党风廉政建设责任书》签订仪式，工委书记和办事处主任分别与各主管口领导、主管口领导与分管的科室领导之间都签订了“党风廉政建设责任书”。按照《街道党风廉政建设责任制》的要求，进一步明确职责，严格了各级责任追究制度。
4、认真贯彻《中共北京市海淀区关于推行党务公开的意见》。近年，街道工委和各支部十分重视推进党务公开，特别是工委领导班子成员依据区纪委和区委组织部文件通知要求，开好民主生活会，搞好自查自纠、开展批评和自我批评，自觉接受民主监督，规范廉洁从政行为。三年中，街道在对18名科级干部的晋升工作中，严格按照《公务员法》和区人事局有关规定和程序，遵循民主集中、个别酝酿、集体讨论和会议决定的原则，采取科室推荐、个人述职、全员投票、工委审定、组织谈话、张榜公示等办法，确保实绩佳、贡献大、群众满意、领导公认的优秀称职干部得到晋升。
（三）发挥纪检监察职能作用，进一步优化发展环境
1、加强行政监察工作，确保政令畅通，责任落实。三年来，纪工委结合结合工作实际，制定了《机关工作人员行为“十规范”》、《街道机关服务承诺制》等十多项制度，有效地预防了工作中不负责任、推委扯皮、损害政府形象的问题，对机关转变工作作风，提高办事效率，为地区群众服务起到了推动作用。
2、继续实行“阳光工程”效能监察，加强对政府投资重大工程项目的监督。按照国务院《关于进一步推行政务公开的意见》，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。对机关、社区的公开情况进行监督检查。三年中，街道出资为梅园等社区4500户居民安装了信报箱，为西北旺小学兴修了道路，为兰园社区修建了无障碍工程。在这些项目的招标和竣工验收过程中，纪检办人员全程参与，全程监督，每次参加主任办公会，听取各项工程的进展和开支情况，工程竣工后，街道都要组织地区人大、政协代表和纪检干部对各项工程进行验收，发挥了群众的监督作用。
3、严肃社区“两委”换届选举纪律。今年社区党支部委员会和居委会集中换届，工委及时下发《中共马连洼街道工委关于加强社区“两委”换届选举工作纪律的通知》，要求各社区党支部、居委会和街道办事处机关相关部门、科室高度重视社区“两委”换届选举工作，采取积极有效措施，拓宽监督渠道，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督的作用，形成合力，把换届选举的全过程置于有效的监督之下，充分保证了党员、群众的知情权、参与权、选择权和监督权。各社区党支部充分发挥支委会纪检委员和党风廉政监督员的作用，加强了对换届选举工作的监督检查，相关科室和社区按照通知精神，积极配合牵头部门加强监督检查，严肃组织人事纪律，防止和及时纠正了选人用人上的不正之风，保证了换届选举工作的顺利进行。
（四）以创新活动为载体，进一步改进工作作风
加强机关作风建设，提高行政能力是街道办事处三年来的一项经常性工作，也是街道的重点工作之一。工委、办事处领导非常重视，定期召集班子成员传达领会上级有关精神，认真讨论研究，形成了多措并举，进一步转变机关作风，使马连洼街道办事处机关真正成为“为地区社会发展服务、为社区建设服务、为居民群众服务”的服务型机关的工作思路。
一是更新观念，进一步提高加强机关作风建设重要性的认识。加强机关作风建设事关街道办事处机关形象，事关马连洼发展进程，事关党和政府与人民群众的联系。比如今年4月份，办事处制定下发了《强机关作风建设提高行政能力工作计划》和《街道办事处作风建设监察方案》，并于4月17日召开机关全体大会进行教育动员。结合马连洼实际要求机关干部要以“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观的要求，进一步解放思想，更新观念，强化机遇意识,用发展的眼光，分析解决发展过程中出现的新矛盾、新问题。深入基层大力开展调查研究工作，虚心学习借鉴成功经验和先进管理办法，提出有前瞻性、指导性、可行性解决问题的思路与对策;着力解决所属社区、单位和辖区人民群众反映强烈的热、难点问题，实现解放思想有新突破，服务水平有新提高，转变作风有新成效。
二是转变职能，服务社区，服务群众。党工委从新时期转变政府职能出发，要求广大机关工作人员坚决杜绝衙门作风，树立公仆意识和办实事、务实效、求实绩的政绩观，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，坚持为基层服务。切实发挥好本部门的职能作用，寓管理于服务之中，铺下身子，放下架子，深入基层，接近群众，为社区的发展出主意、想办法。多层次、全方位的为辖区内的社区服好务。坚持为群众服务，切实贯彻落实好街道开展“为纳税人服务”活动的实施方案，全心全意为辖区人民群众和纳税人服务，扎扎实实地为群众办实事，时刻把群众冷暖挂在心上，为群众排忧解难。
三是求真务实，进一步提高工作效率和水平。党工委要求机关各部门和广大机关干部一要树立“机关一盘棋，工委是核心”的思想，精诚团结，加强合作，突出工作重点，讲究策略，针对发展中出现的新问题、新矛盾，更新观念，走出新路子。二要狠抓各项工作的落实。各部门要把区委、区政府下达的各项任务目标，进行细化分解，定人、定岗、定责，形成一级抓一级，一级对一级负责的体系。部门一把手要对本部门的工作负总责，以争创一流的精神，确保每项工作落到实处，取得实效。三要提高工作效率。大力倡导真抓实干，雷厉风行的工作作风。凡是上级部署的任务，要不折不扣地迅速组织实施，有时限要求的要按期完成。对周期长、难度大的工作，要排定日程，倒计时抓，确保每项工作以最快的速度完成。凡是涉及为基层服务，为群众服务的日常管理工作，有时间规定的要按时办结，规定时间完不成的，要及时说明情况；需要研究协调的，要限期给予答复，决不能久拖不办。坚决克服和纠正工作推诿、扯皮、误时误事的不良习气。
四是突出重点，建立完善机关作风建设长效机制。党工委把机关作风建设作为巩固保持共产党员先进性教育活动成果的重要措施，抓紧抓实。从机关服务意识和服务态度，忠于职守和勤政敬业，深入基层和调查研究，工作规范和岗位责任，机关形象和工作纪律等五个方面制定了加强机关作风建设工作措施。并结合机关工作实际制定了《机关工作人员行为“十规范”》、《街道机关服务承诺制》、《街道机关首问负责制》、《街道机关限时办结制》、《街道机关一次性告知制度》等四项制度，以制度促管理，使机关服务规范化，决策民主化，办事程序和办事行为制度化，从而建立和完善了机关作风建设长效机制。
在近年的纪检监察工作中，我们进行了一些有益的探索和实践，也取得了一定的成绩，但与上级的要求以及兄弟街道相比还存在着不小的差距，需要我们进一步的努力。今后，我们将继续紧紧围绕建立“资源共享、共建共廉”的街道党风廉政建设大格局这一目标开展工作，继续在党员干部管理和监督上下功夫，深化、细化“党风廉政建设责任制”，并把“共建共廉”这个主题融入社区党建的各项工作中，按照十六大和十六届五中全会指引的方向，切实履行“三个代表”，牢记“两个务必”，继续强化和深化效能监察，健全督察网络，畅通民声、民意，为街道党风、政风、行风、民风的进一步好转做出更大的贡献！