关于酒店内部员工关系禁止的管理规定_禁止物品管理规定

关于酒店内部员工关系禁止的管理规定

为了加强集团下属各分店员工管理工作的正常开展，规范酒店员工之间正常的工作关系，经公司研究决定，针对酒店内部员工关系作如下管理规定：

一、 严禁集团下属各分店内部员工恋爱。若发现酒店内部员工

之间有恋爱关系，一经查实，分开调店处理，若不服从调店处理或无集团下属其他分店接收则予以辞退！

二、 因恋爱关系分开调店处理后，仍对正常工作开展造成影响

的，恋爱双方都予以辞退处理。

三、 酒店人事培训部需严格禁止招聘录用两人已确定恋爱关系

和夫妻关系人员入职同一酒店，若应聘双方故意隐瞒事实关系被同一酒店正常录用，一经查实双方予以开除处理。若在招聘过程当中发现特别优秀并已确定恋爱关系或夫妻关系人员，可以录用其中一方，另一方严禁录用但可推荐到其他分店应聘。恋爱或夫妻双方分别被集团下属不同酒店录用后，不能影响正常工作的开展，否则予以辞退处理。

四、 酒店人事培训部在员工入职当天宣告此项管理规定，并且

此管理规定需永久张贴到员工宣传栏醒目位置以警示。

公司人力资源中心

二OO 九年五月八日