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中国电信it研发中心 2019_中国电信IT研发中心2018春季校园招聘启事

发布时间:2018-09-18 03:57:57 影响了:
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一、企业介绍

  中国电信集团公司(简称"中国电信")成立于2000年5月17日,注册资本 2204亿元人民币,资产规模超过6000亿元人民币,年收入规模超过3800亿元人民币。中国电信在国内的31个省(自治区、直辖市)以及欧美、亚太等区域的主要国家均设有分支机构,拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络。中国电信为客户提供包括移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等产品在内的综合信息解决方案,旗下拥有"天翼领航"、"天翼e家"、"天翼飞Young"、"号码百事通"、"翼支付"等多个知名品牌。中国电信拥有庞大的客户资源,截至2014年底,宽带互联网接入用户规模1.21亿户,移动用户规模1.86亿户,固定电话用户规模约1.49亿户,位列 2014年度《财富》杂志全球500强企业排名第154位,连续六年获评亚洲最佳管理公司第一名。

  中国电信IT研发中心成立于2014 年7月24日,是中国电信集团公司总部的内设单位,负责中国电信全网核心IT架构的设计、IT云服务能力平台及核心IT系统应用软件的研发工作,致力于以互联网思维变革中国电信IT体系,构建以客户为中心的全网集中、开放的云化IT架构,实现关键技术自主掌握,核心技术自主创新。IT研发中心目前在上海、广州设有办公地点,上海的办公地点位于中国电信信息园区,环境优美,毗邻中国电信学院,学术气氛浓厚,广州的办公地点位于市中心侨景大厦,交通便利,周边配套设施完善。

 

  二、校园春季招聘岗位

  中国电信IT研发中心2016年春季校园招聘现已全面启动!我们将在全国高校招收若干IT类专业应届毕业生。具体招聘岗位及相关要求如下:

序号

岗位名称

岗位主要职责

岗位任职资格

工作地点

招聘人数

1

大数据应用开发工程师

1、hadoop/spark监控平台开发。

1、全日制本科以上学历,计算机或统计学相关专业毕业。

上海

10人

2、mapreduce/spark job代码优化。

2、计算机理论基础扎实。

3、hadoop/spark实时查询框架开发。

3、熟练掌握Java/c++/scala之一语言编程。

4、hadoop/spark管理平台开发。

4、熟悉Python/Perl/Bash  shell之一脚本语言。

5、hadoop/HBase/spark集群日常运维。

5、了解hadoop基本原理。

6、hadoop/hbase/spark源码研究。

6、熟悉Linux系统。

7、数据建模或算法研究。

7、熟悉hadoop编程优先考虑。

 

8、良好的团队合作精神,对解决挑战型问题充满激情。

2

后端开发工程师(C++)

1、从事电信IT核心平台和支撑系统核心应用的研发工作;

1、本科及以上学历,计算机、数学、物理、通信等相关专业毕业;

广州、上海

5人

2、完成指定系统或子系统的技术设计工作;

2、掌握操作系统、常见数据结构和算法理论;熟悉Unix/Linux/Windows系统,至少掌握其中一种并熟悉相关日常维护操作;

3、完成指定任务范围内的编码开发工作;

3、要求熟悉C++编程思想(如对象、接口、继承、多态、异常等),熟悉掌握常用类库(如ATL、Boost等);

4、完成指定任务的文档编写工作。

4、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神;

 

5、工作积极主动,个性乐观开朗,求知欲和逻辑性强。

3

后端开发工程师(Java)

根据需求进行后端模块的单元编码和测试,保障单元代码质量。

1、本科及以上学历,计算机、数学、自动化、通信等相关专业毕业;

广州、上海

5人

2、掌握Java语言,熟练JSP、Servlet、JDBC等Java技术的使用;熟悉常见算法和数据结构;

3、掌握B/S应用架构的基本原理,对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验;

4、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神;

5、工作积极主动,个性乐观开朗,逻辑性强。

4

前端开发工程师

根据需求进行前台页面的单元编码和测试,保障单元代码质量。

1、本科及以上学历,计算机、数学、自动化、通信等相关专业毕业;

广州

3人

2、掌握HTML、Javascript、CSS等前端开发语言,熟悉jQuery等主流前端开发框架,熟练使用jQuery和CSS进行WEB界面开发;

3、掌握B/S应用架构的基本原理,对可用性、可访问性等相关知识有一定了解和实践经验;

4、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神;

5、工作积极主动,个性乐观开朗,逻辑性强。

  

  三、薪酬福利

  1、一线互联网公司的薪酬水平;

  2、特大级央企的福利待遇;

  3、外企的人性化工作环境。

 

  四、应聘流程

  投递简历-->简历评估-->笔试-->面试-->录用沟通-->签约

  1、简历与评估:您可以登陆中国电信招聘网站进行在线职位申请,

  简历接收截止时间:2016331

  2、笔试:通过简历评估合格后,您会收到我们的笔试邀约;

  3、面试:通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的人力资源面试及专业面试;

  4、录用沟通及签约:在通过层层选拔之后,我们会对最终脱颖而出的您进行录用,录用沟通将详细与您沟通薪酬、工作地点事宜,同时在双方平等自愿的前提下,签订"三方"协议。

 

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