2018江苏连云港市卫生相关专业技术人员招聘53人公告|什么是专业技术人员
3.面试
面试采用结构化面试的方式。主要考核应聘人员的综合素质、思想政治表现、道德品质、业务能力等。面试总分为100分，面试合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点见面试通知书。
4.总成绩计算方法
(1)总成绩的计算方法为：无技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;有技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。
(2)成绩计算与聘用说明：考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
五、体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。相关人员信息将在连云港市卫生和计划生育委员会网站公布。体检由各招聘单位组织，除岗位表中特殊说明外，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(中心血站采供血岗位体检项目根据《血站质量管理规范》3.4条，增加经血传播疾病病原体检测)。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
六、考察和公示
对体检合格人员由主管部门会同招聘单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市卫生和计划生育委员会网和各招聘单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报主管部门审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、相关事项说明
(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
(三)拟聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
九、纪律、监督
本次招聘由连云港市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处、连云港市监察局派驻市卫生和计划生育委员会监察室、连云港市机关事务管理局监察室、连云港市监察局派驻市民政局监察室、海州区纪委、国家东中西区域合作示范区监察室对本次招聘工作实施全程监督。招聘期间，对招聘程序和拟聘用人员有异议的，可以投诉举报。
招聘投诉举报电话：
连云港市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0518-85812083;
连云港市监察局派驻市卫生和计划生育委员会监察室：0518-85820181;
连云港市机关事务管理局监察室：0518-85801613;
连云港市监察局派驻市民政局监察室：0518-85573819;
连云港市海州区纪委：0518-85605367。
国家东中西区域合作示范区监察室：0518-82256025;
十、招聘政策咨询
连云港市卫生和计划生育委员会政治处：0518-85820163
连云港市机关事务管理局人事教育处：0518-85815066
连云港市民政局政治处：0518-85573880
连云港市海州区卫生和计划生育局：0518-85460208
国家东中西区域合作示范区社会事业局：0518-82256003
十一、本公告未尽事宜由连云港市人力资源和社会保障局、连云港市卫生和计划生育委员会负责解释
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1.2016年连云港市公开招聘卫生相关专业技术人员岗位表.xls
2.2016年连云港市公开招聘卫生相关专业技术人员报名表.doc