学习转作风，敢担当心得体会多篇

　　学习转作风，敢担当心得体会多篇

　　“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。”面对压力和困难，党员干部有没有担当的境界和劲头，直接影响发展速度、进步程度。下面职场范文网小编和大家分享学习转作风敢担当心得体会文章，提供参考学习，欢迎大家阅读。

 

 

　　心得体会一

　　xx办事处党工委严格按照中央和省、市、区委关于在全体共产党员中开展“两学一做”的部署安排，相继成立了学习教育协调小组、印发了《关于在全处党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习实施方案的通知》，科学制定了动员部署、组织学习讨论、主题实践活动、规范组织生活、从严监管队伍等各阶段有针对性的活动安排，紧密结合xx办事处党工委及所属13个党支部的经济、政治、社会等问题和薄弱环节，合理建立8个活动协调督导组，确保活动不走过场、收到实效。

　　首先，对于全处极少数党员中存在的理想信念缺乏、纪律失范松懈、道德行为不端、责任意识不清等问题，坚持不回避、不怕揭短的原则，坚持原原本本学党规条例、学习习近平总书记系列重要讲话，并联系各党支部在当前工程建设、扶贫救困、治安稳定等工作任务，尽力做到规定动作不走样、自选动作有特色。带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，守土有责、守土尽责。

　　其次，根据办事处经济社会发展实际，把活动具体化为“四抓一树”，即区分层次抓“两学”、专题讨论抓提高、组织生活抓规范、从严监管抓队伍，实践活动树形象，建立13支党员志愿服务队，持续引深扶危济困“冬季行动”，深入开展“六帮活动”，确定了127名党员志愿者开展“255”为民服务模式。

　　同时，在全处各单位领导班子民主生活会及专题组织生活会中，重点学习习近平总书记对基层党建工作的指示精神和从严治党的要求，突出“四个全面”、“五大发展”理念，切实提高广大党员的理想修养和业务能力。坚持领导带头，用中央精神校正思想、规范行动、指导工作，以担当、务实、廉洁、高效的作风树形象、当样板，一级做给一级看，一级带着一级干，起到良好的榜样示范作用。

　　心得体会二

　　“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。”面对压力和困难，党员干部有没有担当的境界和劲头，直接影响发展速度、进步程度。在全市各级各部门中深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，就是要将其纳入正在开展的“两学一做”学习教育中，并结合“我是党员我带头”主题实践活动，以领导干部为重点，坚持以上率下，带动全市各行各业广大党员讲担当、转作风、抓落实，在急难险重任务中勇挑责任重担，真正敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。

　　深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，必须理解其深刻内涵。“讲担当”，就是要把思想和认识统一到中央和省委的决策部署和具体要求上来，统一到省委书记王儒林在我市调研期间的重要指示和讲话精神上来，统一到市委、市政府的安排部署上来，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的韧劲，自觉担当起改革发展稳定的重任。

       “转作风”，就是要认真落实全面从严治党的各项要求，巩固深化党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育等成果，人人找差距、个个谈认识，大力弘扬“夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干”的优良作风，促进干部作风持续转变。“抓落实”，就是要按照习近平总书记“一分部署、九分落实”的要求，按照省委书记王儒林“强化抓落实的责任、鼓足抓落实的干劲、树立抓落实的典型、突出抓落实的效果”的意见，坚持问题导向，狠抓问题整改，把中央大政方针和省委、市委的决策部署转化为实实在在的行动，确保各项工作落到实处。

　　深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，必须坚持问题导向，立说立行立改。要把“讲担当、转作风、抓落实”活动，作为“两学一做”学习教育的一项自选动作，切实抓紧抓好。一是开展一次专题研讨。各级各部门要在“两学一做”学习教育中，以“讲担当、转作风、抓落实”为专题，领导班子带头示范，自上而下开展一次学习讨论，举一反三，深入查找本地本部门思想工作作风方面存在的突出问题，认清问题要害，深挖思想根源，深入反思剖析。

       二是列出问题清单。各级各部门要针对查找出的问题，列出问题清单，真正做到见人见事、见根见底，并制订整改问题任务书、时间表、路线图。三是建立整改台账。对每一个问题制订整改措施，将工作细化分解到具体部门、落实到每个人，真正做到“一个问题一个账号”、“整改一个销号一个”，切实以坚定的政治立场、鲜明的整改态度，推动整改落实，确保取得实效。

　　风成于上，俗形于下。以上率下是我们党长期以来形成的基本工作方法，示范带动是被实践证明十分有效的工作方式。深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，领导干部必须以上率下、当好表率。各级各部门主要负责同志要切实负起第一责任人责任，既直面问题，不藏着不掖着，又要带头攻坚克难、敢于担当，切实抓好整改落实。每名党员干部要以主人翁的态度参与进来，认真参加学习讨论，齐心协力推动问题解决。通过层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，在全市形成上行下效、整体联动的良好局面。

　　讲担当、转作风、抓落实，最终要落实到干好实际工作上，体现在应对下行压力、推动经济发展的务实举措中，体现在深化改革的攻坚克难中，体现在脱贫攻坚的急难险重任务中。广大党员干部特别是领导干部要扭住目标不放松，时刻保持强烈的危机感和紧迫感，积极作为、善谋善为，为开创“弊革风清、富民强市”新局面作出新的更大贡献。

　　心得体会三

　　为了发扬勤廉、高效的优良作风，不断增强我们的凝聚力、战斗力，切实改进近来出现的一些思想松懈，工作动力不足等不良作风，提高工作效率，提升服务水平，以促进今年各项目标任务的圆满完成，开展了敢担当转作风争一流大讨论活动。现将第一阶段学习体会汇报如下：

　　一、加强学习，提高思想认识，巩固业务知识。

       加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要不断学习科学发展观重要思想，努力掌握其精神实质，不断提高自己的学习能力和水平，努力拓宽自己的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的工作能力和本领。要不断加强业务理论学习，不断的提高自己的业务理论水平，在为服务群众、为社保事业发展的过程中，实现自身的人生价值。

　　二、密切联系群众，树立服务的意识。

       做社保工作就要理解服务群众的含义。服务群众，就是要淡泊名利，甘于奉献。奉献是一种高尚品质，只有具备这种品质，才能全身心地投入工作，才能踏踏实实服务群众，也才能把工作做的更出色。要关爱群众，走群众路线。要把群众的意愿变成自己的工作目标，要把群众满意不满意作为自己工作成效的准绳。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，我们要带着对群众的深厚感情去完成每一项社保工作。要紧跟形势，熟练掌握政策，改进性的进行工作。随着参保人数的增多，人们认识的提高，新情况、新问题不断涌现，该更新的内容一定要及时更新，该改进的办法一定要不断改进。要勤于思考，善于探索，努力为做好本职工作积累更多的经验。

　　三、警钟长鸣，将加强敢担当转作风争一流大讨论活动进行到底。

       开展敢担当转作风争一流大讨论活动的过程，也是不断改进思想、强化如何服务群众的过程。因此，一方面， 敢担当转作风争一流大讨论活动要取得实效，必须从我局每个职工自我反省开始;另一方面，要不断的查找我们工作中存在的问题，同时加以解决，来促进我们日常工作的开展和社保事业的发展。所以，敢担当转作风争一流大讨论活动要在解决实际问题上下功夫。正如王书记说的那样，如果我们的活动只限于泛泛而谈，敷衍塞责，那就会使本次活动流于形式，达不到预期的目的。

       目前，责任感不强、思想作风不端正、工作纪律涣散、服务群众质量差的问题比较突出，严重影响了我局对外服务的形象。因此，开展敢担当转作风争一流大讨论活动，应当把改进思想作风建设作为重点，按照活动要求，认真查找问题，以增强本次活动的针对性，确保本次活动能真正的取得良好效果。

　　四、从我做起，廉洁自律，发挥表率作用。

       我们首先应当正确行使好职责，解决为谁服务的问题。其次，要树立正确的权力观，解决好怎样用权的问题。权力是人民给的，要切实做到为人民服务，做到权为民所用的目的。再次，要身体力行，从自身做起，从小事做起。发扬不畏艰苦、奋力拼搏的精神，克服枯燥，坚持创造，发挥表率带头作用。

　　总之，我们一定要通过敢担当转作风争一流大讨论活动，认真总结，

　　不断完善自己，提高自己，进一步加强自身的思想素质和业务能力。同时，还应警钟长鸣，努力做到自省、自勉，只有这样，我们才会耐得住寂寞，顶得住压力，抗得住打击,经得起考验社会发展做出积极的贡献!

　　心得体会四

　　以建设机电公司为起点，进一步转变工作作风，敢于担当，严守纪律，增进团结，立行立改，以作风建设的新成效助推工作取得新进展。具体如下：

　　转作风：作风不实是我们最大的敌人。在机电公司开展干部作风大整顿活动，是贯彻落实上级决定精神和部署要求、解决当前突出问题的迫切需要，是推进全面从严治党、全面从严管理的必然要求，是打造忠诚干净担当的过硬机电队伍、推动工作实现新发展的重要举措。要迅速把思想和行动统一到转作风的决定精神上来，充分认识这次活动的重大意义，全员动员、全员参与，确保取得成效。

　　要下大决心抓好作风大整顿，进一步把纪律和规矩的导向立起来，把责任和担当的导向立起来，把务实和落实的导向立起来，把精准和效率的导向立起来，把奋斗和奉献的导向立起来。要把“严实深细”要求贯穿到活动全过程和各环节，坚持“严”的标准，用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决清除干部作风方面的顽瘴痼疾;强化“实”的作风，坚持实事求是，客观评价分析问题，实打实地解决问题，真正把务实求实扎实的作风树起来;把握“深”的尺度，深入查找问题，深刻剖析问题，着力解决问题，由表及里、由浅入深，以解决问题的实际成效衡量活动实效，落实“细”的要求，把工作抓细化、抓具体，把各项工作布署体现在推进每项工作、解决每个问题上。

　　敢担当：在实际工作中必然面临不少打破常规、动真碰硬的艰难，也不可避免的遇到工作任务重新划分、利益重新分配、急难险工作的完成等方面的难题，总是需要一股干劲、一股激情，否则，无所作为将难以推进、无法深化。这种激情、这股干劲、这种不负重托，努力完成任务就是敢担当;这种做事不避难、勇挑重担，敢于负责就是敢担当;工作牢记使命、牢记责任，走在前列主动为之，积极作为就是敢担当。敢于担当不仅思想认识到位，还有努力学习提高自身素质，做到大事不糊涂、小事不疏忽，处事不拖拉。把学习作为勇于敢担当的契机，向书本学、向实践学，向领导学、向同事学、向群众学，积累经验，汲取教训，在学习中不断增强抓好做好实际工作的勇气、能力，使学习成为提高敢担当能力的第一需要。

　　敢担当还要不怕困难。要在日常工作中体现，更要在急难险任务的完成中体现，始终扭住目标，不怕困难、不怕挫折、不怕反复、不怕重复，以强烈的责任心、事业心，尽责履职。

　　抓落实：抓落实既是认识论又是方法论，从认识论层面看，各级党员领导干部都能认识到抓落实的重要性，这是毫无疑义的，但是从方法论层面看，还有个别党员干部不善于抓落实甚至不会抓落实，这也是现实存在着的。抓落实固然有很多方法，但最关键最主要的是要念好“四字真经”，在“早、紧、细、实”上下功夫。作风建设的成果，体现在抓落实上。空谈误国，实干兴邦。再宏伟的蓝图，也只有通过抓落实，才能展现出绚丽的实景。

      光说不练假把式。公司党员干部和员工都要把时间和精力用在抓落实上，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，尽早排出工序，尽快抓紧施工，及时收到工程款。在抓落实的过程中要勇于直面问题，敢于“亮剑”，敢于动真碰硬，要以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，一锹一镐夯基垒土，一砖一瓦立柱架梁，一钉一铆钉牢敲实，确保各项决策部署落地生根。

　　当然，抓落实不能眉毛胡子一把抓，要找准突破口，处理好难易关系。有的时候要从易处着手，有的时候就要横下一条心先啃硬骨头，集中力量打歼灭战。把目光转向那些群众期盼已久的实事难事，朝改革发展稳定中最难的地方开刀，干那些最难干的事，是一个党员干部应有的担当。

　　最后，我们要以求真务实的作风，强化务实发展意识，摒弃浮夸，说到做到，说好做好。在实干中建立良好形象，要善于揣摩工作，善于干实事、干成事，在为公司办事中、在推进工作中学会查摆问题、及时修正，努力让员工看到公司全员立足现实解决实际问题的责任、能力和作风，看到为公司办事的真心实意。

　　心得体会五

　　在陕北矿业和公司党委的安排指导下，我们认真开展了关于“讲政治、敢担当、改作风”的专题教育学习，现将个人本阶段的学习心得做以下总结。

　　习总书记指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。不良作风的危害是深远的，因此，改进作风是刻不容缓、势在必行的。在当前煤炭企业的改革期，我们要将改作风作为讲政治和敢担当的出发点和落脚点。要清醒的认识到：作风改进的难点在于克服不良习惯。习惯是知识、技能和愿望的交叉点，习惯一旦养成，将会自动运行起来。

　　今年是公司实现全方位高质量发展的一年，作为一名党员干部，必须从思想作风、学习作风、工作作风、生活作风四个方面培养良好的习惯：

　　一、思想作风方面

　　思想作风是在思想观念上表现出来的基本取向，通俗来说，就是一个人的德行。它是行动的先导，是总开关、总闸门，思想上无法“破冰”，行动上就难以“突围”。

　　因此，我个人将始终把思想建设放在首要位置，顾大局、识大体、讲党性。注重从讲政治的方向发现、分析、解决问题。自觉服从组织领导，维护组织权威，遵守组织纪律，坚决拥护和执行公司的各项决策部署。

　　二、学习作风方面

　　学习不仅能获取新知识，扩展认知边界，也能减少错误认知，堵住一切错误的源头。好作风是修出来的，当然，不仅要注重业务的学习，更要加强理论的学习，更新个人的知识结构和层次，丰富个人的工作技能和实践本领。

　　要在工作中学习，学习中工作，不仅要从书本中学，还要向身边的人学习。注重学习的针对性和实效性，作为一名机电管理人员，要不断提高个人的管理能力、业务能力、协调能力、辨识能力，更好完成自己的本职工作。

　　另外，我将继续在机电物资中心打造创新学习型组织，促进团队成长，建立“数据+团队”的高效运行体系，并树立机电物资中心特色的工匠精神。做同样的事，我们比别人的效率高，同样的效率，我们比别人的质量更好。

　　三、工作作风方面

　　其身正，不令而行。个人将带头提升工作作风，求真务实，力求高效。做到知真情、讲实话、办实事、求实效。与班子成员和职工坦诚相待，密切协作。

　　当前，本单位工作作风仍存在以下问题：

　　1、中心日常管理缺乏创新意识，习惯用传统的工作模式处理问题，致使管理动能发挥不足，甚至出现漏洞，工作作风有待提升。比如：在维修质量控制上，未能开展全过程质量管控，导致部分维修设备出现质量问题。

　　2、对上级安排的工作，只是落实完成，工作未能做到细致入微。特别是在工作任务多、压力大的时候，只是想着如何尽快的完成工作任务，重视制度的执行和考核，而忽略了职工的素质提升。

　　3、部分创新工作实效性不强，重数量、轻质量，重形式，轻实效，未能起到应有的效果。

　　针对以上工作作风问题，经机电物资中心班子成员集中讨论分析，制订以下改进措施：

　　1、加强管理人员学习培训，转变管理观念，拓展管理认知，对各类维修设备制定质量监督体系，培训各专业质检人员，加大抽检率，并通过日常故障统计数据，对各类薄弱环节加强管控，制定质量管理清单。

　　2、注重每个职工的思想政治工作，从人的因素上进行控制，创新开展各项工作，注重职工业务和素质双成长。

　　3、深入发掘创新维度，以实际生产问题设立课题，充分与前沿技术接轨，发挥职工创新潜能，打造“新工匠”，发挥职工长板优势，树立创客“金线”意识。

　　为顺利实现公司全方位高质量发展要求，机电物资中心今后的工作思路为：拓展工作思路，创新工作方法。在维修工作方面，开展核心工作三提升。

　　1、拓展业务范围

　　借助设备维修11234管理法，拓展对进口设备以及关键部件的自主维修能力;

　　2、追求工作效率

　　树立不忘初心，坚持两个止于此的理念(维修工作的初心和本质就是处理问题，发挥设备效能。所以在日常维修工作上我们要坚持“问题止于此”;在维修管理上我们要坚持“责任止于此”)，制定标准化作业流程以及相应的工效考核制度。

　　3、提升维修质量

　　对标军工六性(安全性、稳定性、适应性、保障性、维修性、测试性)，打造维修质量体系，利用清单管理，全过程监管维修质量。

　　在物资管理方面，以服务生产为核心，树立服务“三不准”原则(不准说不，不准推诿、不准怠慢)，按照公司要求，控制库存在5500万元以内，寄售物资品种扩大15%，开展物资盘活工作，并严格管控危废物品的处置工作，杜绝一般环保事件。

　　四、生活作风方面

　　生活作风是思想意识、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。生活作风关系到个人的工作和成长，关系到党员干部在群众中的形象。身教胜于言传，我将把廉洁勤俭、谨言慎行、吃苦耐劳，作为日常生活准则，并严格要求家人。

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。我将在公司的引领下，围绕核心工作，保安全、抓效益。用卓越绩效管理，定目标、追过程、保结果，持续改进工作作风，发掘机电物资中心“三个红利”(安全红利、成本红利、技术红利)，盘活物资存量，发挥维修增量，用实际行动担当公司高质量发展新目标。