2021全国脱贫攻坚先进事迹巡回报告会心得体会范文三篇

　　通过2021全国脱贫攻坚先进事迹巡回报告会，看到了脱贫攻坚中感人的事迹、拼搏的精神、攻坚的经验和成功的喜悦，下面是职场范文网小编整理的2021全国脱贫攻坚先进事迹巡回报告会心得体会范文三篇，希望可以帮助到大家。

　　2021全国脱贫攻坚先进事迹巡回报告会心得体会1

　　习近平总书记在第七个国家扶贫日对脱贫攻坚工作作出重要指示，现在脱贫攻坚到了最后阶段，各级党委和政府务必保持攻坚态势，善始善终，善作善成，不获全胜决不收兵。观看全国脱贫攻坚事迹巡回报告会后，让我们认识了许多脱贫攻坚一线“可敬的人”。他们善于打硬仗、善于吃亏、善于扎堆，在脱贫攻坚最需要的地方大显身手，带领群众完成党赋予的艰巨。

　　“他们”善于打硬仗，总是在群众中发出“跟我上”的信号。能不能把好钢放到刀刃上发挥应有作用，关键在于选人用人，能不能如期完成脱贫攻坚任务，也关键在于能不能任用善于打硬仗的“他们”。在一些单位，存在这样的人，不善于与领导套近乎，工作中任劳任怨，高质量完成领导交办的各项事情，但在提拔重用上往往又被“边缘化”。在脱贫攻坚任务中，各级党组织勇于把“边缘”人放到脱贫攻坚任务中去大显身手，让这些只做实事不耍嘴皮子的老实人到群众中发出“跟我上”的强有力信息，增强群众在脱贫攻坚中的决战决胜信心。

　　“他们”善于吃亏，才能在群众中发出“功成有我”的信号。脱贫攻坚是一项系统工程，对于上级机关下派的驻村第一书记或驻村干部，为了群众的脱贫攻坚需要，舍“小家”远赴异乡为“大家”，他们走千山万水、说千言万语、吃千辛万苦、想千方百计地干好脱贫攻坚工作，不仅是责任的体现，也是党员干部应有的担当，只要能为贫困的群众多做一些实事，个人吃点亏也没什么。对于贫困群众来说，有所处的地理原因，也有人为因素，就要发动群众向贫困“宣战”，在党员干部的带领下，靠自己的努力也能战胜贫困，就能在如期脱贫中感受到战胜贫困“功成有我”的自豪感。

　　“他们”善于扎堆，在群众中发出“团结就是力量”的信号。善于在群众中扎堆的党员干部，他们把心思和精力都放在了群众的生产生活中，想得更多的是群众的疾苦和困难。为了如期完成脱贫攻坚任务，他们扎根到人民群众中间去，跟人民群众一起想办法、出点子、齐动手为脱贫而奋战。在党员干部的带领下，通过实实在在的工作和贫困群众的共同努力，让群众在脱贫攻坚的任务中感受到团结就是力量的同时，也感受到脱贫攻坚是大家的共同责任。把群众想脱贫、能脱贫的思想统一到团结一致、心往一处想、劲往一处使上来，就能齐心协力为脱贫而战，定能完成决战决胜任务。

　　2021全国脱贫攻坚先进事迹巡回报告会心得体会2

　　“若夫攻城必拔，野战必克，将帅之事也。”脱贫攻坚是一场硬仗，打赢这场硬仗，必须充分发挥人才的主观能动性。习近平总书记曾强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。节点之年“战贫”已进入攻坚拔寨的冲刺阶段，唯有聚天下英才，配强党政人才，扬长板构筑“思想高地”;选优技术人才，克短板抢占“发展领地”;育好本土人才，补短板冲出“经济洼地”，形成具有核心竞争力的人才集群，方能构建“才与智”共同作用力，方可让人才在党的坚强领导下，发挥其所长、展示其所能、迸发磅礴力量，阔步迈向向“贫困的最后堡垒”发起总攻的宏伟征程!

　　配强党政人才，当好“战贫”领头羊，绽放初心光芒。党政人才作为脱贫攻坚战的基层中坚力量，在脱贫攻坚任务推进过程中，既发挥枢纽作用，也发挥带头作用。我们应进一步配强党政人才，强化基层领导核心，为良好准确贯彻落实脱贫策略奠定坚实基础。一是精准选配干部，让党政人才走上新站位。要鲜明用人导向，按照大稳定、小调整原则，选优配强村“两委”班子，择优选派驻村干部和第一书记，极大发挥优秀党政人才懂政策、知管理、会协调的优势，从而将勤奋与实干根植于群众思想当中，实现干部帮、群众干。二是优化目标考核，让党政人才履行新职责。切实发挥考核指挥棒作用，可设置脱贫攻坚类目标，完善督查机制，并注重考核结果的运用，将其作为选拔任用、年度考核等次确定和奖惩的重要依据。同时，探索容错纠错机制，让党政人才干出新作为，创新抓党建、抓教育、抓产业、抓村貌、抓帮扶、抓就业，逐步走进老百姓心头。

　　选优技术人才，建好“战贫”输血站，散发匠心光彩。技术人才是脱贫攻坚的“硬支撑”，一支爱农业、懂技术、善经营的农村实用人才队伍无疑是一张“扶智”王牌。建好农村实用人才队伍，一方面要强调一线驻扎，实现精准滴灌。突出“全覆盖”，调整下派驻村农技员、医疗卫生员，深入贫困地区开展技术扶贫工作，解决关键技术问题;定期对贫困户进行入户巡诊，及时治疗贫困户的常见病和多发病。通过建立动态扶贫电子档案，确保技术扶贫、健康扶贫精准、及时、有效;另一方面要在技术服务团队建设上下功夫，注重水到渠成。充分发挥专家服务团和技术巡回服务队的传帮带作用，积极运用集中培训班、坝坝交流会、示范现场等方式，开展技术培训，宣传医疗卫生知识。同时，协助贫困村编制产业发展规划，提供技术支持，延伸技术服务功能，实现从“输血式”向“造血式”转变。

　　育好本土人才，打牢“战贫”致富桩，汇聚信心光亮。本土“永久牌”人才是乡村社会进步的关键内生动力。要搞好乡土人才建设，搭建平台、树起好样子是前提。首先，搭建专业技能素质提升平台。在调查摸底、建档立卡、走访听取群众诉求的基础上，因人施策、因地施策、因业施策，综合运用田间课堂、农名夜校、网络平台等形式举办培训班，激发学习欲望，助力有效增“技”。其次，给具有本土性优势“田秀才”“土专家”搭建能力发挥平台，让其在乡村经济推进过程中发挥带动辐射效应，不再让其被局限在一亩三分土地上，构建“卓越乡土人才——项目(资金)——农民(贫困人口)”多位一体的帮带机制。要搞好乡土人才建设，吸引雁归人才、实现新作为是保障。能人返乡，既汇聚成功经验，又吸引社会资源，必然产生极强的带动效应。应健全机制政策，通过开展返乡创业推进行动、实施高校毕业生基层成长计划、畅通各界人士回报乡村渠道等措施吸纳人才。

　　吾道废兴时否泰，人才进退国安危。大兴爱才之风，大行育才之举，做好脱贫攻坚战役中的人才文章，绽初心光芒，散匠心光彩，聚信心光亮，在“战贫”路上，奏一曲奋进之歌，奏一曲辉煌之歌!

　　2021全国脱贫攻坚先进事迹巡回报告会心得体会3

　　文化扶贫战是脱贫攻坚战的重要组成部分，其目的在于激励贫困群众自富自强，培养群众感恩意识，提升脱贫攻坚满意率，持续巩固脱贫成果。在全面深化脱贫攻坚中，要善于把文化扶贫作为提升扶贫成效的重要抓手，以“三站式扶贫”，攻坚扶贫“三场战斗”，提升扶贫成效。

　　立足“堡垒站”，根治“思想顽疾”。根治群众思想贫困的顽疾，是脱贫攻坚战场最难的“硬骨头”。群众中流传的“龙生龙、凤生凤，老鼠的儿子会打洞”，是思想固化带来的经济固化，从而引发长期贫困、持续贫困问题。脱贫攻坚不是解决一时之贫困，而是带来长远之富裕。要树立“攻坚堡垒”的意识，根治群众的“思想顽疾”，畅通长远发展之路，既要富面子，也要扶里子。要善于发挥驻村工作队和村党组织引领带头作用，依托基层党组织这一关键堡垒，树立和培养群众迈出贫困线、拥抱小康生活的勇气和习惯。通过先富带后富、党员带群众，形成帮带效应，倒逼群众致富。既要讲短期发展，又要讲长远规划，通过教育引导，增强群众自富意识，“膨胀”群众的求富之心，化被动为主动，让“要我富”变“我要富”，将脱贫攻坚从“推着走”变“跑步走”。

　　办实“校园站”，提升“致富能力”。多一项技能，就多一条致富之路。群众的致贫原因，大多都是缺技术、缺路子，找不到发展的方向和渠道。授人以鱼不如授人以渔，脱贫攻坚要善于给群众找路子，培养群众致富的能力，提升致富效率。要办实“校园站”，把技能培训作为文化扶贫的主要抓手，作为群众致富的有力武器。要办好专业技能培训，坚持走出去思维，建立企业、学校、群众三位一体的文化扶贫站，实现就业一站式扶贫。要善于用好农民夜校等基层培训阵地，聚焦特色产业，在种养殖技术培训上下硬功夫，打造和培养一批土专家和农村技术骨干，让群众更高效、更便捷致富。要充分发挥好农技巡回指导小组在农村产业技能指导上的重要作用，发挥好实地指导、现场教育、跟踪服务等作用，真正让群众享受到文化扶贫的直观变化和切实好处。

　　守好“阵地战”，刹住“歪风邪气”。脱贫攻坚既要富口袋，也要富脑袋，既要探索致富路子，又要改变贫穷面貌。要把文化扶贫作为贫困地区移风易俗的重要举措，推动新农村乡风文明建设，实现全方位脱贫。要坚持把移风易俗作为展现脱贫攻坚成效、推动乡村振兴的重要抓手，重引领引导、重宣传教育、重潜移默化，扭转不良风气，营造新时代、新风尚、新面貌。要善于以小见大，通过学生引导家长、党员带动群众、老年教导青年等方式，不断扩大移风易俗范围。要善于用好村级老年协会、文联、村规民约、乡贤队伍等阵地资源，逐步改变旧有生活方式和状态，培育新的文娱爱好，举行正能量系列活动，树立好家风、好村风、好民风，让脱贫攻坚成效持续巩固，持续提升。