组织的心得体会模板8篇
心得体会的写作可以很好的帮助自己提升思索能力，我们的写作能力通过写心得体会是可以得到提高的，职场范文网小编今天就为您带来了组织的心得体会模板8篇，相信一定会对你有所帮助。
组织的心得体会篇1
在历史的长河中，记载着星星点点的事情。回望过去，我们中华儿女用自己的勤劳与智慧，缔造了中国共产党，展望现在，伟大的中国共产党迎来的他100岁的生日。中国，一个用生命搭起的国家;中国，一个用智慧与理想构造的国家。尽管这个国家有数千位君主打下了这个千秋江山，而共产党人毛泽东却穿越了时代、穿透了未来。
160年前，西方列强用坚船利炮撞开了古老中国沉重的大门，从此，在这美丽的国土上，财富任人掠夺，文化任人摧残，人民任人宰割。虽然有一系列人如：龚自珍，林则徐，康有为，梁启超，想为国家和人民做一点贡献，但是他们的无限憧憬只是一场空梦。在漫漫的长夜里，人们盼望着，等待着。希望有一天，人民能解放，国家能富强起来。终于，在一个杨柳轻拂的七月，从碧波荡漾的嘉兴湖传来一个振奋人心的消息——中国共产党成立了!中国共产党的诞生，在黑沉沉的神州大地上树起了一之熊熊燃烧的火焰，给古老的中华民族带来了光明与希望。
这火炬带领中国人民扫荡的土豪军阀，赶走可日本列强，覆灭了蒋家王朝，焚毁了一切……和腐朽;这火炬带领中国人民在一片腥风血雨中，用革命的的枪杆子打天下，从农村到城市，从弱小到强大，以无数先烈的英勇牺牲，换来了新中国的诞生。共产党人永远是以人生自古谁无死，留取丹心照汗青，此日漫挥天下泪，有公足壮海军威以及我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑的精神，他们淡泊名利、视死如归，以自己的生命来换取新中国的成立。当毛主席巍然的站在雄伟的天安门上高亢的喊着：中华人民共和国成立了，中国人民站起来了!们明白了成立背后的故事，那是共产党人光荣牺牲所换取的。
当一座座永远的丰碑如此高大的耸立在我们面前时;当一个个时代精英勇攀科学高峰鞥、创造一项项令人瞩目的奇迹时;当一幅幅子弟兵舍身忘我的抗洪救灾的感人画面映入我们眼帘时，共产党人英雄形象早就被牢牢地定格在我们的脑海中。沧海桑田，神州巨变，100年的征程岁月峥嵘，100年的征程金光灿烂。
如今，南极上空早已飘扬着我们的五星红旗，太平洋上出现了我们强大的海军舰队，神州5好也带着刚强的气势升上了太空;如今，一座座现代化的城市迅速崛起，一个个商厦，工厂，高科技企业正遍地生花……香港回来了，澳门回来了，那些曾经藐视我们为东亚病夫的列强，一个个低下了高傲的头，就连大洋彼岸那个自恃天下第一的超级大国，也不得不一次次为他们傲慢和无礼道歉。
我们这个曾经饥寒交迫的民族，已经可以骄傲的告诉世界：一个伟大的党正带领地球上五分之一的人口实现小康，走向富裕。请问，世界上还有哪一个政党能够创造出这样的奇迹。共产党是伟大的，但也有许许多多曲折和感人。想一句歌词唱得好：没有共产党就没有新中国!党的100岁的生日就要来临，让我们忠心祝愿当生日快乐!
组织的心得体会篇2
近日，中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。这既是庆祝中国共产党99生日的一次重要活动，也为推动全党深化认识并贯彻落实好新时代党的组织路线指明了方向、提供了遵循。
党的力量在组织，事业关键在干部。践行新时代党的组织路线，推进党的建设新的伟大工程，离不开一支坚强有力的执政骨干队伍。这就要求我们要做足做细“人”的工作，努力选好新时代党的组织路线的忠实实践者。
端正导向，解决好“选什么人”的问题。用人之要，重在导向。新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，这是我们选人用人的“风向标”。要突出“政治标准”，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，坚决做到“三个一”“四个决不允许”，对政治上不合格的“一票否决”。要坚持“事业为上”，严格落实“既要重品德，也不能忽视才干”的要求，在把握实践标准、担当作为的基础上，突出“专业标准”，注重把具有战略思维、创新能力和专业思维、专业精神的干部选出来用起来，使干部能力素质更好与事业发展相匹配。
拓宽渠道，解决好“从哪选人”的问题。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，我们比历史上任何一个时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。这就要求我们坚持五湖四海、不拘一格，聚天下英才而用之。要强化战略眼光，加强干部队伍整体谋划，坚持存用结合、远近结合，着眼本地区实际深化干部制度改革，加强横向比较和前后分析，进一步健全选、育、管、用链条，使“选人”的顶层设计更加科学、更加完善。要拓宽视野渠道，深入开展走访调研，统筹把握干部配备要求和配备途径，着眼机关、企业、农村等多方领域，在更大范围、众多可能的人选中，把更合适的人选出来，切实壮大源头、把牢入口，使“天下英雄尽入吾彀中”。
强化历练，解决好“如何育人”的问题。干部的成长，既需要组织培养，也需要个人努力，双向发力方能事半功倍。要加强教育培训，从政治素养、理论水平、专业能力、实践本领等方面着手，科学设计班次、丰富培训内容，尤其是要结合新冠肺炎疫情实际，探索“云端课堂”等培训方式，确保广大干部综合素质能跟上时代发展步伐。要加强实践锻炼，综合运用轮岗、交流、挂职、兼职、选派第一书记等方式，有计划安排干部到疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等基层一线和吃劲岗位，经风雨、壮筋骨、长才干，切实把“重基层”的导向更加凸显出来，使干部队伍更加整齐、更加有战斗力。
严管厚爱，解决好“怎样管人”的问题。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。宽严相适、刚柔并济，才能促进干部有规有矩、安心安业。要加大“管”的力度，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律，综合考量干部战时和平时的表现，个性化制定考核评价方案，逐步建立科学规范、督考合一、奖惩并举的综合考评体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。要提升“爱”的温度，立足激励干部担当作为，建立健全容错纠错等机制，客观公正看待干部功过得失，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，特别要多关心、常关爱抗疫前沿、基层一线的干部，切实解决后顾之忧，确保广大干部心无旁骛践行新时代党的组织路线，斗志昂扬投入地区改革发展。
组织的心得体会篇3
微笑、严厉、赞扬、批评，在我们每个人身边，充斥着形形色色的面孔。它们有的真诚，有的虚伪，有的高调，有的麻木。看得久了，竟就如同看着一个个毫无生气的面具一般，是什么将大家的内心层层包裹隐藏，让我们分不清辨不明。
中国，一个近几十年来飞速崛起的世界大国。在建国以来的时期里，它创造了一个个举世瞩目的成就，缔造了一个个让人惊叹的奇迹。它在世界之林立强势复出，仿佛唐宋帝国之盛世重现!
因此，中国内政、外交，在国际上备受关注。在西方国家，法、美等国一方面将中国称为堪比美国的未来强国，用无比隆重的外交仪式接见中共领导人，并夸大中国外交、军事实力，仿佛真的在向中国表示友好一般。但在另一方面，他们又大肆宣扬“中国威胁论”，借以要求本国政府增加军备资金，并要求对华进行经济制裁，威胁中国升值人民币。而一国首脑擅自接见，与中国台湾进行军事交易，更是严重损害了中国利益与民主团结。他们的所作所为，令中国在世界上处于一个尴尬地位。
其实，我认为，无论是法、美等国以何种态度，何种面孔示人，归根结底，还是为了自身的利益。毕竟，世界如战场，没有永恒的朋友也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。无论是谁，都不会置自身于不利。因此，中国只需摆正自己的位置，认清自己的当前任务，不必将他国过度的批评和夸大的赞扬放在心上。正视自身在国际上的地位，将发展视为首要任务，维护住自身的利益，对敢于侵犯自己利益的人勇敢地予以反击即可。想我中华泱泱大国，任尔东西南北风自是岿然不动，有何惧兮?
常言道“知人知面难知心，画龙画虎难画骨。”大意是说，当今社会，一张张的面孔下的内心如何，我们不可能一眼看清。不过老话也说，“路遥知马力，日久见人心”。只要我们用心去感受，用心去分析，你还会不了解一个人一件事么?而有时，面孔虽假，却也可能是善意的谎言。
重症监护病房内，一位眉头紧锁的医生正在和护士交谈着什么，原来有位病人在送进医院后即被证实是胃癌晚期。为了让病人可以积极的配合治疗，他们只和家属交流了意见却对病人隐瞒了事实，谎称他只是胃癌早期，只要积极接受治疗，很快就可以治好。经过一段时间的不懈努力，终于，病情得到了遏制进而出现了转机。是的，谎言有时也会感人肺腑，面孔不都是伪善而是用心良苦。
生活中，不管我们以何种面孔示人，但只要心中充满善意的阳光，那我们终将照亮别人的心田，驱散那片浓雾，获得他人的认可，赢得别人的真诚的笑脸!
组织的心得体会篇4
8月26日，全省组织工作会议在南昌召开。省委书记刘奇出席并讲话，他强调，要深入学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神，坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线，按照党中央和省委的部署要求，围绕中心、服务大局，锐意进取、担当实干，奋力开创全省党的建设和组织工作新局面，为建设富裕美丽幸福现代化江西、共绘新时代江西物华天宝人杰地灵新画卷提供坚强组织保证。省委常委、省委组织部部长赵爱明作总结讲话，赵爱明指出，要聚焦“秉纲执本、明责定向”，牢牢把握新时代党的组织路线的精髓要义，始终将其作为做好各项工作的“定盘星”和“指南针”。要聚焦“高举旗帜、维护核心”，抓牢抓实党的政治建设、思想建设，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，在建设风清气正政治生态中充分发挥组织部门的作用。
此次全省组织工作会议引起了强烈反响，作为一名基层的组工干部，也是受益多多。这次会议既是对过去的总结，又是对未来的规划，承上启下，科学而又实在。
作为一名组工干部，要按照刘奇书记和赵爱明部长的讲话精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不忘初心，牢记使命。结合当前形式，在自身工作岗位上从一点一滴做起，夯实基础，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众。扛起责任、做好主业，当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作做事抓细、做到位。全面提升党务工作质量，确保从严治党见实效。
作为一名组工干部，要贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，践行新时代党的组织路线，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，不断提高组织工作质量和水平，以饱满的热情投入到全心全意为人民服务的伟大事业中去，做一名忠诚干净担当的高素质组工干部。
组织的心得体会篇5
对于第一次团组织生活会，虽然我都参加了10级和09级的，但还是10级给我的印象比较深。因为10级可能是第一次参加，所以都很认真对待，而且材料准备得很充分，整场气氛还能够。尽管因为青涩，不熟练而犯下一些失误。比如说，团支书有时在讲台上演独角戏，与台下的同学互动得不够，这时将不利于调动同学的用心性，或者团支书为了开足45分钟例会使班级不被扣分，会耍些小伎俩。因此在这45分钟里难免会包含混的味道，就是能混一分钟就好。但是就是因为青涩，所以才会认真对待，才不会亵渎团组织生活会，才能在开会过程中慢慢体会团组织生活会的真谛。所以我很喜欢这种青涩的感觉。然而，对于09级的印象，是经验老道，因此明白怎样在准备不充分的状况下开足45分钟，更难能可贵的是，他们会把这种经验传给10级的师弟师妹，期望它能发扬光大，一代一代传下去，甚至有时会对我们这些干事软硬兼施。软手段是叫我们网开一面，手下留情，笔下留分。当软的不行，就来硬的。硬手段是：他们就板起面孔对我们这些小师妹小师弟们威胁道我认识你们师兄哦！如果你把我怎样样，我就把你怎样样，不信你就试一试听的我特无奈兼无力！
在第二次团组织生活会中，我因为2点钟要上课，所以只参加了09级的会议，尽管如此，还是感慨良多。我认为，这次时间安排得有点失误。怎样说呢，在大家都兴致勃勃要在周三下午回家打算玩四天的时候，没想到那天下午要开团组织生活会，结果遭到大家的抗议。但是因为这个会议是强制每个班的每个同学都要参加的，所以大家很不情愿留下来。10级的还好，比较多的同学留下来，但用心性大打折扣。而10级的就惨不忍睹了。那我参加的那个09级的班级来说吧（那里就不公开说明是哪个班级了，总得留个面子给人家吧）包括团支书在内一共参加的只有三个人。汗！最后会议就不了了之了。但是，我要说明的是，因为我看了这个班级团支书准备的素材，老实说，这个团支书还算负职责，素材准备得很充分。但因为无法展示给同学看就有点可惜了。因此，我期望在安排团组织生活会的时间时，思考得更周全一些，最好能从同学们的角度来思考，因为真正要参加会议的是他们。这样，同学们的用心性才会高，会议的质量才有保证。
最后，我想说的是，我很开心这天能成为正式干事了，我会更负责来对待组织比的每一件事，哪怕是很小的事。
组织的心得体会篇6
20__年伊始，庚子虎年如约到来。因为新型冠状肺炎病毒的突然出现，这注定是中国人最黯淡的一个春节，全国上下人心惶惶;但这突如其来的疫情，使中国新年又成为了一个最充满热血与斗志的历史时刻，全国同胞众志成城，心心相印。
全国各个地区、单位都为抗击疫情作出了积极响应，人们在各交通口拉起警戒线，城市社区和乡镇村庄设置了疫情检查站，关闭娱乐休闲场所，禁止大量人员聚集，延长春节假期，延迟开学。每天，互联网上总能看到许许多多为防控病毒传播作出奉献的人们：医护人员告别家人出阵疫情最前线;白衣天使和警察在路口检测来往行人的体温;社区和乡村干部入户开展宣传检查防控工作;快递小哥快马加鞭运送救援物资;许多明星和企业家慷慨解囊捐钱捐物;在这期间，我也看到了河南的“毒舌”村支书，将投资了巨额资金的电影撤档免费呈现给群众的导演，将老板用来抵工资的口罩悉数捐给医院的民工……我们坐在电脑前或电视机前，看到这些数不胜数令人感动的举动，总会一腔热血又柔情满怀，因为我们知道：国家在努力，人民在奋战!这本该人人欢喜、庆祝春节的日子里，大红灯笼高高挂，成了激励一线人员的祝福;檐下蜡烛整夜明，成了百姓为战斗者们所做祈祷;家家张贴的倒“福”，成了渴望中国人民早日渡劫的愿望。这个春节，我们不外出、不访亲!但距离如何隔得断亲情?这个春节，遥遥的思念与祝愿，令年味儿浓得特别!
但病毒势头凶猛，屋外的路看起来格外冷清，疫情消息不断刷新，人们坐立不安，心急如焚。患难见真情，一时间还真是涌现出万千爱国英雄。英雄们放弃安逸的假日与过节的欢愉，拭去眼角的不舍和恐惧，无论是平日里喜欢笑的姑娘、八十高龄儿孙满堂的老人，还是辛苦一年身心俱疲的工人，在这一刻，都变身战士。穿上护士服，拾起毕生所学，戴上手套和安全帽，无论医院、研究所、生产防毒口罩的工厂车间，还是茫茫无边的城镇与乡村，都已然成为无硝烟的战场。这场战斗必定是不凡的、伟大而动人心弦的!
钟南山院士，十多年前刀光剑影率领科研团队抗击非典病毒，此时，84岁高龄的他，再次挺身而出，率众多精兵强将挥师武汉。耋耄之年仍扛起宝剑，犹如补天巨人，竭力挽救陷于水深火热的无数人民;各地医生齐心，翩翩白衣却背负起请战书上一枚枚血红的、触目惊心的指印，从此放下自己的生命安全，全副武装，奔赴一线抗疫;风华正茂、年轻活泼的姑娘脱下漂亮新衣，为工作方便毅然决然剪去自己美丽的长发，但即便穿戴好战斗铠甲后的她们只能被看到一双疲倦却坚定的眼，仍让人毫无阻碍的看到她们那世间最美的脸庞与善良的黑夜里为他人发光照明的灵魂。前线医护人员本该是最熟悉新型冠状病毒的危害的，但一颗赤子之心早已经忽略了所有来自亲朋劝告自己不要冒险的声音，只感应的到呻吟的国土、啜泣的病患，他们出发、前行、奋不顾身地作战，防护服勒得脸上都有了血印。这样生动又年轻的、鲜活的生命，这样的爱国者们，值得所有人致敬。
和平年代，再次听到祖国母亲的呻吟和呼唤，令人不免心如刀绞。这样特殊、情急的时刻，更能让人在细微处体会到人性的平凡、伟大。春节前后的这几天里，你知道我们国家发生了什么吗?口罩生产车间放了假又被召回的工人们上下忙活，在机器声中憧憬着劫难渡过后陪伴儿女家人的时光;庞大的建筑力量被集结，工人们在本该欢天喜地过年的日子里背井离乡，不分昼夜地施工，只为与病毒抢时间，一周内建成火神山、雷神山医院，旨在创造更多床位、更多病人被及时救治的机会，你听听!这样充满气势的名字，无时无刻不在向病魔宣告着驱逐令;除夕夜晚，一群群医护人员，告别牵挂、深爱自己的家人，坐在医院苍白的桌前，为避免打扰病人，不再欢声笑语，静悄悄地和同事们共享外卖构成的“年夜饭”……
经过专家、医护人员的研究，作为高中生，作为公民，面对当前形势，我们应当尽量待在家中，若要出行，做好防护戴上口罩;勤洗手，勤洗澡，勤换衣;不乱吃东西，坚决不吃野味;这既是科学的力量，也是人性的力量，心往一块儿聚，力往一块儿使，拯救民族危难，就不再那么困难。
作为一名高中生，也作为一名爱国者，看着不断传来的好消息、坏消息，只愿疫情柳暗花明，愿此刻仍在一线奋战的英雄们健康平安。愿新型冠状病毒带来的一切都成为一场考验、见证、激励，让未来的我们反省不足、长足经验、更加强大。愿这一遭劫难，再无重演;愿祖国从此，再度昂扬，生生不息。
我也在此真心祝福祖国母亲，沉痛缅怀因此劫难而逝去的同胞们。
像网上许多网友所说，愿我们平安，明年春天，再赴江城武汉，赏十里樱花。愿诸君安康，愿每个人都是爱国者。病毒击不垮任何一个中国人。
组织的心得体会篇7
一、对管理者角色的认知
管理者作为公司的核心力量，起到了一个承上启下的关键作用。承上要准确理解公司领导的发展策略和意图，启下要组织带领员工围绕战略目标完成相关的程序、步骤，最终实现和达成公司的目标。这就要求管理者一要有足够的影响力使得员工有高度的意愿去开展工作；二要使员工能准确理解某项工作本身的意义和目的，这样他们才会有正确的方向去开展工作；三要给员工创造良好的环境使得他们能够尽可能顺利地完成工作，当然这些环境因素也包括管理者对员工在工作过程中所作的一些辅导和帮助。四要在工作结束以后总结这项工作中好的经验，好的成绩，并及时采取激励方式引导下一次任务，同时也要总结这项工作中存在的不足，需改善的流程、环节，针对其中存在的困难、问题，及时采取培训等方式予以改进。作为一个中层领导，在工作上一般不可能事必躬亲，亲历亲为，而是要把工作重点转移到怎样准确理解和把握上层领导的工作意图，怎样调动员工的积极性上来。
设备科是一个管理部门，同时也是一个专业性很强的部门。首先第一关就是要自身具有较强的专业能力，但是作为一个管理干部光有专业能力是不够的，特别是作为一个中层管理者，你所要发挥的作用决不是你一个人的专业能力，给公司带来的贡献，而是要通过你的努力使得员工发挥其最大潜能为公司做出贡献，如果不能把握这一点，在工作中碰到问题和难题时就会措手无策。作为一名设备科长，要准确理解公司发展方向，近期工作目标，当前工作意图，以适当的激励方式调动员工积极性，处理与各种不同性格、不同追求的员工的关系，创造一个良好的环境使得员工快乐工作，工作效率进一步提高。
二、注重提高管理者的影响力
管理者的影响力是关系到工作绩效的重要因素。领导是一个影响他人的过程，好的领导应有能力吸引到志同道合的跟随者，牵引人们上进，而不是生拉硬拽，推一步走一步，这种牵引式的领导过程完全不同于奖罚的控制过程，因为它能使得下属更加自愿自发地工作。对于这段话我的感触是颇深的，在工作中我们经常听到这样的抱怨：上有政策，下有对策，现在的管理越来越难做了。其实在工作中光靠制度和规则是远远不够的。
一方面，作为制度的制定者不可能对工作的每一个环节，每一个方面都能规范到位，或多或少存在一些制度的死角，这就给应对政策者以很多漏洞和空隙，出现上有政策、下有对策的现象另一方面，环境和社会总在不断变化，而制度的变化滞后于客观环境的改变，因此单纯依靠制度和规章有一定的局限性，而执行、落实制度主要是人的因素在起作用，自愿、主动遵守这些制度和规章时我们进行管理工作的成功之处，但是这就需要一个合格的中层，用其自身的感染力、影响力来影响、带动整个团队。要达到对同事、对下属甚至对领导友好的影响力，需要自身有着顽强的意志、坚定的事业心及快乐工作的能力。首先，坚定的事业心是形成领导者个人魅力的首要因素，也是一个人德行品质的反映和体现。一个管理者如果没有强烈的事业心，只是投机取巧、钻营升迁，他的言行必然得不到下属的认可，也不会在员工中形成一种钻研业务、勤奋工作的氛围。没有坚定的事业心也会使人在受到挫折、受到环境排斥和遭受误解时自暴自弃，不能自始至终地完成自己的目标。其次，顽强的意志对于一个管理者而言也极其重要。如果一个管理者经受不住一些挫折和困难，又怎能帮助下属克服心理障碍，渡过难关？轻易的放弃会降低你在员工心目中的形象和地位，如果由此带来的懦弱和无能的印象将会给你今后的职业生涯带来更加难以挽回的损失。但是顽强的意志是需要磨练的，是要经过许多的考验以后慢慢在生活和工作中形成的。
再次，我认为一个管理者应该加强自身的素质修养，提高自身的业务处理能力，提高与人沟通、营造良好工作氛围的能力，提高对员工进行心理辅导的能力，提高促进团队快乐工作的能力。
组织的心得体会篇8
抽调到组织部干部档案室协助工作到正式跟班学习已有十个月之久。几个月的跟班学习，在漫漫人生道路上虽然只是短短的瞬间，但对于我的成长却有着非凡的意义。在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命绿园里一道亮丽的风景。我的人生将因这段经历而五彩缤纷，我的生命将因这段经历而更加灿烂，跟班学习让我历练颇多、感悟颇多。
如果没有这次机会，我不知道什么叫严谨
什么叫严谨，我认为是指思维缜密、作风细密。不同的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。过去，我一直在乡镇工作，因为乡镇工作性质与机关不同，决定了它的工作方法和方式与机关的区别，再加上自身的惰性，养成了想事大大咧咧，做事松松散散，对自已要求不严的坏习惯。到组织部跟班后，其规范的管理制度与严谨的工作作风让我确实好一阵子“不习惯”。以日常作息时间为例，很早就听说组织部一直都保持着上班签到的优良作风，我一直不以为然。说实在的，这种制度不仅在一般机关单位有，就是在我们乡镇也有，但由于种种原因，大部分都形同虚设。到组织部跟班后，我发自内心地由衷钦佩，其它单位很难执行的考勤制度，在组织部却是风雨无阻，不打折扣。这既与领导带头分不开，更与全部干部严谨的工作作风分不开。环境可
以造就人、环境也可以改变人，受这种风气的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯。跟班期间，我每天都在7点50左右到达办公室，搞好办公室卫生，整理好文件资料，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。古人云：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。道理尽管简单，但我却是在来组织部跟班学习以后才真正明白。跟班期间，我所做的主要工作就是完成干部档案信息的微机录入。由于时值公务员的法实施，工资配套改革，而干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依据，为此，全市各单位在工资套改时均要从档案室来提取干部信息。为了保证输出信息的真实性与权威性，从我们档案室输出的信息都必须加盖档案室公章，方能生效。刚开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，把输出的信息表格直接由单位人事干部去盖章。就是这么一个小环节的疏忽，没想到竟然给有些人以可趁之机。个别单位从外面打字店仿照我们信息表格式，自己伪造干部信息，并拿到档案室来盖章。要不是发现及时，后果不堪设想。“组织工作无小事”。一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象。这是我十个月来明白的第一个道理。
如果没有这次机会，我不知道什么叫严格