监督培训心得体会5篇

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监督培训心得体会篇1

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村务监督委员会是村民对村务进行民主监督的机构，是村民监督村务的主要形式。目前，大部分农村都成立了村务监督委员会，但是还存在一些值得注意的问题，有的不愿接受监督，不愿公开村务;有的虽然设立了村务监督机构，但没有真正发挥监督作用;有的对监督什么、怎么监督没有搞清楚，工作效果不明显，等等。因此，必须规范村务监督的设置、内容、权限和程序，确保监督有章可循、务实管用。

一要规范组织设置。村务监督委员会一般由3至5人组成，设主任1名，提倡由非村民委员会成员的村党组织班子成员或党员担任主任，原则上不由村党组织书记兼任主任。村务监督委员会成员由村民会议或村民代表会议在村民中推选产生，与村民委员会换届同步进行，任期相同。任何组织和个人不得指定、委派村务监督委员会成员。村务监督委员会成员要思想政治素质好，遵纪守法、公道正派、坚持原则、敢于担当，在群众中有较高威望;要具有一定的政策水平和依法办事能力，熟悉村情并热心为村民服务;要长期在村居住，身体健康，能正常履行职责，其中应有具备财会、管理知识的人员。村民委员会成员及其近亲属、村会计、村集体经济组织负责人不得担任村务监督委员会成员。村务监督委员会享有村级事务知情权、质询权、审核权、建议权、民主评议权，依纪依法、实事求是、客观公正开展监督工作，不直接参与具体村务决策和管理，不干预村“两委”日常工作。

二要明确履职要求。村务监督委员会的监督内容包括村务决策和公开情况，主要是村务决策是否执行“四议两公开”程序，执行过程中是否擅自改变集体决定、村务公开是否全面、真实、及时、规范;村级财产管理情况，主要是村民委员会、村民小组代行管理的村集体资金资产资源管理情况;村工程项目建设情况，主要是基础设施和公共服务建设等工程项目立项、招投标、预决算、建设施工、质量验收等;惠农政策的落实情况，主要是支农和扶贫资金物资使用、各项农业补贴资金发放、农村社会救助资金申请和发放等;精神文明建设情况，主要是建设文明乡风、创建文明村镇、推动移风易俗，开展农村环境卫生综合整治，执行村民自治章程和村规民约等。村务监督委员会按照收集意见、提出建议、监督落实、通报反馈的程序开展工作，对监督事项进行全程监督，及时发现并纠正存在的问题，必要时可对有关事项进行调查核实，及时通过公开栏、召开会议、个别沟通等形式，通报反馈监督结果。

三要健全运行机制。建立工作例会制度，一般应每季度召开一次例会，梳理总结、研究安排阶段性村务监督工作。建立定期报告制度，村务监督委员会每半年向村党组织汇报一次村务监督情况，村党组织要认真听取村务监督委员会的意见;每年向村民会议或村民代表会议报告一次工作，全面报告监督事项情况。建立档案管理制度，开展监督工作，都应如实记录、建立台账、以备查阅，工作台账要作为村务档案妥善保管。建立教育培训制度，县乡应有计划地加强对村务监督委员会成员的教育培训，增强法律意识和纪律观念，提高依法依规开展监督工作的素质能力。建立评议考核制度，村民会议或村民代表会议对村务监督委员会的工作情况及其成员的履职情况进行民主评议，乡镇党委每年对村务监督委员会主任履职情况进行考核，对考核优秀的可给予适当奖励。建立调整退出制度，对不认真不正确履行职责的村务监督委员会成员，村党组织予以批评教育;对履职不力、发生违纪违法行为被查处的，经村民会议或村民代表会议讨论决定，免去其职务。

监督培训心得体会篇2

第一，防止换届腐败，必须严明纪律。2016新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。

第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。

做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。

监督培训心得体会篇3

5月16日至5月30日期间，在市、县两级院领导的关心支持下，我很荣幸地参加了全省行政检察实训班。为期两周的实训虽然短暂忙碌，却让我感悟深刻。

初来乍到 百感交集

虽然从事行政检察工作已达八年之久，但这还是我第一次来到省检察院。非常感谢省检察院精心组织的这次实训，市县两级院领导给我这个宝贵的机会，让我能够进一步开拓视野，提升自己。在感恩之余，更多的是一份担忧，因为自大学时，行政检察就是我的短板，内心一直信奉人人平等的观念，对于这种官民之间不平等的关系，总有一些排斥，所以行政法怎么也学不好。这个原因说出来似有些许滑稽，但是总也过不了自己的这一关，后因工作原因，接触了行政检察，了解了一些基础内容，但是办理的案件基本上都是依职权监督的案件，典型性不够，监督违法情形也大都为程序性监督事项，裁判结果监督的案件更是一件未曾办理过，很怕自己能力不足水平太差，辜负了领导们对我的信任，拖累了我们襄阳检察的后腿，浪费了这么宝贵的名额。因此，这次培训我也将行政法相关学习资料一并带过去，方便自己随时充电，为实训尽可能多的做好基础准备工作。在第一天实训班动员会上，省院七部王磊主任对大家给予厚望，介绍了本次实训的目的、意义，强调各位学员要加强五个方面的能力建设：一是报告撰写能力；二是案例编写能力；三是经验总结能力；四是问题研究能力；五是学习积累能力。我也暗下决心，一定要好好珍惜这次的实训机会，努力向王磊主任的要求看齐！

逐步适应 渐入佳境

这次实训共分为三个阶段，第一阶段是审查案件，撰写报告，汇报案件；第二阶段是审核案例，研判讨论，修改汇报；第三阶段是实战练兵，模拟听证，以案释法。其中让我感到压力最大、感触最多的就是第一阶段。参加本次实训的共有14人，分为两组，每组组长是去年行政检察竞赛的业务能手。我们每位学员在第一阶段的任务就是主办两件、协办两件当事人申请省院行政检察监督的案件，由于还要先组内讨论后再向省院作案件汇报，一周内要完成第一阶段所有内容，因此我们必须在周三内将自己分到的案件报告全部撰写好，才能保证周四小组讨论，周五案件汇报。除去周一上午开会分配案件的时间，我们有效利用的时间仅有两天半，在这么短的时间内共办理四件案件，大家都感觉有些力不从心。而我尤其感觉到压力重大，因为我审查的第一件案件就是涉及代征地内容的案件，网上查找了相关法律规定及司法判例，在代征地方面几乎没找到任何能作为参考学习的内容，唯一确定的只有代征地的含义。陌生的名词让我心里有点发慌，看了一下午卷，查阅一下午材料，其他学员都已经着手在写报告了，而我的报告只字未动，没有一点思路。晚上时，想要请教组长，因组长还在帮助其他学员解答疑惑，时间紧迫，只能靠自己了。整晚的状态都是焦急又无力、心酸又无奈，一看时间，已经是夜晚十二点了，依然没有思绪，洗完躺着准备睡觉却怎么也睡不着，想着代征地，想着案件的每一份材料，想着想着突然就有了新的思路，赶忙起床用笔记住要点，第二天开始写报告。中间遇到很多事实方面的问题需要进一步核实，通过向省院领导反映情况后，省院领导第一时间联系了当地检察机关，得以让我直接向国土、政府等行政机关了解具体情况。时间紧任务重，写报告时突然想到的一些问题需要及时与行政机关联系，也不得不在休息时间打扰当事人。还记得那天与区政府诉讼代理人联系时是晚上七点左右，明显听到对方正在酒桌上吃饭，但这位律师还是很耐心的解答我的每一个问题。最终查明了案件事实，厘清了争议焦点，撰写出了一份详实的审查报告，受到了两位组长和省院领导的一致肯定。

我们学员在汇报案件时，省院的每一位领导尤其注重对不支持监督申请案件的争议化解工作，也让我进一步感受到省院并不是简单地就案办案，而是将最高检对行政检察监督的要求落实到位，严格做到“一案三查”。针对我协助办理的“代征地”案件，由于申请人在本案之外就土地征用方面还曾诉过多个行政机关，因此省院王磊主任提出要进一步联系申请人，弄清他的实质诉求，以便更好地开展争议化解工作，真正将“解民忧”、“暖民心”作为行政检察的出发点。在实训中，省院各位主任对我们学员提出的每一个疑问都进行耐心、细致的解答，“零距离”接触、“面对面”解惑，认真倾听基层检察干警的心声，让我们每位学员的内心都深受触动。

那几天，和小伙伴们交流了一下，大家基本上都是忙到晚上十二点后才入睡，虽然很累，但是能有机会站在省院的角度办理行政裁判结果监督的案件，聆听省院各位领导对每一案件的真知灼见，提高自己各方面的综合能力，大家一起认真、努力的学习经历真的是颇为珍贵。

正视差距 弥补不足

古人云“以人为镜，可以明得失”。实训结束后，我回顾工作过程，在省院领导的身上，我看到了他们高瞻远瞩、虑无不周的优点；在两位组长的身上，我看到了他们敏而好学、言简意赅的长处；在其他11位学员的身上，我看到了他们谦虚谨慎、坚韧不拔的特质。对照自身存在的考虑问题不周全、基础功底不扎实、研究问题不透彻的问题，我将以他们作为我学习的榜样，在今后的工作和学习中进一步提升自己、完善自我。具体而言，从三个方面努力：

一是提高政治站位。最高检反复强调，检察机关是政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关。我们每一项检察业务都必须在党和国家的工作大局下开展，为党和国家工作大局服务。落实到具体案件中，在办理每一个小案时都要努力往当前的时代热点靠拢，尤其注重优化营商环境、护航民生民利、长江流域生态保护等领域案件，坚持小案精办，彰显检察工作服务社会大局的理念。

二是加强理论学习。实训中有一个细节让我印象深刻，我们又美又飒的杜组长时不时的在翻阅一本厚书，远看书本明显被人经常翻阅，已经有些发旧了，近看那是复习法考的讲义，上面做满了记号，不由对她心生钦佩。优秀的人之所有优秀，是因为他们始终保持空杯心态，不断学习才是保持优秀的本质因素。想做好业务工作，必须在理论方面持之以恒的学习，并将学习与实践达到高度融合，这也是对自己今后工作的目标定位。

三是办案追求极致。这次实训，我看到有的学员为了将一个观点摸清弄透，通过各种途径查找资料，详细全面程度令人心悦诚服；也有的学员办案经历丰富，在争议化解方面提出的意见建议明显更加贴合实际……他们以饱满的工作热情和求极致的工作态度感染了我，也激励着我只有以“求极致”的高标准和严要求，才能在业务办案中做到极致，在能力提升上达到极致，真正成为守护公平正义的“司法工匠”。

监督培训心得体会篇4

最近公司接手一项园林绿化工程，工程规模虽然不大，通过这项工程我对园林工程有了更深刻的认识，今天我就跟大家总结一下我监理的经验和体会。

一、园林监理控制的主要依据

1、施工图纸及有关技术文件

所以首先我们必须认真研读图纸，园林图纸相对于土建图纸简单的多了，大家只要踏下心来都能看懂；

2、有关规范图集、法律法规

我们监理的工程地点在北京，所以我们主要以北京市最新发布的t 212-2017《园林绿化工程施工及验收规范》作为我们监理的首要依据。

3、合同文件。

大家一定研读监理合同文件，明确我们监理的范围以及合同中规定的权利和义务，研读施工合同文件，了解施工合同中的内容。

4、施工组织设计

要想做好监理工作还必须仔细研读施工单位报审的施工组织设计及有关技术交底，这也是我我们监理做好控制的重要依据。

二、监理控制的要点

1、最佳种植期控制

北京地区树木种植以春季（三月中旬至四月下旬）为主，雨季（七月上旬至八月上旬）可种植常绿树，耐寒的落叶乔木可于秋季（十月下旬至十一月下旬）落叶后种植。

2、植物进场的控制要点

2.1植物进场首先要求施工单位提供《苗木检验合格证书》。

2.2按照图纸核对进场植物的种类、数量、对于大棵树木按照图纸要求复合其胸径（树干1.3米处直径）、冠幅、高度等主要参数。

2.3目测其长势是否生长健壮、枝叶繁茂、冠形完整、色泽正常、根系发达。

2.4土球是保证树木成活的关键一环，必须保证土球的大小，一般控土球直径应大于胸径的8倍，土球高度为土球直径的2/3，土球底部直径为土球直径的1/3。

3、植物种植的控制要点

3.1首先种植土必须符合要求

种植土的理化性质应该符合有关规范要求，无沥青、灰土、混凝土及其他对植物生长有害的污染物，对未达到要求的土壤施工单位应该进行改良。

3.2种植穴大小应该符合要求

种植穴放线点位应该准确，符合图纸要求，标记明显。种植穴大小应该根据苗木根系、土球直径和土壤情况而定。非正常季节施工种植穴应相应扩大20%，深度加深10%。

3.3园林植物生长所需的种植土厚度必须符合要求

园林植物生长所需的种植土厚度，其最小值应大于植物根系分布深度。其最小厚度值仅：

草木花卉 30cm 地被植物 35cm 小灌木 45cm 大灌木 60cm 浅根乔木 100cm 深根乔木200cm

3.4种植穴底部施肥到位

有机肥应经过充分腐熟方可施用，复合肥、无机肥应按照产品说明书合理施用。

3.5树木入穴后应清除土球包裹物，不易降解的应取出；树木应保持直立，不得倾斜。

4、植物种植完成后的控制要点

4.1围堰大小的控制

单株树木的围堰内径不小于种植穴直径，围堰高度不低于15cm。

4.2支撑的控制

支撑物、牵拉物与地面连接点的连接应牢固，常绿树支撑点应在树干高度的2/3处，落叶树木的支撑点应在树木的分支点，其连接处应衬软垫，并绑缚牢固。

4.3浇灌水的控制

浇灌水的水质应符合要求，载罐当日浇灌第一次水，三日内浇灌第二次水，十日内浇灌第三次水，浇水应浇足浇透，三水后应及时封堰、中耕。

我接触的园林工程比较少，今天就跟大家总结这么多，欢迎大家留言评论！

监督培训心得体会篇5

八月的杭州真可谓热情似火，在我初到杭州时就有了直观的感受。这次我有幸来到浙江大学光华法学院参加企业刑事合规专题培训班，感到非常高兴，我也很珍惜这次机会，在培训的七天时间里我获益良多，也希望今后的工作中能有更多的机会参加这样的培训，开阔我们的思路，增加我们的见识，今后更好的为检察事业贡献我们的一点力量。

第一天给我们上课的是浙江大学光华法学院教授、博士生导师夏立安老师，他给我们讲授的是《习近平新时代中国特色社会主义思想—习近平法治思想解读》，他的语言生动、幽默，很有吸引力和感染力，把原本严肃的课堂氛围调动的很活跃，他的授课内容主要包括：法律的两个方面—形式与实质；政治的两个方面—代表与同意；法治的两个对象—治民与治官；治国的两类规范—法律与道德；法治的两个价值—平等与自由，最后又讲了历史上的两个决议—歌颂与反思。夏教授讲到了要用法律武装大脑、用政治指引方向，我们要时刻牢记法安天下、德润人心，希望我们检察机关的同志们能用自己的专业知识更好的服务人民。

8月9日上午，是由浙江大学法学院副研究员周翔给我们授课，课程内容为《检察机关主导下的刑事企业合规》，主要从三个方面进行讲授：刑事企业合规制度制定的相关背景、企业合规的定义和价值、检察机关主导下的刑事合规。制度背景主要是当下单位犯罪的增多，主要表现在破坏社会市场经济秩序犯罪相对集中、非国有公司企事业单位占比最多、对单位判处罚金数额巨大。为什么要如此强调企业合规制度呢？主要目的是为了激活法律赋予检察机关的权限和自由裁量。由检察机关主导，加强检察职能；深度参与社会治理，保护市场主体；激活不起诉制度，扩大检察裁量空间。合规的主体主要是针对企业而不是高管，也有观点认为包括企业家和高管。合规的风险类型包括经营风险、财务风险、合规风险和法律风险。合规制度的体系是一套激励体系。刑事合规是指对于那些已经构成犯罪的企业，刑事执法机关以建立合规机制为依据，对其做出宽大刑事处罚的法律制度，是一种替代性的、非正式的刑事诉讼程序，和检察机关直接相关的是“刑事合规的部分”。企业合规的价值是：改变企业的文化；保护企业的可持续发展；一种有效的市场监管方式；有效的保护企业涉及的公共利益。检察机关主导下的刑事企业合规：如何给企业定性，如何对企业归责？雇主责任原则、同一性原则、是否由企业通过集体决策实施二分法。主要的出罪方式有：主观过错责任免责、法定管理义务履行模式、合规考察模式。刑事合规的激励模式为：作出不起诉决定：作为无罪事由，绝对不起诉；情节轻微，相对不起诉；通过合规考察，附条件不起诉（暂缓起诉制度、撤销制度）。起诉后，可以作为从轻量刑情节。

8月9日下午我们按照学校的统一安排，来到了嘉兴南湖，参观了南湖革命纪念馆，跟随讲解员一道重温了党的各个重要历史时刻，有幸看到了中共“一大”在南湖游船上胜利闭幕的全息影像，栩栩如生的画面仿佛我回到了那个时刻，看着与会人员齐声宣誓，我不由的热泪盈眶，感叹如今的太平盛世正如他们所愿！

8月10至12日我们终于来到了浙江大学之江校区内的法学院教室上课了，分别由葛洪义教授、梁健老师、范良聪老师、浙江省检察院钱荔枝同志、李世阳副教授、张传玺老师从企业刑事合规理论、案件办理实务等各方面为我们带来了一堂堂精彩的课程。给我最大的感触有两点：授课的年轻老师多为80后，都是法学博士，真可谓年轻有为，听了各位老师带来的精彩授课内容，我对企业刑事合规有一点浅显的理解了，但是一时间还不能完全理解并记忆，所以我在听课过程中全程进行录像，希望回来后可以反复学习、领会，消除我的知识盲区，如果同事们感兴趣、有需要我们也可以一同学习，经济发达的地区果然知识意识都比较超前，办案理念、办案方法都走在全国的前列，真希望以后能有机会多来学习；在倍感机会难得的同时也感叹自己上学的时候成绩不好，没有机会到浙江大学这么好的学府求学，但好在我的下一代还有机会，我在今后的家庭生活中要努力引导孩子好好学习，希望我的孩子以后能有这个机会到这些高等学府求学、长见识。

明天我们就要返程了，离开美丽的杭州回到家乡投入到工作中。这次培训真是不虚此行，再一次感谢院里能给我这次学习的机会，我会在今后的工作中严格要求自己，尽自己最大努力提升自己的能力和水平，更好的履行自己的工作职责，为检察事业贡献自己微薄力量。

开鲁县人民检察院第一检察部 付瑶瑶