退休工资如何计算 企业职工退休工资计算

　　近年来,随着退休职工队伍的扩大,社会上要求银行代发退休工资的呼声也越来越高,而银行代发退休工资却限制颇多。下面小编就为大家解开企业职工退休工资计算，希望能帮到你。

　　企业职工退休工资计算

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金退休前一年全省在岗职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　企业职工退休工资的计算标准

　　一、2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金(生活费)的人员，每人每月按照以下办法增加基本养老金(生活费)

　　1、先增加55元;

　　2、再按照本人工作年限，每满1年增加1元。

　　上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的，补足到65元。

　　补充养老金”，下同)的人员，每人每月再按下述办法增加基本养老金(生活费)：

　　年满70周岁不满75周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加1元;

　　年满75周岁不满80周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加2元;

　　年满80周岁及以上的人员，按照本人工作年限，每满1年增加3元。

　　二、养老金如何算呢

　　(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

　　(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)

　　(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%

　　上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。

　　三、养老保险待遇计算公式

　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%

　　以上便是退休工资计算方法具体公式的介绍。当然，如果您对退休工资计算上还有异议，可以登录您所在地区社保网站，将具体的社保卡信息输入后即可查询。

　　企业职工退休的中国现状

　　中国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。

　　根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%，这对中国养老和医疗都会带来巨大影响。

　　中国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。

　　中国企业养老保险待遇水平连续11年提高，由2005年的月养老金人均700元，一直到现在人均超过2000元。

　
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