天成社区党总支在街道纪工委的统一领导下，深刻领会习近平总书记的讲话精神，全面落实从严治党的要求，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度；立足社区实际，主动探索和尝试有效的监督、预防机制、突出亮点，切实提升党风廉政建设工作水平。

一、压实责任 加强学习

党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。社区党组织班子认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，党总支对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。党总支对一年的工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方法，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群众。

通过形之有效的学习模式，加强党风廉政建设工作。一是开设“清风廉政课堂”，坚持每月组织社区党员学习。今年以来，先后组织社区党员深入学习党的十九大精神、科学发展观、新党章及相关文件;二是坚持基层党组织成员中心组学习制度，组织总支的“两委班子”成员学习了十九大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，进一步提高了“两委班子”成员的管理水平和工作能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育，组织学习了党风廉政建设的有关内容。通过听讲座，收看远程教育和廉政教育警示片等，使社区“两委班子”和党员队伍政治素质和理论水平都得以提升。

二、突出亮点 抓实教育

社区党总支联合岫岩社区党总支创建清风廉政学院，开展特色教育。以“清风课堂”为载体，先后开展“清风·亲情寄语”、“激情飞扬红五月 清风廉政促和谐”廉政教育系列活动。“清风·亲情寄语”要求每名参加活动的人员写一条“廉政亲情寄语”，利用社区宣传栏让廉政寄语在办公场所全面覆盖，时刻提醒社区干部、党员筑牢拒腐防变思想防线。“激情飞扬红五月 清风廉政促和谐”为诗朗诵主题的咏廉活动，社区工作者、老党员代表、廉政文艺团队纷纷走上舞台，高唱廉洁自律之歌。

社区党总支上半年组织廉政教育学习6次，社区干部廉政教育谈心谈话10次，组织社区干部、监督员及书画爱好者开展“树清风正气”书法写作展1次。通过清风廉政学院各项活动使树清风、讲正气、促和谐的观念深入人心，推动党风廉政建设发展，为创建和谐社区夯实基础。

三、强化考核 政务公开

社区党总支认真开展党风廉政建设教育宣传月活动，增强拒腐防变能力。一是认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区各项工作运行过程的监督，每季度将社区重大事项进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来执行。二是认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。社区党总支认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。一年来分别组织党员观看廉政片、开展廉政文化进千家万户等活动，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。

四、注重实效 拒腐防变

在民事调解工作中，社区成员始终把群众的来信来访作为倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。一年来，我社区为居民解决矛盾纠纷12起，其中最为突出的是平房着火要求动迁的上访问题，通过社区多次上门做工作，并与相关部门进行协调，处理了居民与政府之间的矛盾冲突。在面对居民群众多次盛情要求请客的情况下，社区干部都是从不犹豫的一一谢绝。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了优良的廉洁风气。

天成社区党总支始终把全面从严治党的要求贯彻到党风廉政建设工作中，把树清风、讲正气、促和谐作为工作目标，不断创新工作，转作风、找不足、补差距，努力提升党员干部的整体素质，推动党风廉政建设工作再上新台阶。

卫计局党风廉政建设主体责任落实情况工作总结

(2018年3月6日)

尊敬的各位领导：

根据安排，我就履行党风廉政建设主体责任作一简要发言，不妥之处，敬请批评指正。

作为卫计局党委书记，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实增强主体责任意识，明确目标，强化措施，全面推进党风廉政建设主体责任落实。

一是把责任扛在肩头。我认真履行抓班子带队伍和“第一责任人”的政治责任，年初召开党风廉政建设工作会，研究部署卫计系统党风廉政建设和反腐败工作。按照班子成员分工和“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作任务分解落实到各分管领导和医疗卫生单位负责人，班子成员将党风廉政建设和分管工作紧密结合起来，在抓好业务工作同时，又抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实推进业务工作和党风廉政建设工作互相促进，共同落实。定期组织召开专题会议，听取责任落实情况汇报，研究解决责任落实中的困难和问题。坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容，对医疗卫生单位年度综合目标考核时，加大党风廉政建设考核权重比，将检查考核结果与单位年度目标、单位领导干部选拔任用等直接挂钩。

二是把教育摆在首位。始终把反腐倡廉列入干部培训教育的重要内容，充分利用局党委会、中心组学习会、职工会，组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规，进一步增强干部职工特别是党员领导干部反腐倡廉的自觉性。积极开展警示教育，组织各医疗卫生单位主要负责人观看警示教育片《国资之蠹》、《贪欲敲开地狱之门》，邀请区纪委领导为全区各医疗卫生单位负责人和重点岗位人员进行专题讲座，提高廉洁自律和廉洁从政的自觉性，时刻保持清醒头脑。健全诫勉廉政谈话制度。与班子成员、下属医疗卫生单位主要负责人进行廉政谈话，对新提拔任职的领导干部实行任前廉政谈话，对工作效率低下的领导和有不良反映的领导进行诫勉谈话，对“婚丧嫁娶”人员，提前打“预防针”，在2016年春节对区属医疗卫生单位负责人、乡镇（中心）卫生院院长、计生办主任开展集体廉政谈话，年前发送廉洁短信60余条，提示卫生计生系统领导干部防微杜渐。

三是把制度抓在手上。坚持把惩防体系建设贯穿到党风廉政制度建设之中，加强对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控，进一步强化权力运行的制约和监督，建立健全事前、事中、事后监管制度。认真贯彻执行民主集中制和班子议事规则与决策程序，落实主要负责人不直接分管财务、干部人事、工程建设、物资采购和重要事项决策会议末位表态制度。制定完善卫生计生系统工作规则，健全规范的运作制度和有效的监督机制，结合卫生计生工作实际，目前，12项规章制度已基本修订，突出抓好药品耗材、医用设备招标采购、卫生项目建设和资金管理使用方面的制度。继续推行基层医疗卫生单位领导班子“三述”和“民主评议”制度，每年将安排一名班子成员、区属单位负责人和中心（乡镇）卫生院每年向卫计局纪委“述责述廉述险”，组织医疗卫生单位职工对班子成员进行测评，作为奖惩和任职的依据。

四是把监督落在实处。以规范财务管理、公务用车管理等为突破口，严格财务审批程序、严格控制接待费、车辆费。卫计局按照区财政给乡镇及部门预算的接待费标准，核定各医疗卫生单位的接待费。安排局纪委每年对“三公”经费落实情况开展专项检查，要求基层医疗卫生单位公务接待实行一事一结制度，接待费用必须“三单”齐全才予以报销，多举措压缩“三公”经费。定期或不定期对下属医疗卫生单位及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，切实把落实党风廉政建设的主体责任真正转化为促进医疗卫生事业发展、维护人民群众的利益上来。

五是把廉洁记在心中。严格遵守党风廉政建设各项规章制度，贯彻党的民主集中制原则，自觉加强对责任对象的教育和监督，带头讲党性、重品行、作表率。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，不利用逢年过节、婚丧嫁娶等借机敛财收受下属单位和个人的红包礼金。在卫生项目上坚持原则，严格按法律法规办事，不插手工程建设招投标、物资采购等市场经济活动，不持有会员卡、商业预付卡，出入高级私人会所，严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益。自觉接受组织和群众监督。

在今后的工作中，我将认真贯彻落实党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、区纪委的工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，持续深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为区卫生计生事业的快速发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

2018年落实党风廉政建设上半年总结

XX学院党总支根据校纪委关于2018年党风廉政建设工作精神和要点，围绕本院工作实际和任务要求，开展和落实党风廉政建设工作，现将2018年工作总结如下。

一、落实党风廉政建设工作总体情况

（一）统筹谋划部署，明确工作任务

1、根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，贯彻执行《XX学院党风廉政建设责任制实施办法》、《中共XX学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等相关文件精神，把党风廉政建设、党员自律与教育教学管理同安排，研究制定《XX学院党总支2018年度党风廉政建设责任书》。认真开展年中、年末党风廉政建设检查和总结。

2、根据校党委党风廉政建设工作要求，召开XX学院党风廉政建设工作会议，部署工作，把党风廉政建设工作落到实处。结合院党政联席会、二级中心组学习和院教职工大会、党员大会将党风廉政建设、党员自律和师德师风建设作为常抓主体。

（二）加强宣传教育，提高思想认识

1、加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入党员教育培训工作重要内容。

2、通过院党政联席会、二级中心组学习和院党员大会开展党风廉政建设教育；在院二级中心组进行学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》及校纪委《关于重申遵守教育部“六条禁令”等规定的通知》精神的专题学习，学习贯彻XX学院2018年度党风廉政建设工作会议、综治工作会议精神，把纪律和规矩摆在前，警醒广大教师特别是党员干部，时刻按照规定提醒教师干部。

3、建立XX学院教职工群、院党员微信群、二级中心组学习群，定时、不定时发布廉政自律警示文章，提供“两学一做”学习教育专题讨论的学习文章和典型案例，结合“864”专题活动，教育广大教职工特别是党员干部严以自律，教书育人，遵守教师职业道德。

（三）强化主体责任，增强责任意识

1、要求院党政领导带头执行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、接受监督，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。要求各系党支部通过开展“三会一课”加强党员党风廉政教育工作。

2、定期召开院班子成员民主生活会及其党支部组织生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。

（四）落实目标任务，推进作风建设

1、贯彻落实中央八项规定精神和省、市、校各级组织“两学一做”相关精神，及时发布和传达校纪委转发的省市文件精神，严明纪律和规矩，层层传导压力，把纪律和规矩挺在前，努力解决隐藏的有违党风廉政建设及“四风”问题。

2、根据校纪委转发《中共XX学院纪委关于做好端午、期末期间遵守中央八项规定精神和反“四风”有关工作的通知》明院纪[2018]14号

文件精神，及时组织对加强元旦春节、清明节、“五一”等节日期间党风廉政建设相关要求的学习，开展深化落实中央八项规定加强廉洁从教教育活动，教育党员不触线，不碰线，要求全体党员、教职工要做到廉洁从教，不违反中央八项规定，保证节日期间不出廉政问题。及时送报自查汇报材料送校纪委。通过开展警示教育活动，参观三明廉政教育基地，观看警示片、座谈交流并借助QQ、微信等平台，采用文字、图片、视频相结合的方式广泛宣传廉政文化，营造浓厚风清气正氛围。通过集体学、自学相结合，围绕“十九大精神、重要讲话和党纪条规”三方面内容进行学习，提高党员教师的廉洁自律意识，增做新时期忠诚干净当担“好教师”的积极性和自觉性。

二、自查工作中发现的问题及纠正措施

1、院领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合学院工作特点和实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，

纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对学院工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕学校发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好动漫学院工作的落实。

2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，主要领导事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。党委会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。

纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据学院实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。

3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，系之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。

纠正措施：进一步严明工作纪律，要求学院领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高业务工作水平，激发干事创业的热情。

4、思想政治建设不够扎实。紧密联学院计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。

纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，系支部负责人与系教师每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。

5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。

纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。

XX学院党总支

2018年6月25日