离职工作交接||辞职书
离职工作交接||辞职书
离职工作交接清单
姓名 |
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性别 |
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部门 |
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报到时间 |
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监交人员 |
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交接人员 |
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离职类型 |
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应聘来源 |
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经办部门 |
经办事项 |
承办人 |
办理情况 |
经办人签字 |
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1 |
行政部 |
考勤日期 |
考勤员 |
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2 |
离岗部门 |
工作交接 |
部门负责人 |
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3 |
行政部 |
图书、资料、文具 |
专管人员 |
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4 |
行政部 |
固定资产 |
行政部负责人 |
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5 |
财务中心 |
欠款 |
财务部负责人 |
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6 |
行政人事部 |
离职人员违约金 |
行政部负责人 |
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7 |
财务部 |
薪资结算 |
财务部负责人 |
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部门意见 |
部门负责人签字: 日期: |
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行政人事部意见 |
人事部签字: 日期: |
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公司分管领导意见 |
分管领导签字: 日期: |
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总经理意见 |
总经理签字: 日期: |
公司领导: 本人因 本人因 原因,特申请离职。请批准! 此致! 签字: 日期: |
部门负责人意见: 签字: 日期: |
行政人事部意见: 签字: 日期: |
分管领导意见: 签字: 日期: |
总经理意见: 签字: 日期: |
离职审批表
个人信息 |
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姓 名 |
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部 门 |
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性别 |
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入职日期 |
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岗 位 |
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职 务 |
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学历 |
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离职申请时间 |
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毕业院校 |
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毕业时间 |
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合同截止日期 |
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员工类别 |
□职员 □职工 □临时工 □返聘人员 |
员工来源 |
□社会招聘 □毕业生分配 |
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离职审批 |
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部门 意见 |
1、离职归类: □ 合同期满部门提出不续签 □ 合同期满个人提出不续签 □ 合同期内部门劝退 □ 合同期内个人提出离职 □ 自动离职 □试用期不合格 □自然减员 □其他: 2、离职原因说明: 3、员工类别: □管理干部 □员工 部门审批意见: 签名: 日期: |
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行政人事部 意见 |
离职归类: □流失 □淘汰 □其它 审批意见: 签名: 日期: |
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分管领导 意见 |
签名: 日期: |
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总经理 意见 |
签名: 日期: |
离 职 证 明
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方 (部门)的 (职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
时 间: 时 间: