单位员工转正考评表
发布时间：2020-07-20 09:01:35 影响了： 人
单位员工转正考评表
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姓名 |
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部门 |
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职务 |
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试用 期间 |
年 月 日 - 年 月 日 |
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考评 |
评估要点 |
权 重 |
员工自评 |
主管评估 |
评估 得分 |
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A4 |
B3 |
C2 |
D1 |
A4 |
B3 |
C2 |
D1 |
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工作 |
及时、保质完成工作 |
10 |
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高效开展工作 |
10 |
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工作方法 |
10 |
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称职 |
良好的职业道德，品行端正 |
8 |
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岗位专业知识拥有程度 |
8 |
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实际工作经验以及解决岗位问题能力 |
8 |
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对本岗位职能与职责的认识程度 |
4 |
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工作中能提出创新的见解和方法 |
3 |
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善于学习，提高自身的知识水平和技能 |
5 |
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务实与敬业精神，热爱本岗位工作 |
5 |
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日常工作管理及自我管理 |
3 |
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乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 |
5 |
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工作计划与条理性，有（项目）目标意识 |
3 |
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工作主动性与积极性 |
5 |
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工作的服从与配合情况 |
5 |
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遵守公司各项规章制度及出勤情况 |
5 |
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对公司及企业文化的认识程度 |
3 |
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考核 |
□优秀 □良好 □合格 □基本合格 □较差 |
合计得分 |
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部门主管简评 |
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建议转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □辞退 |
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部门经理 |
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人力资源部审批 |
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总经理（人力资源总监）审批 |
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备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》； 3、本表交人力资源部备案，并另附合理化建议一份。 |
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