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企业试用期劳动合同书

发布时间:2020-07-25 08:54:29 影响了:

  企业试用期劳动合同书

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  身份证号:_______________

  甲方聘用乙方为试用期员工_______,试用期 ___个月,自 ___年 ___月___ 日起至 ___年 ___月___ 日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为:_____________________

  在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为 元/月,甲方按月发放。

  四、周一到周六为公司正常工作时间,每天 8:00~18:00,平时加班 12

  元/小时,法定节假日加班费按 20 元/小时。

  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期

  工资内。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 25 日发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日, 甲方结合公司实际情况逐日顺延或提前发放。

  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前三个工作日通知甲方,甲方予以乙方辞职,甲方依据《薪资福利绩效管理规定》及本合同相关内容(条款) 结算,结算工资到账日期为离职日期所在月份的次月 25 日。

  八、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据《薪资福利管理绩效规定》及本合同相关内容(条款)结算,结算工资到账日期为离职日期所在月份的次月 25 日。

  九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额赔偿。

  十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险,享受公司制度规定的福利待遇。考核不合格者,公司根据实际情况将予以辞退处理。

  十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十三、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方法人签字:(签字、盖章) 日期:

  乙方:(签字) 日期:

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