xx公司面试评分标准表
发布时间：2020-06-03 09:24:28 影响了： 人
xx公司面试评分标准表
| 姓名 | 出生年月 | 性别 | 日期 | |||||||||||
| 应聘 岗位 |
所在 部门 |
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| 面试 内容 |
所占 比重 |
评分标准 | ||||||||||||
| 具体 指标 |
优秀 100%～90% |
较好 90%～80% |
一般 80%～70% |
较差 70%～60% |
很差 60%以下 |
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| 身体 外貌 |
20 | 健康程度10 | ||||||||||||
| 气质10 | ||||||||||||||
| 知识 经验 |
20 | 知识水平5 | ||||||||||||
| 实际经验5 | ||||||||||||||
| 职业道德5 | ||||||||||||||
| 专业知识5 | ||||||||||||||
| 能力 方面 |
40 | 社交能力10 | ||||||||||||
| 口头表达 能力10 |
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| 应变能力8 | ||||||||||||||
| 创新能力6 | ||||||||||||||
| 处理难题 能力6 |
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| 性格 方面 |
20 | 工作热情6 | ||||||||||||
| 自信心6 | ||||||||||||||
| 开放性4 | ||||||||||||||
| 态度4 | ||||||||||||||
| 小 计 | ||||||||||||||
| 综合 评语 |
级别 标准 |
95～100 | 90～95 | 80～90 | 70～80 | 60～70 | 60以下 | |||||||
| 人力资源部 意 见 |
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| 部门经理意见 | ||||||||||||||
| 董事长批示 | ||||||||||||||