大型公司面试评估表

大型公司面试评估表

Name of application：（应聘者）             Interviewer：（面试人员）
Position  ：（应聘职位）                      Date：（时间）
第一轮面试（hiring manager/director 使用）

General impression 综合评价（如：沟通能力、学习能力、 创造性、持久性等等）
Education 教育
Experience 工作经验（专业背景及专长）
Service centric			差	1		2	3	4	5
服务至上理念			优	1		2	3	4	5
Team working			差	1		2	3	4	5
团队协作精神			优	1		2	3	4	5
Communication skills			差	1		2	3	4	5
沟通及语言表达能力			优	1		2	3	4	5
Honesty ,open, passion			差	1		2	3	4	5
诚实、开放、激情			优	1		2	3	4	5
	Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行 分析和解决问题的能 力	差  1    2    3    4    5 优  1    2    3    4    5
	Goal oriental 结果导向	差  1    2    3    4    5 优  1    2    3    4    5
	Interest to insurance 对行业的兴趣	差  1    2    3    4    5 优  1    2    3    4    5
	Interest to the job 对工作的兴趣
	Foreign language 外语水平				Computer 计算机水平
	Working stability 过去雇用的稳定性	（ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动
	Personality 个性气质类型	（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向
	Motive 应聘的动机	（ ）应届毕业生 （ ）寻求发展 （ 人际关系        （ ）其他         需说明：								）提高收入	（	）
	Strength 优势
	Weakness 不足
	Current package 目前待遇 工资 职位				Expectation 期望待遇 工资 职位
	Availability 可到岗时间
	Decision 决定	Further interview   reject    keep  in file 进一步面试  不录用  存档

 
面试人签字并日期：
 

 
Second interview
第二轮面试 director/vice president/president 使用

Date ： 日期
Interviewed by： 面试人
General comment & decision 综合印象及 决定	签字：   (director/vice president/president)    Hire      reject     keep in file （录用）  （不录用）     （存档）   Back up （候补） waiting for further contact(pending) （暂时录用）

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此表填写后请交人事部