2020年背景调查问题及要求

2020年背景调查问题及要求

 

1. 在进行背景调查前必须告知拟聘人；
2. 有关身份核实：可查询相关网站，如身份证号码查询中心；
3. 犯罪记录核实：可向户口所在地派出所或员工档案所在地查询；
4. 学历背景：可向相关的学历网站查询；
5. 工作情况：注意语气。向对方表明自己的诚意，并告知受访人需要耽误对方多久的时间，征得对方配合的态度。

 
 
调查范围

	身份验证	犯罪记录验证	教育背景验证	工作经历验证	其它情况验证
操作工、保安、保洁	⊙	⊙
文员、助理	⊙	⊙	⊙	⊙
技术、管理、高层	⊙	⊙	⊙	⊙	⊙

 
 
 
 
 
 
 
背景调查表
 
拟聘人姓名： 　　                                              拟聘任职位：

调查人

调查时间

调查方式

Ⅰ身份核实

身份证信息： □真实  □虚假

身份证验证网址：.cn

Ⅱ犯罪记录核实

犯罪记录情况

□有  □无

查询地:

受访人姓名

受访人职务

受访人联系方式

Ⅲ学历背景验证

教育培训与职称资格

最高学历：□真实  □虚假

最高学位：□真实  □虚假

技术职称：□真实   □虚假 □ 无

职业资格：□真实  □虚假　　□ 无

培训经历：□完全真实     □部分真实     □完全虚假　　□ 无

Ⅳ工作情况验证

最近工作单位①

公司名称

联系电话

受访人姓名

职位

与拟聘人 关系

调查项目

与简历描述是否一致

调查项目

与简历描述是否一致

单位情况

□是   □否   □部分

任职时间

□是   □否   □部分

担任职务

□是   □否   □部分

离职原因

奖励记录

□是   □否   □部分

奖励原因

惩处记录

□是   □否   □部分

惩处原因

是否曾晋升

□是   □否

最终薪资

（元/月）

是否愿意重新雇佣该员工（如果有机会）

□是   □否   □不清楚

其它补充：

最近工作单位②

公司名称

联系电话

受访人姓名

职位

与拟聘人 关系

调查项目

与简历描述是否一致

调查项目

与简历描述是否一致

单位情况

□是   □否   □部分

任职时间

□是   □否   □部分

担任职务

□是   □否   □部分

离职原因

奖励记录

□是   □否   □部分

奖励原因

惩处记录

□是   □否   □部分

惩处原因

是否曾晋升

□是   □否

最终薪资

（元/月）

是否愿意重新雇佣该员工（如果有机会）

□是   □否   □不清楚

其它补充：

Ⅴ其它情况验证
家庭背景调查	□完全真实     □部分真实     □完全虚假   补充说明：
任职回避	是否有亲友在本公司任职？              无□  有□ 补充说明：
特殊背景调查	是否曾受到过原单位的通报批评或处罚?     否□  是□ 补充说明：
	是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？        否□   是□ 补充说明：
	是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养?     否□   是□ 补充说明：
	是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？          否□   是□ 补充说明：
其他事项说明

 
 
 
 
调查结论：                                                                          
                                                                                 
                                                             
 

文档下载《2020年背景调查问题及要求》