2020员工背景调查报告
2020员工背景调查报告
【报告编号： 】
背调候选人：
背调委托人：
《**背调》编制
年 月 日
**背调受 委托，为降低员工招聘风险，经背调候选人授权，按背调候选人提供的信息，由**背调通过专业调查流程、本着客观和中立的立场对背调候选的工作履历、工作能力和工作表现记录整理形成背调候选人的背景调查报告，报告中所列信息均通过合法途径获得，不代表**背调的任何主观意见。
在任何情况下，本报告仅供招聘决策参考之用途，不得用于法律诉讼之依据，如报告中出现不实或负面信息项，背调委托人应通过其他适当途径予以证实或求证，对由于使用本报告引起的纠纷或所造成的损失，**背调及**背调所属公司不承担任何责任。
本报告及报告内容仅限背调委托人知晓，未经背调候选人许可，本报告及报告内容不会也不得向任何第三方透露。
一、基本信息
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背调候选人基本信息 |
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姓名 |
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性别 |
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身份证号码 |
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出生日期 |
年 月 日 |
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拟聘任职位 |
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二、背调综述
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背调综述 |
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工作履历 背调综述 |
A、经核实，背调候选人： 的工作履历与其提供的信息吻合。 B、经核实，背调候选人： 的工作履历与其提供的信息有部分不吻合，摘要如下： |
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工作能力 背调综述 |
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工作表现 背调综述 |
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三、背调详情
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工作履历核实 |
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候选人提供信息 |
真实性 |
说明 |
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履职公司名称 |
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履职地点 |
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进入公司时间 |
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职位名称 |
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履职岗位职责 |
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最终职位任职时长 |
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最终职位汇报对象 |
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最终职位下属人数 |
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最终职位薪金情况 |
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最终职位福利情况 |
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离职原因 |
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劳动关系状态梳理 |
是 |
否 |
备注 |
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离职交接是否完成 |
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是否有劳动争议 |
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有否有严重违纪违规行为 |
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是否有培训协议约束 |
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是否有竞业协议约束 |
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工作能力评价 |
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项目 |
杰出 |
好 |
一般 |
待提升 |
不适合/不评论 |
备注 |
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专业能力 |
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协调能力 |
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沟通能力 |
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学习能力 |
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管理能力 |
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计划组织 |
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抗压能力 |
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领导能力 |
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附加： |
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附加： |
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总体评分（满分10分） |
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工作表现评价 |
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优势/优点 |
劣势/缺点 |
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对背调候选人的职业能力提升建议 |
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受访人姓名 |
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受访人职位 |
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背调时间： 年 月 日 |
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四、其它特别说明事项