2019年上半年支部党建工作总结

2019年上半年支部党建工作总结_2019支部党建工作总结 2019年上半年党建工作总结 精品

2019 支部党建工作总结 12 年上半年党建工作总结 一以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建 设 一是根据县委统一部署,围绕党员干部受教育、 科学发展上水平,人民群众得 实惠的总体要求,在县直机关各级党组织和党员干部中扎实开展了深入学习实践 科学发展观活动,县直机关系统共有 42 个参学单位的 1000 余名党员干部参加了 活动.截止 6 月底,已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务.通过学习实 践,机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思 路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力,增强政治意识、大局 意识和责任意识,做到不忘大事,不减干劲,不失特色,不忘乎所以,不断学习；二 是进一步落实机关党建工作责任制.机关工委在 2 月 26 日召开了 2019 年机关党 的工作会议,对全年机关党的工作进行了安排部署,表彰奖励了 7 个先进基层党 组织、 14 名优秀员、15 名优秀党务工作者和 4 个最佳党日活动先进集体,同时要 求机关各级党组织要增强做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性；三是加 强制度建设.继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、 党风廉政等制度,用制度管人管事,保证工委领导班子决策科学化、化,不断提升 机关党的工作水平. 二以坚持和完善制度为立足点,构建机关党建目标考核管理体系 今年以来,我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上 ,按照责任明 确,领导有力,运转有序,保障到位的工作要求,加快建立科学规范的机关党建工 作运行和管理体系.一是初步拟定了《县直机关党组织规范化建设的具体要求和 验收标准》,继续坚持《县直机关党组织工作手册》填报制度、市县双管单位党 组织年度党建工作情况通报制度；二是继续开展了最佳党日年度评选活动,同时 为了指导县直机关各党组织规范党员活动日的开展,转发了县委组织部、县劳动 服务局党支部《2019 年党日活动计划》,加大了对机关基层党组织一年 12 次党 员活动日落实情况的检查力度,确保党组织活动的正常开展；三是积极选树和培 育机关党建工作样板和典型,采取抓两头、 带中间的办法,引导机关党建工作向科 学化、规范化、制度化方向发展.4 月下旬,组织系统部分基层党组织负责人专程 到勉县、 城固县和市直机关学习考察党建示范点建设先进经验,并按照因地制宜、 统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则,研究确定并倾力打造县委党 校、县统计局、县劳动服务局 3 个机关党建规范化建设示范点,目前示范点建设 工作扎实有序推进. 三以贯彻《条例》 、 《意见》为落脚点,加强机关基层组织建设和党员队伍建 设 一是认真落实《中国党和国家机关基层组织工作条例》和县委《关于进一步 加强新时期机关党的建设工作的意见》,深入基层调查研究,撰写了《关于对县直 机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》专题调研材料,积极向县委建言献 策,创造条件,进一步科学、合理、规范设置机关党组织；二是认真做好发展党员 工作,制定印发了《县直机关工委 2019 年度党员发展计划》,全面推行了党员发 展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度.半年来, 共调整充实基层党组织 4 个 6 人,新发展党员 5 人,按期转正 6 人,接转组织关系 44 人；三是严格执行《中国党费收缴、使用和管理的规定》和《汉中市党费收 缴、使用和管理实施细则》,印发了《关于认真做好党费收缴管理工作的通知》, 改革了党费收缴管理体制,实行分级收缴、按月上解、定期稽查的办法,确保党费 收缴按时、足额；四是继续推行党费集中交纳日制度,及时掌握和变更党员交纳 党费基数,推进党费收缴管理工作的规范化、制度化；五是坚持以人为本,建立健 全了党内关怀机制,强化党员的归属感,不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和 向心力,七.一前夕,用天津特殊党费看望慰问党员 11 人. 四以开展党建载体活动为着力点,加强机关作风建设和精神文明建设 一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际,深入开展双联双促、情系灾区、同心 共建主题实践活动.机关工委下发安排意见,提出实施措施和要求,机关基层各党 组织本着理顺、对口的原则在上年基础上调整并扩大了联系对象和范围,共联系 党支部 51 个、贫困党员和群众 60*户.联系双方的党组织和党员充分发挥各自优 势,创新工作,充实内容,开展了各种形式的帮扶、 共建活动,在今年春播备耕期间, 机关工委系统 750 名在职党员为联系对象送去春播帮扶款物 3.9 万余元,在联系 点有序组织劳务输出 1050 人,逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优 势互补、 协调发展、 共建双赢的良好态势.二是为搞好庆祝建党纪念活动,工委联 合县体育运动中心筹备了拟于 7 月中旬举办的融竞技性、趣味性、娱乐性为一体 的第一届县直机关趣味运动会,共设置集体和个人比赛项目 12 个,目前各项筹备 工作基本就绪；同时组织机关基层党组织以丰富多彩的形式隆重纪念党华诞. 五以宣传造势为突破点,营造积极和谐的机关党建工作氛围 一是继续办好略阳党建信息港机关党建专栏 ,及时上传刷新专栏内容 ,上半 年共上传各类信息 1*条,向县以上各级各类媒体报送信息调研材料 12 条,刊发 9 条；其中《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》 、 《对尊重党 员主体地位的思考》 、 《对机关离退休党员教育工作的几点思考》在汉中机关党建 上刊载,受到广泛好评.同时继续实行机关党建工作信息、调研报送奖励制度,对 2019 年在机关党建专栏刊发的*篇 5 人次党建工作信息调研材料进行了奖励；二 是积极培育和选树典型,注重并发挥. 先进典型的示范带动作用 ,在全县第二次抗震救灾及恢复重建表彰大会上 , 县直机关工委推荐的 12 个先进集体和 14 名先进个人受到了表彰奖励； 三是加强 与省市和兄弟县区机关工委的沟通交流,积极争取广泛支持,不断学习先进经验, 开阔视野

2019年上半年支部党建工作总结_2019年上半年党支部工作总结

2019 年上半年党支部工作总结 一、坚持“预为上” ，带着情感来谋划 在抓城市基层党建中，XX 区强化顶层调度和制度安排。由区委 书记主持召开城市基层党建工作座谈会，到老旧社区、安置小区调研 走访，区委常委会多次专题研究城市社区重点工作任务，形成全区推 进城市社区党建工作 8 项重点任务，并做到四个坚持： 一是坚持每周一调度。区委组织部每周五召开城市社区党建 8 项重点任务调度会，各街道、镇分管同志参加，会上不讲成绩，只讲 问题，并对各单位抓落实的情况进行点评。区委组织部每周印发《城 市社区党建工作简报》 ，对抓落实中存在的问题及时通报，并要求各 街道、镇的分管同志将问题向党(工)委书记报告。

二是坚持挂图作战。制定《城市社区党建工作重点任务具体工 作推进进度表》 ，对 8 项重点任务逐一分解细化，对各街道、镇的工 作推进情况，每天更新数据。同时，要求各街道、镇对社区的工作也 实行挂图作战，做到抓实抓细。

三是坚持问题导向。将抓城市社区党建与化解信访矛盾问题进 行结合，要求各街道、镇全面梳理各社区、各小区治理中的重点难点 问题，形成问题清单。召开专题会议，对重点难点问题实行交办，将 化解信访矛盾及重点难题问题情况纳入党建考核，要求各街道、镇的 化解率达到 90%以上。

四是坚持直联支部。全面推行机关和企事业单位党组织与村(社 区)、困难企业或两新组织等开展结对共建、开展直联支部活动，将 直联支部工作与支部“五化”建设结合起来，提升组织力，提高党建 民调的满意率。

二是坚持“民为本” ，让组织的温暖直抵党员群众 抓城市基层党建的根本在于保障和改善民生，XX 区不论是想问 题、做决策，还是在抓村(社区)书记备案管理、抓支部“五化”建设、 抓小区党建等各项任务中，都坚持做到了以人为本、以民为本。

一是积极推行社区“延时服务” 。从 4 月起，在各社区试行“延 时服务”制度，做到 365 天“全天候”值守服务群众办事。(略) 二是关注关心社区队伍。制定村(社区)党组织书记区级备案管 理办法， 要求各街道、 镇不得随意对村(社区)书记调整， 在调整之前， 要向区委组织部报告， 由分管副部长及组织部长与离任的书记进行慰 留谈话。组织 62 名党务工作者到河北师范大学开展“不忘初心 牢记 使命”专题培训。推行书记讲党课、讲师团下乡授课，将学习开展到 党小组这一级，实现教育的全覆盖。在厚爱方面，12 个街道均成立 党建办，有专职党建办主任，配备 3 人以上党建专干;121 名社区书 记中，75 人依程序选聘为公共服务中心主任。建立社区党建经费递 增机制，保证每个社区每年平均运行经费近 100 万元。

三是多维度兜底管理党员。采取上门走访、设立报到站、节假 日值班等方式，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党 员底数。在摸清底数的基础上，着重从 3 个方面抓党员兜底管理。在 学习方面，分 3 批 6 期举办学习贯彻党的十九大精神培训班，特邀信 访局、城乡建设局、民政局局长授课。抓严管方面，对全区党员进行 登记，发放党员证，要求到所在社区报到，对其实行动态管理、跟踪 管理、常态管理，作为评议党员、考核党员的依据。

三是坚持“全覆盖” ，让组织的服务无处不在 让每个党员都纳入党的组织，让每个党组织都发挥作用，让每 一名党员找得到家。

一是构建大党建格局。重点推行街道大工委制和社区兼职委员 制，推动区、街、社区三级与驻区单位、新兴领域建立共建机制，驻 区单位党组织负责人兼任街道大工委委员，社区内单位党组织负责 人、党员社区民警、党员业委会成员等兼任社区党组织委员。大工委 委员、社区兼职委员都实行项目化管理，公开其为街道、社区的服务 项目，促进工作互助，实现资源共享。

二是推行大联动。坚持发挥社会组织在社会治理中的作用，成 立区社会组织联合党支部，对全区 1383 个社会组织进行指导，社会 组织的党建工作与年检、等级评估同步进行，既做到有人管、又确保 管得好。通过党建引领，重点打造了 XX 群英会、XX 雷锋志愿者工作 站等一大批服务品牌， 让这些组织参与社区治理服务， 发挥积极作用。

三是全力推进小区党建。将党组织的工作延伸到小区治理的方 方面面，让城市居民群众切实感受到党的关怀。出台《关于进一步加 强小区党建工作的实施办法》 ，各街道、镇迅速行动，加大力度落实 小区党员摸底工作， 对党员底数及小区组建党支部、 成立业主委员会、 业主监事会和进驻物业服务企业等情况，分别建立台账。6 月 15 日 前， 在条件成熟的小区， 按照 “小区建立党支部、 楼宇建立党小组(党 员中心户)”的原则，全面成立小区党支部，选优小区党支部书记， 配强支委班子。同时，建立健全小区党支部牵头组织，业主委员会、 业主监事会、物业服务企业等多方主体共同参加的联席会议制度，小 区党支部将积极组织党员群众参与到环境治理、治安维护、物业管理 等各项服务中，力争全面打造 30 个小区党建示范点。

2019年上半年支部党建工作总结_2019年党支部工作总结 2019年上半年党群工作总结 精品

2019 年党支部工作总结 2019 年上半年党群工作总结 一加强基层组织建设,党建工作取做到新成效. 一是学习贯彻扎实有效.为了学习贯彻 2019 年集团公司工作会议、油田两会、 公司三届五次职代会精神和全国两会及党的十八届三中全会精神,召开了副科级 以上管理人员参加的中心组学习扩大会 3 次进行了认真传达,选学了《党的生活》、 《党课》等杂志文章. 各基层单位以生产例会、班组会等形式进行了认真学习和领会.还充分利用 公司页、《四方花絮》、宣传栏和黑板报等开设学习专栏,对相关会议精神和内容 进一步做了深入学习和贯彻,使公司广大员工明确了今年工作目标和思路,坚定 了发展信心,为公司发展提供了强有力的思想保证. 二是实践活动落实到位.按照油田公司党的群众路线教育实践活动部署和要 求,以六到位扎实推进教育实践活动,并取做到一定成果. 在 1 月份深入对照领导班子作风建设及四风方面存在的 17 条问题和 1 个突 出问题,制定并公示了《**党的群众路线教育实践活动整改方案》,逐条制定了整 改措施、目标要求、完成时限和责任人等,公司各单位认真向职工群众进行了传 达,征集了相关意见,保证了整改方案的有效落实,确保职工群众提出的意见和建 议件件有回音,事事有着落,按期将整改方案和公司领导班子专题生活会情况汇 报上报至油田公司人事处（党委组织部）和纪委监察处.并于 2 月及时组织 82 人召开教育实践活动总结大会,全面总结活动开展情况,深刻分析活动经验做. 法,强化落实活动整改方案. 今年 4 月,公司教育实践活动领导小组办公室及时收集责任部门整改落实的 情况反馈,梳理汇总,做好督导,使党的群众路线教育实践活动真正得到落实,见 到实效,增强了党组织的凝聚力和战斗力,有力推动了公司经营发展.结合油田公 司关于加强基层服务型党组织建设的实施意见,公司党委认真结合经营实际,及 时制定了实施方案,成立了组织领导机构,明确了工作目标和任务,针对各单位业 务性质和支部特点,逐一对支部重点任务和具体措施进行了详细安排和要求,确 保了此项工作顺利开展. 三是基础建设不断加强.公司现有 12 个党支部,193 名党员（含 10 名预备党 员）,为了加强基层党组织建设,按照围绕经营抓党建,抓好党建促发展的工作思 路,贯彻落实《基层党支部工作条例》,公司党委按照《中国章程》和《中国基层 组织选举工作暂行条例》的有关规定,对任届期满的 8 个党支部进行了换届选举 工作,选拔出一批党性强、作风正、有较高理论水平、具有敬业奉献精神的党员 进支部班子,切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力. 同时,严格遵守发展党员的十六字方针,经过支部考察培养、公司党委讨论研 究,在 6 月份,有 10 名同志按期转正,10 名同志发展为预备党员,壮大了党组织队 伍.通过六个支部创建、抓攻树、四优员、党员责任区、党员先锋岗等载体,严格 落实三会一课制度,持续开展抓攻树活动,各支部上报党内攻关项目 13 个,样板 党员 12 个,最终上报油田公司 2 个攻关项目,分别是四方宾馆的挖潜增效创效益 项目和收捞油公司热水站大罐火头改造项目,选树样板支部为石油宾馆党支部, 样板党员为江艳和冯文彬,示范引导作用得到有效发挥. 按照《关于 2019 年各基层党支部召开生活会及开展党员评议活动的通知》 和《关于对 2019-2019 年度党建工作总结表彰的通知》文件精神,组织公司 12 个党支部召开了支部生活会,开展了党员评议,参评率达到 100%,公司共评选表 彰 3 个红旗党支部,6 名优秀党务工作者和 23 名优秀员,推荐到油田公司 1 个红 旗党支部,1 个优秀党务工作者和 1 名优秀员,基础建设上升到新的水平.为使党 群工作开展有计划、有步骤、有落实,下发了《**2019 年党群工作要点》,在公 司页上公示了季度工作运行大表,深入到西部、敦煌地区各单位进行党群工作季 度考核,做好现场指导和交流. 梳理修订了党群工作管理制度 48 项和考核细则,使各单位开展党群工作思 路清晰,重点把握,有效落实. 二、构建桥梁纽带渠道,工会工作迈上新台阶. 一是工会职能发挥良好.公司工会坚持把服务职工群众作为履行工会职能, 拓宽管理渠道,积极引导职工参政议政. 年初,筹备召开了三届五次职工代表大会,评选表彰了 2019 年度文明建设先 进集体、班组、标兵和先进个人,完成了职代会确定的工作目标和主要任务.五一 期间,评选表彰了 2 个模范基层职工之家,4 名优秀工会工作者,21 名优秀工会积 极分子,并送荣誉到基层,让基层员工切实感受工会组织的关怀,工作积极性不断 提高. 同时,对职代会 51 条提案和教育实践活动征集的 16 条意见共计 67 条,经过 相关科室答复,召开党委会讨论,详细制定了涵盖进度安排、实施措施、责任部门、 落实情况等方面的职代会提案任务分解表,截至目前,已完成任务 48 条,使各单 位工作难题得到及时解决,员工诉求得到及时回复,良好履行了工会职责.二是送 温暖工程贴近民心. 上半年,按照油田和**的相关政策,工会为符合疗养条件且申请疗养的 49 名 员工进行了健康疗养,为 369 名员工发放了生日卡,为公司员工发放了活动票 751 份,影视卡 437 张.对困难家庭在节日期间进行了不同程度的救助和慰问,共建立 困难员工档案 27 户,累计发放救助金 70500 元(含油田救助款),春节前夕对 17 户困难员工家庭和在岗员工进行了慰问,送去了米面油慰问品,带去了公司党政 组织的关怀；统计上报油田工会 2019 年单亲困难女职工家庭 14 户,为单亲困难 女工发放慰问补助金 11500 元,三八节期间深入单亲困难女工家中,送去水果、鸡 蛋等慰问品,亲切交流,了解女工实际困难,让女工切实感受到公司党委、工会的 关心和爱护；五一前夕,公司党政领导和工会组织慰问西部、敦煌地区岗位员工、 标兵和困难家庭,召开座谈会与员工亲切交谈,了解工作生活情况,解决实际困难, 配发了水