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第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会整改情况汇报材料​2篇

发布时间:2019-11-20 20:33:40 影响了:

  第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会整改情况汇报材料2篇

  目录

  1、主题教育民主生活会整改情况汇报材料一(县委机关)

  2、主题教育民主生活会整改情况汇报材料二(集团公司)

  合计:10706字

  主题教育民主生活会整改情况汇报材料一(县级机关)

  市委主题教育领导小组办公室:

  开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,既是对全面落实党要管党、从严治党主体责任的一次“整体把脉”和政治体检,也是对县委领导班子的一次党性洗礼和警示教育。基于这样的认识,常委会坚持问题导向,提高政治站位,履行政治责任,把“改”字贯穿主题教育始终,举一反三、立行立改,着力解决影响班子整体功能发挥的问题、影响全县改革发展稳定和人民群众反映强烈的突出问题,努力使整改过程成为落实全面从严治党要求、持续转变作风、推动改革发展稳定、改善民计民生的过程,推动了各类问题的深入整改落实,并取得阶段性成效。现将检视问题整改情况报告如下:

  一、聚焦思想认识,确保检视深刻到位。自主题教育以来,县委常委会坚持开门纳谏深入查、聚焦靶向精准查、联系实际精准查的方式,着力把问题找实找准,把根源挖深挖细,把措施定硬定精。班子成员深入实际、深入基层、深入群众,与群众零距离接触、与干部面对面交流,把调查研究和征求意见统一起来,并采取下发征求意见函、召开座谈会等形式,充分听取基层干部群众对常委会班子和常委个人意见建议,坚决做到不回避、不遮掩,截止目前常委会已通过工作提醒方式下发五批整改清单,其中班子问题清单X批X个问题,个人问题清单X批X个问题,经即知即改和整合梳理,现县委常会领导班子检视问题清单共X个问题,县委常委个人问题清单共X个问题。

  二、加强组织领导,夯实整改责任。整改工作由县委书记牵头抓总,按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求,建立县委常委会领导班子检视问题整改落实方案,逐条确定整改措施,建立整改台账。按照“谁主管谁负责”的原则,整改工作实行清单化管理,逐一明确牵头县委常委、责任单位、整改措施和完成时限,做到任务到岗、责任到人。整改工作中,各常委力戒形式主义、官僚主义,以身作则、率先垂范、人人担责,以“钉钉子”精神“一锤接着一锤敲”,通过定期调度“催着改”、建立整改台账“盯着改”、交账销号“数着改”等措施,层层压实整改责任,形成整改落实的清晰路径,确保整改事项事事有人抓、件件有落实。严格执行整改落实措施,对条件具备的,立行立改,限期整改,对情况较为复杂的问题,深度研究,限期完成,坚决做到问题不解决不罢休、整改完不成不收兵,确保整改工作全面、彻底、到位。

  三、坚持以上率下,示范引领整改。整改工作中,我们坚持从常委班子抓起,从常委自身做起,抓好理论武装、固本培源强思想,聚焦主责主业、履职尽责抓党建,紧盯“四风”问题、抓早抓小严作风,强化纪律建设、驰而不息反腐败,坚持问题导向、全面彻底抓整改。加强对整改落实的综合协调和监督检查,督促县委各常委按照整改落实《方案》,对牵头负责的整改任务,认真研究推进整改工作计划和具体措施,建立整改台账,加强调度指挥,实行跟踪管理。召开对照党章党规找差距专题会议,对照党章、《准则》《条例》,紧扣中央提出的“十八个是否”,联系班子和个人实际,认真查找问题,深刻剖析原因,严肃开展批评与自我批评,明确细化整改措施,及时制定常委班子个人问题整改清单、整改台账,实行一周一调度、一月一通报,示范引领全县各级党组织抓好对照检视,做到了解决一个、销号一个、巩固一个。截止目前,班子已整改检视出的各类问题X个,班子个人已整改问题X个。在整改工作中,常委会特别注重以“关键少数”带动“绝大多数”的示范作用,比如在严肃党内政治生活中,不管工作多忙,班子成员都尽可能抽出时间,以普通党员身份参加所在支部的组织生活、党日活动;在履行管党治党责任上,班子成员带头落实县级领导干部联系党支部建设标准化和软弱涣散基层党组织制度,结合日常的工作调研和党建工作专项督查,带头给村支部书记讲党课,及时深入一线发现问题,帮助基层干部解决问题,推动基层党建全面进步、全面过硬;在为基层减负上,班子成员带头开短会、讲短话,能不开的会一律不开,能合并召开的合并开,能以视频形式召开的就以视频形式开;到基层调研,不发通知、不打招呼,不听汇报、一插到底,坚决反对和防止层层陪同,让基层干部有更多时间和精力抓落实、推工作。

  四、坚持质量标准,从严从实推进整改。在整改工作中,常委会牢牢把握整改要求,始终坚持质量标准,既解决思想上的问题,又解决工作上的问题,既解决方法上的问题,又解决作风上的问题,不盲目追求进度,确保整改取得实效。

  一是紧盯首要任务抓整改。坚持以党的政治建设为统领,把政治建设方面查摆出的问题作为整改的首要任务,严格遵守政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。针对政治站位不高的问题,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,通过专题读书班、理论中心组学习等形式,坚持集中学习与个人自学相结合,专题辅导与研讨交流相结合,红色教育与警示教育相结合,深入学习习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神,及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神,组织广大党员干部认真读原著、学原文、悟原理,在真学中不断增强“四个意识”、在真懂中切实坚定“四个自信”、在真信中坚决做到“两个维护”。针对贯彻落实中央重大决策部署不到位的问题,结合贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话指示精神,在县委X届X次全会上认真谋划今后一个时期全县经济社会高质量发展的方向和重点,系统回答了“XX怎么办”“今后怎么干”等一系列事关长远的重大问题,确立了在筑牢国家X生态安全屏障上有新作为、在巩固脱贫攻坚质量成果上有新提升、在推进乡村振兴战略上有新进展、在推动经济高质量发展上有新突破、在保障和改善民生上有新成效、在纵深推进全面从严治党上有新局面的六项主攻重点,力求把改革中的“硬骨头”一块一块啃下来,把发展中的“娄山关”一个一个攻下来,确保中央决策部署和总书记重要讲话指示精神在XX大地落地生根、开花结果。针对省委巡视反馈问题、生态环境保护存在问题、脱贫攻坚存在问题、基层党建薄弱环节,县委班子统筹推进、一体整改、逐项落实,让广大干部群众感受到了主题教育带来的新变化、新气象。围绕贯彻落实中央、省委、市委决策部署和全县中心工作,梳理调研课题XX个,常委会班子成面主动领题,开展了大规模的调研活动,形成了一批有情况分析、有意见建议、有思路举措的高质量调研报告,为谋划好XX明年和今后一个时期的工作奠定了坚实基础。

  二是坚持举一反三抓整改。整改工作中,常委会坚持由点及面、由表及里,举一反三,扩大问题查找面,努力把问题找实找细,把根源挖深挖透,把措施定准定硬,务求从根子上“除病灶”。特别是我们把落实省委第九巡视组反馈意见整改落实同主题教育检视新发现的问题、经济责任审计发现的问题、上级党组织党建工作责任制检查发现的问题、群众反映强烈的问题、历次各类自查自纠发现的问题、调研中发现的问题、自我剖析发现的问题统筹起来一起整改,在全面整改面上“基本”问题的基础上,进一步突出个性问题的解决,做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不符合要求不放过、群众对整改不满意不放过。比如对省委巡视反馈“选人用人不规范”和“干部轮岗交流不够”的问题,在组织开展选人用人情况“回头看”的同时,对全县近三年来干部受处分情况进行全面的统计,建立干部受处分情况台账,加强县管领导班子和科级干部队伍综合分析研判,加快干部调整任免节奏,尽快对空缺职位进行补充配备,结合每批次干部调整优先对任职时间较长的干部进行交流,目前已调整干部调整X批次X人,其中轮岗交流X人。

  三是关注民计民生抓整改。针对调研中发现的问题和群众的诉求,常委会不等不靠,能解决的立即解决,不能解决的积极创造条件解决,一批事关群众切身利益的问题得到较好解决。针对部分群众反映行路难的问题,我们积极争取并实施了农村公路安防工程、窄路加宽、养护维修等X个项目,全面完成了X个“畅返不畅”、X个建制村通硬化路路面病害、X个建制村硬化路加强养护的问题,进一步改善了通行条件。针对部分群众反映就业创业能力不足和贷款难的问题,我们根据农牧民群众的培训需求和就业愿望,精准确定工种、精选师资,为农牧民群众量身定做培训“菜单”。截至目前,先后开展了民族服装裁剪与刺绣、美容师、家畜饲养员、民族特色餐饮、电焊、苗木种植等技能培训,培训X余人次。落实创业担保贷款政策,促使“外出务工经济”向“返乡创业经济”转变,为X名符合条件的农牧民发放创业贷款X万元。针对部分群众反映基层精神文化生活缺乏的问题,我们充分发挥基层文化阵地作用,落实乡镇文化中心免费开放资金X万元、农家书屋运行补助资金X万元,为X个乡镇文化信息资源共享工程更新配备了一批设施设备,建成数字图书馆、移动手机图书馆、数字图书体验厅等公众服务平台,在乡村大力推广“百草园”公共文化服务平台,为X个农家书屋新配发图书X余册,围绕县庆、国庆等重要时间节点,以“我和我的祖国”“我的中国梦”为主题,组织举办广场文艺演出、送文化下乡、农牧民文艺汇演、全民健身运动会、书画摄影展等系列文体旅游惠民服务活动X多场次,不断丰富了城乡群众精神文化生活。针对群众反映惠民政策落实不及时的问题,我们结合惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理活动,对县自然资源局、县农村农业局、各乡镇以及各个涉及惠民惠农财政补贴资金发放的部门和单位进行了全面整治,进一步核实了“一卡通”人员信息,规范了资金发放的各个环节及手续,制定完善了资金发放的规章制度。截至目前,201X年下达XX县自然资源局的新一轮退耕还林补助资金X万元已全部发放完毕;下达的完善退耕还林补助资金X万元,已发放X万元。

  四是注重建章立制抓整改。整改工作中,常委会坚持标本兼治,在立足当前解决问题、落实好“当下改”治标措施的同时,注重着眼长远建章立制,谋划好“长久立”的治本之策,把整改问题与建章立制统筹起来,整改工作每推进一步,建章立制工作就跟进一步,努力从源头上铲除问题滋生土壤。对制度规定尺度宽松、存在漏洞的问题,要求相关部门迅速完善相关制度,扎紧扎密制度笼子;对制度执行主观随意、标准不高的问题,要求相关部门全面规范业务流程、提高执行标准,坚决强化制度的刚性执行;对违反规定、顶风违纪的问题,责成纪委、监委加大惩处力度,发现一起处理一起,真正让纪律成为带电的“高压线”。截止目前,我县已修订完善《XX县乡(镇)党委意识形态工作责任清单》《严肃党员领导干部双重组织生活有关规定》《XX县探索建立党风廉政建设常态化监督机制实施办法(试行)》《关于实行“一把手”不直接分管财务工作的暂行规定》《关于建立县级领导干部党支部建设标准化和软弱涣散基层党组织联系点的制度》等X项规章制度,进一步规范工作标准和程序,确保各项工作有章可循、有规可遵、有制可守。

  虽然我县主题教育检视问题整改工作取得了阶段性成果,但与省委市委的要求还有一定差距。我们将进一步发扬“钉钉子”精神,以最高的标准、最严的要求、最实的作风、最硬的措施,紧盯重点问题和薄弱环节,持续推进整改工作,确保把各项整改工作落实到位。

  一是继续抓实整改工作。坚持目标不变、力度不减,对整改工作紧抓不放,确保每个问题整改落到实处。对已经完成的整改任务,适时组织“回头看”,进一步巩固整改成果,坚决防止出现反复、问题反弹;对需要较长时间完成整改的问题,紧盯不放,边整边改,立行立改,确保整出成效;继续抓好专项整治,以专项整治为载体,确保各类问题条条有整改、件件有着落、事事有回音。

  二是严格履行主体责任。全面扛起全面从严治党主体责任,扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设,切实担当领导之责、教育之责、统筹之责、检查之责。层层传导压力和责任,督促党委(党组)书记认真履行好第一责任,带头抓、主动抓,把“主责”尽到,把“主业”抓好,认真履行“一岗双责”,做到抓党建与抓业务相互促进、管事与管人相统一,履行好分管领域和行业的党建工作责任。

  三是着力构建长效机制。把问题整改与制度建设结合起来,做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套有效制度。注重新制度与现有制度的衔接,该完善的尽快完善、该废止的及时废止,着力构建相互衔接、相互配套的长效机制,以有效的制度约束,防止和杜绝有关问题的发生。

  四是强化整改成果运用。坚持把整改落实贯穿到践行新发展理念和推动高质量发展的全过程、各方面,统筹推进稳增长、调结构、促改革、惠民生、保稳定,全力抓好脱贫攻坚、生态保护、乡村振兴、深化改革、民生保障、基层党建等重点工作,着力解决改革发展稳定中的突出问题,既收获经济社会发展的“金山银山”,更收获政治生态建设的“绿水青山”,以整改落实的实际行动和成效,向市委和全县人民交一份满意的答卷。

  主题教育民主生活会整改情况汇报材料二(集团公司)

  根据中央、省委、市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会工作要求,XX集团于2019年11月X日召开专题民主生活会。按照把班子摆进去、把职责摆进去、把个人摆进去的原则,认真查找存在的问题,深刻剖析思想根源,明确提出努力方向,从严从实制定整改措施,现将整改情况予以公布。

  一、加强组织领导,强化整改落实

  集团党委把抓好专题民主生活会后的问题整改,作为巩固提高主题教育成效的重要措施,并将其做为当前及今后的一项重要工作,根据对照党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查摆出的问题以及相互批评的意见,制定集团整改方案,坚持目标导向、问题导向,压实责任,综合施策、标本兼治,立行立改、全面整改,扎实推进整改落实工作。截至目前,经过梳理合并检视查摆问题X个,针对问题问题制定整治措施X个,建立长效机制X个,已经整改完毕问题X个,正在整改和长期整改问题X个。

  (一)加强学习、提高认识。集团党委理论中心组分别于X月X日,X月X日深入学习了《中国共产党宣传工作条例》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》、《见证初心和使命“十一书”》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、习近平总书记在庆祝在中华人民共和国成立70周年大会上的讲话等。集团各支部在X月、X月开展主题党日活动,利用“学习强国”学习平台采取集团学习与自学相结合的方式,深入学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见、《习近平论伟大的抗战精神》《关于在全省开展向张富清同志学习活动的通知》《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》、习近平在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党支部工作条例(试行)》《见证初心和使命的“十一书”》等,并观看电影《我和我的祖国》。

  (二)加强领导、明确责任。集团党委制定了整改方案,“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组负责整改落实工作,把整改任务落实到具体人、具体事、具体部门,集团总部7个部门、XX公司为牵头部门,党委工作部负责整改日常工作。

  (三)强化部署、研究措施。集团党委根据检视出的X个问题,研究制定具体整改措施X个,并建立整改工作台帐,制定问题清单、确定牵头单位、责任单位。集团相关部门、企业主动认领,逐条对照检查,逐项整改落实,盯紧问题、扫清盲区,不留死角。

  (四)建章立制、注重长效。集团把建立和完善规章制度作为构建长效机制的关键环节,完善制度体系、强化制度执行,切实把整改工作作为完善管理制度、健全长效机制的有效途径。按照整改事项要求,集团党委对相关制度进行修订完善,形成长效机制X项。

  二、整改落实情况

  集团党委将检视出的X个问题,细化为X条措施,逐条推进整改落实。

  1.学习缺少主动性,自学形式单一,与工作实际联系不够紧密。

  加强理论学习,牢筑思想基础。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列讲话的重要精神放在首位,领导班子成员逐字逐句品读党章党规党纪等书籍,通过参观红色教育基地、听党史党课、开展学习研讨和深入基层调研等多种形式掌握精髓要义,将理论学习与生产经营高度融合,切实做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。邀请辽XX宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织集团党员领导干部观看XXX等影片和组织XX和张富清先进事迹学习。组织开展“传承红色基因”“现场红色教学”等教育活动,参观XXX等。

  2.先锋模范作用发挥不够。

  严肃党内政治生活,发挥模范带头作用。领导班子成员积极主动参加党委中心组学习和双重组织生活,在基层党支部讲党课,时刻用入党誓词约束自己,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同党性锻炼结合起来,大力弘扬求真务实、理论联系实际的学风,充分发挥先锋模范带头作用去引领带动群众。

  3.深入基层一线还不够多,与员工群众直接交流少,第一手资料掌握不够充分。

  不断强化为民意识,始终把服务保障民生作为集团工作的着力点。通过深入生产一线开展专题宣讲、定期开展谈心谈话、与职工开展交流研讨等多种形式,全面了解职工思想动态与工作现状,广泛征求集团职工的建议意见,解决好政策调整和发展过程中产生的新矛盾和新问题,鼓励与倡导职工为集团改革发展建言献策,真正实现与集团共成长。在主题教育过程中,集团X名班子成员坚持问题导向,分别带队,深入调查研究,坚持集中调研与日常随时调研相结合,深入到集团基层一线单位,通过实地了解、现场交流、职工座谈、发放问卷等方式,广泛听取意见建议,收集梳理存在的问题,帮助职工群众解决困难问题X项。

  4.开展批评和自我批评还不够,在会上作自我批评多,其他情况下自我批评少。

  认真学习《准则》《条例》,进一步提高“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。抓好日常的对照检查,结合工作实际,对学习、工作和生活等,开展经常性的自检,让这种对照和警醒成为自己的习惯。落实党内政治生活制度,结合学习党的先进理论开展自我批评,用党的最新理论成果对照检查自身,让思想认识的提升,切实转化为改进行动的动力。

  5.“三项制度”改革还不到位,干部能上能下的机制还没有建立。

  集团党委研究制定了《“三项制度”改革实施方案》《工资总额管理办法》《直属企业负责人薪酬管理暂行办法》《“特殊贡献奖”指导意见》《直属企业职业经理人制度》,修订《招聘管理办法》,完善工资总额、经营者年薪、员工绩效三者有机结合的管控机制,逐步建立管理人员能上能下、收入能增能减、员工能进能出机制,充分调动企业干部职工积极性,增强企业活力和市场竞争力,为做强做优做大提供有力保证。

  调整直属企业机构设置,内部整合部分所属企业,减少管理层次,有效开发和利用现有人力资源,拓宽人才引进渠道。创新人才选拔任用和流动配置机制,鼓励和支持基层缺员岗位和管理人员竞争性选拔,推进各企业之间、总部和基层企业之间的人员交流。

  6.对隐形变异“四风”问题认识不到位,存在以文件落实文件,以会议落实会议的现象,对工作注重抓落实,但也存在抓而不细、抓而不紧的现象。

  一是按照中央八项规定、省委十项规定和“四风”进行自查,对不完善、不到位的地方立即整改。二是将贯彻落实八项规定和反“四风”继续列入年度党风廉政建设工作目标,定期对集团贯彻落实情况进行检查,不断强化效果的落实。三是对于能够合并召开的会议尽量合并召开,文字材料言简意赅,不长篇大论,开短会、讲短话、写短文,坚决破除形式主义、官僚主义,截止X月底,集团2019年度印发文件X件,比上年同期减少X%;上半年会议同比精简X%;集团各部门、各单位的督查检查考核事项同比减少X%以上。四是建立党风廉政长效管理机制,组织开展内部财务审计等专项检查,把制度建设贯穿于集团的党建工作、组织人事、纪律建设之中,将党建工作与党风廉政建设纳入领导班子综合评价体系和经营业绩考核,以考核传递责任,以责任传导压力,以压力推动落实。

  7.干部队伍老化,高素质人才缺乏,现有人员能力素质与集团改革发展需要存在差距。

  一是配齐配强领导班子,为X户直属企业配齐配强领导班子成员,争取用2-3年时间全部理顺。二是培养年轻干部,建立集团人才储备库,自上而下推荐一批年轻干部,选拔一批政治过硬、业务娴熟的年轻干部充实到各直属企业领导班子,确保每个直属企业至少有X名70后年轻干部。三是市场招聘,面向市场招聘X名供应链金融、财务、检测检验、X仓储、新能源等方面的专业人才。四是探索市场化选聘职业经理人制度,制定实施方案,探索市场化选聘高素质人才工作。

  8.党建工作还存在“冷在下层”的问题,凝心聚力促进改革发展的关键作用发挥不足。

  一是组织所属企业认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《党政领导干部选拔任用条例》等党内法规制度,推动学习教育融入日常、抓在经常,真正使党的组织生活管理严起来、实起来。二是积极开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动,组织党支部将简介、职责、学习等相关工作制度上墙。三是开展XX产业化知识培训、期货套期保值等学习研讨、安全生产培训与消防应急演练等活动,通过产业联推、支部联学、制度联抓、活动联办,引领支部带支部、先进促后进,提升基层党建工作整体水平。四是举办“不忘初心、牢记使命”综合素质提高班。邀请期货公司、沈阳农大、省社科院专家教授进行授课,进一步提升广大干部职工素质和能力。

  9.党内政治生活不够严肃认真,党委领导班子民主生活会辣味不足,红脸出汗不够,领导班子及成员查找问题和相互批评与当次生活会主题要求结合不够紧密。

  一是制定《党委理论学习中心组学习实施细则》,规定党委理论中心组学习要结合企业改革发展情况开展专题研讨和交流。二是认真学习《准则》《条例》,进一步提高“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。三是党委领导班子及其X名班子成员认真检讨、立行立改,对照检查民主生活会主题,充实了相关内容,并组织各基层党组织彻底肃清XX流毒,营造良好政治生态。四是组织召开了检视问题会议和民主生活会,党委领导班子成员紧密结合实际认真对照检查,开展批评和自我批评,真正起到了“红脸、出汗”的效果。

  10.集团党委会议有的议题前期调研不够充分,只是听取了个别专业人士意见和电话征询部分基层单位意见,方案提出的改革目标不够明确,针对性操作性不强。

  党委会研究修订《党委会议事规则》,充实党委会有关议题前期调研的相关内容,使议题进一步符合集团改革发展实际。注重听取基层企业意见,在组织解放思想推动企业高质量发展大讨论前,广泛征集基层广大干部职工意见建议,并在征求省X行业协会专家意见基础上,研究制定《省X发展集团关于推动企业高质量发展的实施意见》,进一步明确改革发展目标,提高方案的可操作性和针对性。

  11.党委领导班子“新官理旧账”的意识不强,对一些历史遗留问题处理主动担当作为不够。

  一是印发《关于XX集团领导班子工作分工调整的通知》,对集团党委领导班子进行重新分工,明确岗位责任,强化担当意识,提振“精气神”。二是集团党委积极为划转到集团管理的XXX公司解决历史遗留问题,通过调研,研究解决方案,为金城公司XX多名退休职工解决了原事业时期欠缴的养老保险费和事业年金,实现退休职工按新标准核发退休金。三是将XXX有限公司,划归XXX集团有限公司管理,配齐配强领导班子,加大清债追偿力度。四是经省纪委同意,已将涉案人员的相关问题线索移交省纪委监委驻省国资委纪检监察组调查核实处理。

  12.集团所属X家单位党组织发现均不同程度存在政治功能发挥不够,基层党建与企业生产经营融合度低,基层党组织的组织力不强问题,整改措施中仅设立先锋工程和示范岗作为推进结合载体,解决“两层皮”问题有效载体单一。

  加强基层党组织建设,做到“四同步”“四对接”,解决党建工作与生产经营“两张皮”问题。一是结合集团实际,开展“党员示范岗”和“共产党员先锋工程”,推动党建工作与生产经营高度融合。二是建立党建工作考核实施细则,党建工作与生产经营工作同步考核,将党建考核分数纳入年度总体考核成绩,与各单位绩效奖励挂钩。三是在干部配备上,注重“双向进入、党政互补”,选拔干部既注重政治素质,又注重业务素质,既通晓生产经营管理,又熟悉党务工作,保证党建工作“融入中心”的有效推进。在干部管理上,党务干部与业务干部轮岗交流。四是重新调整集团党组织机构设置,成立XX党委,对X个党支部予以动态调整,促进先进带后进。配齐配强直属企业党组织班子。

  13.党委对所属单位全面从严治党和党风廉政建设年度考核存在“走形式、走过场”问题,整改措施缺少规范的制度建设。

  集团党委研究制定《党建工作目标管理考核办法》,将党风廉政建设纳入其中,确定X方面考核内容,对党风廉政建设单独赋X分。严格对所属企业党风廉政建设工作开展年度考核,实事求是地反映情况,推动全面从严治党工作取得新成效。

  14.集团创新业务比例较小,市场意识不足,思想不够解放。

  探索新型业务模式。一是与科研机构专家学者深入交流,研究解决问题的办法,找到破解难题的途径。二是积极探索期货套期保值业务,启动“期货+保险”项目,加速X、保险和期货产业链融合,降低改革风险,扩大贸易规模。三是积极开展与XX集团合作,建立风险可控、运营可靠、收益可观的X供应链金融服务新业态,实现传统贸易、现货电商、物流贸易融合发展,打造集团新的经济增长点。四是立足企业发展需求,借助联通公司等企业的技术支持和数据平台探索建立X产业大数据,优化集团决策,找准企业定位,拓展业务范围。

  15.XX方式已不能完全适应新形势,与国家新出台的管理标准与规定存在不相适应和不匹配的问题。

  根据国家新标准修订省XX相关认定标准与管理制度,利用智能化管理设施,对省XX情况进行全面监管,发现异常情况及时处置,改善XX条件。

  16.关于推进集团混合所有制改革的问题。

  制定混合所有制改革方案,稳步推动与相关企业混改工作,积极吸引民营资本。梳理集团优质资产,提高盈利能力,增强混改工作的吸引力。加强对混合所有制企业的管理,推动党建工作进章程,确保党组织把方向、管大局、保落实作用发挥,依法参与企业“三重一大”决策。

  27.关于推进集团大集体改革的问题。

  集团按照省政府工作时序安排及省国资委工作部署,加强组织领导,建立健全各项工作制度,完成各项工作任务。

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