区委巡察街道整后情况报告

　　区委巡察街道整后情况报告

　　一是组织学习“三重一大”议事规则，进一步强化社区“两委”班子成员对“三重一大”制度的深刻认识，并严格执行相关规定。下面是职场范文网小编为大家整理的区委巡察街道整后情况报告资料，欢迎参阅。

　　根据区委统一部署，20xx年7月8日至8月26日，区委第四巡察组对五老村街道所辖社区进行了巡察。9月24日，巡察组向五老村街道党工委反馈了所辖社区巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　已整改完成的问题

　　针对巡察反馈意见指出的问题，真改实改，截至目前，共计65个问题已完成整改。

　　1、关于树德里社区问题的整改。

　　在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是组织学习“三重一大”议事规则，进一步强化社区“两委”班子成员对“三重一大”制度的深刻认识，并严格执行相关规定，今年复成里河道旁游园绿地项目已经社区党委集体讨论，进行报价议标，确保项目议事规范。

　　二是结合“不忘初心牢记使命”主题教育，通过谈心谈话、走访群众等，网格支部召开组织生活会，书记代表支部作对照检查，党员互评，坚持说真话、讲实效，摆事实、讲表现，大家彼此交流，坦诚相见，起到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。

　　在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是制定社区党员应知应会党建知识学习计划表，将其作为支部学习的必学内容，通过多种形式的学习，增强广大党员的政治理论学习的参与性和互动性，结合“三会一课”定期开展“两学一做”“四个意识”的大讨论专题交流活动，以活动带动了教育。

　　二是依托学习强国APP、党员远程教育平台、党员微信学习群等新媒体手段定期推送学习材料，党务知识竞赛，加强社区党员间的交流沟通，取得了一定的成效。

　　三是在主题教育中，社区党委对上级会议精神做到及时传达，坚决贯彻。把意识形态工作纳入年度工作计划之中，已安排专人负责整理会议记录及照片，社区党委不定期对社区党员开展应知应会党建知识竞赛，提高党员学习热情。使党员在学中自我净化，绿色上网，杜绝转传一些不健康的言论。

　　在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是加强党委会专题研究党建工作次数，始终坚持把加强基层党组织建设和党员队伍建设放在首要位置。认真思考2020年度工作计划，建立和完善党建目标责任制，进一步细化党建工作目标、任务，严格按计划实施，以党的十九大、十九届四中全会精神为指导，切实发挥党委在各项工作，特别是网格治理等创新工作中的政治引领功能，以先进社区为标杆，不断提高社区党建工作标准。

　　二是加强青年党员党性教育，对青年党员采取多元化管理，合理调节工作时间安排，确保一年中参加组织活动不低于2次。通过建立微信、QQ群等网络平台，参加线上组织生活。通过走访、电话、短信等形式，加强与年轻党员的联系，了解掌握年轻党员的思想状况和工作情况。

　　三是通过组织召开党员大会、支部会议等时机，对党员进行思想教育，组织党员学习党章，使每位党员深刻认识到按期缴纳党费是党员应尽的义务，也是对党性的检验，进一步增强了缴纳党费的自觉性和主动性。社区7名党员党费今年已按规定缴纳。对遇生活困难及特出情况的党员减免党费，需向支部提交书面申请，支部研究，党委批准。

　　在“主动服务的意识不够强”方面：一是组织社区工作人员加强政治理论学习，学习习近平总书记的重要讲话，不断加强共产主义道德修养。

　　二是上门入户、走访居民、及时收集居民意见，及时帮助居民解决困难，年底作为优秀社工评比的内容之一。

　　三是对社区使用为民服务专项资金实施的微幸福等工程严格按“三重一大”议事规则，实行公开招标，工程项目比价、询价、议标均在两委会上通过，向群众公开。

　　四是落实专人负责财务，严格按照街道的财务规定用钱管钱，使全社区党务、居务、财务公开工作整改落到实处，对全社区所有要公开内容进行清理，对资料进行整理，确保公开的形式和内容的统一。每次在使用为民服务专项资金项目前，确保由党委会研究，党员代表会议、居民代表会议讨论决定事项的实施情况，工作经费使用等。

　　在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，将党风廉政建设工作纳入社区“两委”年度工作计划之中，以支部为单位，在学习中加入党风廉政建设工作内容。按照上级要求，每年开展一次廉政风险点排查。计划在12月份，开党员会时总结今年党风廉政工作，研究部署明年社区党风廉政工作，并将党风廉政建设检查考核结果作为对社区班子总体评价和社工业绩评定、奖励惩处的重要依据。

　　二是强化监督机制，建立以党内监督为主体、社会监督与群众监督相结合的监督体系，对责任范围内的党风廉政建设情况及班子个人廉洁从政情况进行监督、检查，实施考核。

　　三是加强党员教育，深入学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。将廉政风险点排查纳入社区“两委”年度工作之中，建立班子成员之间定期开展谈心谈话机制，班子成员与党员之间定期开展谈心谈话机制，做好谈话前准备，明确谈话重点，教育提醒党员严守党纪党规，做合格党员。

　　四是社区党委已将党风廉政建设纳入到社区党委、社区居委会年度工作计划之中。每月15号召开社区“两委”工作会议，对社区党风廉政建设工作任务进行分解，明确责任人和具体工作要求。对已处理的问题进行公开通报，并记录在案，同时将社区党风廉政工作考核制度，作为社区班子成员、社区工作人员考核评议内容。

　　在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是召开党委扩大会，组织班子成员和专岗人员认真学习《为民服务专项资金使用管理实施办法》。严格按财务管理规定执行，社区购买大件物品必须严格按流程办理政府采购手续，杜绝类似事件发生。

　　二是组织社区工作人员认真学习街道《固定资产管理办法》，明确社区资产管理员(陈群)，专门负责固定资产的购置、登记、报损、报废等工作，严格执行政府采购流程和手续，做好资产登记，配合街道固定资产管理办公室，做好社区资产盘点和账物核对工作。

　　三是通过教育引导，强化财务人员严格执行财务制度意识，安排专业人员对社区财务人员进行培训，提升财务人员业务能力，确保财务制度和纪律执行到位。

　　2、关于三条巷社区问题的整改。

　　在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是立即召开“两委”会，充分听取“两委”委员的意见和建议，完善年度工作计划，固定每月15日组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想。社区党委每季度召开专题会议，商议社区党建、党风廉政建设和社区高质量发展等重点工作的推进落实情况，切实找到解决问题的路径和措施。

　　二是主动与街道挂包领导汇报沟通，充分发挥民生工作站作用，帮助协调解决问题，提升社区党委抓全局意识的工作能力。针对小杨村一栋下水道漫溢问题，通过民生工作站现场查看，协调区安城集团对此地下水道漫溢进行疏通，解决了居民多次反映强烈的问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真听取居民和党员的意见和建议，针对老旧小区管理难的问题，积极推进小区居民自治，对符合物业管理的小区，积极引进物业进驻。主动对接街道和区出新办，力争在三年内对现有的老旧小区全部出新。多次与街道物业进行协商，出新交付后，在没有物管的小区拟成立多方共同参加的小区管委会和小区自治组织，进一步推进小区的规范化管理。

　　三是组织学习“三重一大”决策制度，社区党委班子成员对“三重一大”制度重要性有了更深刻的认识，并严格执行相关规章制度，每次会议均由专人负责记录在专门的记录本上，真实地反映会议研究的过程和结果，确保有迹可寻、记录完整;今年已经对微幸福工程项目严格按照街道工程项目要求落实，对于报价一式四份(街道工程办、审计、街道财务、社区)上报并保留，确保工程项目程序规范。社区今年的14个微幸福工程项目都严格按照相关要求进行实施。

　　四是党委及时开展网格支部书记培训，同时遴选5名社区网格支部书记参加了街道在区委党校组织的书记培训班。各支部结合主题教育，有针对性开展了批评和自我批评，并召开了专题组织生活会，开展民主评议党员活动。要求社工党员从严从实做起，认真加强学习，不断提高能力。

　　在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是落实专人加强对党建台账资料的保管，支部台账由支部书记指定专人负责保管，党委党建台账由党委专职干事负责，按年做好台账的整理和存档工作，并做好相应电子台账的更新工作，同时，对主题教育的台账资料做好登记备案。

　　二是组织社区党员学习《党章》、《纲要》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神;结合“三会一课”定期开展“大学习、大讨论”专题交流活动，增强政治理论学习的参与性和互动性;每天上班抽查每人参加学习强国APP情况、每月通过党员远程教育平台、党员微信学习群等新媒体手段定期进行学习和推送学习心得，加强社区党员间的交流沟通，提高党员学习积极性。社区党委已经两次组织社区党员积极参加市委机关工委组织应知应会党建知识竞赛，提高党员学习热情，不断强化社区党员对党建应知应会知识的学习理解。

　　三是认真落实意识形态的主体责任，把意识形态工作列为全年党建目标考核的范畴，加强党员和全体人员意识形态领域的教育;分阶段对意识形态工作进行分析讲评，做好半年、年度意识形态工作的总结，对存在的问题制定措施，逐一进行整改。

　　在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是确定每月15日召开党委会落实党建工作，就年度工作计划将党委、支部、党小组各自工作任务进行细化分解。

　　二是优化支部设置，按照区委组织部要求，并报街道工委同意，由现在的5个党支部划分为10个党支部、即三条巷第1党支部至第10党支部，并且委托派出所，对支部担任书记、委员人选进行了无犯罪记录、无涉黑涉恶的政治审查。对年老体弱、不能参加学习和集体活动的党员，采取党委(支部)组织开展一些看望、慰问活动，送学上门。

　　三是加强对党务工作者的业务指导，对所属支部的书记开展有针对性的业务培训，确保在党员关系转接、吸收积极分子入党等方面严格按照程序和规程。

　　四是召开专题会议，重新明确党委由各支部负责收缴党费，要求各支部按照每月一次向所属支部党员收缴党费，部分欠缴党费党员已到所属支部进行党费补缴，同时也要求支部了解核实情况，对一些确实有困难的党员，由本人申请，支部研究上报，党委会通过后，适当进行减免。

　　在“主动服务的意识不够强”方面：一是针对71名孤寡老人问题，由社区党委书记、委员进行挂包，每季度至少上门走访一次，平时由所属网格的网格员进行跟踪，每个星期至少一次电话了解情况，确保遇到突发情况时能第一时间上门。截止目前，每名孤寡独居老人均已上门走访2次，打电话了解情况13次。三是召开党委扩大会，组织班子成员和专岗人员学习严格落实“三公开”的有关规定，开展广泛的征求意见活动，多听取党员代表和居民代表的意见和建议，定期对“三公开”要求的情况进行公示。

　　在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是及时召开党委扩大会，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，发挥群众的监督作用，主动接受群众监督，依托远程教育平台每季度播放违纪违规警示教育片。

　　二是将党风廉政建设加入社区党委、社区居委会年度工作计划，定期召开社区“两委”工作会议，对社区党风廉政建设工作任务进行分解，明确责任人和具体工作要求。将社区党风廉政工作考核制度，作为社区班子成员、社区工作人员考核评议内容。建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，班子成员带头廉洁自律并带头接受监督。

　　三是建立班子成员与党员定期开展谈心谈话机制，做好谈话前准备，明确谈话重点。注重抓好警示教育效果，对违纪违规党员后处理后，处理后予以通报。

　　在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是定期召开社区“两委”会加强党风廉政建设教育学习，全面梳理和排查重要岗位和关键环节廉政风险点，发现倾向性、苗头性问题及时处理。

　　二是定期开展中央“八项规定”精神落实和“四风”问题专项检查，改进工作作风。

　　三是加强财务人员的学习和培训，严格落实社区财务报销制度，报销内容必须与实际开支内容一致，否则不予报销。

　　3、关于五老村社区问题的整改。

　　在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是优化社区党委班子，树立“磨刀不误砍柴工”的意识，召开工作布置会议，简化冗赘流程、直击工作要害、细化任务条目、合理分配人员，避免对人力和精力的浪费，做到有条不紊，循序推进。

　　二是组织社区“两委”班子成员认真学习街道《“三重一大”事项决策和监管实施办法》，提升对实行“三重一大”决策制度的重要性和必要性认识，严格执行《为民服务专项资金使用管理实施办法》。规范为民服务专项资金使用、微幸福工程建设项目等工作流程。定期召开专项资金工程项目推进会，及时汇报工程进度和资金使用情况及存在问题。建立健全“三重一大”决策档案管理制度，指定专管人员，妥善留存相关工作资料。

　　三是组织各支部书记参加由区委组织部、街道工委组织的支部书记轮训班，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例(试行)》，强化支部管理意识，提升支部管理水平。

　　四是社区党委班子成员与社工党员开展谈心谈话，结合各自负责的工作，认真查摆问题，开展批评和自我批评。

　　在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是在主题教育期间开展多次集中学习，营造领导带头学，社区班子成员、各支部书记、社区党员共同参与的学习氛围，做到学习有计划、有记录、有心得。依托学习强国APP、党员远程教育平台、党员微信学习群等新媒体手段定期推送文章、视频等学习资料，增强党员自学能力，强化党员对党建应知应会的学习理解。充分利用全科社工考试契机，在社区内部开展党建知识培训，对“两学一做”、“三会一课”、“四个意识”等应知应会内容进行讲解。

　　二是加强意识形态领域工作队伍建设，不断增强党的战斗力。组建社区党委负责人左元萍为第一责任人，百姓名嘴为宣讲员，社区党员为网评员的意识形态工作队伍，深入基层开展政策宣讲，跻身网络加强正面引导，增强主流意识形态的影响力和号召力。

　　三是壮大文化志愿者队伍，通过组建社区合唱队、舞蹈队、阅读社，开展群众喜闻乐见的文艺活动。社区微博、微信公众号实行专人专管，所发布讯息要求积极正向、有理有据，原创讯息需经党委负责人批准后方可发布。

　　在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是社区党委负责人与各支部书记认真履行主体责任和第一责任人的职责，与驻区单位开展共驻共建活动，增强社区党建工作凝聚力、影响力。严格执行各项制度，组织各支部书记、党务工作人员开展党务工作培训，规范党组织记录本与“秦淮党员E家”微信小程序的使用。组织支委班子共同学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等条例，严肃党内政治生活，个人制定学习计划，按计划开展自学。

　　二是优化党支部设置，对原有5个支部按片区、党员人数进行重新划分，调整为8个支部，并于11月底前完成党统和党员信息平台内支部党员调转。配备支部书记和委员，完善组织架构。

　　三是加强党员教育管理，针对行动不便的高龄、患病党员开展上门送书、手把手指导学习强国安装使用，针对年轻党员采取微信推送、掌上送学等形式，增强老弱青年党员参与组织活动的活跃度和积极性。加强对社区在职党员的党性教育，对照《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》做好学习笔记，增强政治意识，提升党性修养。

　　四是加强党委及支部班子成员对《中国共产党发展党员工作细则》的学习，进一步了解党员发展工作的具体程序、要求，切实提高委员业务素质，确保发展党员工作更加规范。加强与街道党政综合部和挂包社区党建指导员的请示和沟通，严格按照区委组织部下发的发展党员材料目录结合街道意见推进党员发展工作。

　　在“主动服务的意识不够强”方面：一是加大社区工作作风建设力度，对“慵、懒、散”等问题进行整治，建立社区作风常态化督查机制，并将作风建设纳入社工年度考核。

　　二是严格执行为民服务项目有关规定，扩大项目征集范围，强化专项资金使用管理。研究制定社区党务、居务、财务“三公开”制度。社区的工作部署、落实情况、重大事项决议、资金使用情况定期张榜公开。

　　三是组建监督宣传队伍。邀请社区党员、群众、积极分子对社区“三公开”工作进行义务监督，向党员群众宣传三务公开内容，收集党员群众意见建议，促进知情权和监督权的落实。

　　在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，社区书记履行“第一责任人”职责，促进党风廉政建设责任制的落实。

　　二是制定社区全年党风廉政建设工作计划，并每季度召开党风廉政建设专题研究部署会，及时查摆各项工作有无落实，做到有计划有部署有落实有成效。

　　三是严格落实考勤、请销假、绩效考评制度，加强党内监督，强化自上而下的组织监督，自下而上的民主监督以及同级相互监督，发挥群众监督作用，在社区门口设立意见箱，群众可随时投递意见建议。

　　四是将党风廉政学习纳入社区“两委”会议固定议程，提高班子成员对党风廉政建设重要性的认识。

　　五是按照廉政风险点排查要求，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、组织内部存在的风险点，做到及时发现、及时处理，避免问题演化成违纪违法行为。

　　在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是根据街道《社区财务管理规定》要求，明确社区财务的科目设置、规范经费用途、严格审批程序，确保社区经费合法合规使用。二是联合街道财务科室加强对社区财务管理的指导和财务人员的培训，定期组织内审，提高社区财务收支管理水平。

　　4、关于淮海路社区问题的整改。

　　在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是召集两委班子及支部委员、项目负责人员学习《为民服务专项资金使用管理实施办法》，加强了对工程监管人员的业务知识培训，提高综合业务能力，严格规范为民服务项目实施流程，确保20xx年项目工程合同及施工的规范性和安全性。

　　二是成立为民服务项目监管验收小组，确保为民服务项目做好做实。建立档案管理制度，指定专管人员，妥善留存工程相关资料。

　　三是结合“不忘初心牢记使命”主题教育，开展支部党员大走访，谈心谈话、充分发挥社工党员在各支部中的联络员和信息员作用。落实党委委员挂包支部，加大对社工党员在支部建设中发挥带头作用的考核力度。扎实开展批评与自我批评，组织好民主评议党员，有效提高支部组织生活会的质量。

　　在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是创新学习形式，通过领读，集体朗读，鼓励党员读原文，学原著，悟原理，激发党员参与学习的热情和积极性。截至目前有十多位老党员撰写了读书心得，二十多位党员作为领读者走上讲台。

　　通过分享式党课、专家授课、流动式党课、兴趣性党课，让党员群众学得进，记得住，乐参与。结合“三会一课”“党员统一活动日”定期开展学习交流讨论会，丰富学习内容，组织党员参观红色教育基地，实地教学，观看《我和我的祖国》、锡剧《董存瑞》，在寓教与乐中提高党性，增强党员的“四个意识”和理论学习的参与性和互动性。

　　二是扎实推进党员“结对助学”，依托学习强国APP、党员远程教育平台、党员微信学习群等新媒体手段定期推送学习材料，加强社区党员间的交流沟通，提高党员学习积极性。开展党员全员大走访，送关爱，关帮扶，送学习，进家入户送《摘编》《纲要》。

　　三是召开两委班子会议，修改完善全年工作计划，将意识形态工作纳入社区党建工作，统一规划，统一部署，统一考核，牢牢掌握意识形态工作主动权。

　　四是强化意识形态阵地建设，在管好用好现有文化阵地建设的同时，强化正确的舆论引导，用好远程教育、微信公众号、智慧社区、xx、xx络平台，不断提高党员参与率，牢牢掌握意识形态的领导权。使之成为宣传党的方针、政策、教育党员群众，弘扬社会正气的学习系统平台。

　　在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是定期组织党委班子、支部书记、支部委员及党员骨干的学习培训，认真学习党章和支部工作条例，提高党务工作者的能力，严肃发展党员工作程序，严把党员发展关。

　　二是组织党员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，带领党员开展“四重四亮”活动。以“秦淮河畔党旗红、初心使命见行动”为抓手，组织党员重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历，重问入党初心，让党员亮身份，亮承诺，亮标准，亮作为，增强党员意识。按党章规范党员的言行，提高党员的政治站位和思想觉悟，增强党性意识和组织观念。

　　三是组织各支部认真开展组织生活会，对照党章规范言行，对标找差，开展批评与自我批评和民主评议党员，严肃党组织纪律，对不按时交纳党费的党员(没有特殊原因)，严肃批评教育，已录续补交到位。四是开展支部党员大走访，对因特殊原因未能及时交纳党费的党员，采取支部联络员上门收缴，补齐党费。

　　在“主动服务的意识不够强”方面：一是加大社工队伍的管理与考核力度，不断提高社工队伍驾驭把控运用政策的能力，提高精准帮扶的执行率和准确度。注重社工队伍责任意识、服务意识、担当意识、创新意识的培养，充分调动社工想干事、会干事的工作热情。

　　二是加强社工队伍建设，管理与服务模式，加大网格化管理与服务的考核力度，扎实推进社会治理网格网化建设。建章立规，合理谋划，让网格员有更多的时间精力沉入网格，融入居民之中，了解民需民求，切实解决居民困难，更好为民服务。

　　三是加强社工队伍业务能力培训和提高，合理分配资源，调配工作，使人的能力资源最大化。扩大志愿者信息队伍，畅通民意渠道，让网格员成为社区居民贴心的服务员。

　　四是及时组织两委班子、党员群众骨干，社区网格员学习相关政策规定，强化责任意识，提高“三公开”制度执行力度。进一步完善民主决策议事制度，重大事项、重大项目、重要活动、大额经费使用需要经过两委班子集体讨论研究决定，并张榜公示，自觉接受党员群众的监督和评议。建立长效机制，形成用制度管理，按规定办事，靠制度约束和监管机制。

　　在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行“一岗双责”，督促班子成员带头廉洁自律，自觉规范严行举止，把纪律和规矩挺在前面，主动接受党员群众的监督与评议，全力推进党风廉政建设责任制落实到位。

　　二是将党风廉政建设纳入社区党委、社区居委会年度工作计划中，同部署、同实施、同考核。召开社区“两委”工作会议，对社区党风廉政建设工作任务进行分解，明确责任分工，层层落实，不留死角。

　　三是组织社区党组织负责人，党员骨干认真学习省市、区街关于全面从严治党，党风廉政建设的相关文件要求，深刻认识基层党组织深入开展从严治党，党风廉政建设的重要意义，将社区廉政教育融入“三会一课”学习制度之中，植入社区日常工作和广场活动之中。

　　四是营造浓郁的廉政教育学习氛围，打造转角遇见廉政文化宣传阵地，新建淮海新村廉政文化广场，共驻共建玫瑰园。

　　五是丰富学习内容，创新学习手段，寓学习与活动之中，寓教育与服务之中，提高党员参与学的主动性，自觉性和积极性。

　　在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是组织社区工作人员认真学习街道《固定资产管理办法》，明确一名社区资产管理员，负责对固定资产的盘点、登记、报损、报废等工作，建立社区固定资产台账，做好资产登记，销帐报废记示。20xx区固定资产已登记贴标。年末根据社区硬件设施和社区服务的需求，盘点资产存量，上报“两委班子”集体研究讨论，拟定下一年度采购计划，并上报街道相关部门审批，严格执行政府采购流程和手续。

　　二是严格执行社区财务报销制度，加强财务人员的学习和培训。规范大额支付方式，杜绝千元以上购物现金支付。

　　三是组织社区财务人员专业知识的学习和培训，社区班子成员带头严格执行社区财务报销制度，并监督社区报账员严格审核报销单据，内容必须与实际开支内容一致，是否提供正规发票、购买清单以及签字发放明细表，否则不予报销。

　　四是社区开展大型活动前，必需先制定活动方案，经费预算，经社区两委班子集体讨论通过，上报街道相关部门，逐级审批方可开展。

　　5、关于新街口商业街社区问题的整改。

　　在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是召开“两委”班子会，利用党委会、组织生活会集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，牢牢把握新时代党的建设的总要求。

　　二是建立党员责任区，通过社工党员亮身份，在社区服务、社会治安综合治理等方面发挥党员骨干表率作用;同时制作完成社工身份联系牌，放置于各个窗口，激发社工服务动力，加强群众对工作人员的监督，提升群众工作服务水平。

　　三是组织学习“三重一大”决策制度，安排专人对会议内容进行专门记录，客观如实反映会议研究的过程和结论，形成会议纪要。及时学习关于党委会议事规则的最新文件精神，重大问题决策前充分听取党员群众的意见建议，民主决策、科学决策。

　　四是加强《为民服务专项资金使用管理实施办法》学习，严格按照程序执行，做好工程项目报价和一工程一档的资料存档工作，定期对完成的工程项目进行公示，接受社区党员群众的监督。

　　五是严格执行“三会一课”制度，结合实际情况，对于无法集中召开组织生活会的部分支部，支部书记带头，通过线上、走访入户等形式的创新，贴近党员、贴近实际，保证组织生活会的高效开展。

　　六是组织社工党员集中学习党内政治生活相关制度，党员互评，坚持做好有话放到台面上来讲，坚持真话直言，要切实融入其中，使问题现身，真正做好深挖解剖根源，提升党组织凝聚力和向心力。

　　在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是结合党员结构特点，制定学习教育管理计划，对年轻在职党员充分发挥“互联网+”的资源，微信定期推送学习内容;对老党员采取送学上门，使党员学习教育常态化。

　　二是充分结合“不忘初心牢记使命”主题教育，深入开展带领党员“走出去”，邀请党校老师“请进来”讲党课等主题活动，对各层面党员进行教育全覆盖。

　　三是把意识形态工作作为党的建设的重要内容纳入党委及班子成员组织生活会和述职报告重要内容，结合上级要求制定部署计划，按计划落实完成，并安排专人对每次会议进行详尽记录，做好影像资料的存档，如实反映实际工作情况。

　　在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是定于每月15日召开党委会落实党建工作，并邀请党员群众参加，对社区党委提出建议，结合社区实际制定年度计划，发挥“两委”委员主观能动性，确保党建工作责任制的落实到位。

　　二是加强社区党员理论学习，提升党员意识、党性修养和组织观念，5人均已完成组织关系的转入。对后期新转入社区党员加强管理，严格按照规定即时做好组织关系的转入，严密组织建设。

　　三是结合主题教育对党员进行思想教育，对未缴纳党费的党员进行电话跟踪，宣传教育党员缴费的自觉性，对支部书记加强要求，对党费收缴使用管理进行了集中学习，由各支部书记进行党费收缴，严格党费收缴程序。将党费缴纳作为党员民主评议和党员评先评优的重要依据，对不履行职责的党员，实行“一票否决”。

　　在“主动服务的意识不够强”方面：一是召开党委扩大会，组织班子成员和专岗人员学习《为民服务专项资金使用管理实施办法》。对为民服务专项资金实施的微幸福工程项目，坚持公开、公平、公正，严格按照程序和财务管理制度操作，确保经费使用规范有效，使用管理情况全程透明，并接受上级和党员群众监督。

　　二是通过每日召开晨会强化网格员服务意识，交流每日工作总结及计划，并将服务群众满意度作为月度考核的重要依据，变被动服务为主动服务，变被动应对为主动发现，做到家庭情况清、人员类别清、区域设施清、矛盾隐患清，经常走访到每家、各类意见听到家、建立感情心到家、细致工作做到家、好事实事办到家，提升居民满意度。

　　三是通过社区公示栏将党委决策事项、社区经费、为民服务专项资金使用、党费收缴等情况进行公示。公开社区监督电话xx，自觉接受党员群众监督，同时通过召开党委扩大会、党员代表大会、居民代表大会、游府新村、洪武大院居民议事会，广泛征集党员群众的意见建议，为专项资金使用的征求意见做好基础。

　　在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是社区党委成立以社区书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持以身作则，做好表率，把党风廉政建设责任制纳入履职重点，促进制度的有效落实，并召开专题会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化认识，增强主题责任意识。对社区工作人员工作作风进行督导，要求党员骨干亮身份，严格纪律管理。

　　二是将党风廉政建设纳入社区全面建设计划安排和社区“两委”目标管理，并将党风廉政建设检查考核结果作为对社区班子总体评价和社工日常个人考核的综合评定的有力依据。

　　三是针对社区工作各项环节逐条梳理排查，通过召开工作例会传达部署廉政风险防控相关工作，尤其对低保、残联、为民服务专项资金等重要岗位人员每月第一周进行廉政风险防控培训，对风险点分层级查找，对倾向性、苗头性问题及时上报处理。

　　四是利用党员大会对受到处分的党员做通报，针对查处的违反中央八项规定精神、侵害群众利益、违反工作纪律等严重影响党的形象问题，逐步推进典型违规违纪问题通报模式，在广大党员中做好警示教育。

　　在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是进一步完善内部财务管理制度，在活动经费支出、物资购买、各类日常支出，在支出标准、支出范围、支出依据及票据合规等方面严格按照政策规定进行核实，凡不符合规定的票据坚决不予报销。二是组织社区财务工作人员学习有关财务法规和管理制度，针对性的加强业务培训，提高思想认识及业务水平，严格报销流程及相关手续。

　　正在推进整改的问题

　　截至目前，共计15个问题正在整改过程中(含基本完成的问题)，仍需深化整改。

　　1、关于树德里社区问题的整改。

　　截至目前，共计1个问题正在推进整改。在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面，社区党委坚持党建引领，围绕区、街下达的各项重点任务，结合社区实际制定社区全年工作目标任务，并形成工作推进计划。发挥街道挂包领导和民生工作站“第一书记”的作用，提升社区党委抓全局意识的工作能力。目前小区正在成立业主物管委员会，下一步在街道的领导下，准备逐步引进物业，根据小区特点进行划片管理。

　　2、关于三条巷社区问题的整改。

　　截至目前，共计2个问题正在推进整改。

　　(1)在“基层党组织建设工作薄弱”方面，及时推进解决1名社区在职党员组织关系转接，经了解，该党员从部队退役后，回原籍报到后组织关系一直在原籍，已督促其尽快将组织关系转至工作单位(社区)，由于当年报到时还没有建立党员管理系统，该党员已多次与当地组织部门协调沟通，当时转接组织关系的人员已经离职，目前还在协调沟通中。

　　(2)在“主动服务的意识不够强”方面，社区“两委”在提高社区人员工作能力和主动性上下功夫。结合当前社区管理的新特点新要求，着力从改善工作作风抓起，从克服“坐、等、靠”等形式主义，官僚主义思想严起，强化主动服务意识，按照网格化管理的模式，将深入居民、融入居民、为居民办实事、解难事作为工作出发点，将为民服务贯穿工作始终。

　　3、关于五老村社区问题的整改。

　　截至目前，共计3个问题正在推进整改。

　　(1)在“基层党组织建设工作薄弱”方面，探索新形势下党费收缴的途径和方法，网格支部对长期不交党费的党员进行电话劝说，对行动不便的党员上门收缴，对异地党员采取异地汇款等方式催缴党费。下一步，将继续对已通知却仍未补缴的党员开展再次电话提醒、上门催缴等工作，继续提升党费收缴率。

　　(2)在“主动服务的意识不够强”方面，结合社区一体化平台工作模块，按周、月、季度频次对重点老人、重点人头、辖区单位进行走访，让网格员下沉到网格，熟悉网格内人员和单位，真正融入居民。结合社区风险源排查、“四项排查”和文明城市检查等工作契机，摸清网格内风险点、安全隐患、卫生死角，对社区应尽未尽事宜做到及时上报、及时处理、及时解决，真正服务居民。开展低保年审、发放尊老金、牛羊肉补贴、应急救援包、企业退休职工夏送清凉礼品等服务，均以网格为单位，让网格员承担起网格服务，提高服务效能。

　　(3)在“全面从严治党责任落实不够有力”方面，定期开展社区党风廉政教育学习活动，借助党风廉政教育专题月、重大节假日节前教育等契机，广泛深入宣传。采用新旧媒体结合的方式扩大党风廉政宣传范围，在社区宣传栏增设廉政橱窗，在党员微信学习群对秦淮区纪委通报的违反中央八项规定精神典型问题进行转发，弘扬清正廉洁风气。

　　4、关于淮海路社区问题的整改。

　　截至目前，共计3个问题正在推进整改。

　　(1)在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面，完善区域化大党建的工作格局，落实好社区大党委联席会制度，加强与驻区单位党组织的交流与互动，在庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动和“不忘初心，牢记使命”主题教育中，和驻区单位联动联办，相互融入，发挥好社区大党委凝心聚力的资源优势，更好地服务党员群众，社区居民。继续深化“一核三翼四联”党建服务品牌，将社区党建、社区文化融入到企业党建、企业文化之中。主动融入、积极参与新街口CBD党委的党建活动，寻求更多的合作伙伴，资源共享，实现真正意义上的社区党建统领、驻区单位融入、党员群众参与的区域化大党建格局。

　　(2)在“基层党组织建设工作薄弱”方面，严格班子成员“一岗双责”的落实考核力度，坚持加大班子成员参加支部活动，指导支部建设力度。组织各支部书记、委员、党员骨干参加区街、社区组织的党务知识培训，学习《支部工作条例》，通过学习交流，专题分析调研，寻求解决问题的好方法和化解难题的突破口，提高党员骨干的党务工作和组织建设能力。充分发挥每位网格员担任支部联络员的作用，协助支部书记做好支部建设工作，让上级党组织的工作部署、学习教育制度真正落实到每个支部，让每个支部都能够自觉独立开展活动，充满活力。

　　(3)在“全面从严治党责任落实不够有力”方面，建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行“一岗双责”，全力推进党风廉政建设责任制落实到位。督促班子成员带头廉洁自律，自觉规范严行举止，把纪律和规矩挺在前面，主动接受党员群众的监督与评议。将党风廉政建设纳入社区党委、社区居委会年度工作计划中，同部署，同实施，同考核。

　　5、关于新街口商业街社区问题的整改。

　　截至目前，共计6个问题正在推进整改。

　　(1)在“基层党组织建设工作薄弱”方面，定于每月15日召开党委会落实党建工作，对社区重点工作及工作计划进行商议研究，并邀请党员群众参加，对社区党委提出建议，结合社区实际制定年度计划，发挥“两委”委员主观能动性，下一步社区党委将定期按要求跟进，确保党建工作责任制的落实到位。

　　(2)在“主动服务意识不够强”方面，组织班子成员和转岗人员学习《为民服务专项资金使用管理实施办法》，财务工作安排专人担任，下一步，在项目确定前召开党委专题会议研究，并组织群众代表会议听取意见建议，严格按照程序和财务管理规定进行操作，保证资料齐全。

　　(3)在“主动服务意识不够强”方面，对部分网格条口工作进行科学调配，释放网格员更多精力，融入到服务群众中去。

　　(4)在“全面从严治党责任落实不够有力”方面，社区党委将坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一要务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，建立党内外监督体系，营造廉洁氛围。

　　(5)在“全面从严治党责任落实不够有力”方面，社区党委将紧盯时间节点持续加强为民服务专项资金、低保条口等关键环节和流程节点，定期或不定期对防控措施的落实情况开展检查。

　　(6)在“全面从严治党责任落实不够有力”方面，社区党委将坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一要务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，建立党内外监督体系，营造廉洁氛围。