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组织生活会作风整改对照报告

发布时间:2021-03-02 10:22:22 影响了:

  组织生活会作风整改对照报告

  树立宗旨意识,做好主动服务。平时要统计调查对象和企业掌握第一手资料,增进与基层人员的交流,听取意见,查找原因,解决困难,把群众意愿作为风向标。以下是职场范文网和大家分享相关的组织生活会作风整改对照报告范本资料,欢迎你的参阅。

组织生活会作风整改对照报告

  组织生活会作风整改对照报告一

  一、“四风”方面的问题

  本人根据党组的统一部署,围绕活动主题,按照规定要求,联系工作实际,认认真真查找自己的思想之陋、行为之垢,开展批评和自我批评,现将个人对照检查情况汇报如下,请同志们评议。

  (一)形式主义方面

  1.理论学习不扎实,学习劲头不高。对理论学习的深入性和系统性不足,对政治理论学习存在浅尝辄止、不求甚解的情况。存在只求对本专业业务进行学习,其它专业业务知识不想也不愿学习的惰性心理,学习的实用主义较强,不能很好地指导实际工作。

  2.工作应付现象时有发生。专业工作任务比较繁重,有时存在抓上报多,抓跟踪督查偏少,很多老大难问题存在拨一拨动一动的情况,抱有领导问起才去跟踪了解,领导不问就暂放过去的心态,不求高质量高标准,只求无过,主动过问进展情况还太少,缺乏主动性。

  (二)官僚主义方面

  3.联系群众偏少,下基层不够多。下基层联系工作少,尤其是下企业更少,平时以在办公室工作为主,有事情、有问题多数采用电话的形式来解决,即使到了基层也是以在乡镇统计办公室了解情况为主,真正走入一线很少。

  (三)享乐主义方面

  4.担当精神偏弱,承压能力不足。由于工作压力较大,加上畏难思想,主动担当精神不够,对压力的化解和承担不够,导致对困难和压力存在回避思想。表现在工作上就是只求抓好份内事,在工作中不敢得罪人、不愿做恶人、慢作为的消极现象,缺乏主动承担责任的勇气和攻坚克难的决心。

  5、进取突破精神还较不足。觉得自己工作认真踏实,有求稳思想,总想多一事不如少一事,锐意进取精神有所下降,贪图享乐、安于现状的思想有所抬头,工作压力大的时候容易产生焦躁情绪,精神头不足,进取心不强,主动思考少,想办法、出点子少,只求过得去,不求有突破。

  (四)奢靡之风方面

  6. 物质生活注重过多,节俭意识不够强。生活上偏注对美食、品牌等物质品质的追求,不能经常保持艰苦朴素的生活习惯,朋友间聚会因个人消费重面子时不时存在浪费现象。

  二、产生问题的原因分析

  1、理想信念不够坚定。虽然自己能立场坚定,与党中央、区委区政府的方针政策保持高度一致,但平时对自己理想信念过于自信,理论学习有所松散,学习不主动,心静不下来,在理论学习的同时,放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造,在处理近期与长远、个人与集体、显绩与潜绩问题上认识还不到位,未能发挥马克思主义立场、观点和方法来分析统计问题、认识统计工作和解决统计困难。

  2、宗旨意识有所淡化。许多时候,没有完全把群众利益放在首位,没有把群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为工作根本评判标准,只求完成各项工作任务。工作开展当中,联系群众的作风不够深入,与基层群众交流不多,对群众需求的了解掌握不深不透。工作中面对新问题,或者遇到不顺心,不开动脑筋,用老方法解决,较少听取同事及基层意见想法,方法简单,影响工作的优化推进。

  3、党性修养不够自觉。对立党为公、执政为民的理念认识得不够充分、理解得不够深刻,主观世界改造和党性锻炼不够自觉;对工作缺乏强烈的责任感和创造性,注重自身能力提高不够。在工作上,一定程度上存在着经验思维定向,思路欠新、方法欠实,一定程度上存在急躁情绪和应付思想,工作主动性欠强。

  4、担当精神有所弱化。不再用高标准来要求自己,导致改革创新的锐气减退,敢于担当、敢于负责的勇气减退。平常考虑个人得失增多、考虑集体利益减少,对上级负责增多、对群众负责减少。对自己的要求有所放松,在开展工作时,考虑自己的方方面面多了些,考虑群众利益和全局利益少了些,更倾向于承担相对熟悉或责任轻点的工作。

  三、今后的努力方向和改进措施

  为切实解决自身在“四风”方面存在的突出问题,经认真梳理,本着实事求是和严肃的态度认真加以整改。

  1、加强理论学习,做到学以致用。切实加强学习的系统性、实效性,坚定理想信念,提高工作水平。特别要注重专业方面知识的学习,使自己一专多能,改进学习的方式方法,增强学习的主动性,防止为学而学,为应付上级检查而学,把学习内容与统计工作实际结合起来,带着问题去学习,提高针对性。

  2、树立宗旨意识,做好主动服务。平时要统计调查对象和企业掌握第一手资料,增进与基层人员的交流,听取意见,查找原因,解决困难,把群众意愿作为风向标,为夯实基层基础做一些针对性的工作。工作中不推诿,不扯皮,多为基层办实事。

  3、转变工作作风,促进工作开展。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,敬业务实,真抓实干,切实转变工作作风。要大胆和勇气,有闯劲,要放开手脚,敢说敢做敢冒风险。要开拓思路,勤于思考,勇于创新,对工作中的暴露出来的问题,虚心听取同事意见,多做相互的思想交流,要善于与同事间合作互助,促进工作发展。

  4、严守纪律制度,保持艰苦奋斗。严格要求自己,事事从己做起。涉及群众切身利益问题,要做到广开言路,广纳意见。坚持以人为本。弘扬传统精神,保持勤俭简朴的生活观,厉行节约,反对浪费,不搞攀比;严格遵守各项廉洁自律要求各项规定,自觉维护自己的形象。

  组织生活会作风整改对照报告二

  20xx年度我支部以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题,紧紧围绕“两学一做”学习教育要求,采取群众提、自己找、互相谈等方式,深入认真查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题,在此基础上深刻反思,明确了整改时限,坚定了整改决心,落实了整改任务。现就我支部班子20xx年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下:

  一、在四个方面存在的问题及具体表现

  (一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足。具体表现在:一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性,虽然我支部按照要求制订了党员教育学习计划表,并能够坚持落实,但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善,党员教育的目标不明确,常常是头痛医头,脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析,不清楚党员想学什么、喜欢学什么,不能因人施教,通常是就理论谈理论,从概念到概念,使党员听起来枯燥乏味,空洞无物,难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不紧密,讲课者与听课者达不到同频共振,起不到教育党员的效果。

  (二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够,在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为:一是党内监督意识淡薄,党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一,党员主体意识不强,缺乏开展党内监督的政治责任感,许多党员只把自己看着监督的对象,没有意识到自己是监督的主体,把党内监督看成是上级和领导的事,作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二,党员对党组织和领导存在严重的依附心理,对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障,监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度,但这些制度比较宏观,且比较零散,不成体系,缺乏系统性,没有及时制定配套的实施细则,可操作性不强,自上而下的监督多,自下而上的监督少。

  (三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在:随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响,日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随意,存在一定的浪费现象,对公共财产的节俭认识不到位,没有树立以单位为家,珍惜资源意识。 (四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够,需进一步提升党员意识。具体表现在:一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等,导致理论功底浅,头脑里的观念和知识没有大的变化,随着年龄的增长,没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神,没有起到带头作用。

  二、整改措施和完成情况

  (一)狠抓学习教育,提升党员素质。一是增强教育内容的现实性和针对性。整改期间,首先制定下发了《XX党支部20xx年度“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《XX党组20xx年“两学一做”常态化制度化活动学习教育方案》,根据以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际情况制定了个人学习计划,带头学习,支委会依托“三会一课”制度,每半年制定一次“三会一课”学习计划并上报县直机关工委,党员人手一本学习笔记,采取集中学、自主学、帮送学相结合,充实内容,共计观看专题教育片2次、开展主题党日活动11次、专题研讨4次、上党课4次、撰写心得体会17篇、参加县级轮训1次、专题宣讲2次等,紧扣学习会议精神主题,突出党员先进性和教育时效性,重点加强党员理想信念、权利义务教育,用先进的理论武装党员头脑,做到“四统一”即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动。二是教育手段体现开放性和先进性。实行党建+互联网活动,充分利用视频、网络、微信平台等现代化手段,建立党支部微信群,定期推送相关文章,利用发送短信方式,让党员进行“每日一学”,要求全体党员关注“共产党员”等微信公众号,实行“大面积”舆论覆盖,寓教于乐,增强教育的形象化、直观性和感染力。

  (二)狠抓组织纪律,提升党内监督。一是支委会将党支部15项制度编制成册下发。一方面,通过上级党组织对我支部落实组织生活制度的检查督促及定期通报,及时发现问题和解决问题。另一方面,通过加强党员之间的监督,把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过“一级抓一级,层层重视、层层落实”的工作机制,检查党务干部开展组织生活的水平、力度、成效,以此作为上级考核我支部党建工作的重要依据;二是建立激发党员参加组织生活的激励机制。第一,扩大党内民主,强化党员的主体意识,维护党员的主体地位,确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监督权,激发党员参加党组织生活的积极性。第二,从严治党,要求党员参加党内活动一律佩戴党徽,对经常不参加党的组织生活的党员进行严肃批评教育,对于不合格党员及时清理出党。

  (三)狠抓组织生活制度,提升党员意识。为提高对党组织生活重要性的认识。整改期间,首先是严格落实了党员积分管理制,通过每月申报积分、季度考核、年度汇总通报的方式让党员干部充分认识到,党组织生活是落实“党要管党、从严治党”的重要途径,是加强对党员教育和监督,增强其党性观念的一项重要组织措施。其次实行严格的考勤补课制度,将请假、迟到、早退、缺勤的人员登记在册,对少数因故没有参加组织生活的同志,抽出时间对他们进行补课,实现组织生活的全员覆盖,不断提高党员参加组织生活的自觉性,确保组织生活的制度化、规范化。最后把握党员需求,不断增强党内组织生活吸引力。

  (四)狠抓作风建设,提升勤俭节约精神。经常性强调要求全体党员树立节约用水、用电、用纸观念,养成随手关灯、扭紧水龙头的习惯,禁止在单位使用与办公无关的大功率用电器,建立办公用纸登记制度,写资料和填写表格时仔细认真,减少重复修改打印次数,尽量双面打印,不随意浪费公共卫生间厕纸。

 

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