江夏区审计局巡察整改情况

江夏区审计局巡察整改情况

 

2020年6月到8月，区委第一交叉巡察组对区审计局开展了常规巡察，9月共反馈了五个方面14个面上问题。截至目前，已整改完成12个问题，正在整改中2个，共处理处分4人，建立完善制度7条。

一、在坚持党的全面领导方面

1.针对落实习近平总书记关于审计工作指示精神不够到位问题。一是2020年开展领导干部经济责任审计项目9个，按照“五个结合”认真谋划2021年度审计项目计划，落实审计监督广度深度要求。二是制定局属事业单位机构编制方案，将原事业单位的职责、职能进一步整合调整、细化完善，目前方案已报区委编办。三是对2019年、2020年所有年度审计项目进行专项质量检查，进一步抓好审计项目质量提升及问题整改。

2.针对党组领导核心作用发挥不够充分问题。一是严格落实“三重一大”事项决策的程序，完善班子集中学习、集体研究制度，严格落实“十六字”方针，形成决议。二是利用巡察整改专题民主生活会时机，开展好班子成员交心谈心、红脸出汗，进一步增强班子凝聚力执行力。

二、在加强党的建设方面

1.针对思想建设抓得不够紧问题。一是进一步加强组织领导，建立完善中心组理论学习制度，按照要求整理规范学习资料。二是召开党组会研究部署意识形态工作，及时开展意识形态工作检查整改。

2.针对基层党建工作较薄弱问题。一是严格落实每月支部主题党日活动，对照区委组织部要求抓好规定动作，增强工作实效。二是按照规定要求，2022年组织换届工作。三是修订完善局党员花名册，明确局机关党支部党费收缴对象名单。

3.针对作风建设抓得不够牢问题。一是加强日常检查，修订完善局请销假及考勤制度，对违规违纪问题及时核实查处，抓早抓小。二是严格新闻宣传报道以及各类上报材料审批把关。三是对误差率较大的中介机构负责人进行约谈，提出审计质量管控要求，明确对审计结果误差率超过3%或审计报告问题较多的，采取从投资评审中介机构库退库、不予支付或减少支付审计咨询费等方式进行处理。

三、在落实全面从严治党方面

1.针对“一岗双责”履行不够到位问题。一是按照区委党风廉政建设工作要求和审计局《开展全面从严治党及党风廉政建设工作实施方案》认真贯彻执行。二是将落实党风廉政建设“两个责任”纳入目标管理。三是抓好局党组履行党风廉政建设主体责任清单的执行工作。

2.针对风险防控体系不够健全问题。一是对照市审计局相关要求，对2020年度审计项目进行自查自纠、举一反三，提高工作质量。二是召开局党组会，成立“政府投资审计项目招标询价小组”，对聘请的社会中介机构按单个项目审计服务进行招标询价。

3.针对三公经费管控不够严问题。一是严格财务审批程序。二是严格执行局《申请公务用车审批单》。

4.针对违规发放审计补贴问题。一是已停发23名事业人员审计津贴。二是向武汉市审计局提交报告，统一规范全市各区局公益一类事业审计人员审计补贴发放，争取上级支持解决。

四、在党风廉政建设和反腐败工作方面

1.针对政府采购执行不够到位的问题。一是根据武汉市人民政府办公厅文件相关内容，对于未达招标数额的审计服务采取协议采购方式进行。二是购买服务合同管理，规范采购程序。

2.针对服务外包项目管理不严格的问题。一是向上级报告，对涉及专业性强的审计项目，采取购买专业社会审计机构服务方式进行。二是进一步加强审计外包服务监管。

3.针对财务管理不够规范的问题。一是严格审核把关，完善财务手续。二是加强合同管理。三是进一步抓好公务卡结算制度落实。四是认真学习财政相关规定。五是加强食堂管理，修订完善管理制度。

五、在选人用人方面

1.针对选人用人程序不够规范的问题。一是组织人事工作人员进一步深入学习相关文件，严格执行干部选拔任用工作程序。二是根据工作需要，对2名正科级干部进行调整。三是安排人事工作人员参与党校集中学习培训。

2.针对人才队伍建设不够有力的问题。一是强化培训，积极组织审计人员参加上级组织的综合素质业务培训。二是注重加强实践锻炼，加大对审计项目审计组人员的科学统筹编排。三是鼓励年轻审计干部加强业余自学，提高学历和专业技术水平。四是向区委组织部提出申请，通过公开招考的方式补充1名高学历审计人才。五是制定《区审计局关于激励广大审计干部担当作为的实施意见》，进一步激发审计队伍干事创业积极性。