领导班子履行党风廉政建设职责情况汇报
篇一：
今年以来，市委、市政府紧紧围绕改革发展稳定的大局，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢固树立“抓反腐倡廉建设就是抓发展环境，就是抓民生福祉”的理念，把反腐倡廉建设纳入全市总体工作规划，以落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定为重点推进作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点推进反腐倡廉建设，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，有力地促进了全市经济社会又好又快发展。
一、认真落实党风廉政建设责任制
坚持以党风廉政建设责任制为龙头，扎实推进反腐倡廉建设。市委、市政府主要领导带头落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，带头作出廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参与走接访活动，及时协调解决执纪执法工作中的困难和问题。市委、市政府领导班子其他成员认真落实“一岗双责”要求，对分管系统和单位反腐倡廉建设敢抓敢管、亲力亲为。全市各级领导干部率先落实党风廉政建设责任书签订制度，带动全市干部职工共签订责任书96995份，切实做到了将党风廉政建设责任明确到各个行业系统、每个基层单位和每名党员干部。同时，加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不到位的22个单位进行了通报批评，通过诫勉谈话等方式对20名责任人进行了责任追究。
二、强力推进干部队伍作风建设
市委、市政府始终把干部队伍作风建设作为一项重要的保障性工程来抓，深入贯彻落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定，狠抓形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题治理，切实做到以良好党风促政风带民风转社风。坚持“抓两头、带中间”，全市各级领导干部带头改进工作作风、密切联系群众，带头作出勤廉承诺，带头深入基层解决群众实际问题，以良好作风感召干部、带动周围。坚持“抓典型、明责任”，从党政机关、教育、医疗等系统挖掘和宣传了一批爱岗敬业、勤廉为民的正面典型，激发广大干部创先争优;狠抓反面典型警示，今年以来，全市查处公款大吃大喝、公车私用、收受红包礼金等“四风”问题案件73件，80名干部受到党纪政纪处分，26名干部受到组织处理，并通报典型案件41起，媒体公开曝光8起。坚持“抓常态、健制度”，制发《公务用车管理使用“五不准”纪律规定》等作风建设规定，深入实施公务卡消费、机关廉政食堂等制度，从制度上有效防范公款大吃大喝、公车私用、上班时间休闲娱乐等歪风邪气，大力弘扬新风正气。采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定”方式，开展明察暗访，及时查处干部作风方面的突出问题，形成作风建设常抓不懈、持久深入的长效机制。
三、切实解决群众反映强烈的突出问题
四、坚决查处违纪违法案件
五、积极推进预防腐败工作
广土”工程，重点围绕党政机关、中介组织、村社、学校、医院、企业、家庭七大细胞，针对不同社会功能，将反腐倡廉建设和廉洁价值理念延伸到每一个细胞末梢，在全社会广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤。大力推进行政权力公开透明运行，公开行政职权目录，细化完善行政权力运行流程，进一步梳理行政权力廉政风险点，建立廉政监察点，促进依法行政、阳光行政。推进党务政务村务公开，制定实施《XX市乡镇公开工作问责办法》，对7个不认真落实公开制度的单位进行了问责，群众知情权、参与权、监督权得到较好落实。坚持和完善领导干部述职述廉、信访预警、诫勉谈话等制度，今年以来，全市诫勉谈话119人次，函询8人次，通过早打招呼、早提醒，不断增强干部拒腐防变能力，努力实现干部清正、政府清廉。
篇二：
本人在市纪委常委会的正确领导下，根据工作分工，主要分管党风廉政建设、纠风、执法监察、宣传教育、案件审理和效能建设工作。在协管领导、所在室全体同志的支持配合下，履职尽责，尽心尽力抓落实，努力做好分管的各项工作。严格执行廉洁自律的有关规定，努力当好“为民、务实、清廉”的表率。下面我将履行职责、廉洁自律等情况报告如下：
一、履行职责情况
今年以来，本人以科学发展观为指导，按照市纪委第三次全委会明确的全年工作目标和市委、市政府对效能建设的工作要求，与协管领导和所在室一起，结合工作实际，创新工作思路，狠抓工作落实，取得了明显的成效。
(一)优化发展环境，大力推进机关效能建设。作为效能办主任，我与效能办的同志们一起，按照“综合治理、标本兼治、持之以恒、整体推进”的总体思路，以创建最佳办事环境为目标，通过今年以来的不懈努力，在解决机关“不作为、乱作为、中梗阻”等影响效能的突出问题上取得明显突破，机关办事效率明显提高、工作作风更加好转，基层、群众和企业对党委、政府的满意度大幅度上升。
一是广泛开展“万人评议百名热点岗位中层干部活动”。年初，我组织市效能办会同发改委对中层热点岗位进行了调查摸底，确定了发改委等19个部门的140名热点岗位中层干部作为“万人评议热点岗位中层干部”的参评对象，并将相关信息在《##日报》专版、##电视台《##新闻》栏目中进行了社会公示，使企业和广大群众熟悉热点岗位、热点窗口的工作人员，以便更好的发挥企业和群众的社会监督作用。为树立典型、激励先进，进一步增强机关服务意识，不断提高服务水平，9月份，市效能办和文明办在“万人评议热点岗位中层干部”的参评人员中，开展了第二届“十佳服务标兵”评选活动。经过组织推荐、集中初评、千人投票、媒体公示、组织审核等程序，从19个部门的140名热点岗位中层干部中产生了10名“十佳服务标兵”候选人，并将名单在11月7日的《##日报》上进行了公示，接受社会监督。公示结束后，市效能办将确定的“十佳服务标兵”人选报市委常委会审定。
二是努力壮大效能建设监督力量。为了把效能监督的触角真正延伸到基层，今年4月份，我与效能办其他领导共同研究讨论后，在各乡镇、各街道办事处设立了25个效能建设监督点，聘请了183员效能建设特邀监督员，定期由效能监督员对市级机关主要服务经济部门、执法部门的热点岗位工作人员进行满意度测评，了解和收集他们在提供服务过程中的效能情况，查找问题和不足，分析原因和症结，从而为有效消除“中梗阻”现象，落实长效管理提供及时可靠依据。
三是着力加强重点项目专项督查。我和效能办的其他同志一起，牢牢把握##经济发展这个主题，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，在认真组织开展经常性明查暗访的基础上，把项目建设专项督查作为机关效能建设的重点工作。我们根据重大项目推进计划制定了详细的督查方案。每周集中利用1-2天时间走访企业和服务部门，对上钢船板、江南船舶、海新船务、海隆重机等8个重点项目办理过程进行了重点督查，在了解掌握项目推进进度的基础上，以书面形式客观公正的向市委、市政府主要领导递交督查报告。同时根据督查情况，积极协调和督促相关部门，尽快解决重点项目在手续办理过程中遇到的难题。
四是及时查处机关效能问题投诉。我在工作中牢固树立执政为民的理念，把解决损害群众利益的突出问题作为机关效能建设的重点内容，按照有难可诉、有诉必查、有查必果的工作目标，对相关工作人员提出明确的要求，实现了效能投诉办理过程的规范化、程序化和制度化。对不属于效能投诉的事项，及时向群众告知处理方式。对已受理的投诉，加大直接核查处理的比例，属于群体性的实名投诉，投诉内容与群众切身利益密切相关的，以直接核查为主，登记转变为辅，并明确处理的时限和答复投诉人的时限、方式。今年以来，市效能办共受理群众投诉137件，做到了事事有着落，件件有回音，办结率达100%。
(二)突出重点工程，深入开展行政执法监察。今年以来，我与执法监察室的同志一起，紧紧围绕市重点工程建设项目，认真开展监督检查，努力把重点工程打造成“精品工程、效益工程、廉政工程”。6月份，组织了一次重点工程监督检查，从资金管理与使用、项目招投标、合同签订、施工进度、工程质量、工程监理、工程验收等方面，对农路和农桥工程、包临公路建设工程、汤正公路建设工程、张謇大道工程、新行政中心建设工程、新党校建设工程进行了监督检查。为了保证监督检查的客观公正，特地邀请了具有专业资质的8名特邀监督员，以及4名财务、审计部门的专业人员。在此基础上，对乡镇50万元以下公有资金建设项目招投标情况进行了调研，制订下发了《##市50万元以下公有资金投资项目招投标程序及办法》。
(三)创新教育形式，认真抓好党风廉政宣传教育。今年以来，我和分管领导与宣教室的同志一起，注重创新工作思路，组织开展了多种形式的宣传教育活动。一是开展5.10思廉日活动。根据南通市纪委安排，精心组织“5.10”系列活动。在电视台的配合下，邀请部分乡镇、部门的一把手结合本单位实际谈廉政工作。精心制作试卷，下发至全市各单位，开展党纪条规测试。此外，各单位还自行组织了文艺演出、主题演讲比赛、知识竞赛、廉政宣誓、发放廉政名片等多种形式的活动。二是抓好对外宣传。认真总结全市党风廉政建设探索实践的做法与经验，编辑《##日报》专刊8期、宣传报道50余篇，其中中央级3篇，省级5篇。做好网络平台维护，平均每周更新内容2-3次。做好南通廉政网信息上报工作，累计发布各类信息近100条。三是组织廉政党课教育活动。据不完全统计，自2008年以来，全市各级领导讲廉政党课10余次，受教育党员干部达8000多人次。
(四)坚持标本兼治，努力促进党风廉政建设。一是通过建好村监委、“三级便民网络”和群众满意基层站所三大载体，不断深化农村基层党风廉政建设。二是通过开展节日病专项治理，加强公款接待行为的监管，严格控制党员领导干部参与大操大办“升学酒”、“谢师宴”等行为，不断强化领导干部廉洁自律意识。三是巩固“无红包医院”创建成果，会同市卫生局将参评对象从体系医院拓展到民营医院。四是继续办好“政风行风在线”节目。针对群众关注的热点问题，新开设了“居住环境专题”、“医疗保险”、“高考、中考”等专题，今年已播出节目10期，38个部门的负责人走进了直播室，共受理听众咨询、投诉157件，办结率达100%。
(五)正确定性量纪，着力提高案件审理质量。一是认真开展全面协审。为确保基层案件的审理质量，一方面认真解答基层对疑难案件的请教，另一方面，对基层送上来协审的案件认真把关。二是积极推进审理助辩。聘请了52名审理助辩员，专门制定了《##市党纪案件审理助辩员管理暂行办法》，编写了《##市纪检监察案件审理助辩程序》和《##市纪检监察案件审理助辩活动基本模式》。今年以来，受理本委局移送审理的自办案件10件，受理报批案件4件，协助审理基层案件21件，办理解除行政处分案件5件。
二、廉洁自律情况
我在抓好分管工作的同时，十分注意自己的言行举止，不断强化自律意识，经常用廉洁自律的规定和要求来对照检查自己，使自己时刻保持清醒的头脑。
(一)恪守小节，防微杜渐。在工作中我能够牢牢把住“小节关”，不论服务对象出于何种目的，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的场所坚决不去，真正做到顶得住诱惑，守得住寂寞，耐得住清贫。
(二)崇尚节俭，艰苦奋斗。我不断强化以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻的荣辱观，针对今年效能办非常有限的业务经费，做到办事量力而行，精打细算，讲求实效，把钱花在刀刃上，坚决摒弃大手大脚、铺张浪费的坏习气，努力建设节约型机关。
(三)严于律己，拒腐防变。在制度约束的同时，我更加注重自我约束，以发生在身边的典型案例为鉴，时刻牢记自己就是一面旗帜，一言一行、一举一动都与党的形象、机关形象紧密相连，模范地落实好党风廉政建设责任制，自觉规范自己的工作圈、生活圈和社交圈，做到干成事、不出事。
三、存在问题情况
今年以来，我面对所分管的工作，认真履行了岗位职责，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：
(一)在理想信念、宗旨意识方面存在学得多，理解得少的现象。作为一名党员领导干部，我能够始终坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会，但在理解上却不够深入，对怎样更好地建设社会主义缺乏深层的思考，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。
(二)有时存在自身要求不严的现象。经自查，我认为作为纪委副书记，自己能够自觉抵制腐朽思想的侵蚀，严格要求自己、家人及身边工作人员，自觉遵守廉洁自律各项规定。但在招待上喝酒不太注意形象，对此自己爱人也常提出过批评，告诫我喝酒一要注意身体，二要注意形象;有时对有些部门或单位送的小礼品碍于情面，怕影响相互关系，不加拒绝就收下了。这些现象都是自身要求不够严的表现。
针对存在的问题，我将虚心接受领导和同志们的批评帮助，在今后的工作和生活中认真加以整改，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践正确的权力观，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，增强慎独意识和自律观念，高标准要求自己，主动接受各方面监督。认真履行职责，开拓创新、勤奋工作，努力完成好各项工作任务，做一名党和人民满意的公务员。