2020年机关党建创新工作总结

近年以来，我单位针对机关党建工作中出现的党组织作用发挥不突出、工作机制不完善、组织生活缺乏活力等问题，深入开展分析调研，采取载体创新、机制创新、组织形式创新三项举措，抓好机关党建工作。

创建新载体，凸显党建龙头作用。深入推进机关党组织和党员“建坚强堡垒、做合格党员”活动，设置党员争创政治坚定星、维护稳定星、好学上进星、遵规守纪星、敬业奉献星、服从组织星、热情服务星、团结协作星、廉洁自律星、绩效优良星，明确时间进度、细化推进措施，强化承诺、践诺、评议全程督导。

开创新机制，补齐党建短板。创建机关党建协调联带工作机制，围绕增强党组织活力、增进学习交流、个体潜能迸发、资源互帮共享、互查互促共进、锻炼党务干部“六大主题”，推进党支部重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建的“三重三联”工作机制，构建机关党建以点带线、以线带面、以强带弱的“网格化”工作格局，补齐党建工作机制不完善、管理不严格、运行不畅通的“短板”。

丰富新形式，激发机关组织活力。探索党员积分管理工作新模式，及时登记、评估党员参加组织学习和活动情况、党务知识掌握情况和发挥作用情况等，严格按照赋分标准进行计分，依据得分情况颁发合格证书和荣誉证书，充分调动党员参与组织生活积极性；
举办讲故事大赛，增强党组织生活吸引力；
依托“党员活动日”载体，组织党员到红色教育基地、警示教育基地参观学习，进社区（村）开展“党员亮身份”“党员争先锋”等党员志愿服务活动等，进一步拓展党组织生活形式，增强党组织活力。