卫生院传染病奖惩制度3篇

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢?以下是职场范文网小编整理的卫生院传染病奖惩制度，欢迎大家分享。

　　卫生院传染病奖惩制度1

　　1、执行职务的医务人员均为传染病责任疫情报告人，严格遵照传染病甲、乙、丙类规定时限内进行传染病的疫情报告，不得迟报、漏报。

　　2、所有相关传染病必须按要求填写传染病疫报卡，报卡内容应逐项填写，不得缺项，特别是联系方式、详细地址及15岁以下儿童必须填写家长姓名等。

　　3、门诊部各诊室就诊登记本应按就诊人员情况逐项进行登记。

　　4、防保科会同门诊部进行不定期的核查，发现存在问题除当场指出外，并报医教科与科室考核挂钩。

　　5、各科遵照传染病漏报率应为“0”的目标严格执行，并定期进行科内自查与登记备案，发现问题及时向相关部门汇报，重大问题应立即向医教科及分管院长汇报。

　　6、防保科组织相关部门每月检查各科传染病疫情报告(迟报、漏报)、管理工作，发现有迟报、漏报现象及时提出纠正并报分管领导与医教科，按医院平衡计分标准规定考核，并发出反馈信息进行补报等。

　　7、全年在传染病疫情报告中有漏报、迟报现象者年终考核评优将受影响。

　　为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民群众身体健康，促进传染病的`疫情报告管理，特制定本制度。

　　1.按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。

　　2.全年度传染病疫情报告管理先进科室给予奖励。

　　3.根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予奖励。

　　4.对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者，根据情节依据医院制定的责任追究制度进行处理:

　　(1)凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予50元处罚;情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。

　　(2)对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室(社防科)及责任人给予100元罚款处理。

　　(3)对累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月奖金，全院通报，科室主任负连带责任。

　　(4)全年发现传染病漏报超过5例者，扣除分管院长及社防科责任人年终奖金，并给予警告处分。

　　(5)凡违反《传染病防治法》规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴发、流行且后果严重者，根据《传染病防治法》规定处理。

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　　卫生院传染病奖惩制度2

　　为了认真贯彻执行“医院传染病管理相关制度”，提高医务人员传染病疫情报告意识，促进传染病管理工作质量的不断提高，特制定传染病奖惩制度。

　　一、传染病漏报一例扣50元整。

　　二、传染病卡片填写有不完整、不准确、不及时者，各扣10元。

　　三、门诊日志、出入院登记簿、检验登记、放射登记不完整扣2元，登记漏一项扣5元，登记书写不规范一例扣5元，漏登一例扣10元。

　　四、对违反传染病隔离、消毒制度，发生交叉感染一例按传染病法规定数目罚款。

　　五、传染病疫情管理人员未尽职责导致疫情漏报或不坚持奖惩制度一例，扣50元。

　　六、对传染病报告质量好，无漏报、迟报的医务人员及科室，给予一定的奖励。

　　七、发生疫情时，若迟报、漏报和瞒报，造成不良后果者，根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关规定处理，严重者由司-法-部门追究刑事责任。

　　八、保留奖罚依据及资料。

　　卫生院传染病奖惩制度3

　　各科室组:

　　为了贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国传染病防治法》实施办法使我院传染病疫情控制工作制度化、规范化，以提高我院传染病报告工作质量及疫情管理水平，特制定本制度。

　　一、医院传染病防治管理实现医院、科室、责任人三级管理制度，医院有分管院长负责传染病疫情管理工作。

　　二、各科室必须明确职责，落实责任，根据规定认真做好传染病疫情报告工作，不得漏、迟报、谎报、瞒报出现漏报一例扣50元、迟报一例扣10元、谎报、瞒报者一例扣100元。

　　三、各科室建立传染病登记本、门诊有门诊日志各种登记本记录及时完整、字迹清晰可辨地址详细未建立登记本记录不完整每次扣10元、对传染病报告卡填写不完整字迹不清晰每例扣5元。

　　四、凡未参加传染病知识及疫情管理制度培训者每次扣50元、以上罚款从每季奖金中扣除。

　　五、对传染病报告卡疫情及突发性公共卫生事件，瞒报、漏报、谎报造成传染病爆发流行给予行政处分，情节严重者构成犯罪依法追究及责任。

　　六、对传染病防治法及疫情控制工作中成绩突出的科室和个人年终给予奖励、个人200元、科室500元。